コーポレート·ガバナンスは、ワークショップに入る コーポレート·ガバナンスの改善のための議論の議員室の第二回フォーラム デビッド·フェルナンデスマドリード13 ABR 2014 - 00:00 CET

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コーポレート·ガバナンスは、ワークショップに入る
コーポレート·ガバナンスの改善のための議論の議員室の第二回フォーラム
デビッド·フェルナンデスマドリード13 ABR 2014 - 00:00 CET

La gobernanza de las empresas entra en el taller
El II Foro Anual del Consejero debate sobre el margen de mejora del gobierno corporativo
David Fernández Madrid 13 ABR 2014 - 00:00 CET

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The corporate governance enters the workshop
The Second Annual Forum of the debate Councillor room for improvement on corporate governance
David Fernández Madrid 13 ABR 2014 - 00:00 CET

 The Counselor II Annual Forum , organized by KPMG , IESE, AIG and COUNTRY , held this week in Madrid , addressed the challenges facing corporate governance . Participants at the event agreed that the crisis has uncovered some inefficiencies in the rules governing the governance of companies and pushed for reforms with a double objective : to strengthen risk management in making management decisions and provide the market a message of confidence that will attract more international investors.
Unified Good Governance Code came into force in 2006 , ie , before aflorasen bad practices, mainly in the financial sector, which contributed to enlarge the crisis. Given the need to update the text with some of the lessons learned in recent years , the CNMV is working with a committee of experts in a code review . Elvira Rodriguez , president of market supervisor , advanced during his speech at the forum that the new text will be ready next September and will take effect in 2015 . A major novelty is the inclusion of principles of corporate social responsibility. " It's about building the foundation for companies to generate sustained benefits over time minimizing externalities " said Rodriguez. "It is difficult at this stage to anticipate the degree of specificity of the recommendations devoted to social responsibility , but it seems likely the introduction of transparency measures in this regard ," he added .
A cornerstone in corporate governance is the performance of the boards . John Scott , chairman of KPMG in Spain understands that the good performance of the directors is key to the competitiveness of not only the company, but of the economy as a whole. Yes, Scott warned that the task of managers is not easy due to the changing context they face and gave the example of the impact that technological advances have in the way of doing business . "It is an increasingly complex task. Companies are global and that requires knowledge not only of the markets where they are based, but also of regulatory environments, which changes constantly suffer , "said the head of KPMG.
The new code will include principles of corporate social responsibility
Francisco Iniesta , director of IESE 's campus in Madrid , where the event took place , he said that the quality of the boards depends mostly " human and professional quality of the people who make up " rather than rules that govern them.
The event featured a panel discussion entitled The Good Governance for growth , where Joseph Folgado , president of Red Eléctrica participated ; Ana María Llopis , president of Day ; Juan Bejar , CEO of FCC, and Jaime Guardiola , CEO of Banco Sabadell. The panel was moderated by Javier Moreno , director of El País , who opened the discussion by referring to the bad position of Spain in international indicators of corporate governance and the letter recently sent Blackrock , the largest fund manager in the world, the CNMV asking this body to make the improvements in this area.
Ana María Llopis explained that international investors typically demand a separation of powers between the president and CEO , greater transparency and more control on capital increases and subscription rights to prevent dilution of shareholders. " There are other aspects that are becoming very important for investors. One is the promotion of gender diversity on boards . We should also promote greater percentage of international directors , as the Spanish companies are becoming increasingly global , "according to the president of Dia.
Another aspect that was discussed in the forum was how to explain the results achieved market for the tips. José Folgado stressed the importance of periodic tours ( road shows ) to investors detailing the evolution of the business and keep the phone with them and enhance communication through the corporate website. "In addition , there should be an annual performance evaluation of the board . Another important point is that it at least should disseminate the findings of the evolutionary processes of the governing bodies , "the head of Red Eléctrica.
Spain is in a bad position in the international indicators
The quality of the board , according to participants in the roundtable, is instrumental in ensuring the governance aspect of any company . The question is how to provide guarantees about directors and determine what work practices to implement decisions is appropriate. " The important thing is that the board is strong, with people with judgment and analytical skills. They have to be part of it the strongest company executives to prevent the council acquire different life marked by the line managers , "said Juan Béjar . The information board members receive quality should prevail over that amount , according to CEO of FCC, and have to promote voting in the decision-making council . " The confrontation of ideas, and no approval by acclamation , is what enriches a tip ," recalled Béjar .
One of the areas where more progress has been made in recent years regarding remuneration is : transparency is enhanced and given more decision-making power to the board. The question that arose in this forum is whether democracy could generate a public disaffection towards the tips. " The public image of the directors what really hurt you are the bad practices that end up costing money to the public treasury. Counselors must answer to their shareholders. Remuneration models are closely linked to value creation , a practice like it to shareholders , "said Jaime Guardiola.
The closure of the round table held Josep Tàpies. The professor of strategic management at IESE highlighted the role of the CEO as a person carrying the baton of authority , promotes discussion and evaluation of results. " In the selection of the independent directors must seek a balance between commitment and competence ," according Tàpies.
At the forum the legal framework affecting the liability of directors also discussed . The crisis has expanded under conditions over which an administrator must account , which now has to answer even with their heritage. " It is increasingly important to have mechanisms to protect directors and officers to the growing demands that must respond ," explained Alvaro Mengotti , CEO of AIG.

 コーポレート·ガバナンスは、ワークショップに入る
コーポレート·ガバナンスの改善のための議論の議員室の第二回フォーラム
デビッド·フェルナンデスマドリード13 ABR 2014 - 00:00 CET

 マドリッドで今週​​開催されたKPMG 、 IESE 、 AIG 、国主催のカウンセラーII年次フォーラムは、コーポレート·ガバナンスが直面する課題に取り組んだ。イベントの参加者は、危機が企業のガバナンスに関する規則にいくつかの非効率性を明らかにし、二重の目的に改革を推進していることに同意した：経営判断を行う際に、リスク管理を強化し、提供するために、より多くの国際的な投資家を誘致する自信のメッセージを市場。
統一されたグッドガバナンス規範は、危機を拡大に貢献し、主に金融部門のaflorasen悪い慣行、前、すなわち、 2006年に施行された。近年で学んだ教訓のいくつかを使用してテキストを更新する必要を考えると、 CNMVはコードレビューの専門家の委員会と協力しています。エルビラロドリゲス、市場監督者の社長は、新しいテキストは、次の9月の準備となり、 2015年に有効になります、フォーラムでの演説中に進んだ。主な新規性は、企業の社会的責任の原則が含まれていることです。 「それは外部性を最小限に時間をかけて、企業が持続的な利点を生成するための基盤を構築してのことだ」ロドリゲスは言った。 「それは、社会的責任に専念勧告の特異性の程度を予測するために、この段階では困難ですが、それはこの点で透明性対策を導入する可能性が高いようだ」と彼は付け加えた。
コーポレート·ガバナンスの基本はボードのパフォーマンスです。ジョン·スコット、スペインのKPMGの会長は、取締役の良好なパフォーマンスは、企業だけでなく、競争力の鍵であることを理解しているが、経済全体の。はい、スコットは管理者のタスクは、彼らが直面している変化するコンテキストのは容易ではないと警告した技術の進歩がビジネスを行う方法に与える影響の例を挙げた。 「それは、ますます複雑な作業です。企業はグローバルであり、それは常に苦しみを変化させるだけでなく、ベースと市場だけでなく、規制環境の知識を必要とする、 「 KPMGの頭部を言った。
新しいコードは、企業の社会的責任の原則が含まれています
イベントが発生したフランシスコイニエスタ、マドリードIESEのキャンパスのディレクター、彼はボードの品質は、主に「人とプロの作る人々の質」のではなく、ルールを依存していることを言ったそれは彼らを支配する。
イベントには、ジョセフ· Folgado 、レッド·エレクトリカの社長が参加し、成長のためのグッドガバナンスと題したパネルディスカッションを特色にした;アナマリアロピス、日の社長;フアン·ベ、 FCCの最高経営責任者（CEO） 、そしてジェイミー·グアルディオラ、バンコ·サバデルの最高経営責任者（CEO） 。パネルは、コーポレート·ガバナンスの国際的な指標で、スペインの悪い位置を参照することで議論を開けて手紙は最近、ブラックロック、世界最大のファンドマネージャーを送った、ハビエル·モレノ、エル·パイスのディレクター、司会したCNMVはこの分野での改善を行うためにこの体を尋ねる。
アナマリアロピスは、国際投資家は通常、社長兼最高経営責任者（CEO）の間三権分立、高い透明性と資本が増加し、株主の希薄化を防ぐために、新株予約権に関するより多くの制御を要求すると説明した。 「投資家にとって非常に重要になってきて、他の側面があります。一つは、ボード上の性別の多様性の促進である。スペイン企業がダイヤの社長によると、 "ますますグローバルになってきているように、我々はまた、国際理事の大きな割合を促進すべきである。
フォーラムで議論されたもう一つの側面はチップの市場を達成された結果を説明するために、どのようにした。ホセFolgadoは、ビジネスの発展を詳述投資家への定期的なツアー（ロードショー）の重要性を強調し、彼らと携帯電話を維持し、企業のWebサイトを介して通信を強化します。 「さらに、取締役会の年次業績評価があるはずです。もう一つの重要な点は、それが、少なくとも「レッド·エレクトリカの頭を支配する体の進化の過程の知見を広めるべきであるということです。
スペインは、国際指標の悪い位置にある
ボードの品質は、円卓会議の参加者によると、どのような企業のガバナンスの側面を確保する上で役立つ。問題は、役員に関する保証を提供し、どのような作業慣行の決定を実装することが適切であるかを判断する方法です。 「重要なことは、判断力や分析力を持つ人々と、ボードが強いことである。彼らは、理事会が、ラインマネジャーでマーク違う人生を取得防止するための最も強力な会社の幹部、それの一部でなければなりません」とフアンベジャールは言った。情報委員会のメンバーは、品質がFCCの最高経営責任者（CEO）によると、その量に優先し、意思決定の協議会での投票を促進する必要がありますを受ける。 「アイデアの対決、そして拍手によるNO承認は、先端を豊かに何である、 「ベジャールは振り返る。
より多くの進歩が報酬に関する近年なされた地域の一つである：透明性が向上し、基板に複数の意思決定力が与えられる。このフォーラムで生じ質問は、民主主義がヒントに向けた公共不満を生成することができるかどうかである。 「本当に傷つける何取締役の一般的なイメージは、あなたが国庫にお金を原価計算してしまう悪いプラクティスです。カウンセラーは彼らの株主に答える必要があります。報酬モデルが密接に価値創造にリンクされ、株主の皆様へのそれのような実践は、 「ハイメ·グアルディオラと述べた。
円卓の閉鎖は、ジョセップ·タピエスを開催しました。権威のバトンを運ぶ人は、結果の考察と評価を促進するようIESEで戦略的な経営学の教授は、最高経営責任者（CEO）の役割を強調した。タピエスに従って「独立取締役の選定では、コミットメントと能力のバランスを求めなければならない」 。
フォーラムで取締役の責任に影響を与える法的枠組みも議論した。危機は今でも彼らの遺産に答えるために持っている、管理者が考慮しなければならない、その上の条件で拡大してきました。 「それは応答する必要が需要拡大に取締役および役員を保護するためのメカニズムを持つことがますます重要になって、 「アルバロMengotti 、 AIGの最高経営責任者（CEO）は説明した。

 Die Unternehmensführung in die Werkstatt
Die zweite Jahresforum der Debatte Rätin Raum für Verbesserungen zur Corporate Governance
David Fernández Madrid 13 ABR 2014 - 00:00 CET

 Der Ratgeber II -Jahresforum , von KPMG , IESE , AIG und Land organisiert , in dieser Woche in Madrid, adressiert die Herausforderungen für Corporate Governance. Die Teilnehmer der Veranstaltung einig, dass die Krise hat einige Ineffizienzen in den Regeln für die Governance von Unternehmen aufgedeckt und für Reformen mit einem doppelten Ziel geschoben : in Managemententscheidungen Risikomanagement zu stärken und bieten die Markt eine Botschaft des Vertrauens , die mehr internationale Investoren anziehen wird .
Einheitliche Gute Governance Kodex in Kraft getreten im Jahr 2006 , also vor aflorasen schlechte Praktiken , vor allem im Finanzsektor , die zum Vergrößern der Krise beigetragen. Angesichts der Notwendigkeit , den Text mit einigen der Unterricht in den letzten Jahren gelernt, zu aktualisieren, wird die CNMV mit einem Ausschuss von Experten in einem Code-Review tätig. Elvira Rodriguez , Präsident der Marktleiter, rückte während seiner Rede auf dem Forum, dass der neue Text fertig sein wird im kommenden September und wird ab dem Jahre 2015 . Eine wichtige Neuerung ist die Einbeziehung der Prinzipien der sozialen Verantwortung von Unternehmen. "Es geht um das Fundament für die Unternehmen nachhaltigen Nutzen im Zeitverlauf zu minimieren Externalitäten ", sagte Rodriguez. " Es ist schwer, in dieser Phase , den Grad der Spezifität der Empfehlungen an die soziale Verantwortung gewidmet vorwegnehmen, aber es scheint wahrscheinlich, die Einführung von Transparenzmaßnahmen in dieser Hinsicht ", fügte er hinzu.
Ein Eckpfeiler der Unternehmensführung ist die Leistung der Platten . John Scott , Vorsitzender der KPMG in Spanien versteht, dass die gute Leistung der Direktoren ist der Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit der nicht nur das Unternehmen, sondern der gesamten Wirtschaft . Ja , Scott warnte , dass die Aufgabe von Führungskräften ist nicht einfach, aufgrund der sich ändernden Kontext sie stehen und gab das Beispiel für die Auswirkungen, die technologische Fortschritte haben in der Art der Geschäftstätigkeit. "Es ist eine zunehmend komplexe Aufgabe . Unternehmen sind global und erfordert , dass Wissen nicht nur die Märkte, auf denen sie basieren, sondern auch das regulatorische Umfeld , das sich ständig ändert leiden ", sagte der Leiter von KPMG .
Der neue Code wird auch Prinzipien der sozialen Verantwortung der Unternehmen
Francisco Iniesta , Direktor des Campus IESE in Madrid, in dem die Veranstaltung stattfand, sagte er , dass die Qualität der Platten hängt vor allem "menschliche und fachliche Qualität der Leute, die machen " und nicht als Regeln , die sie regieren .
Auf der Veranstaltung eine Podiumsdiskussion mit dem Titel The Good Governance für Wachstum, wo Joseph Folgado , Präsident von Red Eléctrica teilgenommen ; Ana María Llopis , Präsident der Tag ; Juan Bejar , CEO der FCC, und Jaime Guardiola , Vorstandsvorsitzender der Banco Sabadell . Die Tafel wurde von Javier Moreno , Direktor von El País , der die Diskussion mit dem Hinweis auf die schlechte Lage von Spanien in internationalen Indikatoren der Unternehmensführung und der Buchstabe hat vor kurzem Blackrock , dem größten Fondsmanager der Welt eröffnet moderiert , die CNMV diesen Körper zu fragen , um die Verbesserungen in diesem Bereich zu machen.
Ana María Llopis erklärt, dass internationale Investoren verlangen in der Regel eine Gewaltenteilung zwischen dem Präsidenten und CEO , mehr Transparenz und mehr Kontrolle über Kapitalerhöhungen und Bezugsrechte der Aktionäre eine Verwässerung zu verhindern. " Es gibt noch andere Aspekte , die immer für die Anleger sehr wichtig sind . Eine davon ist die Förderung der Geschlechtervielfalt auf Boards. Wir sollten auch die größeren Prozentsatz internationaler Regisseure , wie die spanischen Unternehmen sind zunehmend global ", so der Präsident von Dia.
Ein weiterer Aspekt, der im Forum diskutiert wurde, war , wie die Ergebnisse erreicht Markt für die Tipps zu erklären. José Folgado betonte die Bedeutung der regelmäßigen Touren ( Roadshows ) an Investoren detailliert die Entwicklung des Unternehmens und halten Sie das Telefon mit ihnen und verbessern die Kommunikation durch die Unternehmens-Website . "Darüber hinaus sollte es eine jährliche Leistungsbewertung des Bord sein. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass es zumindest die Ergebnisse der Evolutionsprozesse der Leitungsgremien zu verbreiten ", der Leiter von Red Eléctrica .
Spanien ist in einer schlechten Position in den internationalen Indikatoren
Die Qualität des Vorstandes, nach Teilnehmer des Roundtable ist für die Gewährleistung der Governance Aspekt eines jeden Unternehmens. Die Frage ist, wie man Garantien über Regisseure stellen und festzustellen, welche Arbeitsweisen , Entscheidungen umzusetzen geeignet ist. " Das Wichtigste ist, dass das Board ist stark, mit Menschen mit Urteilsvermögen und analytische Fähigkeiten . Sie müssen ein Teil davon die stärksten Führungskräfte des Unternehmens zu verhindern, dass der Rat zu erwerben anderes Leben durch die Linienmanager gekennzeichnet sein ", sagte Juan Béjar . Die Informationstafel Mitglieder erhalten Qualität sollte über diesen Betrag herrschen, so der Vorstandsvorsitzende der FCC, und müssen die Abstimmung im Entscheidungs ​​Rat zu fördern. " Die Konfrontation von Ideen, und keine Genehmigung durch Zuruf , ist das, was bereichert ein Trinkgeld ", erinnert Béjar .
Einer der Bereiche, in denen Fortschritte in den letzten Jahren über die Vergütung gemacht worden ist : Transparenz wird erhöht und die dem Board mehr Entscheidungskraft . Die Frage, die in diesem Forum entstanden ist, ob Demokratie könnte eine öffentliche Unzufriedenheit zu den Spitzen zu erzeugen. " Das öffentliche Bild von den Regisseuren , was wirklich weh tun sind die schlechten Praktiken, die am Ende kostet Geld an die Staatskasse . Counselors müssen , um ihre Aktionäre zu beantworten. Vergütungsmodelle sind eng mit Wertschöpfung verbunden sind, eine Praxis, wie sie an die Aktionäre ", sagte Jaime Guardiola .
Die Schließung der Runde Tisch statt Josep Tàpies . Der Professor für strategisches Management an der IESE hob die Rolle des CEO als eine Person, die den Staffelstab von Autorität, fördert die Diskussion und Bewertung der Ergebnisse. Nach Tàpies " Bei der Auswahl der unabhängigen Direktoren müssen eine Balance zwischen Engagement und Kompetenz zu suchen" .
Auf dem Forum auch die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Haftung der Direktoren diskutiert. Die Krise hat unter Bedingungen , über die ein Administrator -Konto, das hat jetzt sogar mit ihr Erbe zu beantworten erweitert. " Es wird immer wichtiger , Mechanismen zur Direktoren und leitende Angestellte auf die wachsenden Anforderungen , die reagieren muss zu schützen ", erklärte Alvaro Mengotti , CEO von AIG .