EL PAIS



Mucho empleo, enorme precariedad

El sector textil, que emplea a más de 60 millones de personas en el mundo, tiene ante sí el reto de mejorar unas condiciones laborales que en ocasiones rozan la esclavitud


Pablo Linde Madrid 16 ABR 2014 - 18:53 CET

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Much employment, highly precarious


The textile sector, which employs over 60 million people in the world, faces the challenge of improving working conditions which sometimes border on slavery



Paul Linde Madrid 16 ABR 2014 - 18:53 CET

The textile industry employs over 60 million people worldwide , but most low-skilled , poorly organized and professional migrants , according to the International Labor Organization . The large scale production of very affordable clothes in rich countries has this duplex in which they are developing : one generates a lot of employment and is the engine of some economies , but otherwise the struggle for competitiveness contributes to conditions that come to touch slavery .
The vast majority of employees proliferating factories in countries like China , Cambodia , Bangladesh , India , Morocco, Turkey, the Philippines , Egypt and Sri Lanka (to name some of the biggest producers) do not work directly for large brands , but to subcontractors. Transparency for providers has been very limited until recently, favored what many companies desentendiesen full of the living conditions of these employees. Although much remains to be done, the situation is changing , thanks in part to tragedies that have destroyed thousands of lives.


Salaries textile
The Center for American Progress did a study last year in real wages (adjusted CPI and purchasing power in each country) of textile workers in major exporters between 2001 and 2011. These are monthly figures in dollars and percentage increase or decrease in this decade.
Bangladesh : $ 91.45 ( -2.37 %)
Cambodia: 126.26 ( -22.10 %)
China: 324.90 ( +124,29 %)
Dominican Republic : 223.83 ( -23.74 %)
El Salvador : 294.14 ( -11.52 %)
Guatemala : 345 , 75 ( -13.05 %)
Haiti : 154.78 ( +48,22 %)
Honduras 327.98 ( -8.76 %)
India: 169.67 ( +12,96 %)
Indonesia: 186,64 ( +38,35 %)
Mexico : 536.57 ( -28.94 %)
Peru : 393.43 ( +17,12 %)
Philippines : 233.39 ( -6.36 %)
Thailand: 337.12 ( +6.44 %)
Vietnam : 254.78 ( +39,66 %)
The greatest catastrophe occurred in 2013 with the collapse of the building Rana Plaza, in Bangladesh, a very attractive country for the industry for their low wages (the minimum was fixed and 30 euros until 2013 , is now 50 ) . The lives of 1,127 people dead and injured more than 2,500 , many with mutilation in their countries condemn them begging. It was no accident . The building, used for packing clothing brands like Primark , Benetton , El Corte Ingles or Le Bon Marché , was built on stagnant water, had cracks and powerful generators that operated during the frequent blackouts exceeded the weight to bear. Several companies came together to collectively compensate workers and since then, the inspection of buildings has hardened on the initiative of private labels .
But the tragedies in the sector are not new. More than 400 people died in factory fires in Bangladesh and Pakistan between 2006 and 2009, according to a report by the Clean Clothes network. And since then (also above) has been steady drip : 120 killed and 100 wounded in a factory near Dhaka in 2012; 21 killed in Gazipur in 2010; 280 in a textile factory in Pakistan in 2012 as a result of a short circuit are just some tragedies that had failed as a realization that led the Rana Plaza.
If security is the most pressing improvement by endangering lives , wages are just behind . Textile companies say their subcontractors pay at least the minimum wage in each country where they operate, but often , as denounced by NGOs, are not enough to lead a decent life. Bangladesh ranks last in the standings. Cambodia is next with $ 100 a month . There seems to be no coincidence that two of the places where businesses are moving much of its production. The Center for American Progress did a study last year that ranked in the real wages of workers in the textile industry by country ( CPI adjusted and purchasing power). Analyzed a 10-year period between 2001 and 2011 , and although you can see noticeable increases , like China ( 124% ) , there are significant falls ( see box at left) .
Working hours are another great workhorse in the textile sector. Although most producing countries have stipulated 48 hours working week with the addition of another 12 for overtime (that is including the code of conduct of the two largest companies in the sector : Inditex and H & M ) , is frequent failure either because it adds more time worked or because overtime is in ordinary reality, as reported, for example, the Clean Clothes study Spanish fashion in Tangier : work and survival of garment workers .
Large companies that adopt policies with increasing frequency of social responsibility to alleviate these problems, explain that to your order to be profitable , added in order to improve living standards in producing countries to pressure governments and local enterprises to include improvements in collective bargaining, wages and working conditions. Do they make enough? In response, a number: the IndustriALL union representing 50 million workers around the world, remember that labor costs in Bangladesh made ​​a t-shirt that sells for 20 euros are 1.5 cents.

多くの雇用、非常に不安定な


世界で6000万人を雇用し、繊維部門は、時々奴隷に国境労働条件の改善という課題に直面している



ポール·リンデマドリード16 ABR 2014 - 午後06時53 CET

繊維産業は、国際労働機関（ILO）によると、全世界で6000万人を雇用したが、ほとんどの低熟練、まとまりの悪いとプロの移住者。豊かな国では非常に手頃な価格の服の大量生産は、彼らが開発しているこの二重があります： 1は、雇用の多くを生成し、いくつかの経済のエンジンであるが、そうでなければ、競争力のための闘争は来条件に貢献する奴隷制度に触れた。
中国、カンボジア、バングラデシュ、インド、モロッコ、トルコ、フィリピン、エジプト、スリランカ（最大生産者のいくつかを名前に）のような国に工場を増殖している従業員の大半は、大規模なブランドのために直接操作しないでくださいしかし、下請け業者へ。提供者のための透明性は、最近まで非常に限られて、多くの企業がこれらの従業員の生活条件の完全なdesentendiesen何好まれています。多くの遺骨が完了されていないが、状況は、部分的には数千人の命を破壊した悲劇のおかげで変化している。


給与テキスタイル
アメリカの進歩のためのセンターは、 2001年から2011年の間の主要な輸出国の繊維労働者の実質賃金の調査は昨年（各国の調整後の消費者物価指数と購買力を）やった。これらは、ドルや割合の月次数値で増やすか、この10年間で減少する。
バングラデシュ： 91.45ドル（ -2.37 ％ ）
カンボジア： 126.26 （ -22.10 ％ ）
中国： 324.90 （ +124,29 ％ ）
ドミニカ共和国： 223.83 （ -23.74 ％ ）
エルサルバドル： 294.14 （ -11.52 ％ ）
グアテマラ： 345 、 75 （ -13.05 ％ ）
ハイチ： 154.78 （ +48,22 ％ ）
ホンジュラス327.98 （ -8.76 ％ ）
インド： 169.67 （ +12,96 ％ ）
インドネシア： 186,64 （ +38,35 ％ ）
メキシコ： 536.57 （ -28.94 ％ ）
ペルー： 393.43 （ +17,12 ％ ）
フィリピン： 233.39 （ -6.36 ％ ）
タイ： 337.12 （ 6.44パーセント）
ベトナム： 254.78 （ +39,66 ％ ）
最大の大災害が彼らの低賃金のためにバングラデシュの建物ラナプラザ、産業界にとって非常に魅力的な国の崩壊と2013年に発生した（ 2013年までは、最低で固定し、 30ユーロ、今50です） 。死者と2,500以上の負傷者1127人、それぞれの国で傷を持つ多くの命が物乞いそれらを非難する。それは偶然ではなかった。プライマーク、ベネトン、エル·コルテ·イングレスやル·ボン·マルシェのような服のブランドを包装に使用建物は、停滞水の上に建てられた、クラックや頻繁な停電時に動作し、強力な発電機を持っていた負担重量を超えている。いくつかの企業をまとめて労働者を補うために一緒に来て、それ以来、建築物の検査は、プライベートラベルの主導で硬化した。
しかし、セクターの悲劇は、新しいものではありません。 400人以上の人々は、クリーン·クローズネットワークの報告によると、 2006年から2009年の間、バングラデシュ、パキスタンの工場火災で死亡した。それ以来、 （上記）着実にドリップされています： 2012年にダッカに近い工場で120が死亡し、 100人が負傷。 21は2010年にガジプールで殺さ;短絡の結果として、 2012年にパキスタンの繊維工場での280はラナプラザを率い実現として失敗していただけでいくつかの悲劇である。
セキュリティは命を危険にさらすことで最も差し迫った改良である場合には、賃金だけ遅れている。テキスタイル企業は下請け、彼らが動作し、それぞれの国で、少なくとも最低賃金を支払うことが、多くの場合、 NGOが非難として、まともな生活を送るのに十分ではないと言う。バングラデシュは順位表の最後にランクされています。カンボジアは100ドル、月と隣接しています。場所の2は、企業がその生産の大部分を移動していることは偶然はないように思われる。アメリカの進歩のためのセンターは、国（消費者物価指数調整及び購買力）によって繊維産業の労働者の実質賃金にランク調査は昨年をしました。 2001年から2011年の間に10年の期間を分析し、あなたが中国のような顕著な増加、 （ 124パーセント）を見ることができますが、 （左の囲み参照）重要な滝があります。
労働時間は、繊維部門のもう一つの大きな馬車馬です。ほとんどの生産国（つまり、セクターの2大企業の行動規範を含めている。インディテックスとH ＆Mの）時間外労働のための別の12を追加して48時間作業週を規定しているが、頻繁に障害があるそれは多くの時間が追加されますので、働いていたか、残業が普通の現実にあるため、報告されているように、例えば、クリーン·クローズは、タンジールにスペインのファッションを研究、次のいずれかの作業と衣服労働者の生存。
これらの問題を軽減するために有益であるとのご注文にそれを説明するために、社会的責任の増大する周波数で政策を採用、大企業は、圧力政府や現地企業への生産国での生活水準を向上させるために追加された団体交渉、賃金と労働条件の改善を含めます。彼らは十分に作るのですか？それに応じて、数：世界50万人の労働者を代表するIndustriALL組合は、バングラデシュの人件費は20ユーロで販売されているTシャツは1.5セントである作ったことを覚えています。

Deshacer cambios

Viel Arbeit, sehr prekären


Der Textilsektor, die über 60 Millionen Menschen in der Welt beschäftigt, steht vor der Herausforderung, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen manchmal Grenze auf Sklaverei



Paul Linde Madrid 16 ABR 2014 - 18.53 Uhr

Die Textilindustrie beschäftigt mehr als 60 Millionen Menschen weltweit , aber die meisten gering qualifizierten , schlecht organisiert und professionell Migranten , nach der Internationalen Arbeitsorganisation . Die großtechnische Herstellung von sehr erschwinglichen Kleidung in den reichen Ländern hat diese Duplex , in denen sie sich entwickeln : eine erzeugt eine Menge Arbeit und ist der Motor der einigen Volkswirtschaften , aber ansonsten ist der Kampf um die Wettbewerbsfähigkeit beiträgt , die Bedingungen , die kommen Sklaverei zu berühren.
Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter wuchernden Fabriken in Ländern wie China , Kambodscha, Bangladesch, Indien, Marokko, der Türkei , den Philippinen, Ägypten und Sri Lanka ( einige der größten Produzenten zu nennen) arbeiten nicht direkt für große Marken, aber an Subunternehmer . Transparenz für die Anbieter ist sehr begrenzt, bis vor kurzem , begünstigt , was viele Unternehmen desentendiesen voll von den Lebensbedingungen dieser Mitarbeiter. Obwohl viel zu tun bleibt , ändert sich die Situation , zum Teil dank der Tragödien, die Tausende von Menschenleben zerstört haben.


Gehälter Textil
Das Center for American Progress hat eine Studie im vergangenen Jahr in die Reallöhne (bereinigtes CPI und die Kaufkraft in jedem Land) von Textilarbeiterinnen in großen Exporteure zwischen 2001 und 2011. Sind monatlichen Zahlen in Dollar und in Prozent erhöhen oder zu verringern in diesem Jahrzehnt.
Bangladesh: 91,45 $ ( -2,37 %)
Kambodscha: 126,26 ( -22,10 %)
China: 324.90 ( +124,29 %)
Dominikanische Republik: 223,83 ( -23,74 %)
El Salvador : 294,14 ( -11,52 %)
Guatemala: 345 , 75 ( -13,05 %)
Haiti: 154,78 ( +48,22 %)
Honduras 327,98 ( -8,76 %)
Indien: 169,67 ( +12,96 %)
Indonesien: 186,64 ( +38,35 %)
Mexiko: 536,57 ( -28,94 %)
Peru: 393,43 ( +17,12 %)
Philippinen: 233,39 ( -6,36 %)
Thailand: 337,12 ( 6,44 %)
Vietnam: 254,78 ( +39,66 %)
Die größte Katastrophe ereignete sich in 2013 mit dem Zusammenbruch des Gebäudes Rana Plaza, in Bangladesch , ein sehr attraktives Land für die Industrie für ihre niedrigen Löhne (die Mindest wurde behoben und 30 Euro bis zum Jahr 2013 , ist jetzt 50) . Das Leben von 1.127 Menschen getötet und mehr als 2.500 verletzt , viele mit Verstümmelung in ihren Ländern zu verurteilen Betteln. Es war kein Zufall . Das Gebäude, das für die Verpackung von Kleidung Marken wie Primark , Benetton, El Corte Ingles oder Le Bon Marché verwendet wurde, wurde auf stehendes Wasser gebaut , hatte Risse und leistungsfähige Generatoren, die während der häufigen Stromausfälle betrieben , das Gewicht zu tragen übertroffen. Mehrere Unternehmen kamen zusammen, um gemeinsam Arbeitskräfte auszugleichen , und seitdem hat sich die Inspektion der Gebäude auf Initiative von Handelsmarken gehärtet.
Aber die Tragödien in der Branche sind nicht neu. Mehr als 400 Menschen starben bei Bränden Fabrik in Bangladesch und Pakistan zwischen 2006 und 2009 , nach einem Bericht von der Clean Clothes -Netzwerk. Und seitdem ( auch oben) war stetigen Tropf : 120 getötet und in einer Fabrik in der Nähe von Dhaka in 2012 100 verwundet ; In Gazipur im Jahr 2010 21 getötet ; 280 in einer Textilfabrik in Pakistan im Jahr 2012 als Folge eines Kurzschlusses sind nur einige Tragödien, die als Erkenntnis, dass die Rana Plaza geführt gescheitert.
Wenn Sicherheit das dringendste Verbesserung durch Gefährdung von Leben , sind die Löhne gerade hinter sich. Textil- Unternehmen sagen, ihre Subunternehmer zahlen mindestens den Mindestlohn in jedem Land, in dem sie tätig sind , aber oft , wie von NGOs angeprangert , genug, um ein menschenwürdiges Leben führen, sind es nicht. Bangladesch den letzten Platz in der Gesamtwertung . Kambodscha ist neben mit $ 100 im Monat. Es scheint kein Zufall zu sein , dass zwei der Orte, an denen die Unternehmen bewegen sich viel von ihrer Produktion. Das Center for American Progress hat eine Studie im vergangenen Jahr , die in der realen Löhne der Arbeiter in der Textilindustrie nach Ländern (CPI eingestellt und Kaufkraft) rangiert. Analysiert eine 10-Jahres- Zeitraum zwischen 2001 und 2011 , und Sie können sie aber spürbar zu, wie China (124 %) sehen, gibt es Rückgänge (siehe Kasten links).
Die Arbeitszeiten sind ein weiterer großer Arbeitspferd in der Textilbranche . Obwohl die meisten Förderländer haben 48 Stunden -Woche mit der Zugabe von einem anderen 12 für Überstunden (dh einschließlich des Verhaltenskodex der beiden größten Unternehmen in der Branche : Inditex und H & M) festgelegt , häufige Scheitern entweder weil sie mehr Zeit fügt gearbeitet oder weil Überstunden in der alltäglichen Wirklichkeit , wie berichtet , zum Beispiel untersuchen die Clean Clothes spanischen Mode in Tanger : Arbeit und das Überleben der Textilarbeiter .
Große Unternehmen, die Politik mit zunehmender Häufigkeit der sozialen Verantwortung übernehmen , um diese Probleme zu lindern, zu erklären, dass auf Ihre , um rentabel zu sein, um den Lebensstandard in den Erzeugerländern , um Druck auf Regierungen und lokale Unternehmen zu verbessern hinzugefügt Verbesserungen in den Tarifverhandlungen , die Löhne und Arbeitsbedingungen umfassen . Haben sie genug machen ? In der Antwort eine Zahl : die IndustriALL Gewerkschaft, die 50 Millionen Arbeiter auf der ganzen Welt daran, dass die Arbeitskosten in Bangladesh ein T- Shirt, das für 20 Euro verkauft werden 1,5 Cent.