スペインでの2014年3月の社会保険加入者総数の16'300'000人(1630万にん)のうち、常勤(全日労働)で終身雇用の労働者は、経済危機以前の7'600'000人(760万人)から6'000'000人(600万にん)に減少。定期労働や定時労働が増加。

EL PAIS

スペインでの2014年3月の社会保険加入者総数の16'300'000人(1630万にん)のうち、常勤(全日労働)で終身雇用の労働者は、経済危機以前の7'600'000人(760万人)から6'000'000人(600万にん)に減少。定期労働や定時労働が増加。

El empleo de calidad sigue en recesión

Los afiliados a la Seguridad Social con contrato indefinido a tiempo completo bajan un 3% respecto a 2013 y marcan un nuevo mínimo en más de una década

GRÁFICO La precaria recuperación del mercado laboral
Ofertas de empleo con contrato indefinido
Alejandro Bolaños Madrid 7 ABR 2014 - 00:01 CET



++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Quality employment is still in recession


The members of Social Security with permanent full-time contract fell by 3% compared to 2013 and mark a new low in more than a decade

CHART The precarious labor market recovery
Jobs with permanent contracts

Alejandro Bolaños Madrid 7 ABR 2014 - 00:01 CET

Employment, after a very long winter for over six years , begins to stretch . Very slowly , but as membership data reflect the Social Security March , distributed last week, there is more work than a year ago . The trend will be reinforced in the spring , when some seasonal activities , with tourism at its head, driving recruitment.
Statistics also reveal that the first hint of recovery in the labor market is very weak ( about 115,000 more employed ) compared to what was lost (three million jobs ) . And above all , issues a severe jarring note : the use of higher quality still in recession .



HOME
The group of members of the general social security scheme working full time and permanent contract continues to recede, although still the largest group of affiliates. In March fell to just over six million members ( of which 16.3 million Social Security records in total) , a far cry from the 7.6 million it reaped higher quality employment before the crisis. It is 3% less than in the same month in 2013 , and a new low in at least a decade.
If we look at the new additions to the labor market, the weight loss of the use of high quality, typically nurtured activities with higher added value is evident. " Out of 100 people who have agreed to employment in the last quarter , 42 have had a temporary contract full time, 30 part-time temporary contract , nine, one seven permanent full time, one part-time indefinite . The remaining 12 % were self-employed , "explains Sara de la Rica , professor at the University of the Basque Country and director of labor Observatory of the crisis, the Fedea foundation.

March was the only group with less busy than last year
For De la Rica , the data are inconclusive , " clearly predominates in access to employment and temporary contracts course , hiring part-time , but especially so indefinite time , is increasing significantly. I fear therefore that the path of temporality is the most common to find a job right now so , "he adds .
"Obviously , it's better than many quality jobs are created, permanent and full time. But in the current circumstances, the labor market recovery would be much slower , " tertiary Miguel Cardoso , chief economist for BBVA Spain . Cardoso remember this is a common pattern in the stages of economic recovery. " Not only in Spain , also in the United States , the situation was very similar ."
"The first reaction of firms in a crisis situation at the first spikes in demand is to increase staff productivity ," the economist BBVA. "But it has a roof , and Spain have already reached record highs. The following is start hiring , but while the situation is fragile, easily reversible chooses contracts as temporary or part-time contracts . This time he has begun to create jobs much earlier than in other recoveries . And that's positive , "he concludes .

"Grow the proportion of temporary to particial time ," warns an expert from BBVA
In previous crisis, the Spanish economy had to grow about 2 % annually to create new jobs . The next Labour Force Survey certify the first rise in employment compared to 2013 , although GDP barely off the 0 % annual rate in the first quarter. One explanation for this rapid response labor market lies precisely in the caliber of the destruction of jobs during the crisis, unprecedented .
But legal changes , labor reform front, the Government has introduced . For example, contracts for training , or education, have grown 40 % last year. It has also been provided that temporary contracts are made to under 30 not justify the cause, or that employers extend the hours of workers with part-time contract .
The question is whether the use of quality ground recover if economic growth accelerates. " Temporary contracts that encouraged the governments of Felipe González to exit the crisis continues to have a weight 25 years later ," recalls Manuel Lago economist technical office of Workers' Commissions . "It is the pathology of the Spanish labor economics, recessions usually get even more precarious, with the recipe to reduce costs to the employer, either through wage of the day or the contribution . And that , in addition to representing the worker , has negative externalities in remarkable economy, such as low-skilled or weight loss in domestic demand , "poses .

The precariousness questions the production model change
The Professor De la Rica expressed concern that the promotion of part-time contract "software when demand is not enough" is a measure " come to stay " , especially when the majority chooses because not find a full-time job . For Fedea researcher , " would be very detrimental to weight loss of permanent full-time contracts are perpetuated over time.
Labour productivity is very low , and consequently could not think of moving towards a production model that brings much added value is precisely that we should aspire to . If, in addition , this type of employment patterns are generalized for qualified young people, as now being the case, many of them will leave , and our society needs them , especially with the huge medium term aging process . "
BBVA economist believes that part-time contract , if undefined, may also be used as a lever for productivity through training. "The problem is that the proportion of part-time temporary contracts is growing. It is an indicator that the problem of excess temporary staffing remains unresolved , " he says.

品質の雇用は景気後退にまだある


永久フルタイムの契約に社会保障のメンバーは、2013年に比べて3％減と10年以上に新しい低をマーク

不安定な労働市場の回復をチャート
永久契約を結んでの仕事

アレハンドロ·ボラニョスマドリード7 ABR 2014 - 0時01 CET

 

雇用は、 6年以上の非常に長い冬の後、ストレッチを開始します。会員データが社会保障マーチを反映しているように非常にゆっくりと、しかし、先週、分散、一年前よりも多くの作業があります。その先頭に観光といくつかの季節の活動は、募集を駆動するときの傾向は、春に強化されます。
統計は、労働市場の回復の最初のヒントは、 （三万人の雇用を）失われたものと比較して（約115,000以上の就業）が非常に弱いことが明らかになった。そして何よりも深刻な耳障りなノートを発行します。不況におけるさらなる高品質を使用すること。



ホーム
フルタイムと永久契約を働いて、一般的な社会保障制度のメンバーのグループは、関連会社のまた最大のグループが、後退し続けています。月にそれは危機以前より質の高い雇用を享受（合計1630万社会保障記録の）わずか600万メンバー760万からは程遠いに落ちた。これは、 2013年の同じ月に比べて3％未満であり、少なくとも十年の新しい低。
我々は労働市場への新規追加を見れば、より付加価値の高い、高品質、一般的に育ま活動の使用の重量損失が明らかである。 「最後の四半期に、雇用に同意した100人のうち、 42は、一時的な契約正社員、 30パートタイム派遣契約、 9 、 1 7永久正社員、無期限の1パートタイムを持っていた。残りの12 ％は自営業だった、 「サラ·デ·ラ·リカ、バスク大学教授や危機、 Fedea基礎の労働天文台のディレクターは説明しています。

行進は、昨年よりも少ない多忙で唯一のグループだった
デ·ラ·リカでは、データは「明らかにパートタイムの雇用、雇用と臨時契約コースへのアクセスにおいて優勢、決定的であるが、特にそう不定時間が、大幅に増加している。私は一時的にパスがそう、今の仕事を見つけることが最も一般的であることが恐れている "と彼は付け加えた。
「明らかに、それは、恒久的な、フルタイムの多くの品質のジョブが作成されるよりはましだ。しかし、現在の状況では、労働市場の回復は「第3ミゲル·カルドーゾ、 BBVAスペインのチーフエコノミスト、はるかに遅くなります。カルドーゾは、これが景気回復の段階では一般的なパターンであることを覚えている。 「スペインだけでなく、米国でも、状況は非常に類似していた」。
経済学者BBVA 「需要の最初のスパイクで危機的状況にある企業の最初の反応は、スタッフの生産性を高めることである」 。 「しかし、それは屋根があり、スペインは既に過去最高に達している。以下は、雇用開始ですが、状況は脆弱でありながら、簡単に可逆的、一時的またはパートタイム契約として契約を選択します。今回は彼が他の回収率よりもはるかに早いの雇用を創出し始めている。そして、それは肯定的だ "と彼は結論付けています。

「時間をparticial一時の割合を育て、 「 BBVAからの専門家は警告している
前回の危機では、スペイン経済は、新たな雇用を創出するために毎年約2％の成長がありました。次の労働力調査は、第一四半期ではほとんど0％年率オフのGDPものの2013年に比べて雇用の最初の上昇を証明します。この緊急対応労働市場についての1つの説明は、正確に未曾有の危機の間の仕事の破壊の口径にある。
しかし、法改正、労働改革のフロント、政府が導入しています。例えば、トレーニング、あるいは教育の契約は、昨年40％成長している。また、原因を正当化しない一時的な契約が30の下に行われることを条件とされている、または雇用者は、パートタイム契約に労働者の時間を延長すること。
問題は、経済成長が加速した場合に高品質のグランドの使用が回復するかどうかである。 「危機を終了するには、フェリペ·ゴンサレスの政府を奨励臨時契約は25年後に体重を持ち続けて、 「労働者委員のマヌエル·ラーゴの経済学者、技術的なオフィスは回想する。 "それはスペインの労働経済学の病理である、景気後退は、通常はどちらか一日か貢献の賃金を通じて、雇用主へのコストを削減するためのレシピを、さらに不安定得る。そして、それは、労働者を代表することに加えて、国内需要のような熟練した低または体重減少などの顕著な経済の負の外部性を持っている "ポーズ。

危険性は、生産モデルチェンジを問う
教授はデ·ラ·リカはパートタイム契約」の需要が十分ではありませんソフトウェア」の促進がフルタイムの仕事を見つけることができませんので、大多数が選択した場合は特に、 「とどまるようになる」尺度であることに懸念を表明。 Fedeaの研究者は、「恒久的なフルタイムの契約の体重減少に非常に有害であるが、時間の経過とともに生まれついている。
労働生産性は非常に低く、その結果、我々が目指すべきことを正確に多くの付加価値をもたらす生産モデルの方に移動するのでていると思いませんでした。加えて、雇用形態のこの種の資格を若い人たちのために一般化され、場合は、ここでの場合であるとして、特に巨大な中期の老化プロセスと、それらの多くは残して、そして私たちの社会はそれらを必要とします。 "
BBVAエコノミストパートタイム契約は、定義されていない場合、また、研修を通じて生産性をてことして使用してもよいと考えています。 「問題は、パートタイム派遣契約の割合が高まっているということです。それは過剰派遣の問題は未解決のままであることの指標である"と彼は言う。

Ein guter Arbeitsplatz ist immer noch in der Rezession


Die Mitglieder des Social Security mit unbefristeten Vollzeitvertrag um 3% im Vergleich zu 2013 und markieren einen neuen Tiefpunkt in mehr als einem Jahrzehnt

GRAFIK Die prekäre Arbeitsmarkterholung
Jobs mit unbefristeten Verträgen

Alejandro Bolaños Madrid 7 ABR 2014 - 00.01 Uhr

Beschäftigung, nach einem sehr langen Winter für mehr als sechs Jahren , beginnt sich zu strecken. Sehr langsam, aber die Mitgliedschaft Daten spiegeln die soziale Sicherheit März , letzte Woche verteilt gibt es mehr Arbeit als vor einem Jahr. Der Trend wird im Frühjahr verstärkt werden , wenn einige saisonale Aktivitäten , mit dem Tourismus an der Spitze , Fahr Rekrutierung.
Statistiken zeigen auch, dass die ersten Anzeichen von Erholung auf dem Arbeitsmarkt sehr schwach ist ( etwa 115.000 mehr Beschäftigten ) im Vergleich zu dem, was (drei Millionen Jobs) verloren. Und vor allem , gibt einen schweren Erschütterungen Anmerkung: die Verwendung von höheren Qualität noch in der Rezession .



HOME
Die Gruppe der Mitglieder des allgemeinen Systems der sozialen Sicherheit arbeiten Vollzeit und Festanstellung weiter zurück , wenn auch immer noch die größte Gruppe der Tochtergesellschaften. Im März fiel auf knapp über sechs Millionen Mitglieder (davon 16,3 Millionen für soziale Sicherheit Datensätze insgesamt), weit entfernt von den 7,6 Millionen Beschäftigungs es höhere Qualität vor der Krise profitiert. Es ist 3% weniger als im gleichen Monat im Jahr 2013 , und ein neues Tief in mindestens einem Jahrzehnt.
Wenn wir uns die Neuzugänge zum Arbeitsmarkt , ist der Gewichtsverlust der Verwendung von hochwertigen , in der Regel gepflegt Aktivitäten mit höherer Wertschöpfung deutlich. " Von 100 Menschen, die im letzten Quartal die Beschäftigung vereinbart haben , haben 42 einen befristeten Vertrag Vollzeit- , 30 Teilzeit- Zeitvertrag , neun, sieben ein Dauervollzeit , eine unbefristete Teilzeit hatte . Die restlichen 12 % waren selbständig ", erklärt Sara de la Rica, Professor an der Universität des Baskenlandes und Direktor des Arbeitssternwarte der Krise , der FEDEA Stiftung.

März war die einzige Gruppe mit weniger beschäftigt als im Vorjahr
Für De la Rica, sind die Daten nicht schlüssig , "eindeutig überwiegt beim Zugang zur Beschäftigung und befristete Verträge natürlich , die Einstellung in Teilzeit , vor allem aber so unbestimmt Zeit wird deutlich erhöht . Ich befürchte daher , dass der Weg der Zeitlichkeit ist die häufigste , einen Job im Augenblick so zu finden ", fügt er hinzu.
"Natürlich ist es besser als viele hochwertige Arbeitsplätze geschaffen werden , permanent und in Vollzeit. Aber unter den derzeitigen Umständen würde die Erholung am Arbeitsmarkt viel langsamer ", tertiäre Miguel Cardoso , Chefökonom für BBVA Spanien . Cardoso vergessen, das ist ein gemeinsames Muster in der Phase der wirtschaftlichen Erholung. "Nicht nur in Spanien, auch in den Vereinigten Staaten, war die Situation sehr ähnlich. "
" Die erste Reaktion von Unternehmen in einer Krisensituation bei den ersten Nachfragespitzen ist es, die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen", der Ökonom BBVA . "Aber es hat ein Dach , und Spanien haben bereits Rekordhöhen erreicht . Das Folgende ist die Einstellung zu starten , aber während die Situation ist fragil, leicht umkehrbar wählt Verträge als temporäre oder Teilzeitverträge . Diesmal hat er damit begonnen, Arbeitsplätze viel früher als in anderen Erholungen erstellen. Und das ist positiv ", schließt er.

"Wachsen der Anteil der befristeten Zeit particial ", warnt ein Experte aus BBVA
In früheren Krisen , hatte die spanische Wirtschaft um etwa 2% jährlich wachsen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen. Der nächste Arbeitskräfteerhebung bestätigen, die erste Anstieg der Beschäftigung im Vergleich zu 2013 , obwohl das BIP kaum von der 0% Jahresrate im ersten Quartal . Eine Erklärung für diese schnelle Reaktion Arbeitsmarkt liegt gerade in dem Kaliber der Vernichtung von Arbeitsplätzen in der Krise beispiellos.
Aber gesetzliche Änderungen , Reform des Arbeitsmarktes vor , der Regierung eingeführt hat . Zum Beispiel , Verträge für die Ausbildung, oder Ausbildung haben 40 % im letzten Jahr gewachsen. Es wurde auch vorgesehen , dass befristete Verträge werden auf unter 30 machte die Sache nicht zu rechtfertigen, dass die Arbeitgeber verlängern oder die Stunden der Arbeitnehmer mit Teilzeitvertrag .
Die Frage ist , ob die Verwendung von hochwertigen Boden erholen, wenn das Wirtschaftswachstum beschleunigt . " Befristete Verträge , die die Regierungen von Felipe González gefördert , um die Krise zu beenden weiterhin ein Gewicht 25 Jahre später haben ", erinnert sich Manuel Lago Ökonom technische Büro des Arbeiterkommissionen . "Es ist die Pathologie der spanischen Arbeitsökonomie , Rezessionen in der Regel noch prekärer zu bekommen, mit dem Rezept , die Kosten für den Arbeitgeber zu reduzieren, entweder durch Lohn des Tages oder der Beitrag . Und das , zusätzlich zu , die die Arbeiter , hat negative Externalitäten in bemerkens Wirtschaft wie gering qualifizierte oder Gewichtsverlust der Inlandsnachfrage ", darstellt.

Die Unsicherheit in Frage stellt das Serienmodell ändern
Der Professor De la Rica äußerte sich besorgt , dass die Förderung der Teilzeitvertrag " Software , wenn die Nachfrage ist nicht genug " ist ein Maß " gekommen, um zu bleiben " , vor allem , wenn die Mehrheit entscheidet , weil nicht ein Vollzeit- Job zu finden . Für FEDEA Forscher, " wäre sehr schädlich für Gewichtsverlust von unbefristeter Vollzeitverträgewerden über die Zeit verewigt.
Die Arbeitsproduktivität ist sehr gering, und folglich nicht von dem Weg zu einem Produktionsmodell , das viel Mehrwert bringt , dass ist genau das sollten wir anstreben . Wenn darüber hinaus , sind diese Art von Beschäftigungsmuster für qualifizierte junge Menschen verallgemeinert , wie jetzt der Fall ist , werden viele von ihnen lassen , und unsere Gesellschaft braucht sie, vor allem mit dem riesigen mittelfristig Alterungsprozess. "
BBVA -Ökonom glaubt, dass Teilzeitvertrag , wenn nicht definiert ist, kann auch als Hebel für Produktivität durch Schulungen verwendet werden. "Das Problem ist , dass der Anteil der Teilzeitzeitverträgenwächst. Es ist ein Indikator , dass das Problem von Überzeitarbeitbleibt ungelöst ", sagt er.