欧州行政委員会は、ドイツの750万0000人の月給450ユーロ以下の激安賃金\労働者の給料を上るように勧告
UE EMPLEO
La CE vuelve a pedir a Alemania que frene los "mini-jobs" y mejore salarios
EFE Economía Bruselas 19 MAR 2013 - 15:19 CET
La Comisión Europea (CE) volvió a recomendar hoy a Alemania que "facilite la transición" desde los "mini-jobs" hacia contratos más estables y que mejore las condiciones salariales, a raíz de las críticas del Gobierno belga por la supuesta competencia desleal de este país en materia laboral.
El portavoz comunitario de Empleo y Asuntos Sociales, Jonathan Todd, se pronunció así al ser preguntado en una rueda de prensa sobre la protesta formal que prevén remitir a la CE los ministros belgas de Economía y de Empleo, Johan Vande Lanotte y Monica De Coninck.
"Hemos leído en la prensa sobre la intención del ministro belga de Empleo de escribir a la Comisión para denunciar el 'dumping' salarial de Alemania, pero no podemos pronunciarnos hasta no recibir esa carta", dijo el portavoz.
Todd, no obstante, recordó que la cuestión de los salarios en Alemania ya fue abordada en las recomendaciones específicas para los Estados miembros de 2012, que señalaban que en este país "los salarios no siempre se aumentaron en línea con la productividad".
Las recomendaciones respaldadas por la UE el pasado julio también urgían a Alemania "mejorar la transición desde los 'mini-jobs' hacia otros contratos laborales más estables", señaló Todd.
En Alemania hay unos 7,5 millones de trabajadores con contratos de este tipo, cuyo sueldo máximo es de 450 euros mensuales brutos y sin beneficiarse de contribuciones sociales por parte de sus empleadores, según datos de la Comisión.
En concreto, se recomendó a Berlín que tomara medidas para que los trabajadores "no quedaran atrapados en el régimen de los mini-jobs" y que estableciera condiciones para aumentar los salarios de forma proporcional a la productividad, según Todd, quien recordó que en Alemania tampoco existe un salario mínimo legal interprofesional.
En este sentido, señaló que Bruselas apoya el establecimiento de un salario mínimo aplicable a todos los sectores profesionales, aunque precisó que en la UE "no hay base legal para legislar sobre este tema".
La protesta formal que los antes citados ministros belgas planean remitir al Ejecutivo comunitario tiene que ver con "prácticas indignas e inadmisibles" de empresas alemanas del sector cárnico, según anunció el titular belga de Economía en unas declaraciones recogidas por el diario "Le Soir".
Vande Lanotte denunció la existencia de empresas alemanas de despiezado de carne que ofrecen sus servicios a precios mucho más rentables gracias a sus "salarios muy bajos", lo cual aboca a las empresas belgas "a la quiebra o a deslocalizarse" en el país vecino.
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EU EMPLOYMENT
The EC reiterates its request to Germany to halt the "mini-jobs" and improve wages
Economy Brussels EFE 19 MAR 2013 - 15:19 CET
The European Commission (EC) today again recommended that Germany "ease the transition" from the "mini-jobs" to more stable contracts and improve wage conditions, following criticism of the Belgian Government for alleged unfair competition labor in this country.
Community spokesman on Employment and Social Affairs, Jonathan Todd, spoke well when asked at a press conference on providing formal protest EC refer to the Belgian Ministers of Economy and Employment, Johan Vande Lanotte and Monica De Coninck.
"We read in the press about the intention of the Belgian Employment Minister write to the Commission to report the 'dumping' German wage, but are unable to rule until it received that letter," said the spokesman.
Todd, however, recalled that the issue of wages in Germany and was addressed in specific recommendations to Member States, 2012, which indicated that in this country "wages are not always in line with increased productivity."
The recommendations endorsed by the EU in July urging Germany also "improve the transition from the 'mini-jobs' to other more stable labor contracts," said Todd.
In Germany there are about 7.5 million workers with contracts of this type, whose maximum salary is 450 euros gross monthly benefit and without social contributions by their employers, according to the Commission.
Specifically, it was recommended to Berlin to take measures for workers "not caught within the scheme of mini-jobs" and to establish conditions for wage increases in proportion to productivity, according to Todd, who recalled that in Germany nor is there a legal minimum wage wage.
In this regard, he noted that Brussels supports the establishment of a minimum wage applies to all occupational sectors, although the EU said that "there is no legal basis to legislate on this issue."
The formal protest to the aforementioned Belgian ministers plan to refer the EU executive has to do with "unworthy and unacceptable practices" of German companies in the meat sector, announced the headline in a Belgian Economy quoted by the newspaper "Le Soir".
Vande Lanotte denounced the existence of German companies exploded meat offering their services at a much more profitable thanks to its "low wages", which tackles Belgian companies "out of business or relocate" in the neighboring country.
EUの雇用
ECは、"ミニ·ジョブ"を停止し、賃金を改善するためにドイツにその要求を改めて表明
経済ブリュッセルEFE19 MAR 2013 - 午前15時19分CET
欧州委員会（EC）は、本日、再び疑惑不正競争のためにベルギー政府の批判に続いて、ドイツはより安定した契約に "ミニ·ジョブ"から "移行を容易にする"と賃金の条件を改善することをお勧めこの国の労働。
ECは経済や雇用のベルギー外相、ヨハン·ヴァンデLanotteとモニカ·デコニンクを参照して正式な抗議を提供する上での記者会見で尋ねられたとき雇用·社会問題に関する共同体のスポークスマン、ジョナサン·トッドは、よく話を聞いた。
"我々は、 'ダンピング'ドイツの賃金を報告するために委員会への書き込みベルギーの雇用大臣の意向についてのプレスで読んだが、それはその手紙を受け取ったまで支配することはできません"とスポークスマンは言った。
トッドは、しかし、ドイツでは賃金の問題とは、この国にあることを示し、加盟国、2012年に具体的な提言で取り上げられたことを想起し、 "賃金は生産性の向上に沿ったもので、常にではありません。"
ドイツを促す7月にEUで承認勧告はまた、 ""ミニジョブ "から他のより安定した労働契約への移行を改善し、"トッドは述べています。
ドイツではその最大給与が450ユーロ総毎月の利益とその雇用者の社会貢献せず、委員会によると、この種の契約を結んで約7.5万人の労働者が存在します。
具体的には、あることを思い出したトッドによると、 "ミニ·ジョブのスキームの中でキャッチされていません"労働者のための措置を講じることと生産性に比例して賃金上昇のための条件を確立するためにベルリンに推奨されていたドイツのまた法定最低賃金の賃金があります。
この点で、彼は、EUがと言ったがブリュッセルは、最低賃金のすべての職業分野に適用されるの設立をサポートしていることを指摘し、 "この問題について法制化する法的根拠はありません。"
前述のベルギーの大臣への正式な抗議は、EU執行部は、肉部門でドイツ企業の "値しないと容認できない慣行"とはしている参照してくださいする予定の新聞 "ル·ソワール"に引用され、ベルギーの経済の見出しを発表しました。
ヴァンデLanotteはその "低賃金"、 "廃業または移転"ベルギー企業のタックル隣国にまではるかに収益性のおかげで、それらのサービスを提供する肉を分解し、ドイツ企業の存在を公然と非難した。
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