スペインでは経済危機による賃金減少で、労働者の62%は物価に対して賃金が安過ぎると感じている

EL PAIS

 スペインでは経済危機による賃金減少で、労働者の62%は物価に対して賃金が安過ぎると感じている

5労働者では3つ、その電荷が少なすぎると考えてい
IpsosのEdenredが実施し、調査では、スペイン人の84％が非常にタイム雇用を費やしていると言っている

    ダウンロード可能な調査を参照してください。
    いつ、どのように昇給を求めて

オスカーグラナドスマドリード2014年5月20日 - 14時10分CET

Tres de cada cinco trabajadores cree que cobra demasiado poco
Una encuesta elaborada por Edenred e Ipsos afirma que el 84% de los españoles dedica mucho tiempo a su empleo

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Óscar Granados Madrid 20 MAY 2014 - 14:10 CET

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Three in five workers believe that charges too little
A survey conducted by Ipsos Edenred and says that 84% of Spaniards spends much time employment

     See DOWNLOADABLE survey
     When and how to ask for a raise

Oscar Granados Madrid 20 MAY 2014 - 14:10 CET

 The reduction of wages has left a trail in the middle of this crisis : 62% of Spanish workers are dissatisfied with their purchasing power. This is the wear it has had on the labor market is only 41% occasionally proud of its work , according to a survey by Ipsos and Edenred .
The crisis affecting Europe and nuts grip the Government has applied the Labor Reform , passed in the spring of 2012 , have raged : now more work and motivation is reduced. According to the survey , 84 % of employees spend too much time ensures their work, being 1% less than in 2013. This percentage reaches 94% among managers . In addition , a quarter of the jobs feel the motivation decreases.
Moreover, from the study shows that the stress level has increased : 40 % of Spaniards give a score between eight and 10, the level of stress experienced at work. In 2013 the percentage was 37%. The public sector workers are acknowledged to have less stress .more

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The survey, conducted in eight European countries (France , UK, Germany, Belgium , Spain , Italy , Portugal and Sweden) among 8,800 employees of which 800 were Spanish, reveals that the main concern for 54 % of Spanish is to maintain their jobs . Furthermore, 65 % believe it will be difficult to find a similar job if they lose today . This thought particularly affects workers not in managerial positions .
Despite labor concerns , 62 % are optimistic about their future career in the company ( 5% more than in 2013) and 65% what is the future of company. " Europe is mired in an economic crisis since 2008 and in Spain , as in other countries of southern Europe , has had a big impact ," said the analysis.happy workers
Any person who works more and feel dissatisfied, can feel happy? The answer varies, but according to the survey of Edenred and Ipsos shows that 89 % of Spanish workers says he was happy in his work. " This indicator , within the context of the economic crisis facing the country , highlights the importance and value that the Spanish employee gives his job ," the poll.
But perhaps that happiness exists within some frustration . To measure it, the analysis uses the blurring , which is the same to the overlap between work and private life . This negative feeling is linked to the rapid growth experienced new technologies that have employees for working from anywhere , anytime. In fact , 46 % of European companies have smart phones for their employees . Moreover , 69% of workers stated to have a high level of involvement associated with their work .
But if you talk about being satisfied within Europe , in Belgium 94% of its employees are happy , while in Germany the happiness reaches 91 %. The least happy are the Italians with 86 % of its employees in this condition.

 5労働者では3つ、その電荷が少なすぎると考えてい
IpsosのEdenredが実施し、調査では、スペイン人の84％が非常にタイム雇用を費やしていると言っている

    ダウンロード可能な調査を参照してください。
    いつ、どのように昇給を求めて

オスカーグラナドスマドリード2014年5月20日 - 14時10分CET

 賃金の減少は、この危機の最中に跡を残している：スペインの労働者の62パーセントは、彼らの購買力に不満を持っている。これは、労働市場に与えた摩耗がIpsosのとEdenredの調査によると、その作業のわずか41％時折誇りに思っています。
政府は2012年春に渡され、労働改革を適用しており、ヨーロッパとナットグリップに影響する危機は、激怒している：今より仕事とモチベーションが低下する。調査によると、従業員の84％はあまりにも多くの時間を費やして2013年には1％未満であること、自分の仕事を確実にします。この割合は、管理職の間で94パーセントに達した。また、ジョブの4分の1がモチベーションが下がる感じ。
さらに、研究から、ストレスレベルが増加していることを示しています。スペイン人の40％が8 〜10のスコアを与える、ストレスのレベルが仕事で経験した。 2013年の割合は37％だった。公共部門の労働者が少なく、ストレスを持つことが認められている。もっと

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800スペインそのうち8800社員の8ヨーロッパ諸国（フランス、英国、ドイツ、ベルギー、スペイン、イタリア、ポルトガル、スウェーデン）で実施した調査では、スペインの54％のための主要な関心事は、維持することであることが明らかになった彼らの仕事。さらに、 65％は、彼らが今日失った場合には、同様の仕事を見つけるのは困難になると考えています。これは特にいない管理職の労働者に影響を与えると思った。
労働の懸念にもかかわらず、 62％が会社の将来が何であるかを65％ （ 2013年に比べて5％以上）の会社で自分の将来のキャリアについて楽観的であると。 「欧州は2008年以来の経済危機に陥っており、スペインでは、南ヨーロッパの他の国々のように、大きな影響を与えてきました、 「分析と述べた。幸せな労働者
より動作し、不満を感じるすべての人は、幸せを感じることができますか？答えは異なりますが、 Edenredとイプソスの調査によると、スペインの労働者の89パーセントが、彼は彼の仕事で幸せだったと言いますことを示しています。世論調査の「この指標は、国が直面する経済危機の文脈の中で、スペインの従業員は、彼の仕事を与えることの重要性と価値を強調して」 。
しかし、おそらくその幸せは、いくつかの不満の中に存在しています。それを測定するために、分析は、仕事と私生活の間の重複に同じでブレを、使用しています。この負の気持ちは、いつでも、どこからでも作業するための従業員を持っている新技術を経験し、急速な成長にリンクされています。実際には、欧州企業の46％が従業員のためのスマートフォンを持っている。また、労働者の69％が自分の仕事に関連した関与の高いレベルを持っていると述べた。
あなたはヨーロッパ内で満たされての話なら、ドイツでの幸せが91パーセントに達している間しかし、ベルギーでは、従業員の94％は、満足している。少なくとも幸せは、この状態では、従業員の86％をイタリア人である。

 Drei von fünf Arbeiter glauben, dass die Gebühren zu wenig
Eine Umfrage von Ipsos durchgeführt Edenred und sagt, dass 84% der Spanier verbringt viel Zeit damit Beschäftigung

     Siehe HERUNTERLADBARE Umfrage
     Wann und wie, um eine Gehaltserhöhung bitten

Oscar Granados Madrid 20 MAY 2014 - 14.10 Uhr

 Die Reduzierung der Löhne ist eine Spur in der Mitte der Krise links: 62% der spanischen Arbeitnehmer mit ihrer Kaufkraft unzufrieden sind. Dies ist der Verschleiß auf dem Arbeitsmarkt gehabt hat, ist nur 41 % gelegentlich stolz auf ihre Arbeit , nach einer Umfrage von Ipsos und Edenred .
Die Krise in Europa und Muttern Griff hat die Regierung die Reform des Arbeitsmarktes angewendet wird, im Frühjahr 2012 übergeben haben tobte : jetzt mehr Arbeit und Motivation reduziert wird. Laut der Umfrage , 84 % der Mitarbeiter verbringen zu viel Zeit gewährleistet, ihre Arbeit , wobei 1% weniger als im Jahr 2013. Dieser Anteil erreicht 94% bei den Führungskräften . Zusätzlich wird ein Viertel der Arbeitsplätze fühlen die Motivation sinkt.
Darüber hinaus ist aus der Studie zeigt, dass das Stressniveau ist gestiegen : 40% der Spanier eine Punktzahl zwischen acht und 10 , die Höhe der Belastung bei der Arbeit erlebt . Im Jahr 2013 lag der Anteil bei 37%. Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst quittiert , um weniger Stress zu haben.mehr

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    Spanien verlängert Lohnzurückhaltung im vierten Quartal
Die Umfrage, die in acht europäischen Ländern (Frankreich, Großbritannien, Deutschland , Belgien, Spanien , Italien, Portugal und Schweden) unter 8.800 Mitarbeiter , von denen 800 waren Spanisch durchgeführt wurde, zeigt, dass das Hauptproblem für 54 % der spanischen ist die Erhaltung ihre Arbeitsplätze . Darüber hinaus glauben 65% wird es schwierig sein , einen ähnlichen Job zu finden , wenn sie heute verlieren . Dieser Gedanke betrifft vor allem Arbeitnehmer in Führungspositionen .
Trotz Arbeits Bedenken , 62% sind optimistisch über ihre berufliche Zukunft im Unternehmen ( 5% mehr als in 2013) und 65% , was die Zukunft des Unternehmens. " Europa befindet sich in einer Wirtschaftskrise stecken und seit 2008 in Spanien, wie in anderen Ländern des südlichen Europa , hat einen großen Einfluss hatte ", sagte der Analyse .Zufriedene Mitarbeiter
Jede Person, die arbeitet mehr und fühlen sich unzufrieden sind, können sich glücklich fühlen ? Die Antwort variiert, aber nach der Umfrage der Edenred und Ipsos zeigt, dass 89% der spanischen Arbeiter sagt, er sei in seiner Arbeit zufrieden. "Diese Kontroll , im Rahmen der wirtschaftlichen Krise des Landes , unterstreicht die Bedeutung und den Wert , die der spanische Arbeitnehmer sein Job", die Umfrage .
Aber vielleicht , dass das Glück existiert innerhalb einiger Frustration. Um sie zu messen , verwendet die Analyse die Unschärfe , die gleich der Überlappung zwischen Arbeit und Privatleben . Dieses negative Gefühl ist mit dem schnellen Wachstum erlebt neue Technologien, die Mitarbeiter für die Arbeit von überall und jederzeit verbunden haben . In der Tat , 46 % der europäischen Unternehmen haben Smartphones für ihre Mitarbeiter. Darüber hinaus 69 % der Arbeitnehmer angegeben , um ein hohes Maß an Engagement mit ihrer Arbeit verbunden.
Aber wenn man darüber innerhalb Europas erfüllt zu sprechen, in Belgien 94 % ihrer Mitarbeiter sind glücklich, während in Deutschland das Glück erreicht 91%. Die am wenigsten zufrieden sind die Italiener mit 86 % ihrer Mitarbeiter sind in diesem Zustand.