スペインのコカ・コーラ(Coca-Cola Iberian Partners)社長のMarcos de Quintoマルコス·デ·クイントは、4工場の閉鎖で、転勤をふくむ1'190人の労働者の解雇などの;ERE(el Expediente de regulacion de Empleo)雇用契約変更申請は、"generoso=気前の良い、物惜しみしない、寛大な、寛容な、思いやりのある"と反論!?

EL PAIS

スペインのコカ・コーラ(Coca-Cola Iberian Partners)社長のMarcos de Quintoマルコス·デ·クイントは、4工場の閉鎖で、転勤をふくむ1'190人の労働者の解雇などの;ERE(el Expediente de regulacion de Empleo)雇用契約変更申請は、"generoso=気前の良い、物惜しみしない、寛大な、寛容な、思いやりのある"と反論!?

El presidente de Coca-Cola España vuelve a cargar contra los trabajadores
De Quinto afirma que el principal problema es "querer tener el trabajo a la puerta de casa"

    El presidente de Coca-Cola abre una guerra contra los sindicatos en Twitter

EP Madrid 28 MAY 2014 - 11:39 CET

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The president of Coca-Cola Spain reloads against workers
Quinto says the main problem is "want to have the job to the doorstep"

     The president of Coca-Cola opened a war against unions in Twitter

Madrid EP 28 MAY 2014 - 11:39 CET

 The president of Coca -Cola Spain , Marcos de Quinto , said that the Redundancy Employment (ERE ) in Coca -Coca Iberian Partners, which has affected 1,190 employees and has led to the closure of four plants, is "one of the most generous " that was made in Spain and has indicated that the main problem of Spanish workers is" want to have the job to the front door . "
" The problem with this country is the drama when one wants to work at the door of his house, that does not happen in other countries and this lack of flexibility is what is doing us a somewhat stagnant business estrctura " he said RNE told by Europa Press.more

    Workers are protesting the closure of the Coca -Cola
    More than 200 employees of Coca -Cola received letters fired forced
    " A large company can not run with the command and control"
In his opinion, "nothing happens " for a person to bottler that encourages you to pay two years rent plus 15,000 euros have to move to another plant. "Of course a icomdidad hopefully many companies act this way ," said De Quinto , who has been called " curious " that unions , unlike this case , have not dealt with other companies in EREs benefits. " We have been surprised complaining. This ERE was done by organitivas reasons, is more generous than others and the noise is mounted is only explicable if somehow the unions wanted to advertise at the expense of this ," he underlined.
Asked about the decision to take the High Court next week on the restructuring process , the president of Coca -Cola Spain said that the bottler assumes that it is likely that " all is well " and has a favorable judgment . Quinto gave as an example that if the High Court considered unfair ERE , the bottler would have to reinstate the employees or undertake an unfair dismissal , which would be 45 days per year worked and some quantities "inferior" to which he has already given the company workers , which is , in his view , " paradoxical " .
" If the work of trade unions is to defend workers , surprised they have not wanted to sit down and negotiate and surprisingly challenging an ERE could even lead to the paradox that some workers were to delvover part of the compensation," indicated . Quinto has said that Coca -Cola Partners Iberian have not used the labor reform to define compensation for this ERE , unlike the unions themselves , who have benefited from the reform within their own organizations." The boycott hurts workers "
" Anyone who would like to continue working could have done it relocated to another floor , all have benefited least one group of Fuenlabrada , which has been badly advised by the unions ," said .
Finally , the president of Coca -Cola Spain has recognized that these processes are not well with the company , but stressed that sales are going very well, taking into account factors such as temperature and Easter ' price war ' between two flags of the distribution , which has affected the volume.
In his opinion, the fact that unions draw a callup to ' boycott ' of the brand goes against the workers themselves of the seven plants , who " do not do them any favors ."

 コカコーラスペインの社長は、労働者に対して再ロード
クイントは、主な問題は、「目の前に仕事がしたい」と言う

    コカ·コーラの社長はツイッターで労働組合との戦争をオープンしました

マドリードのEP28 MAY 2014 - 11時39分CET

 コカコーラスペインの社長、マルコス·デ·クイントは、 "の一つであり、 1190人の従業員に影響を及ぼしており、 4工場の閉鎖につながっているコカコカイベリアパートナーズの冗長雇用（ ERE ）と言った「スペインで行われたとスペインの労働者の主要な問題であることを示したことを「玄関のドアに仕事を持っていると思います。 "最も寛大
彼は言った「この国の問題点は、 1が彼の家のドアに作業をしたいとき、それは他の国では起こらないと柔軟性の欠如は私たちには多少停滞ビジネスestrcturaをやっていることであるドラマです」 RNEはヨーロッパプレスで語った。もっと

    労働者はコカ·コーラの閉鎖に抗議している
    コカ·コーラの200人以上の従業員が解雇の文字が強制的に受信
    「大企業では、コマンドを実行し、制御することはできません」
2年間の家賃プラス15000ユーロを支払うことにあなたを奨励し、ボトラーへの人は別の植物に移動する必要が彼の意見では、 「何も起こりません」 。 「もちろんicomdidadうまくいけば、多くの企業がこのように行動する、 「労働組合は、この場合とは異なり、 EREの給付他社を扱っていないことを「好奇心」と呼ばれてきたデ·クイントは言った。彼は "何とか組合がこの犠牲にして広告を掲載したい場合、我々は不平を言って驚いていた。このEREはorganitivas上の理由によって行われていた、他のものよりも寛大であるとノイズがマウントされているが、唯一の説明可能なです」強調した。
リストラ過程で、来週高等裁判所を取るという決定について尋ね、コカコーラスペインの社長は、ボトラーがそれは "すべてが順調である」可能性があることを前提とし、良好な判断力を持っていると述べた。クイントは、彼がすでに与えられているため、「劣った」と高裁が不当EREと考えた場合、ボトラーが従業員を復職や不当解雇を実施しなければならないことを例にした、年間45日間となりその勤務し、いくつかの量、彼の見解では、 「逆説的」であり、企業の労働者、 。
「労働組合の仕事は労働者を守るためであれば、彼らが座って交渉したいと思っておらず、意外にEREに挑戦するも、いくつかの労働者が補償の一部をdelvoverとなりましたパラドックスにつながる可能性があり驚い"示された。クイントは、コカ·コーラ·パートナーズイベリアが自分の組織内改革の恩恵を受けている労働組合自体とは異なり、このEREの補償を定義するために労働改革を使用していないと述べている。「ボイコットは、労働者を傷つける」
「作業を続けていきたいと考えて誰もがそれはすべて少なくともひどく組合が知らされていたフエンラブラダの1グループが、恩恵を受けて、別の階に移転したかもしれない」と述べた。
最後に、コカ·コーラスペインの社長は、これらのプロセスは、会社とよくないことを認識したが、売上高は「温度やイースターなどの要因を考慮し、非常にうまくいっていることを強調していますボリュームに影響を与えているディストリビューションの2のフラグ間の価格戦争' 。
彼の意見では、労働組合は、ブランドの'ボイコット'に呼出を描くということは、 7植物の労働者自身に反する「彼らにどんな恩恵をしない。 "

 Der Präsident von Coca-Cola lädt Spanien gegen Arbeiter
Quinto sagt das Hauptproblem ist ", will den Auftrag an die Haustür"

     Der Präsident von Coca-Cola eröffnet einen Krieg gegen die Gewerkschaften in Twitter

Madrid EP 28 MAY 2014 - 11.39 Uhr

Der Präsident von Coca -Cola Spanien, Marcos de Quinto , sagte, dass die Redundanz Beschäftigung ( ERE ) in Coca- Coca iberischen Partners, die 1190 betroffenen Mitarbeiter hat und die Schließung von vier Werken geführt hat, ist "eine der die großzügig " , die in Spanien hergestellt wurde, und hat angedeutet, dass das Hauptproblem der spanischen Arbeitnehmer wird " wollen , um die Arbeit an der Haustür zu haben. "
"Das Problem mit diesem Land ist das Drama , wenn man an der Tür seines Hauses arbeiten will , ist , dass nicht auch in anderen Ländern passieren, und dieser Mangel an Flexibilität ist, was tut uns einen etwas stagnierenden Geschäfts estrctura ", sagte er RNE erzählt von Europa Press .mehr

    Arbeiter protestieren gegen die Schließung der Coca -Cola
    Mehr als 200 Mitarbeiter von Coca -Cola erhielt Briefe gefeuert gezwungen
    " Ein großes Unternehmen kann nicht mit dem Befehl auszuführen und zu kontrollieren "
Seiner Meinung nach " nichts passiert " für eine Person, Abfüller , die Sie ermutigt zu zwei Jahren Miete plus 15.000 € zahlen müssen, für eine andere Anlage zu bewegen. " Natürlich ist ein icomdidad hoffentlich viele Unternehmen so handeln ", sagte De Quinto , der wurde als " neugierig " , dass die Gewerkschaften , im Gegensatz zu diesem Fall nicht mit anderen Unternehmen in EREs Vorteile behandelt hat . "Wir waren überrascht, beschweren . Dieses ERE durch organitivas Gründen getan , ist großzügiger als andere, und das Rauschen montiert ist nur erklärbar , wenn irgendwie die Gewerkschaften wollten auf Kosten von Anzeige ", fügte er unterstrichen.
Auf die Frage nach der Entscheidung, den High Court auf den Umstrukturierungsprozess nächste Woche , der Präsident der Coca -Cola Spanien sagte, dass die Abfüller davon aus, dass es wahrscheinlich ist, dass " alles ist gut " und hat eine günstige Beurteilung. Quinto gab als Beispiel , dass, wenn der High Court als unfair ERE , würde die Abfüller müssen die Mitarbeiter wieder einzustellen oder die Ausübung einer ungerechtfertigten Entlassung , der 45 Tage im Jahr gearbeitet und einige Mengen "minderwertig" sein würde, der er bereits die gegebene Unternehmen Arbeitnehmer , die ist aus seiner Sicht , " paradox " .
"Wenn die Arbeit der Gewerkschaften ist es, Arbeitnehmer zu verteidigen, überrascht sie nicht wollte , sich hinzusetzen und zu verhandeln und überraschend herausfordernd ein ERE könnte sogar zu dem Paradox , dass einige Arbeiter waren , einen Teil der Entschädigung delvover führen" angegeben. Quinto hat gesagt, dass Coca -Cola Partner iberischen haben nicht die Arbeitsmarktreform eine Entschädigung für die ERE im Gegensatz zu den Gewerkschaften selbst, die in ihren eigenen Organisationen von der Reform profitiert haben, definieren ." Der Boykott schadet Arbeitnehmern "
"Jeder, der möchte , weiter zu arbeiten hätte tun können, es zog in ein anderes Stockwerk , alle haben mindestens eine Gruppe von Fuenlabrada, die stark von den Gewerkschaften hingewiesen wurde profitiert hat ", sagte.
Schließlich , der Präsident der Coca -Cola Spanien hat erkannt, dass diese Prozesse nicht gut mit dem Unternehmen , betonte aber, dass die Verkäufe laufen sehr gut , unter Berücksichtigung von Faktoren wie Temperatur und Ostern " Preiskrieg "zwischen zwei Flaggen der Verteilung, die das Volumen betroffen .
Seiner Meinung nach ist die Tatsache, dass die Gewerkschaften zeichnen ein Aufruf zu " Boykott " der Marke geht gegen die Arbeiter selbst der sieben Pflanzen, die "nicht tun ihnen keinen Gefallen. "