2パートナーは、繊維雇用における深刻な危機を切り開く
セクター別の協定を延長する労働組合との協定は、分裂を説明
ダニ·コルデロバルセロナ2014年5月19日 - 午後12時59分CET
セクター別の協定を延長する労働組合との協定は、分裂を説明
ダニ·コルデロバルセロナ2014年5月19日 - 午後12時59分CET
La marcha de dos asociadas abre una profunda crisis en la patronal del textil
El pacto con los sindicatos para prorrogar el convenio sectorial explica la división
Dani Cordero Barcelona 19 MAY 2014 - 00:59 CET
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The two partner opens up a deep crisis in the textile employers
The pact with unions to extend the sectoral agreement explains the division
Dani Cordero Barcelona 19 MAY 2014 - 00:59 CET
Never before has the international reputation of the Spanish textile reached so high and never before in its 35 year history, the textile association had fallen so low . The future of the Spanish Council Intertextil ( CIE) is uncertain after two of its affiliated employers , the representatives of the knitted fabric ( AEGP ) and clothing ( Fedecon ) have decided to leave. They are the first in 2004 and went Profibra by the crisis , but leave very touched weight ICN has lost prominence against Confederation Fashion Spain , more for the encouragement , but which coincidentally was founded by two employers now leaving the employer dome.
" Fashion is a complement Spain , but the meaning of CIE happens to have representation at the institutional level , we do not believe you have a lot , and negotiate the agreement ," says Angel Asensio , president of Fedecon . Another dissident , Joan Canals , president AEGP also assumes that the employer no longer has the weight that kept his strong season , during the eighties , when it became a platform for innovation and internationalization. " Now just business sense," he says .
And that , argue both has been the trigger for the rupture of the employer . ICN recently agreed with the trade unions for a one-year extension of the collective agreement with a wage increase of 0.4%. The two organizations representing the finished product before had tried to negotiate a separate agreement with greater flexibility to suit your production needs, with a more intensive use of labor and greater concentration in certain seasons .
The unions , which have always required a single agreement for the textile , refused . Then Asensio and Canals claimed more weight on the negotiating table arguing representing 70% of employment in the sector and instead only have two of the seven seats on the business side . ICN obviated that request and ended up signing an agreement , which is now contested by two employers who have decided to quit accusing the CIE have broken the consensus that must govern according to the statutes of the entity.
"It is sad and I think a historical mistake , with all the ups and downs to be now the excuse of lack of consensus is sought ," laments Alejandro Laquidain , President of CIE for two years , who hopes to reverse the situation, although it is assumed that he is not insured keeps the charge: " decide in the coming days or weeks ahead ." Laquidain , which comes from Texfor , the umbrella organization of the textile industry practitioners, questions the weight and brandishing AEGP Fedecon : "One thing is who are the other members and who they represent ," referring to the large Spanish textile industries , Inditex , Mango or Cortefiel, who "go it alone" .
"It's a push and pull of these two employers , but I think the problem is that the leaders of these two associations do not get along with Alejandro ( Laquidain ) ," explains Paula Alves, FITAG -UGT union , who admits to always have wanted to negotiate an agreement in parallel but have never been told what interests on collective bargaining . Carlos Chicano , of Fiteq -CC OO, regrets what happened and remember that the unit agreement has the capacity to entry to all subsectors of the textile , because it has eleven different annexes giving specific to each one of the realities of an industry that last year gave employment to 129,000 workers , 21 % lower than five years ago, and the dominating companies with fewer than five employees . 5,679 of the 8,471 it had in 2013 the number has been falling in recent years and accumulated a destruction of 28% since 2009.
2パートナーは、繊維雇用における深刻な危機を切り開く
セクター別の協定を延長する労働組合との協定は、分裂を説明
ダニ·コルデロバルセロナ2014年5月19日 - 午後12時59分CET
セクター別の協定を延長する労働組合との協定は、分裂を説明
ダニ·コルデロバルセロナ2014年5月19日 - 午後12時59分CET
決して前にスペインのテキスタイルの国際的な評判は非常に高く達し、これまでにない、その35年の歴史の中で、繊維関連は非常に低いので落ちていた。スペイン評議Intertextil （ CIE ）の将来は編物（ AEGP ）や衣料品（ Fedecon ）の代表が去ることにしました、その関連雇用者の2の後に不確実である。彼らは2004年の最初と危機Profibraを行っていますが、 ICNは励ましのために、連盟ファッションスペイン戦でもっと注目を失ってしまったが、偶然2雇用者によって設立された、非常に感動重みを残す今の雇用ドームを出る。
「ファッションが補スペインですが、 CIEの意味は、機関レベルでの表現を持っていることを起こる、我々はあなたがたくさんあると信じて、契約を交渉しない、 「エンジェル·アセンシオ、 Fedeconの社長は述べています。別の反体制派、ジョアン運河、社長AEGPも雇用主は、もはやそれは技術革新と国際化のためのプラットフォームとなった80年代に、彼の強い季節を保った量を持っていることを前提としていません。 「今だけビジネスセンス"と彼は言う。
そして、それは、どちらも雇用主の破裂のトリガーされていると主張する。 ICNは最近、 0.4％の賃上げと労働協約の1年延長のための労働組合と合意した。完成品を代表する2つの組織が前に特定の季節労働と高い濃度をより集中的に使用して、本番のニーズに合わせてより大きな柔軟性との別個の契約を交渉しようとした。
常にテキスタイルのための単一の契約を必要としてきた労働組合は、拒否した。その後アセンシオや運河は、セクターの雇用の70％を表すと主張交渉のテーブルに重点を主張し、その代わりに唯一のビジネス側の7議席の2を持っている。 ICNは、その要求を不要にし、現在のエンティティの法令に従って管理する必要がありコンセンサスが壊れている、CIEを非難やめることにしました2 。雇用によって争われている契約を、署名することになった。
「それは悲しいですし、私はすべての浮き沈みを持つ歴史的な間違いは、コンセンサスの欠如のようになりまし言い訳が求められていると思い、 "状況を逆にしたいと考えているアレハンドロLaquidain 、 2年間の留学センターの社長、 、嘆くそれは彼が保険されていないことを想定しているが電荷を保持します。「先に来て数日または数週間のうちに決定します。 " Texforから来Laquidain 、繊維産業の実務家の統括組織、質問重量とAEGP Fedeconを振り回し：大規模なスペイン繊維産業を参照する」ことの一つは、他のメンバー、誰それが表すが誰であるかである」 「一人で行く」 、インディテックス、マンゴーやコルテフィエル、 。
"それは、これら2雇用者のプッシュプルですが、私は問題は、これら2団体の指導者はアレハンドロ（ Laquidain ）と仲良くしないことがあると思う」とポーラ·アウベス、常に持っていると認めFITAG - UGT連合は、説明してい並行して契約を交渉したかったが、団体交渉にどのような利益を言われたことがない。カルロス·チカーノは、 Fiteq -CCオブジェクト指向のため、何が起こったのか後悔して、業界の現実のそれぞれに固有を与える11種類の附属書を持っているので、単位契約は、繊維製品のすべてのサブセクターにエントリする能力があることを覚えている昨年は129000労働者、 5年前に比べて21パーセント以下であり、より少ない従業員5人との支配的な会社に就職しました。それは2013年の数字は、最近に落ちてきたていた8,471の5,679を年と2009年以来、 28％の破壊を蓄積した。
「ファッションが補スペインですが、 CIEの意味は、機関レベルでの表現を持っていることを起こる、我々はあなたがたくさんあると信じて、契約を交渉しない、 「エンジェル·アセンシオ、 Fedeconの社長は述べています。別の反体制派、ジョアン運河、社長AEGPも雇用主は、もはやそれは技術革新と国際化のためのプラットフォームとなった80年代に、彼の強い季節を保った量を持っていることを前提としていません。 「今だけビジネスセンス"と彼は言う。
そして、それは、どちらも雇用主の破裂のトリガーされていると主張する。 ICNは最近、 0.4％の賃上げと労働協約の1年延長のための労働組合と合意した。完成品を代表する2つの組織が前に特定の季節労働と高い濃度をより集中的に使用して、本番のニーズに合わせてより大きな柔軟性との別個の契約を交渉しようとした。
常にテキスタイルのための単一の契約を必要としてきた労働組合は、拒否した。その後アセンシオや運河は、セクターの雇用の70％を表すと主張交渉のテーブルに重点を主張し、その代わりに唯一のビジネス側の7議席の2を持っている。 ICNは、その要求を不要にし、現在のエンティティの法令に従って管理する必要がありコンセンサスが壊れている、CIEを非難やめることにしました2 。雇用によって争われている契約を、署名することになった。
「それは悲しいですし、私はすべての浮き沈みを持つ歴史的な間違いは、コンセンサスの欠如のようになりまし言い訳が求められていると思い、 "状況を逆にしたいと考えているアレハンドロLaquidain 、 2年間の留学センターの社長、 、嘆くそれは彼が保険されていないことを想定しているが電荷を保持します。「先に来て数日または数週間のうちに決定します。 " Texforから来Laquidain 、繊維産業の実務家の統括組織、質問重量とAEGP Fedeconを振り回し：大規模なスペイン繊維産業を参照する」ことの一つは、他のメンバー、誰それが表すが誰であるかである」 「一人で行く」 、インディテックス、マンゴーやコルテフィエル、 。
"それは、これら2雇用者のプッシュプルですが、私は問題は、これら2団体の指導者はアレハンドロ（ Laquidain ）と仲良くしないことがあると思う」とポーラ·アウベス、常に持っていると認めFITAG - UGT連合は、説明してい並行して契約を交渉したかったが、団体交渉にどのような利益を言われたことがない。カルロス·チカーノは、 Fiteq -CCオブジェクト指向のため、何が起こったのか後悔して、業界の現実のそれぞれに固有を与える11種類の附属書を持っているので、単位契約は、繊維製品のすべてのサブセクターにエントリする能力があることを覚えている昨年は129000労働者、 5年前に比べて21パーセント以下であり、より少ない従業員5人との支配的な会社に就職しました。それは2013年の数字は、最近に落ちてきたていた8,471の5,679を年と2009年以来、 28％の破壊を蓄積した。
Die beiden Partner eröffnet eine tiefe Krise in der Textil-Arbeitgeber
Der Pakt mit den Gewerkschaften, den Branchentarifvertrag zu verlängern, erklärt die Teilung
Dani Cordero Barcelona 19 MAY 2014 - 00.59 Uhr
Der Pakt mit den Gewerkschaften, den Branchentarifvertrag zu verlängern, erklärt die Teilung
Dani Cordero Barcelona 19 MAY 2014 - 00.59 Uhr
Nie
zuvor hat die internationale Reputation des spanischen Textil erreicht
so hoch und noch nie zuvor in seiner 35-jährigen Geschichte hatte der
Textilverbandso tief gefallen . Die
Zukunft des spanischen Rates Intertextil (CIE) ist ungewiss , nachdem
zwei seiner angeschlossenen Arbeitgeber , die Vertreter des Gestricks (
AEGP ) und Kleidung ( Fedecon ) haben beschlossen , zu gehen. Sie
sind die ersten im Jahr 2004 und ging Profibra von der Krise , aber
lassen Sie sehr berührt Gewicht ICN hat Prominenz gegen Spanien
Eidgenossenschaft Mode für die Förderung verloren geht, mehr, aber das
wurde zufällig von zwei Arbeitgebern gegründet verlassen jetzt die Arbeitgeber Kuppel.
"Mode ist eine Ergänzung Spanien , aber die Bedeutung der CIE passiert Darstellung auf der institutionellen Ebene haben , glauben wir nicht, haben Sie eine Menge , und die Vereinbarung zu verhandeln ", sagt Engel Asensio , Präsident der Fedecon . Ein anderer Dissident , Joan Canals , Präsident AEGP geht auch davon aus , dass der Arbeitgeber nicht mehr das Gewicht, das seine starke Saison gehalten , in den achtziger Jahren , als es eine Plattform für Innovation und Internationalisierung. " Jetzt nur noch wirtschaftlich sinnvoll ", sagt er.
Und das, argumentieren beide war der Auslöser für den Bruch des Arbeitgebers. ICN vor kurzem mit den Gewerkschaften für eine einjährige Verlängerung des Tarifvertrags mit einer Lohnerhöhung von 0,4% vereinbart . Die beiden Organisationen, die das fertige Produkt hatte zuvor versucht , eine separate Vereinbarung mit mehr Flexibilität , um Ihre Produktion Bedürfnisse zu verhandeln, mit einem intensiveren Einsatz von Arbeitskräften und größere Konzentration in bestimmten Jahreszeiten.
Die Gewerkschaften , die immer dann erforderlich, einen einzigen Vertrag für die Textil- , verweigerten . Dann Asensio und Kanäle beansprucht mehr Gewicht auf dem Verhandlungstisch streiten die 70 % der Arbeitsplätze in der Branche und stattdessen nur noch zwei der sieben Sitze in der Business-Seite . ICN beseitigt diesen Antrag und endete die Unterzeichnung einer Vereinbarung , die nun von zwei Arbeitgebern, die sich entschieden haben, beenden Sie beschuldigen die CIE haben den Konsens, dass nach den Statuten des Unternehmens zu bestimmen, muss gebrochen bestritten wird .
" Es ist traurig, und ich denke, ein historischer Fehler , mit all den Höhen und Tiefen , um jetzt die Entschuldigung der fehlende Konsens angestrebt werden ", klagt Alejandro Laquidain , Präsident der CIE für zwei Jahre , der hofft, die Situation umzukehren , obwohl davon ausgegangen wird , dass er nicht versichert hält die Ladung : " . entscheiden in den kommenden Tagen oder Wochen voraus" Laquidain , die von Texfor , dem Dachverband der Textilindustrie Praktiker kommt , fragt das Gewicht und schwingen AEGP Fedecon : "Eines ist , wer die anderen Mitglieder und wen sie vertreten sind , " die sich auf die großen spanischen Textilindustrie , Inditex , Mango oder Cortefiel , der " Alleingang " .
"Es ist ein Push-und Pull dieser beiden Arbeitgeber , aber ich denke, das Problem ist, dass die Führer dieser beiden Verbände nicht bekommen, zusammen mit Alejandro ( Laquidain ) ", erklärt Paula Alves, FITAG - Gewerkschaft UGT , der immer gesteht wollte eine Vereinbarung parallel zu verhandeln , aber noch nie gesagt worden, welche Interessen auf Tarifverhandlungen. Carlos Chicano , der Fiteq -CC OO , bedauert, was passiert ist und daran erinnern, dass die Einheit Vereinbarung hat die Fähigkeit, den Zugang zu allen Teilsektoren der Textil-, weil es elf verschiedene Anhänge mit speziell für jedes einzelne der Realitäten einer Branche, die im letzten Jahr gab Beschäftigung zu 129.000 Arbeiter , 21 % niedriger als vor fünf Jahren , und den dominierenden Unternehmen mit weniger als fünf Mitarbeitern . 5.679 der 8.471 hatte es im Jahr 2013 hat sich die Zahl in den letzten rückläufig Jahren und seit 2009 angesammelt eine Zerstörung von 28%.
"Mode ist eine Ergänzung Spanien , aber die Bedeutung der CIE passiert Darstellung auf der institutionellen Ebene haben , glauben wir nicht, haben Sie eine Menge , und die Vereinbarung zu verhandeln ", sagt Engel Asensio , Präsident der Fedecon . Ein anderer Dissident , Joan Canals , Präsident AEGP geht auch davon aus , dass der Arbeitgeber nicht mehr das Gewicht, das seine starke Saison gehalten , in den achtziger Jahren , als es eine Plattform für Innovation und Internationalisierung. " Jetzt nur noch wirtschaftlich sinnvoll ", sagt er.
Und das, argumentieren beide war der Auslöser für den Bruch des Arbeitgebers. ICN vor kurzem mit den Gewerkschaften für eine einjährige Verlängerung des Tarifvertrags mit einer Lohnerhöhung von 0,4% vereinbart . Die beiden Organisationen, die das fertige Produkt hatte zuvor versucht , eine separate Vereinbarung mit mehr Flexibilität , um Ihre Produktion Bedürfnisse zu verhandeln, mit einem intensiveren Einsatz von Arbeitskräften und größere Konzentration in bestimmten Jahreszeiten.
Die Gewerkschaften , die immer dann erforderlich, einen einzigen Vertrag für die Textil- , verweigerten . Dann Asensio und Kanäle beansprucht mehr Gewicht auf dem Verhandlungstisch streiten die 70 % der Arbeitsplätze in der Branche und stattdessen nur noch zwei der sieben Sitze in der Business-Seite . ICN beseitigt diesen Antrag und endete die Unterzeichnung einer Vereinbarung , die nun von zwei Arbeitgebern, die sich entschieden haben, beenden Sie beschuldigen die CIE haben den Konsens, dass nach den Statuten des Unternehmens zu bestimmen, muss gebrochen bestritten wird .
" Es ist traurig, und ich denke, ein historischer Fehler , mit all den Höhen und Tiefen , um jetzt die Entschuldigung der fehlende Konsens angestrebt werden ", klagt Alejandro Laquidain , Präsident der CIE für zwei Jahre , der hofft, die Situation umzukehren , obwohl davon ausgegangen wird , dass er nicht versichert hält die Ladung : " . entscheiden in den kommenden Tagen oder Wochen voraus" Laquidain , die von Texfor , dem Dachverband der Textilindustrie Praktiker kommt , fragt das Gewicht und schwingen AEGP Fedecon : "Eines ist , wer die anderen Mitglieder und wen sie vertreten sind , " die sich auf die großen spanischen Textilindustrie , Inditex , Mango oder Cortefiel , der " Alleingang " .
"Es ist ein Push-und Pull dieser beiden Arbeitgeber , aber ich denke, das Problem ist, dass die Führer dieser beiden Verbände nicht bekommen, zusammen mit Alejandro ( Laquidain ) ", erklärt Paula Alves, FITAG - Gewerkschaft UGT , der immer gesteht wollte eine Vereinbarung parallel zu verhandeln , aber noch nie gesagt worden, welche Interessen auf Tarifverhandlungen. Carlos Chicano , der Fiteq -CC OO , bedauert, was passiert ist und daran erinnern, dass die Einheit Vereinbarung hat die Fähigkeit, den Zugang zu allen Teilsektoren der Textil-, weil es elf verschiedene Anhänge mit speziell für jedes einzelne der Realitäten einer Branche, die im letzten Jahr gab Beschäftigung zu 129.000 Arbeiter , 21 % niedriger als vor fünf Jahren , und den dominierenden Unternehmen mit weniger als fünf Mitarbeitern . 5.679 der 8.471 hatte es im Jahr 2013 hat sich die Zahl in den letzten rückläufig Jahren und seit 2009 angesammelt eine Zerstörung von 28%.
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