労働組合と雇用者は更新されない契約を延長することに同意. Unions and employers agree to extend the agreement not renewed

EL PAIS

労働組合と雇用者は更新されない契約を延長することに同意

Unions and employers agree to extend the agreement not renewed


Sindicatos y empresarios acuerdan prorrogar los convenios no renovados

El pacto está pendiente de la ratificación por parte de la dirección de los agentes sociales

Los trabajadores afectados por la inaplicación de acuerdos se disparan
Sección de Empleo
Manuel V. Gómez Madrid 22 MAY 2013 - 13:25 CET



Unions and employers agree to extend the agreement not renewed


The agreement is pending ratification by the direction of social

Workers affected by the non-implementation of agreements soar
Employment Section

Manuel V. Gomez Madrid 22 MAY 2013 - 13:25 CET

The threat hanging over 2.5 million workers away. Unions and employer have agreed that no agreements are extended always renewed negotiations to continue with the possibility of reaching an agreement. You put together the first stone to prevent hundreds of thousands lost conventions governing his salary now, your schedule, your employment status or disciplinary.
The preliminary agreement between UGT, CCOO, CEOE and Cepyme is rebricó Tuesday afternoon by the negotiators of the four organizations and has yet to be ratified by the directions. But if all goes to plan will be signed on Thursday, May 23 afternoon trading point sources.
The labor reform ended the indefinite extension of collective agreements until a new one was being agreed. The limited to one year after expiration. And set a deadline of 12 months since it was published in the Official Gazette, on July 7, 2012, to renew the agreements that were negotiated then. If at this time, not a new rubric, workers and entrepreneurs spend to abide by the covenant higher level (if an enterprise agreement disappears, the new framework will be the sector, and if there is not, the ground will be the Statute Workers). This intricate process, wherever it occurs, will result in a deterioration of working conditions: collective agreements tend to improve the law and company agreements, which collect sectoral agreements.
Specifically the agreement they have reached the recommended social conventions negotiators in companies and sectors that the agreements do not allow extended not falter on 7 July, at least as talks are open and there is a possibility of reaching an agreement. However, the agreement also provides for the possibility that the negotiations reach an impasse. At that point, which proposes the deal is to go to mediation and arbitration mechanisms exist.

 

 

 

労働組合と雇用者は更新されない契約を延長することに同意


協定は、社会の方向によって批准を保留されている

契約の不実施によって影響を受ける労働者が急増
雇用課

マヌエルV.ゴメスマドリード22 MAY 2013 - 午後01時25分CET

脅威は離れて250万の労働者の上にぶら下がって。労働組合と雇用者は契約が常にリニューアル交渉が合意に達する可能性を継続するために拡張されていないことを合意しました。あなたの雇用状況や懲戒、あなたのスケジュール、今彼の給料を管理する規則を失った数十万人を防ぐために、最初の石をまとめる。
UGT、CCOO、CEOEとCepyme間予備契約は4団体の交渉によってrebricó火曜日の午後で、方向によって批准されていない。しかし、すべての計画になった場合は、5月23日（木曜日）午後の取引ポイントのソースに署名されます。
新しいものがで合意されていたまでは、労働改革は労働協約の無期限延長を終了しました。満了後1年に制限されます。それは2012年7月7日に官報に掲載されて以来、その後交渉された契約を更新するために、12ヶ月の期限を設定します。この時点ではなく、新たな朱書き、労働者や起業家は契約より高いレベル（エンタープライズ契約が消滅した場合、新たな枠組みがセクターとなり、存在しない場合、地面が規程されますを遵守することに費やしている場合労働者）。この複雑なプロセスは、それが発生した場所に、労働条件の悪化につながる：労働協約は、セクター協定を収集法と会社の契約を、改善する傾向。
具体的に、彼らは契約ができないことを企業や部門で推奨社会的慣習の交渉に達した契約交渉が開いていて、合意に達する可能性がある少なくともとして、7月7日にたじろぐしない拡張。しかし、協定はまた、交渉が行き詰まりに到達する可能性を提供します。取引を提案している時点で、調停に行き、調停機構が存在することです。