スペインでは、不景気のために従業員への賃金未払い(滞納)の会社が2011年は7'375件、2012年は7'875件に増加。The claims for unpaid wages before inspection soar 50% since 2008 in Spain

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スペインでは、不景気のために従業員への賃金未払い(滞納)の会社が2011年は7'375件、2012年は7'875件に増加。

The claims for unpaid wages before inspection soar 50% since 2008 in Spain


Trabajador zombi: asalariado que no cobra

Las denuncias por impago de salarios ante la inspección se disparan un 50% desde 2008

Los retrasos marcan muchas veces el preludio de las insolvencias: el destino es el Fogasa

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Amanda Mars 27 MAY 2013 - 21:10 CET



Zombie Worker: employee that does not charge


The claims for unpaid wages before inspection soar 50% since 2008

Delays often marked the prelude of losses: the destination is the Fogasa

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Amanda Mars 27 MAY 2013 - 21:10 CET

Official data allow many difficult situations approaching the crisis, six million people who are unemployed, to the nearly two million households in which no one of working age or in which works have also exhausted any unemployment benefit. But there is a bag affected by the crisis that escapes the statistics, thousands of workers who are not counted as unemployed but not have income, zombie workers struggling companies who spend months without charging play its payroll. The claims for unpaid wages or settlements have skyrocketed since the economic downturn began in Spain, both in the courts and before the labor authorities. The Labour Inspectorate received a total of 7,875 last year, 500 more than the previous year. Since 2008, have increased to 50%.
Many times the unpaid wages continued is the prelude to the bankruptcy of a company and staff need to visit the Wage Guarantee Fund (Fogasa), which looks down resources: this year has a budget of 843 million allowances, according to unions, 33% less than in 2012, while the needs do not let up.
Pilar Camacho is one of those hidden homeless this endless crisis. Counts as busy and employed, but the hotel chain he works for, Husa, began to be punctual in the payment of salaries for three years. The February salary is the last thing seen entering his house. "The situation has reached an unbearable point, my husband spent two years on the dole and is becoming the latest aid of 426 euros, but paid 600 mortgage. It is a very big problem: my 29 year old daughter can not wean because we have to help us, "laments the working of one of the establishments in Madrid, member of the committee.

Applications cram Fogasa, denounce unions
The company has promised to pay this week 15 days of salary for March and April completed in July. "And as we work to stop, because the hotel was full and there are fewer employees. But I can not leave work because there is no where to go and, because if you get fired, you're nothing, "said Camacho, 52.
The company also has struggled to pay salaries at other hotels but, according to company sources, and are being solved. In this case, "the goal is that the remains in a maximum delay of one month in July," said the sources, who emphasize "the poor economic performance" dragging the chain. Husa agreed earlier this year with its creditor banks to refinance its debt 80% (about 42 million), giving it a lack of one year and will avoid payments over nine million until June 2014.
"This is a problem undetectable, workers remain in employment but go months without entering anything is a phenomenon that unfortunately is there and it is very difficult to detect. The workers, with good reason, are choosing to hold given the limited alternatives in the labor market today, "said Miguel Angel Garcia, head of the economic cabinet CCOO. In his opinion, "in those cases you have to work well is collective bargaining so that the parties can reach agreement, and that the company acts in good faith and not deprived of critical information to the workforce."

Labor Drought leads many employees to follow despite not charging
If the inspection only received about 8,000 complaints for this reason throughout Spain is due mainly to the fact that "the path of ministry opens the administrative process by which, in addition to demand payment, we proceed to punish the company seek agreement, but affected individuals often choose to resort to the courts to demand to be paid the salary ", sources from the Ministry of Employment.
"What is usually try is to find an agreement or solution path for workers to recover the money when circumstances make it possible to" explain the sources. The penalties for this reason ranging from 600 to more than 180,000 euros, but when the company approaches insolvency, these fines only serve to fatten a sack of very difficult to collect debt after the Administration.
Cubigel is one of those companies collapsed who owes money to his former employees. The ancient Hermetic Unit, which manufactured especially for refrigerators engines in Sant Quirze del Vallès (Barcelona), filed the bankruptcy in February 2012 and its 162 employees not only did not receive compensation, but also lost two extra payments and monthly, says the president of the council, Joan Roura. They had also given 25% of his salary for one season so they could pay for raw materials a season. Over a year later, the firm has been taken over by an Asian company, Huayi, who saved part of production and employment, and workers have recovered wages owed, but the compensation of those dismissed will be borne by the Fogasa, and that means waiting a long time to achieve the minimal pay.

"The default creates a vicious circle" lament from an employer
The maximum compensation from this fund, which is funded by contributions from workers and businesses share, stood at twice the minimum wage per year worked with a maximum of 120 days (was 150 until last July). Silvia Ramos, representatives of UGT in the body, explains that many workers are caught between a rock and a "One can seek rescission of contracts eligible for unemployment compensation and when the company commits unpaid salary for three consecutive months or six not consecutive, and then up to the judge, so many companies are paying a portion and thus paralyze the deadlines. "
Both UGT and CCOO have long been complaining that the body is saturated with requests to the crisis and lacking in resources to serve them. "The average processing time over 12 months and the records that are outstanding in excess of 150,000," the central point in a joint. Fogasa, added in his letter, "should be involved in thousands of bankruptcy proceedings, while it is said about 90,000 annually to prosecution in the courts of the social courts, more than 670 lawsuits by counsel and year."
Therefore requires a battery UGT measures to strengthen services and avoid "popping" records. In addition to longer-term measures, the unions claim an immediate emergency plan to strengthen staff and a "definition of a workload model the forces needed to allow properly size and template structure to guide the actions be made in the future ".

"In this case you should run
collective bargaining "
Before insolvency, accumulate the months of problems. Employment Ministry sources explain that the unpaid wages "is a general sin, can not be attributed to a type of company or one sector more than others". Many sports clubs, who have seen their particular economic bubble pricked, also owed wages to their players and bordering on insolvency. And success on the court does not prevent it. For example, a button: Ademar, the León handball team has not had a bad year: fourth in the league and the Champions League knockout. But in late February, when he presented the bankruptcy, nearly half of the 500,000 euros of debt was for unpaid wages.
Stresses the number of cases in the field of care for people and services related to dependence. It embodies the case of Barrios, who works in the home help concessionaire of the City of Jerez, and that last week claimed the January payroll. "We are a group made up mostly of women and the basic salary is about 800 euros and peak when the second household income may be pulled forward but others can not," they say. The irregularities began years ago, according to Barrios, and the worst time was in 2012, when they reached seven accumulate unpaid payroll.
The debt Jerez City Council has spent years struggling to pay both salaries and their suppliers or the loan installments Official Credit Institute (ICO). The session last April sent a consignment of bills worth 32 million euros to the Ministry of Finance in order to benefit from the new plan providers launched by the Executive, which aims to alleviate the slowness of Public Administration, and has expanded credit line ICO. Jerez has hosted four times in less than a year to settle debts prior to January 2012.
Delinquency factory defaults. A worker takes to collect his salary savings strip until they are exhausted and slow in paying their bills unless a loan alleviate their situation. "It's a vicious circle," admits Antoni Cañete, president of the Multisectoral Platform against delinquency, which represents more than 700,000 entrepreneurs and freelancers.
Cañete, also general secretary of the management of SMEs in Catalonia (Pimec), admits that the crisis multiplied cases of companies that leave without pay to its staff, but says that it is the last resort. "Especially when it comes to small and medium enterprises, the relationship between management and staff is very narrow and is the last thing the employer stops paying. When that happens, is that the situation is very serious. "
"The delinquency reduces the liquidity of companies and generates more delinquency, and lack of credit allows us to break this spiral," he laments.

スペインでは、不景気のために従業員への賃金未払い(滞納)の会社が2011年は7'375件、2012年は7'875件に増加。

ゾンビワーカー：充電されない従業員


検査前に未払い賃金の請求は、2008年から50％急増

遅延が頻繁に損失のプレリュードをマーク：宛先がFogasaです

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アマンダ火星27 MAY 2013 - 夜9時10分CET

公式データは許す約200万世帯に危機が近づいて、多くの困難な状況、失業している600万人、その中で年齢を仕事や作品にも疲れ果てていたの誰もいない任意の失業給付。しかし、統計、失業者としてカウントされませんが、収入を持っていないしている数千人の労働者は、その給与を再生充電せずに数ヶ月を過ごす企業苦労ゾンビ労働者をエスケープ危機の影響を受け袋があります。景気の低迷は、裁判所で、労働当局の前に両方、スペインで始まって以来、未払い賃金や和解のためにクレームが急増しています。労働検査官は、昨年は前年より500以上7,875の合計を受けた。 2008年以来、50％まで増加している。
未払い賃金が続け何度も会社やスタッフの破産へのプレリュードリソースを見下ろす賃金保証基金（Fogasa）を、訪問する必要がある：今年8.43億手当の予算を持っている、 2012年に比べて33％未満の労働組合によると、ニーズがアップすることはできませんが。
ピラールカマチョはそれらの隠されたホームレスのこの無限の危機の一つである。忙しいと雇用としてカウント、しかし、彼はのために働くホテルチェーン、ウサは、三年間の給与の支払いに時間を守ることを始めました。 2月の給料は、彼の家に入る見た最後のものです。 "状況は耐え難いポイントに達している、私の夫は失業手当で2年間と426ユーロの最新の援助になってきているが、600住宅ローンを支払った。それは非常に大きな問題です：私たちは私たちを助けなければならないので私の29才の娘が離乳することはできません、 "マドリード、委員会のメンバーに施設の一つの働きは嘆く。

アプリケーション塾Fogasaは、労働組合を非難
同社は7月に完成した3月と4月のために、今週給料日から15日を支払うことを約束した。 "そして、ホテルがいっぱいだったので、我々は、停止するように動作し、より少ない従業員が存在するとして。しかし、私はあなたを解雇する場合、何もしていないので、どこへ行くかが存在しないので、仕事を残さないことができず、 "カマチョ、52は言った。
同社はまた、他のホテルでの給与を払うのに苦労したが、会社の情報筋によると、解決されていました。このケースでは、 "目標は、月に1ヶ月の最大遅延に残るということです"と、チェーンをドラッグし、 "貧しい人々の経済的パフォーマンス"を強調する情報源は、言った。ウサはそれを一年の欠如を与えて、債務の80％（約42万円）借り換えするために、その債権者の銀行と今年初めに合意したと900万以上2014年6月までの支払いを避けることができます。
"これは残念なことがあると、それを検出するのは非常に困難である現象で検出できない、労働者が雇用に残りますが、何も入力せずに数ヶ月行く問題である。労働者は、正当な理由で、今日の労働市場の限られた選択肢を与え保持することを選択されている、 "ミゲル·アンヘル·ガルシア、経済キャビネットCCOOの頭部を言った。彼の意見では、 "そのような場合にあなたも団体交渉は当事者が合意に達することができるようになり、会社が誠実に働き、労働者にとって重要な情報を奪われないように仕事をしなければならない。"

労働干ばつは充電していないにもかかわらず、多くの社員がフォローにつながる
唯一のスペイン全体この理由のために約8,000の苦情を受けた検査では、同省のパスが、需要の支払いに加えて、我々は、会社を処罰するために進んでいることによって、管理プロセスを開く "ことに主な原因である場合合意を求めたが、影響を受けた個人は、しばしば雇用省から給与 "、ソースを支払われることを要求するために裁判所に頼ることを選択します。
ソースを説明する "とは何通常試すさと、状況がそれを可能にするために行ったときにお金を回復するための労働者のための合意またはソリューションパスを見つけることです"。 600から180,000以上ユーロに至るまでこのような理由のために罰則が、会社が破産に近づくと、これらの罰金のみ投与後に債務を収集するために非常に困難なの袋を太らせるのに役立つ。
Cubigelは彼の元従業員にお金を負って倒れている企業の一つである。サントキルツェデルヴァレス（バルセロナ）で、特に冷蔵庫のエンジンのために製造さ古代のハーメチック·ユニットは、2012年2月に破産を申し立て、その162従業員は報酬を受け取っていないだけでなく、そして2つの余分な支払いを失った毎月、協議会の会長、ジョアンRoura氏は述べています。彼らは原材料シーズンのために支払うことができるように、彼らはまた、1シーズンのための彼の給料の25％を与えていた。過年後、同社は生産や雇用の一部を保存して、労働者が未払い賃金を回復したアジアの企業、華、によって引き継がれてきたが、解雇され、それらの補償はご負担となりますFogasa、最小限の賃金を達成するために長い時間を待っていることを意味します。

雇用主から嘆く "デフォルトでは悪循環を作成"
労働者と企業の共有からの拠出金で賄われ、この基金から最大補償は、120日の最大（最後の7月までは150だった）で働いていた年2回最低賃金で立っていた。シルビアラモス、体内のUGTの代表は、多くの労働者は、岩との間に挟まれていることを説明し、 "会社は3ヶ月連続または6のために未払い給与をコミットするときに一つは、失業補償対象契約の取消しを求めることができ裁判官への連続した​​後、起動していないので、多くの企業が一部を支払うため、締め切りを麻痺している。 "
UGTとCCOO両方が長い体が危機への要求で飽和されていることを不満とそれらを提供するためのリソースに欠けてきた。 "12ヶ月間の平均処理時間と15万を超えて優れているレコードは、"共同で中心点。 "それは社会的な裁判所、弁護士、年を超える670件の訴訟の裁判所で起訴に毎年約90,000と言われていながら、破産手続の数千に関与すべきである。" Fogasaは、彼の手紙の中で追加された
したがって、サービスを強化し、 "ポッピング"レコードを避けるためにバッテリーUGT対策を必要とします。長期的な対策に加えて、労働組合は、アクションを導くためにスタッフを強化するため即時の緊急計画とワークロードモデルの "定義が適切サイズとテンプレート構造を可能にするために必要な力を主張する"将来的に行われる。

"このケースでは、実行する必要があります
団体交渉 "
破産する前に、問題の数ヶ月を蓄積。雇用省ソースは未払い賃金 "は、一般的な罪である会社や他のものよりも一つのセクタの種類に起因することはできません"と説明。刺し彼らの特定の経済バブルを見てきました、多くのスポーツクラブも、選手たちに賃金を支払うべきと破産を境に。と裁判所に成功はそれを防ぐことはできません。たとえば、ボタン：Ademar、レオンハンドボールチームは悪い年がありませんでした：リーグとチャンピオンズリーグのノックアウトで四。しかし、月下旬に、彼が破産を発表したときに、借金50万ユーロのほぼ半数は未払い賃金のためだった。
依存性に関連する人やサービスのケアの分野でのケースの数を強調している。それはヘレス市のホームヘルプコンセッションで動作バリオスの場合を体現し、その最後の週は1月の給与を主張。 "我々は、主に女性で構成されたグループであり、基本的な給与が800ユーロ、ピークは約二世帯収入が前方に引っ張られるかもしれないが、他の人ができない場合は、"彼らは言う。凹凸がバリオスによると、数年前に始まった、と最悪の時間は、彼らが7は未払い給与を蓄積に達し、2012年にあった。
借金ヘレス市議会給与およびそのサプライヤーまたはローン分割払い公式クレジット研究所（ICO）の両方を支払うことに苦労して年間を費やしてきた。セッション昨年4月には、行政の遅さを軽減することを目的とエグゼクティブが立ち上げた新しいプランプロバイダの恩恵を受けるために財務省に3200万ユーロ価値法案の委託を送った、といクレジットラインICOを拡大した。ヘレス2012年1月より前の債務を決済するために1年足らずで4回開催している。
非行工場出荷時のデフォルト。労働者はローンが彼らの状況を緩和しない限り、それらが枯渇し、その請求書の支払いが遅いされるまで、彼の給料を節約ストリップを収集するのにかかる。 "それは悪循環だ"アントニカニェテ、70万人以上の起業家やフリーランサーを表し非行に対するマルチセクタープラットフォームの社長は認めている。
カニェテ、カタルーニャ（Pimec）における中小企業の経営にも事務総長は、危機は、その職員に支払うことなく残して会社のケースを掛けたことを認めているが、それは最後の手段であることを述べています。 "中小企業に来る場合は特に、経営陣とスタッフの関係は非常に狭く、雇用者が支払う停止する最後のものです。それが起こるとき、状況は非常に深刻であるということです。 "
"非行は、企業の流動性を低下させ、より多くの非行を発生させ、信用の欠如は、私たちはこのスパイラルを打破することができます、"と彼は嘆く。

 

Zombie Worker: Mitarbeiter, die nicht kostenlos


Die Ansprüche auf unbezahlte Löhne steigen vor der Inspektion 50% seit 2008

Verzögerungen oft markiert den Auftakt der Verluste: das Ziel ist die Fogasa

Alle Themen Life & Arts Abschnitt

Amanda Mars 27 MAY 2013 - 21.10 Uhr

Offizielle Daten ermöglichen vielen schwierigen Situationen Annäherung an die Krise, sechs Millionen Menschen, die arbeitslos sind, auf die fast zwei Millionen Haushalten, in denen niemand im erwerbsfähigen Alter oder bei denen Werke wurden auch erschöpft jeder Arbeitslosengeld. Aber es ist eine Tasche, die von der Krise, die die Statistiken, Tausende von Arbeitnehmern, die nicht als arbeitslos gezählt werden, aber nicht über Einkommen, zombie Arbeiter kämpfen Unternehmen, die Monate zu verbringen, ohne Aufladung spielen ihren Lohn entgeht betroffen. Die Ansprüche auf unbezahlte Löhne oder Siedlungen in die Höhe geschossen, da der wirtschaftliche Abschwung begann in Spanien, die beide in den Gerichten und Behörden vor den Arbeitsgerichten. Die Gewerbeaufsicht erhielt insgesamt 7.875 im vergangenen Jahr, 500 mehr als im Vorjahr. Seit 2008 wurden auf 50% erhöht.
Viele Male die unbezahlte Löhne weiter ist der Auftakt zu der Insolvenz eines Unternehmens und Personal müssen die Lohngarantiefonds (Fogasa), der nach unten schaut Ressourcen besuchen: in diesem Jahr hat ein Budget von 843 Millionen Zertifikate, nach Gewerkschaften, 33% weniger als im Jahr 2012, während die Bedürfnisse lassen nicht locker.
Pilar Camacho ist einer jener verborgenen Obdachlosen dieser endlosen Krise. Zählt als beschäftigt und beschäftigt, aber das Hotel-Kette arbeitet er für das Husa, fing an, sein in der Zahlung der Gehälter für drei Jahre pünktlich. Die Februar-Gehalt ist das letzte, was gesehen Betreten seines Hauses. "Die Situation hat einen unerträglichen Punkt erreicht, verbrachte mein Mann zwei Jahre arbeitslos ist und immer die neuesten Beihilfe von 426 Euro, aber bezahlt 600 Hypothek. Es ist ein sehr großes Problem: Meine 29-jährige Tochter kann nicht entwöhnen, weil wir uns zu helfen ", klagt die Bearbeitung von einem der Betriebe in Madrid, Mitglied des Ausschusses.

Anwendungen stopfen Fogasa kündigen Gewerkschaften
Das Unternehmen hat versprochen zu zahlen in dieser Woche von 15 Tagen Gehalt für März und April im Juli abgeschlossen. "Und wie wir arbeiten, um zu stoppen, weil das Hotel war voll und es gibt weniger Mitarbeiter. Aber ich kann nicht die Arbeit verlassen, weil es keine, wohin sie gehen und, denn wenn man gefeuert, Sie nichts «, sagte Camacho, 52.
Das Unternehmen hat auch gekämpft, um die Gehälter in anderen Hotels zahlen aber nach Unternehmen Quellen und werden gelöst. In diesem Fall, "das Ziel ist, dass die in einer maximalen Verzögerung von einem Monat im Juli bleibt", so die Quellen, die betonen, "die schlechte wirtschaftliche Leistung" Ziehen Sie die Kette. Husa vereinbarten zu Beginn dieses Jahres mit seinen Gläubigerbanken um seine Schulden zu 80% (ca. 42 Mio. Euro) zu refinanzieren, so dass es einen Mangel von einem Jahr und wird in Höhe von über neun Millionen bis Juni 2014 zu vermeiden.
"Das ist ein Problem nicht nachweisbar, Arbeitnehmer in Beschäftigung bleiben, sondern gehen Monate ohne etwas ist ein Phänomen, das leider ist da und es ist sehr schwer zu erkennen. Die Arbeiter, mit gutem Grund, die Wahl zu halten angesichts der begrenzten Alternativen auf dem Arbeitsmarkt heute ", sagte Miguel Angel Garcia, Leiter der Wirtschafts-Schrank CCOO. Seiner Meinung nach, "in diesen Fällen müssen Sie funktionieren gut ist Tarifverhandlungen so, dass die Parteien eine Einigung zu erreichen, und dass das Unternehmen in gutem Glauben handelt und nicht von wichtigen Informationen an die Belegschaft beraubt."

Labor Dürre führt viele Mitarbeiter zu folgen, trotz nicht aufgeladen
Wenn die Inspektion nur etwa 8.000 Beschwerden aus diesem Grund ganz Spanien empfangen ist vor allem auf die Tatsache, dass "der Weg des Ministerium die administrative Prozess, bei dem zusätzlich die Nachfrage Zahlung, gehen wir, um das Unternehmen zu bestrafen, öffnet zu einer Einigung, aber die Betroffenen oft wählen, um den Rechtsweg einschlagen zu fordern, um das Gehalt bezahlt ", hieß es aus dem Ministerium für Arbeit werden.
"Was ist in der Regel versuchen, ist, eine Einigung oder Lösung Pfad für die Arbeiter, um das Geld zu erholen, wenn die Umstände es möglich zu machen, finden", erklären die Quellen. Die Sanktionen aus diesem Grund von 600 bis mehr als 180.000 Euro, aber wenn das Unternehmen Insolvenz nähert, diese Bußgelder nur dazu dienen, einen Sack sehr schwierig, Schulden nach der Verwaltung sammeln mästen.
Cubigel ist eines jener Unternehmen, die zusammengebrochen Geld schuldet seinen ehemaligen Arbeitnehmern. Die alte hermetische Einheit, die speziell für Kühlschränke Motoren in Sant Quirze del Vallès (Barcelona) hergestellt, reichte die Insolvenz im Februar 2012 und seine 162 Mitarbeiter nicht nur keine Entschädigung erhalten, verloren aber auch zwei zusätzliche Zahlungen und monatlich, sagt der Präsident des Rates, Joan Roura. Sie hatten auch 25% seines Gehalts für eine Saison gegeben, so dass sie für Rohstoffe eine Saison bezahlen konnte. Mehr als ein Jahr später, wurde das Unternehmen von asiatischen Unternehmen, Huayi, die Teil der Produktion und Beschäftigung gesichert und Arbeitnehmer die Löhne schuldig gemacht erholt, aber die Entschädigung der Entlassenen wird durch die Lasten Fogasa, und das bedeutet eine lange Zeit gewartet, um die minimalen Lohn zu erreichen.

"Der Standard schafft einen Teufelskreis" Klage von einem Arbeitgeber
Die maximale Entschädigung aus diesem Fonds, die durch Beiträge von Arbeitnehmern und Unternehmen Aktie finanziert wird, stand bei der doppelten Mindestlohn pro Jahr mit einem Maximum von 120 Tagen gearbeitet (war 150 bis letzten Juli). Silvia Ramos, Vertreter der UGT im Körper, erklärt, dass viele Arbeitnehmer zwischen einem Felsen und fing ein "Man kann versuchen Rücktritt von Verträgen, die für Arbeitslosengeld und wenn das Unternehmen verpflichtet unbezahlte Gehälter für drei aufeinander folgende Monate oder sechs nicht aufeinander, und dann bis zu dem Richter, sich so viele Unternehmen zahlen einen Teil und damit lähmen die Fristen. "
Sowohl UGT und CCOO seit langem beklagt, dass der Körper mit Anfragen an die Krise und wenig Ressourcen, um ihnen zu dienen gesättigt ist. "Die durchschnittliche Bearbeitungszeit über 12 Monate und die Datensätze, die im Umlauf sind mehr als 150.000", der zentrale Punkt in einem Gelenk. Fogasa, fügte in seinem Brief, "sollte in Tausenden von Insolvenzverfahren beteiligt werden, während es etwa 90.000 wird jährlich an die Staatsanwaltschaft in den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit, mehr als 670 Klagen von Rat und Jahr."
Erfordert daher eine Batterie UGT Maßnahmen zu stärken und zu vermeiden "knallenden" Aufzeichnungen. Neben längerfristigen Maßnahmen, behaupten die Gewerkschaften einen sofortigen Notfallplan zur Mitarbeiter zu stärken und eine "Definition eines Workload-Modell die Kräfte benötigt, um richtig Größe und Template-Struktur zu ermöglichen, um die Aktionen zu leiten in der Zukunft gemacht werden. "

"In diesem Fall sollten Sie laufen
Tarifverhandlungen "
Bevor Insolvenz, häufen sich die Monate von Problemen. Arbeitsministerium Quellen erklären, dass die unbezahlte Löhne "ist ein allgemeiner sin, kann nicht auf eine Art von Unternehmen oder einem Sektor mehr als andere zugeschrieben werden". Viele Sportvereine, die ihren besonderen wirtschaftlichen Blase gestochen gesehen haben, auch die Löhne, um ihre Spieler geschuldet und grenzt auf Insolvenz. Und der Erfolg auf dem Platz nicht verhindern. Zum Beispiel wird ein Button: Ademar hat die León Handballer nicht eine schlechte Jahr: Vierter in der Liga und die Champions League KO. Aber Ende Februar, wenn er die Insolvenz vorgestellt, war fast die Hälfte der 500.000 Euro Schulden für unbezahlte Löhne.
Betont, die Zahl der Fälle im Bereich der Betreuung von Menschen und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Abhängigkeit. Er verkörpert den Fall von Barrios, der in der Heimhilfe Konzessionär der Stadt Jerez funktioniert, und dass letzte Woche nach der Januar-Gehaltsabrechnung. "Wir sind eine Gruppe, bestehend vor allem von Frauen und das Grundgehalt beträgt ca. 800 Euro und Höhepunkt, wenn die zweite Haushaltseinkommen nach vorne gezogen werden kann, aber andere können nicht", sagen sie. Die Unregelmäßigkeiten vor Jahren begonnen, nach Barrios und die schlimmste Zeit war im Jahr 2012, als sie sieben akkumulieren unbezahlten Lohn erreicht.
Die Schulden Jerez Stadtrat hat Jahre damit verbracht, zu kämpfen, um beide Gehälter und deren Zulieferer oder die Kredit-Raten Instituto de Credito Oficial (ICO) zu zahlen. Die Sitzung im vergangenen April schickte eine Sendung von Rechnungen im Wert von € 32.000.000 an das Ministerium der Finanzen, um aus den neuen Plan-Anbieter durch den Vorstand, der die Langsamkeit der öffentlichen Verwaltung zu lindern soll gestartet profitieren, und hat erweitert Kreditlinie ICO. Jerez hat vier Mal in weniger als einem Jahr, um Schulden vor Januar 2012 zu begleichen gehostet.
Delinquenz Werkseinstellungen. Ein Arbeiter braucht, um sein Gehalt Einsparungen Streifen zu sammeln, bis sie erschöpft sind und langsam in ihre Rechnungen bezahlen, es sei denn, ein Darlehen zu lindern ihre Situation. "Es ist ein Teufelskreis", gesteht Antoni Cañete, Präsident des Multisektorale Plattform gegen Kriminalität, die mehr als 700.000 Unternehmer und Freiberufler darstellt.
Cañete, auch Generalsekretär des Management von KMU in Katalonien (PIMEC), räumt ein, dass die Krise Fälle von Unternehmen, die ohne zu zahlen, um seine Mitarbeiter verlassen multipliziert, sagt aber, dass es der letzte Ausweg ist. "Vor allem, wenn es um kleine und mittlere Unternehmen geht, ist die Beziehung zwischen Management und Personal sehr schmal und ist das letzte, was der Arbeitgeber mehr zahlt. Wenn das passiert, ist, dass die Lage sehr ernst ist. "
"Die Kriminalität der Liquidität der Unternehmen verringert und erzeugt mehr Kriminalität, und der Mangel an Kredit ermöglicht es uns, diese Spirale zu brechen", klagt er.

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