OECD 経済開発協力機構は、スペインの労働改革で、定期労働(雇用)と常年労働(終身雇用)の退職金の隔差をなくすように要求

EL PAIS

OECD 経済開発協力機構は、スペインの労働改革で、定期労働(雇用)と常年労働(終身雇用)の退職金の隔差をなくすように要求

La OCDE pide a España que cree un contrato único y reforma los convenios

La organización destaca las mejoras en la competitividad, pero insta a hacer más cambios

Reformas para evitar una era de bajo crecimiento mundial
Agencias Madrid 21 FEB 2014 - 10:42 CET



The OECD calls on Spain to create a single contract and reform Conventions


The organization emphasizes improvements in competitiveness, but urges more changes

Reforms to prevent an era of low global growth

Agencies Madrid 21 FEB 2014 - 10:42 CET

The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD ) has highlighted the "significant progress" made by Spain in competitiveness and the labor market , although again recommend the country to launch new reforms as a single contract , improved employment policies or cancel the legal extensions of collective agreements.
The OECD notes that after several years of fiscal consolidation adjustments in private sector balance sheets , low levels of confidence and deterioration in credit supply , Spain is now at " rates of double-digit unemployment without clear indications that you can produce a rapid recovery. "
Therefore warns that remains a "fundamental objective " to Spain address the legacy left by the crisis in the labor market and competitiveness , while acknowledging " the significant progress made ," especially in the last of these aspects .


moreThe Constitution says that lowering the dismissal is not newThe Supreme endorse unilateral lower wagesRosell still sees far a scenario of rising wages
To this end, calls on Spain to adopt a uniform with a severance initially low but gradually increasing, "so as to reduce the gap in employment protection between temporary and permanent contracts " contract, which would help to integrate young and immigrant workers in the labor market .
In this line , the organization led by Angel Gurría commitment remove legal extensions of collective agreements to ensure that wages are more sensitive to specific business conditions and the economy in general.
More employment policies
Also calls for improving employment policies with the implementation of assessments and detailed monitoring of services and programs at regional level, with closer monitoring of the efforts made ​​in the search for employment benefits recipients unemployment and expanding training among the unemployed.
Also advocates reforming secondary and tertiary order to improve the level of general education skills and productivity and by reducing barriers to entry in the services sectors to enhance productivity and job creation . "Reducing the dropout rate through the full implementation of the reform of secondary education and vocational training improve earnings prospects of disadvantaged youth, thus reducing inequality " incident .
On the other hand , the OECD also highlights some of the major reforms in these areas in the past two years , including the fact that a higher priority to company -level collective agreements to the detriment of sectoral agreements is given. Also, also welcomes the expanded and clarified the criteria for dismissal and has reduced compensation for unfair dismissal in new contracts and you are working on the reform of professional associations.


Reforms to prevent an era of low global growth
The strong need for structural reforms to avoid a low growth era and is one of the recommendations made today by the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD ) in filing its annual report.
" The vulnerability of emerging markets to an eventual tightening of monetary policy or chill commodity boom reminiscent of the strong need for structural reforms ," wrote Pier Carlo Padoan , deputy secretary general and chief economist of the body.
Moreover, the combination of strong structural unemployment and the slowdown in productivity have helped reduce the rate of potential output to a pre- economic crisis growth rate , the report said.
The secretary general of the OECD , Angel Gurria , said during the presentation in Sydney this kind of roadmap for the G20 is given in a "moment of transition of the global economy " where concerns focus on " risk falling into the trap of low growth in the medium and long term. "

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OECDは、単一の契約と改革条約を作成するためにスペインに呼びかけ


組織は、競争力の向上を重視し、より多くの変更を促す

低グローバルな成長の時代を防止するための改革

機関マドリード21 FEB 2014 - 10時42 CET

 

 

再び単一の契約として、新たな改革を起動するための国をお勧めしますが、経済協力開発機構（OECD ）は、競争力と労働市場でスペイン製「大きな進展」を強調している、雇用政策を改善し、または労働協約の法的拡張を取り消す。
OECDは、民間部門のバランスシート、信頼と信用供給の悪化、低レベルでの財政再建の調整の数年後、スペインは「二桁の失業率と明確な証拠で、今あることを指摘し、そのあなたは急速な回復を生成することができます。 "
そのため、特にこれらの最後に「行った重要な進歩」を認めながらそれは、スペインの「基本的な目的は、 「労働市場の危機が残した遺産と競争に対処したまま警告し側面。


もっと憲法は、解雇を下げることが新しいものではないと言っている最高裁は、一方的な低賃金を支持Rosellは、まだはるかに賃金上昇のシナリオを見ている
「一時的および恒久的な契約の間の雇用保護のギャップを小さくするように、 "そのためには、統合するために役立つだろう、契約、最初は低いが徐々に増加する退職した制服を採用するスペインに呼びかけ労働市場における若者や移民労働者。
この行では、エンジェルグリアコミットメントが率いる組織は、賃金は、一般的に、特定の事業環境や経済に対してより敏感であることを保証する労働協約の法的拡張子を削除します。
より多くの雇用政策
また、給付受給者の検索での努力を詳しくモニタリングして、評価や地域レベルでのサービスやプログラムの詳細なモニタリングの実施と雇用政策を改善するための呼び出し失業率と失業の間で訓練を拡大しています。
また、一般教育のスキルと生産性のレベルを向上し、生産性と雇用創出を強化するために、サービス分野における参入障壁を減らすことによって二次および三次の順序の改革を提唱。事件「中等教育の改革の完全実施、職業訓練を通じて中退率を減少させることはこのように不平等を減らすこと、恵まれない若者の収益見通しを改善」 。
一方、 OECDはまた、セクター別契約の不利益に企業レベル協約に高い優先度が与えられているという事実を含め、過去2年間で、これらの分野での主要な改革のいくつかを強調しています。また、も拡大し、解雇の基準を明確にし、新規契約に不当解雇に対する補償が低下している、あなたは専門家団体の改革に取り組んでいることを歓迎する。


低グローバルな成長の時代を防止するための改革
低成長時代を回避するための構造改革が強く求め、その年次報告書を提出するに経済協力開発機構（OECD ）が本日勧告の一つです。
「金融政策の最終的な締め付けや構造改革のための強い必要性を連想させるチルコモディティブームの新興市場の脆弱性、 「桟橋カルロパドアン、身体の副幹事長やチーフエコノミストは書いている。
また、強力な構造的失業と生産の減速の組み合わせが事前に経済危機の成長率への潜在的な出力の割合を減らす助けている、と報告書は述べている。
OECD事務総長、エンジェルグリアは、 G20のためのロードマップこの種の懸念がリスク」に焦点を当て、「世界経済の変遷の瞬間」に記載されているシドニーでのプレゼンテーションの中で語った中·長期的には低成長の罠に落ちる。 "

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L'OCDE demande à l'Espagne de créer un seul conventions de contrats et de réforme


L'organisation met l'accent sur l'amélioration de la compétitivité, mais engage plus de changements

Les réformes visant à prévenir une époque de faible croissance mondiale

Agences Madrid 21 FEB 2014 - 10:42 CET

L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE ) a mis en évidence le "progrès significatifs" accomplis par l'Espagne en matière de compétitivité et le marché du travail , bien que recommander à nouveau le pays de lancer de nouvelles réformes comme un seul contrat , politiques de l'emploi amélioration ou d'annuler les extensions juridiques des conventions collectives .
L'OCDE note que, après plusieurs années d' ajustements de consolidation budgétaire dans le secteur privé bilans , les faibles niveaux de confiance et de détérioration de l'offre de crédit , l'Espagne est désormais au " taux de chômage à deux chiffres et pas de preuve claire que vous pouvez produire une reprise rapide . "
Avertit donc ce qui reste un " objectif fondamental " de l'Espagne à remédier aux séquelles laissées par la crise sur le marché du travail et la compétitivité , tout en reconnaissant " des progrès importants réalisés , " en particulier dans la dernière de ces aspects .


plusLa Constitution dit que l'abaissement du licenciement n'est pas nouveauLa Cour suprême approuve des salaires inférieurs unilatéralesRosell voit encore loin d'un scénario de hausse des salaires
À cette fin , invite l'Espagne à adopter un uniforme avec une indemnité de départ faible, mais en augmentant progressivement , "de manière à réduire l'écart en matière de protection de l'emploi entre contrats temporaires et permanents " contrat , ce qui aiderait à intégrer jeunes et travailleurs immigrés dans le marché du travail .
Dans cette ligne , l'organisation dirigée par l'engagement Angel Gurría supprimer le prolongement juridique des conventions collectives pour assurer que les salaires sont plus sensibles aux conditions spécifiques de chaque entreprise et de l'économie en général .
Plus de politiques de l'emploi
Demande également d'améliorer les politiques de l'emploi avec la mise en œuvre des évaluations et un suivi détaillé des services et des programmes au niveau régional , avec une surveillance plus étroite des efforts déployés dans la recherche d' emploi bénéficiaires de prestations chômage et développer la formation des chômeurs .
Préconise également la réforme de l'ordre secondaire et tertiaire d'améliorer le niveau de compétences de la formation générale et la productivité et en réduisant les obstacles à l'entrée dans le secteur des services pour améliorer la productivité et la création d'emplois . «Réduire le taux de décrochage à travers la mise en œuvre complète de la réforme de l'enseignement secondaire et la formation professionnelle à améliorer leurs perspectives d'avenir des jeunes défavorisés , réduisant ainsi l'inégalité " incident.
D'autre part , l'OCDE souligne également certaines des principales réformes dans ces domaines au cours des deux dernières années , y compris le fait qu'une plus grande priorité aux conventions collectives au niveau des entreprises , au détriment des accords sectoriels est donnée . Aussi , se félicite également de l' étendue et de clarifier les critères de licenciement et a réduit l'indemnisation pour licenciement abusif dans les nouveaux contrats et que vous travaillez sur la réforme des associations professionnelles .


Les réformes visant à prévenir une époque de faible croissance mondiale
La forte nécessité de réformes structurelles afin d'éviter une ère de croissance faible et est l'une des recommandations formulées aujourd'hui par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE ) dans le dépôt de son rapport annuel .
" La vulnérabilité des marchés émergents à un resserrement éventuel de la politique monétaire ou froid boom des matières premières rappelle la forte nécessité de réformes structurelles ", écrit Pier Carlo Padoan , secrétaire général adjoint et économiste en chef de l'organisme .
En outre , la combinaison d'un chômage structurel fort et le ralentissement de la productivité ont contribué à réduire le taux de la production potentielle à un taux de croissance d'avant la crise économique , selon le rapport .
Le secrétaire général de l'OCDE , Angel Gurria , a déclaré lors de la présentation à Sydney ce genre de feuille de route pour le G20 est donné dans un " moment de la transition de l'économie mondiale " où les préoccupations portent sur ​​le «risque tomber dans le piège de la faible croissance dans le moyen et long terme " .

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