スペインの不良債権で破綻し国有化されたBANKIA銀行は、2012年6月ー12月の従業員の年金制度への拠出を中断すると発表

EL PAIS

スペインの不良債権で破綻し国有化されたBANKIA銀行は、2012年6月ー12月の従業員の年金制度への拠出を中断すると発表

Bankia suspende las aportaciones a los planes de pensiones de sus trabajadores

La medida de la entidad nacionalizada se extenderá durante seis meses


Agencias Madrid 27 AGO 2012 - 20:03 CET

Bankia suspends contributions to pension plans for their workers


Measurement of nationalized entity will extend over six months



Agencies Madrid 27 AGO 2012 - 20:03 CET

Bankia not make contributions to the pension plans of its employees during the last half of 2012. The heads of the bank reached an agreement with union representatives of CCOO, UGT, CACAM, SATE, CSIC and CGT, which last July 18 reached a point in common principles on the harmonization of working conditions of workers in Bankia result of the merger of seven savings banks led by Caja Madrid and Bancaja.
The text, which was seen by The Confidential records that "from July 1, 2012 and until December 31, 2012 will not be made contributions to Bankia employees in pension plans or equivalent instruments". The measures agreed in the state headed by José Ignacio Goirigolzarri not apply to partially retired, and will be an exception contributions arising from rebalancing plans for recognition of past service. Can affect up to 21,000 employees.
The company, which already has public money amounting to 4,465 million euros, is waiting to receive other public assistance than 19,000 million euros from the bank bailout agreed by Spain to the EU maximum value of 100,000 million euros. It is expected that the Council of Ministers of the green light on Friday to Royal Decree of financial reorganization to comply with the EU seal memorandum for aid directed to recapitalize the financial system.
The nationalized entity has not yet released the results of the first half, and account legal deadline of Aug. 31 to do so, when it is expected to approve the decree, a necessary condition for receiving EU aid 100,000 million.
Bonus
The document also provides for regulation of bonus in offices and guarantees that the variable remuneration will be linked both to the overall performance of the organization, which include net interest income and fees for 2012, as quantitative targets and variables personal performance.
The reference variable compensation for an office manager can reach 7500 per year, though this amount could rise to a maximum of 10,500 euros, always depending on the fulfillment of these variables. For the position of deputy director of office, the reference bonus rises to 4,500 euros, but also may be increased by 40% in the highest course, while the date of payment of the variable remuneration March will exercise Next, without being able to account deliveries.
The negotiation of these agreements was undertaken when Rodrigo Rato was still president of Bankia. Now under President Goirigolzarri, these labor agreements in Bankia enroll in cost reduction target of 200 million for the years 2012 and 2013.

スペインの不良債権で破綻し国有化されたBANKIA銀行は、2012年6月ー12月の従業員の年金制度への拠出を中断すると発表

Bankiaは労働者のための年金制度への拠出を中断


国有化されたエンティティの測定は、6カ月間延長します



2012 AGO機関マドリード27日 - 午前20時03分CET

 

Bankiaは2012年の後半には、従業員の年金制度への拠出をしない。銀行の首脳は昨年7月18 Bankiaにおける労働者の労働条件の調和を共通原則のポイントに達しCCOO、UGT、CACAM、SATE、CSICとCGTの組合代表者との合意に達しましたカハ·マドリードとBancaja率いる7貯蓄銀行の合併の結果。
"2012年7月1日からと2012年12月31日までの年金制度またはそれに相当する楽器でBankia社員に貢献をしたことがない"と機密レコードによって目撃されたテキスト。ホセ·イグナシオGoirigolzarri率いる状態で合意された措置は、部分的に引退に適用され、過去のサービスの認識のための計画をリバランスから生じる例外拠出されるわけではありません。 21,000人の従業員にまで影響を与えることができます。
すでに4465万ユーロにのぼる公的資金を持っている会社は、100,000百万ユーロのEUの最大値にスペインで合意された銀行救済から19,000百万ユーロ以外の公的支援を受けるために待っています。これは、金融再編の勅令に金曜日に緑色の光の閣僚理事会は、金融システムの資本増強をするように指示援助のためのEUのシール覚書を遵守することが期待される。
国有化されたエンティティは、まだ前半の結果を公表していない、それが判決、EUの援助100,000百万円を受け取るために必要な条件を承認すると予想されるときに8月31日のアカウント法的期限は、そうする。
ボーナス
文書はまた、変動報酬は、2012年の正味受取利息および手数料が含まれ、組織の全体的なパフォーマンスの両方にリンクされているオフィスや保証のボーナスの規制に備えて、定量的な目標や変数など個人的なパフォーマンス。
この量は10500ユーロの最大値に上昇する可能性があるものの、オフィスマネージャーのための基準変動報酬は、常にこれらの変数の履行に応じて、年間7500に到達することができます。事務所の副所長の位置については、リファレンス·ボーナスは4500ユーロに上昇するだけでなく、変動報酬月の支払日が行使しながら、最高のコースで40％増加させることができる次に、アカウントの配達できずに。
ラトはまだBankiaの社長だったときに、これらの契約の交渉が行われた。今すぐ社長Goirigolzarri下、Bankiaでこれらの労働契約は、2012年と2013年のための200万ドルのコスト削減目標に入学。

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