EL PAIS > ECONOMIA
El grupo de Iberia culmina su reestructuración con un dividendo
IAG, en el que participan también British Airways, Vueling y Aer Lingus, pagará a sus accionistas 10 céntimos por título desde el 7 de diciembre
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 15:43 CET
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British Airways Dividendo Vueling Airlines Fusiones empresariales Accionariado Iberia IAG Aerolíneas Empresas transporte Transporte aéreo Empresas Transporte Economía España
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Iberia group completes its restructuring dividend
IAG, which also involved British Airways and Aer Lingus Vueling, will pay its shareholders 10 cents per share from December 7
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 15:43 CET
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Vueling Airlines British Airways Dividend Shareholders IAG Iberia Airlines Mergers business Business Aviation Transport Companies Transport Economy Spain
The
IAG Group, the holding company formed by Iberia Airlines, British
Airways and Aer Lingus Vueling, has completed its tough reform process
with a reward to its shareholders. It will pay 10 cents dividend, the first shareholder return from there as quoted conglomerate, five years ago. And for shareholders coming from the former Iberia, they will be
receiving the first payment since 2007, when the crisis because the
company stopped distributing benefits began.more information
IAG will pay dividend in 2015
IAG tripled its profits and preparing new routes to Asia and Africa Iberia
The
group which includes British Airways, Iberia, Vueling and Aer Lingus
presented Friday before the opening of the Stock Exchange results for
the first nine months of the year. They are expected to be positive, since all group airlines passenger build strong gains over a year ago. Notable increases in demand for good Iberia, thanks to increased
supply routes that have been releasing and good occupation of several of
its routes to Latin America.
The
payment of dividends is a celebration of the return to profitability
(or at least for the moment, the operating profit) of a group that was
born with serious economic problems. In 2012 Iberia lost nearly a million euros a day. Up
to shore up its accounts, Iberia has gone through a difficult process
of transformation, with one of the largest collective redundancies in
Spain in recent years: the ERE 2013 affected more than 3,100 people. Furthermore, unprofitable routes and adjusted full costs were closed.
In 2014 Iberia had its turning point, with a reduction in operating losses. This
year has recovered some of the destinations that overturned when debts
choked him (like Havana) and has launched several new, as Medellin and
Cali. In addition, it is prepared to open routes in the medium term to Asia (with Japan as a possible destination). He even announced in July that vovlería to hire pilots, something not done since 2004
Also finished hone their former partners, the IAG group has grown this year. After obtaining full control of Vueling in 2014, this exercise has acquired Aer Lingus, the former Irish flag carrier. He has paid for it about 1,300 million.The first dividend in the group
The dividend comes as the culmination of the changes experienced in the group. The
IAG Board on Thursday approved the distribution of a cash dividend on
account of the profit for 2015, for a gross amount of 0.10 euros per
share, following the 19.5% withholding tax is it will net eight cents per share.
The
company has informed the Securities and Exchange Commission in a note,
in which Willie Walsh, IAG chief executive, said: "We are pleased to
announce the first dividend payment by IAG of 10 cents per share. Regarding the full year, we expect to distribute as dividends 25% of
our underlying profit after tax, and we expect to announce a proposed
final dividend for 2015 when our annual results are published. "
The dividend record date will be on December 4 and the payment will be made from December 7. The
company already anticipated a year expected to pay its first dividend
in 2015 due to good earnings performance, which have continued to
improve this year.
イベリアグループは、事業再編の配当を完了
また、ブリティッシュ・エアウェイズとエアリンガスのVuelingを関与IAGは、12月7日から、株主に一株当たり10セントを支払うことになります
クリスティーナ・デルガドバルセロナ29 OCT 2015 - 15時43 CET
に提出：
Vueling航空ブリティッシュ・エアウェイズの配当株主IAGイベリア航空の合併ビジネスビジネス航空交通会社交通経済スペイン
IAGグループ、イベリア航空、ブリティッシュ・エアウェイズとエアリンガスのVuelingによって形成された持株会社は、株主へのご褒美に、そのタフな改革プロセスを完了しました。これは5年前、引用符で囲まれたコングロマリットとしてそこからの最初の株主利益を10セントの配当金を支払うことになります。そして、前者のイベリアからの株主のために、彼らは会社が利益が始まっ配布危機を停止したため、2007年以来、最初の支払いを受けることになります。もっと
IAGは2015年に配当を支払うことになります
IAGは、その利益を3倍にアジアやアフリカイベリアに新しいルートを準備
ブリティッシュ・エアウェイズ、イベリア航空、のVuelingとエアリンガスを含むグループは、今年の最初の9ヶ月間の証券取引所の結果の開口部の前に金曜日を発表しました。これらは、すべてのグループの航空会社の乗客は一年以上前に、強力な利益を構築するので、陽性であることが期待されています。リリースされた増加した供給ルートや中南米へのルートのいくつかの良い職業に注目すべき良いイベリアの需要が増加し、感謝します。
配当金の支払は、深刻な経済問題に生まれたグループの（一瞬または少なくとも、営業利益）黒字化の祭典です。 2012年にイベリアは、ほぼ百万ユーロの日を失いました。そのアカウントを支えるまで、イベリアは、近年、スペインで最大の集団的冗長性のいずれかを使用して、変換の困難なプロセスを経ている：ERE 2013以上の3100人に影響を与えました。また、不採算路線と調整後のフルコストは閉鎖されました。
2014年にイベリアは営業損失の減少と、その転機がありました。今年は債務が（ハバナのように）彼を窒息し、メデリンやカリなど、いくつかの新しいを開始したときに転覆目的地の一部を回復しました。また、（可能な宛先として日本との）アジアに中期的にルートを開く用意があります。彼もvovleríaがパイロットを雇用することを7月に発表した、何かが2004年から行われていません
また、彼らの元パートナーを磨き終え、IAGグループは今年成長しています。 2014年のVuelingの完全な制御を取得した後、この演習はエアリンガス、元アイルランドのフラッグキャリアを取得しています。彼はそれのために、約1300万ドルを支払いました。グループ内の最初の配当
配当は、グループ内の経験の変化の集大成として来ます。木曜日のIAG委員会は、19.5％の源泉徴収税は以下の通りです、一株当たり0.10ユーロの総額のために、2015年の利益のための現金配当の分配を承認それは一株当たり8セントをネットします。
同社は、ノートに証券取引委員会に通知しているにウィリー・ウォルシュ、IAG最高経営責任者（CEO）は、言った： "我々は一株当たり10セントのIAGによる最初の配当を発表しています。通期につきましては、税引後配当として当社の基礎となる利益の25％を分配することを期待し、私たちは毎年恒例の結果が公開されたときに2015年に提案最終配当を発表する予定です。」
配当基準日は12月4日となり、支払いは12月7日から行われます。同社はすでに、これによる年間改善を続けてきた優れた業績に2015年に初の配当を支払うことを期待年を予想しました。
Iberia-Gruppe schließt seinen Umstrukturierungs Dividende
IAG, die ebenfalls beteiligt British Airways und Aer Lingus Vueling, werden die Aktionäre 10 Cent je Aktie aus dem 7. Dezember zu zahlen
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 15.43 CET
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Vueling Airlines British Airways Dividend Aktionäre IAG Iberia Airlines Mergers Geschäfts Business Aviation Verkehrsunternehmen Verkehrswirtschaft Spanien
Die
IAG-Gruppe, der von Iberia Airlines, British Airways und Aer Lingus
Vueling gebildet Holdinggesellschaft, hat seine harte Reformprozess mit
einer Belohnung an ihre Aktionäre abgeschlossen. Es wird 10 Cent Dividende, die erste Shareholder Return von dort als notierten Konglomerat, vor fünf Jahren zu zahlen. Und für die Aktionäre, die von der ehemaligen Iberia, werden sie die
erste Zahlung seit 2007, als die Krise, weil das Unternehmen gestoppt
Verteilung von Nutzen begann Erhalt.mehr
IAG wird Dividende im Jahr 2015 zu zahlen
IAG verdreifacht seinen Gewinn und die Vorbereitung neuer Routen nach Asien und Afrika Iberia
Die
Gruppe, die British Airways, Iberia, Vueling und Aer Lingus beinhaltet
vorgestellt Freitag vor der Eröffnung der Börse Ergebnisse für die
ersten neun Monate des Jahres. Von ihnen wird erwartet, positiv zu sein, denn alle Verbund-Airlines Passagier bauen starke Zuwächse vor über einem Jahr. Bemerkenswerte Erhöhung der Nachfrage nach guten Iberia, dank der
erhöhten Versorgungswege, die die Freigabe haben und gute Besetzung
mehrere seiner Strecken nach Lateinamerika.
Die
Zahlung von Dividenden ist eine Feier der Rückkehr zur Profitabilität
(oder zumindest für den Augenblick, das Betriebsergebnis) einer Gruppe,
die mit ernsten wirtschaftlichen Problemen geboren wurde. Im Jahr 2012 Iberia verloren fast eine Million Euro pro Tag. Bis
zur Stützung ihrer Konten, hat Iberia durch eine schwierige Prozess der
Transformation in den letzten Jahren gegangen ist, mit einer der
größten Massenentlassungen in Spanien: der ERE 2013 betroffen mehr als
3.100 Menschen. Darüber hinaus wurden unrentable Strecken und Vollkosten geschlossen.
Im Jahr 2014 hatte Iberia seinen Wendepunkt, mit einer Verringerung der Betriebsverluste. In
diesem Jahr hat einige der Ziele, die umgeworfen, wenn Schulden würgte
ihn (wie Havanna) und hat mehrere neue ins Leben gerufen, wie Medellin
und Cali gewonnen. Darüber hinaus ist sie bereit, Wege mittelfristig nach Asien (mit Japan als mögliches Ziel) zu öffnen. Er selbst im Juli angekündigt, dass vovlería Piloten mieten, etwas, das nicht seit 2004 durchgeführt
Auch fertig trainieren ihre ehemaligen Partner hat die IAG-Gruppe in diesem Jahr gewachsen. Nach
Erhalt volle Kontrolle über Vueling im Jahr 2014 hat sich diese Übung
Aer Lingus, die ehemalige irische Fluggesellschaft erworben. Er hat dafür rund 1.300 Mio. ausbezahlt.Die erste Dividende in der Gruppe
Die Dividende kommt als der Höhepunkt der Veränderungen in der Gruppe erlebt. Die
IAG Vorstand am Donnerstag genehmigte die Ausschüttung einer Dividende
aufgrund der Überschuss 2015 für einen Bruttobetrag von 0,10 Euro je
Aktie, im Anschluss an die 19,5% Quellensteuer Es werden acht Cent pro Aktie Netz.
"Wir
freuen uns, die erste Dividendenzahlung von IAG von 10 Cent pro Aktie
bekannt zu geben: Das Unternehmen hat die Securities and Exchange
Commission in einer Notiz, in der Willie Walsh, IAG Chief Executive,
sagte informiert. Im Hinblick auf das Gesamtjahr erwarten wir als Dividende 25% unserer
zugrunde liegenden Gewinn nach Steuern zu verteilen, und wir erwarten,
dass eine vorgeschlagene Schlussdividende für das Jahr 2015 bekannt zu
geben, wenn unsere Jahresergebnisse veröffentlicht werden. "
Der Dividendenstichtag wird am 4. Dezember sein, und die Zahlung wird vom 7. Dezember erfolgen. Einem
Jahr erwartet, dass seine erste Dividende im Jahr 2015 zu zahlen das
Unternehmen bereits erwartet aufgrund der guten Ergebnisentwicklung, die
fortgesetzt haben zur Verbesserung in diesem Jahr.
2015年10月31日土曜日
クリスマスシーズン開幕：カルフールは5865人を雇っ 企業は、ホリデーシーズンに直面して募集を開始 クリスティーナ・デルガドバルセロナ29 OCT 2015 - 22時35 CET に提出： Seur Angedクリスマスマーケットビジネス組織雇用雇用フェスティバルを商業施設メッセージングカルフールスーパーマーケット
EL PAIS > ECONOMIA > TRABAJAR EN CARREFOUR SUPERMERCADO
Arranca la campaña de Navidad: Carrefour contratará 5.865 personas
Las compañías inician la selección de personal de cara a la temporada navideña
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 22:35 CET
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Carrefour Seur Anged Supermercados Mensajería Patronal Navidad Mercados Organizaciones empresariales Fiestas Empleo Establecimientos comerciales
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Kicks off the Christmas season: Carrefour hired 5,865 people
Companies initiate recruitment facing the holiday season
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 22:35 CET
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Carrefour Supermarkets Messaging Seur Anged Christmas Markets Business Organizations Employers Employment Festivals commercial establishments
クリスマスシーズン開幕：カルフールは5865人を雇っ
企業は、ホリデーシーズンに直面して募集を開始
クリスティーナ・デルガドバルセロナ29 OCT 2015 - 22時35 CET
に提出：
Seur Angedクリスマスマーケットビジネス組織雇用雇用フェスティバルを商業施設メッセージングカルフールスーパーマーケット
仕事をお探しですか？展覧会クリスマスシーズンに向けて準備を進めています。消費の回復に非常に積極的前兆商戦を満たしている余分なスタッフを募集する計画を引き裂きます。クリスマスとレイエスに自分のチームを強化するために5865人を雇用したい：カルフールは、電話をかけることが最初の一人でした。また、宅配会社SEURは、見て、スタッフ。多くは、アマゾンやエル・コルテ・イングレスのように、契約の数字を最終決定しているが、ほとんどのチェーンは、彼らの労働力を高めます。
そこクリスマスツリーが充填されているお店の窓のための数週間は、まだですが、多くのスーパーマーケットで既にヌガーとマジパンを上陸させました。昨年のキャンペーンは、販売面では、危機前に記録最良の取引でした。 2015年を通して部門は増収を維持していて、衣類の鎖のような両方のパワー・ディストリビューターは、消費がついに復活されたことを示しています。したがって、彼らは今年の良いクリスマスシーズンを期待しています。
何の会社を探していますか？カルフールは5865人の従業員を強化しようとしています。フランスの会社が発表した声明によると、「クリスマスは明確な市場の方向性と顧客サービスと能力を持っていなければならない候補者が一緒に動作するように選択しました。」カルフールを求めている人のプロフィールは、非常に多様である "しかし、主に若い最初の求職者。"
一方、SEURは、最大23％の余分な6400の正規従業員に、1500人以上の契約でクリスマスシーズンを開始します。同社は先に贈り物やオンラインショッピングの商品の多くを処理する必要があります。 「そのような12月21日の週などの重要な日付では、同社は50万人以上のパケットを移動し、「同社は述べています。 "による2014に関しての契約数の15％の増加を表す販売を開始、に」、1月15日までに少なくとも維持強化してください。
他の会社は、彼らのクリスマスの計画を持っているが、まだ数字を確定していません。エル・コルテ・イングレスは、例えば、クリスマスの販売の他の一般的な使用であると、今後の販売の強化に。 2014年では2,000余分な人を持っていました。 Amazonは400〜800人から、その物流センターのスタッフを倍増しました。そしてToyRusのおもちゃは、約1,500人の従業員を募集しました。 ANGED、2014年12月に大きな小売店の関連はすべての貿易がよりキャンペーン昨年に関する社会保障の約38,000のメンバーを持つことであると述べました。
Auftakt der Weihnachtszeit: Carrefour angeheuert 5865 Menschen
Unternehmen initiieren Rekrutierung mit Blick auf die Ferienzeit
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 22.35 CET
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Carrefour Supermärkte Messaging Seur ANGED Weihnachtsmärkte Wirtschaftsorganisationen Arbeitgeber Beschäftigung Festivals kommerziellen Einrichtungen
Sie suchen einen Job? Handel ist die Vorbereitung für die Weihnachtszeit. Reißen Sie Pläne, zusätzliche Mitarbeiter, die die Verkaufssaison, die sich sehr positiv auf das verheißt Erholung des Konsums erfüllt rekrutieren. Carrefour war einer der ersten, die den Anruf zu tätigen: will mieten 5865 Menschen, um ihre Kader an Weihnachten und Reyes zu stärken. Auch der Kurierdienst SEUR suchen und Mitarbeiter. Die meisten Ketten erhöhen ihre Belegschaft, obwohl viele, wie Amazon oder El Corte Ingles, sind dabei, die Vertragszahlen.
Es gibt immer noch einige Wochen für Schaufenster mit Weihnachtsbäumen gefüllt, aber in vielen Supermärkten bereits Nougat und Marzipan gelandet. Letztes Jahr hat die Kampagne, in Bezug auf Umsatz, es war das beste Handel vor der Krise erfasst. Im Laufe 2015 der Sektor steigende Umsätze gehalten, und beide Stromverteiler als Bekleidungsketten zeigen, dass der Verbrauch endlich wieder belebt worden. Daher erwarten sie ein gutes Weihnachtsgeschäft in diesem Jahr.
Welches Unternehmen suchen? Carrefour will Verstärkungs 5.865 Mitarbeiter. Laut einer Erklärung von der Französisch Unternehmen veröffentlicht, "Weihnachts ausgewählte Bewerber müssen eine klare Marktorientierung und Kundendienst und die Fähigkeit besitzen, zusammen zu arbeiten." Das Profil von Menschen, die Carrefour ist sehr abwechslungsreich ", sondern vor allem junge ersten Arbeitssuchenden."
Inzwischen SEUR starten Sie die Weihnachtszeit mit mehr als 1.500 Kontrakte, ein Plus von 23% extra auf Ihre Stammbelegschaft von 6.400. Das Unternehmen verfügt über eine Menge von Waren vor der Geschenke und Online-Shopping zu behandeln. "In Schlüsseldaten, wie beispielsweise der Woche vom 21. Dezember zog die Firma mehr als eine halbe Million Pakete", sagte das Unternehmen. Halten Stärkung behalten zumindest bis zum 15. Januar "aufgrund des Beginns der Umsatz, was einem Anstieg von 15% in der Anzahl der Verträge in Bezug auf 2014 darstellt".
Andere Unternehmen haben auch ihre Weihnachtspläne, aber noch nicht die Zahlen abgeschlossen. El Corte Ingles, zum Beispiel, ist eine weitere gemeinsame Nutzung von Weihnachtsgeschäft und im voraus den Verkauf zu stärken. Im Jahr 2014 hatte es 2.000 weitere Personen. Amazon verdoppelt sein Logistikzentrum Personal, von 400 bis 800 Personen. Und ToyRus Spielzeug rekrutiert etwa 1.500 Mitarbeiter. ANGED, der Vereinigung der große Einzelhändler im Dezember 2014 festgestellt, dass der gesamte Handel war es, rund 38.000 Mitglieder in die soziale Sicherheit haben mehr über die Kampagne im letzten Jahr.
Arranca la campaña de Navidad: Carrefour contratará 5.865 personas
Las compañías inician la selección de personal de cara a la temporada navideña
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 22:35 CET
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Carrefour Seur Anged Supermercados Mensajería Patronal Navidad Mercados Organizaciones empresariales Fiestas Empleo Establecimientos comerciales
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Kicks off the Christmas season: Carrefour hired 5,865 people
Companies initiate recruitment facing the holiday season
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 22:35 CET
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Carrefour Supermarkets Messaging Seur Anged Christmas Markets Business Organizations Employers Employment Festivals commercial establishments
Looking for a job? Trade is preparing for the Christmas season. Tear plans to recruit extra staff that meets the sales season, which bodes very positively to the recovery of consumption. Carrefour was one of the first to make the call: wants to hire 5,865 people to strengthen their squad on Christmas and Reyes. Also the courier company SEUR looking and staff. Most chains increase their workforce, although many, like Amazon or El Corte Ingles, are finalizing the contracting figures.
There are still several weeks for shop windows are filled with Christmas trees, but in many supermarkets already landed nougat and marzipan. Last year the campaign, in terms of sales, it was the best trade recorded before the crisis. Throughout 2015 the sector has kept rising sales, and both power distributors as clothing chains indicate that consumption has been revived at last. Hence, they expect a good Christmas season this year.
What companies are looking for? Carrefour wants reinforcing 5,865 employees. According to a statement released by the French company, "Christmas selected candidates must possess a clear market orientation and customer service and ability to work together." The profile of people seeking Carrefour is very varied, "but predominantly young first job seekers."
Meanwhile, SEUR start the Christmas season with more than 1,500 contracts, up 23% extra on your regular workforce of 6,400. The company has to handle a lot of merchandise ahead of gifts and shopping online. "In key dates, such as the week of December 21, the company moved more than half a million packets," the company said. Keep strengthening retain at least until January 15, "due to the start of the sales, which represents a 15% increase in the number of contracts with respect to 2014".
Other companies also have their Christmas plans, but have not yet finalized the figures. El Corte Ingles, for example, is another common use of Christmas sales and to strengthen ahead of the sale. In 2014 it had 2,000 extra persons. Amazon doubled its logistics center staff, from 400 to 800 people. And ToyRus toy recruited about 1,500 employees. ANGED, the association of large retailers in December 2014 stated that all trade was to have about 38,000 members to the Social Security more about the campaign last year.
There are still several weeks for shop windows are filled with Christmas trees, but in many supermarkets already landed nougat and marzipan. Last year the campaign, in terms of sales, it was the best trade recorded before the crisis. Throughout 2015 the sector has kept rising sales, and both power distributors as clothing chains indicate that consumption has been revived at last. Hence, they expect a good Christmas season this year.
What companies are looking for? Carrefour wants reinforcing 5,865 employees. According to a statement released by the French company, "Christmas selected candidates must possess a clear market orientation and customer service and ability to work together." The profile of people seeking Carrefour is very varied, "but predominantly young first job seekers."
Meanwhile, SEUR start the Christmas season with more than 1,500 contracts, up 23% extra on your regular workforce of 6,400. The company has to handle a lot of merchandise ahead of gifts and shopping online. "In key dates, such as the week of December 21, the company moved more than half a million packets," the company said. Keep strengthening retain at least until January 15, "due to the start of the sales, which represents a 15% increase in the number of contracts with respect to 2014".
Other companies also have their Christmas plans, but have not yet finalized the figures. El Corte Ingles, for example, is another common use of Christmas sales and to strengthen ahead of the sale. In 2014 it had 2,000 extra persons. Amazon doubled its logistics center staff, from 400 to 800 people. And ToyRus toy recruited about 1,500 employees. ANGED, the association of large retailers in December 2014 stated that all trade was to have about 38,000 members to the Social Security more about the campaign last year.
クリスマスシーズン開幕：カルフールは5865人を雇っ
企業は、ホリデーシーズンに直面して募集を開始
クリスティーナ・デルガドバルセロナ29 OCT 2015 - 22時35 CET
に提出：
Seur Angedクリスマスマーケットビジネス組織雇用雇用フェスティバルを商業施設メッセージングカルフールスーパーマーケット
仕事をお探しですか？展覧会クリスマスシーズンに向けて準備を進めています。消費の回復に非常に積極的前兆商戦を満たしている余分なスタッフを募集する計画を引き裂きます。クリスマスとレイエスに自分のチームを強化するために5865人を雇用したい：カルフールは、電話をかけることが最初の一人でした。また、宅配会社SEURは、見て、スタッフ。多くは、アマゾンやエル・コルテ・イングレスのように、契約の数字を最終決定しているが、ほとんどのチェーンは、彼らの労働力を高めます。
そこクリスマスツリーが充填されているお店の窓のための数週間は、まだですが、多くのスーパーマーケットで既にヌガーとマジパンを上陸させました。昨年のキャンペーンは、販売面では、危機前に記録最良の取引でした。 2015年を通して部門は増収を維持していて、衣類の鎖のような両方のパワー・ディストリビューターは、消費がついに復活されたことを示しています。したがって、彼らは今年の良いクリスマスシーズンを期待しています。
何の会社を探していますか？カルフールは5865人の従業員を強化しようとしています。フランスの会社が発表した声明によると、「クリスマスは明確な市場の方向性と顧客サービスと能力を持っていなければならない候補者が一緒に動作するように選択しました。」カルフールを求めている人のプロフィールは、非常に多様である "しかし、主に若い最初の求職者。"
一方、SEURは、最大23％の余分な6400の正規従業員に、1500人以上の契約でクリスマスシーズンを開始します。同社は先に贈り物やオンラインショッピングの商品の多くを処理する必要があります。 「そのような12月21日の週などの重要な日付では、同社は50万人以上のパケットを移動し、「同社は述べています。 "による2014に関しての契約数の15％の増加を表す販売を開始、に」、1月15日までに少なくとも維持強化してください。
他の会社は、彼らのクリスマスの計画を持っているが、まだ数字を確定していません。エル・コルテ・イングレスは、例えば、クリスマスの販売の他の一般的な使用であると、今後の販売の強化に。 2014年では2,000余分な人を持っていました。 Amazonは400〜800人から、その物流センターのスタッフを倍増しました。そしてToyRusのおもちゃは、約1,500人の従業員を募集しました。 ANGED、2014年12月に大きな小売店の関連はすべての貿易がよりキャンペーン昨年に関する社会保障の約38,000のメンバーを持つことであると述べました。
Auftakt der Weihnachtszeit: Carrefour angeheuert 5865 Menschen
Unternehmen initiieren Rekrutierung mit Blick auf die Ferienzeit
Cristina Delgado Barcelona 29 OCT 2015 - 22.35 CET
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Carrefour Supermärkte Messaging Seur ANGED Weihnachtsmärkte Wirtschaftsorganisationen Arbeitgeber Beschäftigung Festivals kommerziellen Einrichtungen
Sie suchen einen Job? Handel ist die Vorbereitung für die Weihnachtszeit. Reißen Sie Pläne, zusätzliche Mitarbeiter, die die Verkaufssaison, die sich sehr positiv auf das verheißt Erholung des Konsums erfüllt rekrutieren. Carrefour war einer der ersten, die den Anruf zu tätigen: will mieten 5865 Menschen, um ihre Kader an Weihnachten und Reyes zu stärken. Auch der Kurierdienst SEUR suchen und Mitarbeiter. Die meisten Ketten erhöhen ihre Belegschaft, obwohl viele, wie Amazon oder El Corte Ingles, sind dabei, die Vertragszahlen.
Es gibt immer noch einige Wochen für Schaufenster mit Weihnachtsbäumen gefüllt, aber in vielen Supermärkten bereits Nougat und Marzipan gelandet. Letztes Jahr hat die Kampagne, in Bezug auf Umsatz, es war das beste Handel vor der Krise erfasst. Im Laufe 2015 der Sektor steigende Umsätze gehalten, und beide Stromverteiler als Bekleidungsketten zeigen, dass der Verbrauch endlich wieder belebt worden. Daher erwarten sie ein gutes Weihnachtsgeschäft in diesem Jahr.
Welches Unternehmen suchen? Carrefour will Verstärkungs 5.865 Mitarbeiter. Laut einer Erklärung von der Französisch Unternehmen veröffentlicht, "Weihnachts ausgewählte Bewerber müssen eine klare Marktorientierung und Kundendienst und die Fähigkeit besitzen, zusammen zu arbeiten." Das Profil von Menschen, die Carrefour ist sehr abwechslungsreich ", sondern vor allem junge ersten Arbeitssuchenden."
Inzwischen SEUR starten Sie die Weihnachtszeit mit mehr als 1.500 Kontrakte, ein Plus von 23% extra auf Ihre Stammbelegschaft von 6.400. Das Unternehmen verfügt über eine Menge von Waren vor der Geschenke und Online-Shopping zu behandeln. "In Schlüsseldaten, wie beispielsweise der Woche vom 21. Dezember zog die Firma mehr als eine halbe Million Pakete", sagte das Unternehmen. Halten Stärkung behalten zumindest bis zum 15. Januar "aufgrund des Beginns der Umsatz, was einem Anstieg von 15% in der Anzahl der Verträge in Bezug auf 2014 darstellt".
Andere Unternehmen haben auch ihre Weihnachtspläne, aber noch nicht die Zahlen abgeschlossen. El Corte Ingles, zum Beispiel, ist eine weitere gemeinsame Nutzung von Weihnachtsgeschäft und im voraus den Verkauf zu stärken. Im Jahr 2014 hatte es 2.000 weitere Personen. Amazon verdoppelt sein Logistikzentrum Personal, von 400 bis 800 Personen. Und ToyRus Spielzeug rekrutiert etwa 1.500 Mitarbeiter. ANGED, der Vereinigung der große Einzelhändler im Dezember 2014 festgestellt, dass der gesamte Handel war es, rund 38.000 Mitglieder in die soziale Sicherheit haben mehr über die Kampagne im letzten Jahr.
OHLが正常に1,000百万ユーロの資本の増加を閉じました 建設は、オーバーサブスクライブ7.2倍を超える需要を受けています マドリードEP29 OCT 2015 - 21：31 CET に提出： OHL金融市場ビジネス経済金融
EL PAIS > ECONOMIA > OHL
OHL cierra con éxito su ampliación de capital de 1.000 millones de euros
La constructora ha recibido una demanda que supera en 7,2 veces la oferta
EP Madrid 29 OCT 2015 - 21:31 CET
Archivado en:
OHL Mercados financieros Empresas Economía Finanzas
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OHL successfully closed its capital increase of 1,000 million euros
The construction has received a demand that exceeds 7.2 times oversubscribed
Madrid EP 29 OCT 2015 - 21:31 CET
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OHL Financial Markets Business Economics Finance
OHL has completed the capital increase of 1,000 million euros launched to cut its debt and finance its growth, after posting oversubscribed shares multiplied by 7.2 times the securities offered in the operation, according to the company. The group chaired and controlled by Juan Miguel Villar Mir has thus succeeded in placing the total of 199,010,000 new shares issued in the context of enlargement, with which OHL triples its current share capital.
The bulk of the new shares, 99.85% of the total, was signed in the framework of preferential subscription period, ie reserved for existing shareholders of OHL. The remaining 0.15% was allocated to the additional allocation period. The Villar Mir Group has ensured that once the operation culminating maintain control of the construction with a stake of at least 50.01%. Thus, will dilute the percentage of 62% which was just before the run expansion.
Within the period of preferential allocation of enlargement, the corporation entrepreneur made two sales rights to allotment of shares to fund Tyrus, thus, at the end of the operation will have a share of 8.3% of OHL and will become its second largest shareholder. OHL launched its 'marcoampliación' on 7 October to 5.02 euros for each new share, resulting in a price discount of 61.5% compared to the quotation of the group.
Once all the new shares allocated, OHL said planned steps that detract from the operation to close tomorrow, Friday October 30, when the operation is entered in the Commercial Register and admission of trading of the shares on the Stock Exchange request as he explained the company to the National Securities Market Commission (CNMV).
The decommissioning of enlargement will take place on the day that the 200 million new shares of OHL commence trading on the Stock Exchange.
OHLが正常に1,000百万ユーロの資本の増加を閉じました
建設は、オーバーサブスクライブ7.2倍を超える需要を受けています
マドリードEP29 OCT 2015 - 21：31 CET
に提出：
OHL金融市場ビジネス経済金融
OHLは、同社によると、運転で提供7.2倍証券を乗じオーバーサブスクライブの株式を掲示した後、その債務を削減し、その成長を融資するために立ち上げた1,000百万ユーロの増資を完了しました。フアンミゲルヴィラーミールが議長を務め、制御グループは、このようにOHLは、現在の株式資本を3倍すると拡大の文脈で発行199010000新株式の合計を配置することに成功しました。
新株式の大部分は、全体の99.85パーセント、すなわちOHLの既存株主のために予約優先サブスクリプション期間の枠組みに調印されました。残りの0.15％は、追加割当期間に配分されました。ヴィラーミールグループは、操作後に、少なくとも50.01パーセントの出資で建設の制御を維持最高潮に達することを保証しています。このように、単に実行する前に拡張した62％の割合を希釈します。
拡大の優先的配分の期間内、法人起業家は、このように、操作の最後にOHLの8.3％のシェアを持って、ツロに資金を供給するために株式の割当てに2販売権を作りましたそしてその第二位の株主となります。 OHLは、グループの引用に比べて61.5パーセントの価格の割引が得られ、それぞれの新しい共有の5.02ユーロに10月7日にその「marcoampliación」を発売しました。
すべての新規株式が割り当てられたら、OHLは明日を閉じるには、操作性を損なう手順、操作を商業登録簿に記入された金曜日10月30日、および証券取引所の要望に応じて株式の売買の入学を予定し、前記します彼は国家証券市場委員会（CNMV）に会社を説明したように。
拡大の廃止はOHL 200万人の新規株式が証券取引所で取引開始することを日に行われます。
OHL ihre Kapitalerhöhung von 1.000 Millionen Euro erfolgreich abgeschlossen
Der Bau hat eine Nachfrage, die 7,2-fach überzeichnet überschreitet erhalten
Madrid EP 29 OCT 2015 - 21.31 CET
Filed in:
OHL Financial Markets Geschäft Wirtschaft, Finanzen
OHL hat die Kapitalerhöhung in Höhe von 1.000 Millionen Euro ins Leben gerufen, um seine Schulden senken und ihr Wachstum zu finanzieren, nach der Veröffentlichung überzeichnet Aktien, multipliziert mit dem 7,2-fachen der Wertpapiere des Betriebs angeboten abgeschlossen ist, nach Angaben des Unternehmens. Die Gruppe unter dem Vorsitz von Juan Miguel Villar Mir gesteuert wurde somit bei der Platzierung der insgesamt 199.010.000 im Zusammenhang mit der Erweiterung, mit der OHL verdreifacht derzeitigen Grundkapitals ausgegebenen neuen Aktien erfolgreich.
Der Großteil der neuen Aktien, 99,85% des gesamten, wurde im Rahmen der bevorrechtigte Bezugszeitraum, dh für die bestehenden Aktionäre der OHL vorbehalten unterzeichnet. Der restliche 0,15% wurde auf die zusätzliche Zuteilungsperiode zugeordnet. Der Konzern Villar Mir hat dafür gesorgt, dass, sobald der Betrieb die ihren Höhepunkt die Kontrolle über den Bau mit einer Beteiligung von mindestens 50,01%. Somit wird der Prozentsatz von 62%, die gerade vor dem Lauf Expansion verdünnen.
Innerhalb der Frist von bevorrechtigte Zuteilung der Erweiterung, machte das Unternehmen Unternehmer zwei Vertriebsrechte auf Zuteilung von Aktien zu finanzieren Tyrus, damit am Ende der Operation wird mit einem Anteil von 8,3% der OHL haben und der zweitgrößte Aktionär geworden. OHL startete seine "marcoampliación" am 7. Oktober auf 5,02 Euro je neue Aktie, was zu einem Preisabschlag von 61,5% gegenüber dem Angebot der Gruppe.
Sobald alle neuen Aktien zugeteilt, OHL die geplanten Schritte, die aus dem Betrieb beeinträchtigen morgen schließen, Freitag, 30. Oktober, wenn der Betrieb in das Handelsregister eingetragen und die Zulassung des Handels der Aktien an der Börse Anfrage wie er erklärte das Unternehmen auf die Nationale Wertpapiermarktkommission (CNMV).
Die Stilllegung der Erweiterung findet am Tag zu nehmen, wenn fast 200 Millionen neue Aktien der OHL den Handel an der Börse.
OHL cierra con éxito su ampliación de capital de 1.000 millones de euros
La constructora ha recibido una demanda que supera en 7,2 veces la oferta
EP Madrid 29 OCT 2015 - 21:31 CET
Archivado en:
OHL Mercados financieros Empresas Economía Finanzas
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OHL successfully closed its capital increase of 1,000 million euros
The construction has received a demand that exceeds 7.2 times oversubscribed
Madrid EP 29 OCT 2015 - 21:31 CET
Filed in:
OHL Financial Markets Business Economics Finance
OHL has completed the capital increase of 1,000 million euros launched to cut its debt and finance its growth, after posting oversubscribed shares multiplied by 7.2 times the securities offered in the operation, according to the company. The group chaired and controlled by Juan Miguel Villar Mir has thus succeeded in placing the total of 199,010,000 new shares issued in the context of enlargement, with which OHL triples its current share capital.
The bulk of the new shares, 99.85% of the total, was signed in the framework of preferential subscription period, ie reserved for existing shareholders of OHL. The remaining 0.15% was allocated to the additional allocation period. The Villar Mir Group has ensured that once the operation culminating maintain control of the construction with a stake of at least 50.01%. Thus, will dilute the percentage of 62% which was just before the run expansion.
Within the period of preferential allocation of enlargement, the corporation entrepreneur made two sales rights to allotment of shares to fund Tyrus, thus, at the end of the operation will have a share of 8.3% of OHL and will become its second largest shareholder. OHL launched its 'marcoampliación' on 7 October to 5.02 euros for each new share, resulting in a price discount of 61.5% compared to the quotation of the group.
Once all the new shares allocated, OHL said planned steps that detract from the operation to close tomorrow, Friday October 30, when the operation is entered in the Commercial Register and admission of trading of the shares on the Stock Exchange request as he explained the company to the National Securities Market Commission (CNMV).
The decommissioning of enlargement will take place on the day that the 200 million new shares of OHL commence trading on the Stock Exchange.
OHLが正常に1,000百万ユーロの資本の増加を閉じました
建設は、オーバーサブスクライブ7.2倍を超える需要を受けています
マドリードEP29 OCT 2015 - 21：31 CET
に提出：
OHL金融市場ビジネス経済金融
OHLは、同社によると、運転で提供7.2倍証券を乗じオーバーサブスクライブの株式を掲示した後、その債務を削減し、その成長を融資するために立ち上げた1,000百万ユーロの増資を完了しました。フアンミゲルヴィラーミールが議長を務め、制御グループは、このようにOHLは、現在の株式資本を3倍すると拡大の文脈で発行199010000新株式の合計を配置することに成功しました。
新株式の大部分は、全体の99.85パーセント、すなわちOHLの既存株主のために予約優先サブスクリプション期間の枠組みに調印されました。残りの0.15％は、追加割当期間に配分されました。ヴィラーミールグループは、操作後に、少なくとも50.01パーセントの出資で建設の制御を維持最高潮に達することを保証しています。このように、単に実行する前に拡張した62％の割合を希釈します。
拡大の優先的配分の期間内、法人起業家は、このように、操作の最後にOHLの8.3％のシェアを持って、ツロに資金を供給するために株式の割当てに2販売権を作りましたそしてその第二位の株主となります。 OHLは、グループの引用に比べて61.5パーセントの価格の割引が得られ、それぞれの新しい共有の5.02ユーロに10月7日にその「marcoampliación」を発売しました。
すべての新規株式が割り当てられたら、OHLは明日を閉じるには、操作性を損なう手順、操作を商業登録簿に記入された金曜日10月30日、および証券取引所の要望に応じて株式の売買の入学を予定し、前記します彼は国家証券市場委員会（CNMV）に会社を説明したように。
拡大の廃止はOHL 200万人の新規株式が証券取引所で取引開始することを日に行われます。
OHL ihre Kapitalerhöhung von 1.000 Millionen Euro erfolgreich abgeschlossen
Der Bau hat eine Nachfrage, die 7,2-fach überzeichnet überschreitet erhalten
Madrid EP 29 OCT 2015 - 21.31 CET
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OHL Financial Markets Geschäft Wirtschaft, Finanzen
OHL hat die Kapitalerhöhung in Höhe von 1.000 Millionen Euro ins Leben gerufen, um seine Schulden senken und ihr Wachstum zu finanzieren, nach der Veröffentlichung überzeichnet Aktien, multipliziert mit dem 7,2-fachen der Wertpapiere des Betriebs angeboten abgeschlossen ist, nach Angaben des Unternehmens. Die Gruppe unter dem Vorsitz von Juan Miguel Villar Mir gesteuert wurde somit bei der Platzierung der insgesamt 199.010.000 im Zusammenhang mit der Erweiterung, mit der OHL verdreifacht derzeitigen Grundkapitals ausgegebenen neuen Aktien erfolgreich.
Der Großteil der neuen Aktien, 99,85% des gesamten, wurde im Rahmen der bevorrechtigte Bezugszeitraum, dh für die bestehenden Aktionäre der OHL vorbehalten unterzeichnet. Der restliche 0,15% wurde auf die zusätzliche Zuteilungsperiode zugeordnet. Der Konzern Villar Mir hat dafür gesorgt, dass, sobald der Betrieb die ihren Höhepunkt die Kontrolle über den Bau mit einer Beteiligung von mindestens 50,01%. Somit wird der Prozentsatz von 62%, die gerade vor dem Lauf Expansion verdünnen.
Innerhalb der Frist von bevorrechtigte Zuteilung der Erweiterung, machte das Unternehmen Unternehmer zwei Vertriebsrechte auf Zuteilung von Aktien zu finanzieren Tyrus, damit am Ende der Operation wird mit einem Anteil von 8,3% der OHL haben und der zweitgrößte Aktionär geworden. OHL startete seine "marcoampliación" am 7. Oktober auf 5,02 Euro je neue Aktie, was zu einem Preisabschlag von 61,5% gegenüber dem Angebot der Gruppe.
Sobald alle neuen Aktien zugeteilt, OHL die geplanten Schritte, die aus dem Betrieb beeinträchtigen morgen schließen, Freitag, 30. Oktober, wenn der Betrieb in das Handelsregister eingetragen und die Zulassung des Handels der Aktien an der Börse Anfrage wie er erklärte das Unternehmen auf die Nationale Wertpapiermarktkommission (CNMV).
Die Stilllegung der Erweiterung findet am Tag zu nehmen, wenn fast 200 Millionen neue Aktien der OHL den Handel an der Börse.
Fremapは雇用が関心のない50年間であなたの借金を解決する提案しました 相互協力的な社会保障が原因先見機関に3340万を支払う可能性の計画を描きます 社会保障の下に高級車、食事、シーフード、旅行 マヌエル・V.ゴメスマドリード30 OCT 2015 - 10時41分CET に提出： Fremap事故クレーム事故労働労働労働関係の職業は社会保障労働安全イベントのリスク
EL PAIS > ECONOMIA > FREMAP
Fremap propone saldar su deuda con Empleo en 50 años sin intereses
La mutua colaboradora de la Seguridad Social elabora un plan de viabilidad para pagar los 33,4 millones que debe al instituto previsor
Coches de lujo, dietas, marisco y viajes con cargo a la Seguridad Social
Manuel V. Gómez Madrid 30 OCT 2015 - 10:41 CET
Archivado en:
Fremap Accidentes laborales Siniestralidad laboral Accidentes Riesgos laborales Relaciones laborales Seguridad laboral Seguridad Social Sucesos
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Fremap proposed Employment settle your debt in 50 years without interest
Mutual collaborative Social Security draws up a feasibility plan to pay 33.4 million due to the foresight institute
Luxury cars, diet, seafood and travel under the Social Security
Manuel V. Gómez Madrid 30 OCT 2015 - 10:41 CET
Filed in:
Fremap Accident Claims Accident labor labor Labour relations Occupational risks Social Security Work Safety Events
Fremap proposed Social Security to pay 33.4 million euros owed in half a century and without implying any interest you. The company has developed a timetable to cancel the money owed to the public institute is to pay nearly three million when their plan gets the approval of the Ministry of Employment. Then would pay 609,015.59 euros per year between 2017 and 2066, according to the document to which this newspaper has had access.more information
Luxury cars, diet, seafood and travel under the Social Security
Labor mutual warn approaching "bankruptcy"
Fremap took a security agreement signed by one of its managers
Fremap guaranteed benefits to their concerted clinics quotes
The mutual collaborator of Social Security Fremap summer produced a document to the Ministry of Employment propose a plan to pay 33.4 million he owes. That plan includes "cancel anytime soon, and once approved the overall proposal be given" almost three million euros. For the remaining 30.4 million, no specific talk that, at that point, "a reasonable period". It does so later, when he proposes to pay off that amount "through the deferred payment annuities without interest within 50 years," as we read in the viability plan of 13 pages.
In the document, detailing Fremap the debt accumulated by the "adjustments" that Social Security did it between 2007 and 2010. These "adjustments" come from undue expenditure. Mutual collaborating Social Security, formerly called mutual accidents, are 20 business associations that cater to social contributions accidents and sick leave (about 10,000 million a year). Each year, the institute proactive auditors examine their bills and expenses when they detect not assumable by the State calling for his return: the sector called "adjustments". Mutual companies are required to pay their own heritage and not the money they receive contributions.Diets and seafood
Fremap is the largest mutual, covers nearly four million workers who manages about 2,500 million. Between 2007 and 2010 the Social Security you adjusted 33.4 million. This amount comes mainly paid to business partners, an activity prohibited by law in this sector. There are also requirements for management diets and even seafood 14,000 euros for 2008. The debt could rise. As stated in the document itself, undue expenditure of 2011 and 2012 totaling 2.9 million, although not yet strong because they are challenged.
The report was introduced "personally" to a high position and a technician from the General Directorate of Social Security in the second week of September by the manager Fremap, Josu Esarte, and a directive of the entity manager, says the record Meeting of the Board of Fremap last September 16.A broken heritage
Fremap has broken historical heritage. Provisions and current liabilities exceed assets by 3.6 million at June 30, 2015, as the viability plan. It is stated that in order to pay the debt to Social Security, the money will come from financial returns, rents and "bonus". This "bonus" is a way to open income sector reform. In it, the government allowed firms to cede part of the mutual bonus you have if your workplace accidents is low. As a result, mutual bankruptcy could save heritage and, incidentally, avoid ordering a spill partners.
At this meeting, the board of Fremap addressed the issue and the document went ahead without objection, pointing some present at that meeting. Those responsible for mutual also submitted a report to members of the Supervisory Board of the mutual, says another source. Neither the president of the mutual, Mariano de Diego, and the managing director have responded to calls and text messages from this newspaper.
Officials Social Security, meanwhile, said they have not officially received the proposal. Although some days yes admitted contacts Grading polls. However, it is noted that the proposed Fremap "or considered". And they warn that if it does not receive officially formalized approval: "Social Security never adjournments for more than five years poses".
Fremapは雇用が関心のない50年間であなたの借金を解決する提案しました
相互協力的な社会保障が原因先見機関に3340万を支払う可能性の計画を描きます
社会保障の下に高級車、食事、シーフード、旅行
マヌエル・V.ゴメスマドリード30 OCT 2015 - 10時41分CET
に提出：
Fremap事故クレーム事故労働労働労働関係の職業は社会保障労働安全イベントのリスク
Fremapは社会保障が半世紀で、任意の興味を暗示することなく負っ3340万ユーロを支払うことを提案しました。同社は、公共機関に支払うべきお金をキャンセルするタイムテーブルを開発している彼らの計画は雇用省の承認を取得したときに約3万ドルを支払うことです。そして、この新聞はアクセス権を持っていた先の文書によると、2017年と2066年の間に年間609,015.59ユーロを支払うことになります。もっと
社会保障の下に高級車、食事、シーフード、旅行
労働は、相互に接近、「倒産」を警告します
Fremapは、その管理者のいずれかによって署名されたセキュリティ上の契約を取りました
Fremapは彼らの協調クリニック相場に利益を保証しました
社会保障Fremap夏の相互協力者を雇用省の文書は、彼が負っている3340万を支払う計画を提案する生産しました。その計画は、「いつでもすぐにキャンセルし、一度全体的な提案が与えられる承認 "ほぼ3百万ユーロが含まれます。残り3040万、その時点で、「妥当な期間」なし特定の話について。彼はその金額を支払うことを提案しているときに我々は13ページの生存能力計画で読み取るように、それは「50年以内の無利子後払い年金を通じて、 "ので、後で行います。
文書では、社会保障は、これらの「調整」は、不当な支出から来る2007年から2010年の間にそれをしたことを「調整」することによって累積債務Fremap詳述。以前は相互事故と呼ばれる相互協力社会保障は、社会貢献の事故や病気休暇（約10,000百万円）に応える20ビジネス団体です。 「調整」と呼ばれる部門：彼らは彼の復帰を求める国の想定ではない検出したとき毎年、研究所積極的な監査人は、その法案と費用を検討します。相互会社は、独自の遺産ではなく、彼らは寄付を受け取るお金を支払う必要があります。ダイエットとシーフード
Fremapは、相互最大で約2,500万人を管理する約4万人の労働者をカバーしています。 2007年から2010年の間に社会保障、あなたは3340万を調整しました。この量は、主に、ビジネスパートナーにこの分野の法律で禁止行為を支払っています。 2008年の債務のために14000ユーロが上昇する可能性管理の食事、さらにはシーフードの要件もあります。文書自体に記載されているように、290万を合計2011と2012年の不当な支出は、まだ強くはないが、彼らが挑戦されているからです。
報告書は「個人的に」高い位置とマネージャーFremap、Josu Esarte、およびエンティティ・マネージャのディレクティブ9月の第2週における社会保障の総局からの技術者に導入された、レコードを言います最後の9月16日Fremap会の会議。壊れ遺産
Fremapは歴史的遺産を破りました。引当金及び流動負債は、生存能力計画として、2015年6月30日で360万によって資産を超えています。これは、社会保障への借金を支払うために、お金は財務リターン、家賃や「賞与」から来ることが述べられています。この「ボーナス」は収入部門改革を開く方法です。その中で、政府は、企業があなたの職場での事故が低い場合、あなたが持っている相互ボーナスの一部を譲ることができました。その結果、相互の破産は遺産を保存して、偶然、流出パートナーを注文避けることができます。
この会議では、Fremap会は、問題に対処し、文書がその会議でいくつかの存在を指し、異議なし先に行ってきました。相互の責任者はまた、相互の監査役会のメンバーに報告書を提出し、別のソースは述べています。相互の社長、マリアーノ・デ・ディエゴ、およびマネージングディレクターはいずれも、この新聞から通話やテキストメッセージに対応してきました。
職員の社会保障は、一方、彼らは正式に提案を受けていないと述べました。いくつかの日がイエス接点グレーディングポーリングを認めました。しかし、提案Fremap」または考え」ことに留意されたいです。 「社会保障が5年以上延期することはありませんポーズ」：そして、彼らはそれが正式に正式な承認を受けていない場合と警告しています。
Fremap vorgeschlagenen Beschäftigungs begleichen Sie Ihre Schulden in 50 Jahren ohne Zinsen
Gegenseitige kollaborative Social Security erstellt eine Machbarkeitsplan zu zahlen 33,4 Mio. aufgrund des Foresight Institute
Luxus-Autos, Ernährung, Fisch und Reise nach dem Sozial
Manuel V. Gómez Madrid 30 OCT 2015 - 10.41 CET
Filed in:
Fremap Unfallschäden Unfall labour Arbeitsbeziehungen Arbeitsrisiken für soziale Sicherheit Arbeitssicherheit Events
Fremap vorgeschlagene soziale Sicherheit auf 33,4 Millionen Euro in einem halben Jahrhundert, und ohne darauf interessieren schuldete. Das Unternehmen hat einen Zeitplan, um das Geld für die Öffentlichkeit Institut geschuldeten Abbrechen entwickelt ist, um fast drei Millionen zahlen, wenn ihr Plan erhält die Genehmigung des Ministeriums für Arbeit. Dann würde 609,015.59 Euro pro Jahr zwischen 2017 und 2066 zu zahlen, laut dem Dokument, zu dem diese Zeitung hat den Zugriff hatten.mehr
Luxus-Autos, Ernährung, Fisch und Reise nach dem Sozial
Arbeits gegenseitige Annäherung zu warnen "Konkurs"
Fremap nahm einen von einem seiner Führungskräfte unterzeichnete Sicherheitsabkommen
Fremap garantierten Leistungen, um ihre konzertierte Kliniken Zitate
Die gegenseitige Mitarbeiter des Social Security Fremap Sommer produziert ein Dokument, das dem Ministerium für Beschäftigung schlagen einen Plan, um zu bezahlen 33.400.000 er schuldet. Dieser Plan umfasst die "Abbrechen jederzeit schnell, und einmal hat der Gesamtvorschlag gegeben werden" fast drei Millionen Euro. Für die verbleibenden 30,4 Mio., keine spezifische Diskussion, die, an diesem Punkt, "angemessener Frist". Er tut dies später, wenn er vorschlägt, sich bezahlt zu machen, diesen Betrag "durch die Stundung Renten ohne Zinsen innerhalb von 50 Jahren", wie wir in der Sanierungsplan von 13 Seiten zu lesen.
In dem Dokument, Detaillierung Fremap der von den "Anpassungen", dass die soziale Sicherheit hat es zwischen 2007 und 2010. Diese "Anpassung" angehäuften Schulden kommen aus unangemessene Ausgaben. Gegenseitige Zusammenarbeit Soziale Sicherheit, früher genannt gegenseitige Unfälle, sind 20 Wirtschaftsverbände, die Sozialbeiträge der Unfälle und Krankheitstage (etwa 10.000 Millionen pro Jahr) gerecht zu werden. Jedes Jahr, das Institut proaktiv Auditoren prüfen die Rechnungen und Ausgaben, wenn sie nicht erkennen, anzunehmender vom Staat fordern seine Rückkehr: die Branche als "Anpassungen". Gegenseitige Unternehmen verpflichtet sind, ihr eigenes Erbe und nicht das Geld, das sie Beiträge erhalten zu zahlen.Diäten und Meeresfrüchte
Fremap ist das größte gegenseitige deckt fast vier Millionen Arbeitnehmer, die etwa 2.500 Millionen verwaltet. Zwischen 2007 und 2010 über die soziale Sicherheit von Ihnen eingestellten 33,4 Millionen. Dieser Betrag kommt vor allem an Geschäftspartner zu zahlen, eine Tätigkeit, durch das Gesetz in diesem Bereich verboten ist. Es gibt auch Anforderungen an Management-Diäten und sogar Meeresfrüchte 14.000 € für das Jahr 2008. Die Schulden steigen könnte. Wie in dem Dokument selbst angegeben, unnötige Ausgaben von 2011 und 2012 in Höhe von insgesamt 2,9 Millionen, wenn auch noch nicht stark, weil sie herausgefordert.
Der Bericht wurde "persönlich" zu einer hohen Position und einem Techniker von der Generaldirektion für soziale Sicherheit in der zweiten Septemberwoche vom Manager Fremap, Josu Esarte und eine Richtlinie des Entity-Manager eingeführt, sagt der Rekord Sitzung des Board of Fremap vergangenen 16. September.Ein gebrochener Erbe
Fremap hat historische Erbe gebrochen. Rückstellungen und kurzfristigen Verbindlichkeiten übersteigen Vermögenswerte um 3,6 Mio. am 30. Juni 2015, als der Sanierungsplan. Es wird festgestellt, dass, um die Schulden der Sozialversicherung zu zahlen, das Geld wird aus finanziellen Erträge, Mieten und "Bonus" zu kommen. Dieses "Bonus" ist ein Weg, um die Reform Einkommensbereich zu öffnen. Darin darf die Regierung Unternehmen, einen Teil der gegenseitigen Bonus, den Sie haben, wenn Sie Ihre Arbeitsunfälle ist gering abzutreten. Als Ergebnis könnte die gegenseitige Konkurs Erbe zu retten und, nebenbei bemerkt, vermeiden Sie die Bestellung einer Laufpartner.
In dieser Sitzung hat der Vorstand Fremap mit der Frage, und das Dokument ging voran ohne Beanstandung und zeigte einige vorhanden bei diesem Treffen. Diejenigen, die für die gegenseitige verantwortlich einen Bericht vorgelegt auch für die Mitglieder des Aufsichtsrats der gegenseitigen, sagt eine andere Quelle. Weder der Präsident der gegenseitigen, Mariano de Diego, und der Geschäftsführer haben, um Anrufe und SMS von dieser Zeitung reagiert.
Beamte der sozialen Sicherheit, mittlerweile, sagte sie noch nicht offiziell den Vorschlag aufgenommen. Obwohl einige Tage ja zugelassen Kontakte Grading Umfragen. Es wird jedoch angemerkt, dass das vorgeschlagene Fremap "oder als". Und sie warnen, dass, wenn es nicht offiziell formalisiert Genehmigung zu erhalten: "Social Security Unterbrechungen nie für mehr als fünf Jahre Posen".
Fremap propone saldar su deuda con Empleo en 50 años sin intereses
La mutua colaboradora de la Seguridad Social elabora un plan de viabilidad para pagar los 33,4 millones que debe al instituto previsor
Coches de lujo, dietas, marisco y viajes con cargo a la Seguridad Social
Manuel V. Gómez Madrid 30 OCT 2015 - 10:41 CET
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Fremap Accidentes laborales Siniestralidad laboral Accidentes Riesgos laborales Relaciones laborales Seguridad laboral Seguridad Social Sucesos
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Fremap proposed Employment settle your debt in 50 years without interest
Mutual collaborative Social Security draws up a feasibility plan to pay 33.4 million due to the foresight institute
Luxury cars, diet, seafood and travel under the Social Security
Manuel V. Gómez Madrid 30 OCT 2015 - 10:41 CET
Filed in:
Fremap Accident Claims Accident labor labor Labour relations Occupational risks Social Security Work Safety Events
Fremap proposed Social Security to pay 33.4 million euros owed in half a century and without implying any interest you. The company has developed a timetable to cancel the money owed to the public institute is to pay nearly three million when their plan gets the approval of the Ministry of Employment. Then would pay 609,015.59 euros per year between 2017 and 2066, according to the document to which this newspaper has had access.more information
Luxury cars, diet, seafood and travel under the Social Security
Labor mutual warn approaching "bankruptcy"
Fremap took a security agreement signed by one of its managers
Fremap guaranteed benefits to their concerted clinics quotes
The mutual collaborator of Social Security Fremap summer produced a document to the Ministry of Employment propose a plan to pay 33.4 million he owes. That plan includes "cancel anytime soon, and once approved the overall proposal be given" almost three million euros. For the remaining 30.4 million, no specific talk that, at that point, "a reasonable period". It does so later, when he proposes to pay off that amount "through the deferred payment annuities without interest within 50 years," as we read in the viability plan of 13 pages.
In the document, detailing Fremap the debt accumulated by the "adjustments" that Social Security did it between 2007 and 2010. These "adjustments" come from undue expenditure. Mutual collaborating Social Security, formerly called mutual accidents, are 20 business associations that cater to social contributions accidents and sick leave (about 10,000 million a year). Each year, the institute proactive auditors examine their bills and expenses when they detect not assumable by the State calling for his return: the sector called "adjustments". Mutual companies are required to pay their own heritage and not the money they receive contributions.Diets and seafood
Fremap is the largest mutual, covers nearly four million workers who manages about 2,500 million. Between 2007 and 2010 the Social Security you adjusted 33.4 million. This amount comes mainly paid to business partners, an activity prohibited by law in this sector. There are also requirements for management diets and even seafood 14,000 euros for 2008. The debt could rise. As stated in the document itself, undue expenditure of 2011 and 2012 totaling 2.9 million, although not yet strong because they are challenged.
The report was introduced "personally" to a high position and a technician from the General Directorate of Social Security in the second week of September by the manager Fremap, Josu Esarte, and a directive of the entity manager, says the record Meeting of the Board of Fremap last September 16.A broken heritage
Fremap has broken historical heritage. Provisions and current liabilities exceed assets by 3.6 million at June 30, 2015, as the viability plan. It is stated that in order to pay the debt to Social Security, the money will come from financial returns, rents and "bonus". This "bonus" is a way to open income sector reform. In it, the government allowed firms to cede part of the mutual bonus you have if your workplace accidents is low. As a result, mutual bankruptcy could save heritage and, incidentally, avoid ordering a spill partners.
At this meeting, the board of Fremap addressed the issue and the document went ahead without objection, pointing some present at that meeting. Those responsible for mutual also submitted a report to members of the Supervisory Board of the mutual, says another source. Neither the president of the mutual, Mariano de Diego, and the managing director have responded to calls and text messages from this newspaper.
Officials Social Security, meanwhile, said they have not officially received the proposal. Although some days yes admitted contacts Grading polls. However, it is noted that the proposed Fremap "or considered". And they warn that if it does not receive officially formalized approval: "Social Security never adjournments for more than five years poses".
Fremapは雇用が関心のない50年間であなたの借金を解決する提案しました
相互協力的な社会保障が原因先見機関に3340万を支払う可能性の計画を描きます
社会保障の下に高級車、食事、シーフード、旅行
マヌエル・V.ゴメスマドリード30 OCT 2015 - 10時41分CET
に提出：
Fremap事故クレーム事故労働労働労働関係の職業は社会保障労働安全イベントのリスク
Fremapは社会保障が半世紀で、任意の興味を暗示することなく負っ3340万ユーロを支払うことを提案しました。同社は、公共機関に支払うべきお金をキャンセルするタイムテーブルを開発している彼らの計画は雇用省の承認を取得したときに約3万ドルを支払うことです。そして、この新聞はアクセス権を持っていた先の文書によると、2017年と2066年の間に年間609,015.59ユーロを支払うことになります。もっと
社会保障の下に高級車、食事、シーフード、旅行
労働は、相互に接近、「倒産」を警告します
Fremapは、その管理者のいずれかによって署名されたセキュリティ上の契約を取りました
Fremapは彼らの協調クリニック相場に利益を保証しました
社会保障Fremap夏の相互協力者を雇用省の文書は、彼が負っている3340万を支払う計画を提案する生産しました。その計画は、「いつでもすぐにキャンセルし、一度全体的な提案が与えられる承認 "ほぼ3百万ユーロが含まれます。残り3040万、その時点で、「妥当な期間」なし特定の話について。彼はその金額を支払うことを提案しているときに我々は13ページの生存能力計画で読み取るように、それは「50年以内の無利子後払い年金を通じて、 "ので、後で行います。
文書では、社会保障は、これらの「調整」は、不当な支出から来る2007年から2010年の間にそれをしたことを「調整」することによって累積債務Fremap詳述。以前は相互事故と呼ばれる相互協力社会保障は、社会貢献の事故や病気休暇（約10,000百万円）に応える20ビジネス団体です。 「調整」と呼ばれる部門：彼らは彼の復帰を求める国の想定ではない検出したとき毎年、研究所積極的な監査人は、その法案と費用を検討します。相互会社は、独自の遺産ではなく、彼らは寄付を受け取るお金を支払う必要があります。ダイエットとシーフード
Fremapは、相互最大で約2,500万人を管理する約4万人の労働者をカバーしています。 2007年から2010年の間に社会保障、あなたは3340万を調整しました。この量は、主に、ビジネスパートナーにこの分野の法律で禁止行為を支払っています。 2008年の債務のために14000ユーロが上昇する可能性管理の食事、さらにはシーフードの要件もあります。文書自体に記載されているように、290万を合計2011と2012年の不当な支出は、まだ強くはないが、彼らが挑戦されているからです。
報告書は「個人的に」高い位置とマネージャーFremap、Josu Esarte、およびエンティティ・マネージャのディレクティブ9月の第2週における社会保障の総局からの技術者に導入された、レコードを言います最後の9月16日Fremap会の会議。壊れ遺産
Fremapは歴史的遺産を破りました。引当金及び流動負債は、生存能力計画として、2015年6月30日で360万によって資産を超えています。これは、社会保障への借金を支払うために、お金は財務リターン、家賃や「賞与」から来ることが述べられています。この「ボーナス」は収入部門改革を開く方法です。その中で、政府は、企業があなたの職場での事故が低い場合、あなたが持っている相互ボーナスの一部を譲ることができました。その結果、相互の破産は遺産を保存して、偶然、流出パートナーを注文避けることができます。
この会議では、Fremap会は、問題に対処し、文書がその会議でいくつかの存在を指し、異議なし先に行ってきました。相互の責任者はまた、相互の監査役会のメンバーに報告書を提出し、別のソースは述べています。相互の社長、マリアーノ・デ・ディエゴ、およびマネージングディレクターはいずれも、この新聞から通話やテキストメッセージに対応してきました。
職員の社会保障は、一方、彼らは正式に提案を受けていないと述べました。いくつかの日がイエス接点グレーディングポーリングを認めました。しかし、提案Fremap」または考え」ことに留意されたいです。 「社会保障が5年以上延期することはありませんポーズ」：そして、彼らはそれが正式に正式な承認を受けていない場合と警告しています。
Fremap vorgeschlagenen Beschäftigungs begleichen Sie Ihre Schulden in 50 Jahren ohne Zinsen
Gegenseitige kollaborative Social Security erstellt eine Machbarkeitsplan zu zahlen 33,4 Mio. aufgrund des Foresight Institute
Luxus-Autos, Ernährung, Fisch und Reise nach dem Sozial
Manuel V. Gómez Madrid 30 OCT 2015 - 10.41 CET
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Fremap Unfallschäden Unfall labour Arbeitsbeziehungen Arbeitsrisiken für soziale Sicherheit Arbeitssicherheit Events
Fremap vorgeschlagene soziale Sicherheit auf 33,4 Millionen Euro in einem halben Jahrhundert, und ohne darauf interessieren schuldete. Das Unternehmen hat einen Zeitplan, um das Geld für die Öffentlichkeit Institut geschuldeten Abbrechen entwickelt ist, um fast drei Millionen zahlen, wenn ihr Plan erhält die Genehmigung des Ministeriums für Arbeit. Dann würde 609,015.59 Euro pro Jahr zwischen 2017 und 2066 zu zahlen, laut dem Dokument, zu dem diese Zeitung hat den Zugriff hatten.mehr
Luxus-Autos, Ernährung, Fisch und Reise nach dem Sozial
Arbeits gegenseitige Annäherung zu warnen "Konkurs"
Fremap nahm einen von einem seiner Führungskräfte unterzeichnete Sicherheitsabkommen
Fremap garantierten Leistungen, um ihre konzertierte Kliniken Zitate
Die gegenseitige Mitarbeiter des Social Security Fremap Sommer produziert ein Dokument, das dem Ministerium für Beschäftigung schlagen einen Plan, um zu bezahlen 33.400.000 er schuldet. Dieser Plan umfasst die "Abbrechen jederzeit schnell, und einmal hat der Gesamtvorschlag gegeben werden" fast drei Millionen Euro. Für die verbleibenden 30,4 Mio., keine spezifische Diskussion, die, an diesem Punkt, "angemessener Frist". Er tut dies später, wenn er vorschlägt, sich bezahlt zu machen, diesen Betrag "durch die Stundung Renten ohne Zinsen innerhalb von 50 Jahren", wie wir in der Sanierungsplan von 13 Seiten zu lesen.
In dem Dokument, Detaillierung Fremap der von den "Anpassungen", dass die soziale Sicherheit hat es zwischen 2007 und 2010. Diese "Anpassung" angehäuften Schulden kommen aus unangemessene Ausgaben. Gegenseitige Zusammenarbeit Soziale Sicherheit, früher genannt gegenseitige Unfälle, sind 20 Wirtschaftsverbände, die Sozialbeiträge der Unfälle und Krankheitstage (etwa 10.000 Millionen pro Jahr) gerecht zu werden. Jedes Jahr, das Institut proaktiv Auditoren prüfen die Rechnungen und Ausgaben, wenn sie nicht erkennen, anzunehmender vom Staat fordern seine Rückkehr: die Branche als "Anpassungen". Gegenseitige Unternehmen verpflichtet sind, ihr eigenes Erbe und nicht das Geld, das sie Beiträge erhalten zu zahlen.Diäten und Meeresfrüchte
Fremap ist das größte gegenseitige deckt fast vier Millionen Arbeitnehmer, die etwa 2.500 Millionen verwaltet. Zwischen 2007 und 2010 über die soziale Sicherheit von Ihnen eingestellten 33,4 Millionen. Dieser Betrag kommt vor allem an Geschäftspartner zu zahlen, eine Tätigkeit, durch das Gesetz in diesem Bereich verboten ist. Es gibt auch Anforderungen an Management-Diäten und sogar Meeresfrüchte 14.000 € für das Jahr 2008. Die Schulden steigen könnte. Wie in dem Dokument selbst angegeben, unnötige Ausgaben von 2011 und 2012 in Höhe von insgesamt 2,9 Millionen, wenn auch noch nicht stark, weil sie herausgefordert.
Der Bericht wurde "persönlich" zu einer hohen Position und einem Techniker von der Generaldirektion für soziale Sicherheit in der zweiten Septemberwoche vom Manager Fremap, Josu Esarte und eine Richtlinie des Entity-Manager eingeführt, sagt der Rekord Sitzung des Board of Fremap vergangenen 16. September.Ein gebrochener Erbe
Fremap hat historische Erbe gebrochen. Rückstellungen und kurzfristigen Verbindlichkeiten übersteigen Vermögenswerte um 3,6 Mio. am 30. Juni 2015, als der Sanierungsplan. Es wird festgestellt, dass, um die Schulden der Sozialversicherung zu zahlen, das Geld wird aus finanziellen Erträge, Mieten und "Bonus" zu kommen. Dieses "Bonus" ist ein Weg, um die Reform Einkommensbereich zu öffnen. Darin darf die Regierung Unternehmen, einen Teil der gegenseitigen Bonus, den Sie haben, wenn Sie Ihre Arbeitsunfälle ist gering abzutreten. Als Ergebnis könnte die gegenseitige Konkurs Erbe zu retten und, nebenbei bemerkt, vermeiden Sie die Bestellung einer Laufpartner.
In dieser Sitzung hat der Vorstand Fremap mit der Frage, und das Dokument ging voran ohne Beanstandung und zeigte einige vorhanden bei diesem Treffen. Diejenigen, die für die gegenseitige verantwortlich einen Bericht vorgelegt auch für die Mitglieder des Aufsichtsrats der gegenseitigen, sagt eine andere Quelle. Weder der Präsident der gegenseitigen, Mariano de Diego, und der Geschäftsführer haben, um Anrufe und SMS von dieser Zeitung reagiert.
Beamte der sozialen Sicherheit, mittlerweile, sagte sie noch nicht offiziell den Vorschlag aufgenommen. Obwohl einige Tage ja zugelassen Kontakte Grading Umfragen. Es wird jedoch angemerkt, dass das vorgeschlagene Fremap "oder als". Und sie warnen, dass, wenn es nicht offiziell formalisiert Genehmigung zu erhalten: "Social Security Unterbrechungen nie für mehr als fünf Jahre Posen".
ユーロ圏のインフレ率は10月にピックアップされ、0％となりました 生鮮食品は、アルコールと嗅ぎタバコは10月に、より高価になりました EP MADRID30 OCT 2015 - 11時15 CET に提出： 欧州委員会統計局のインフレ率経済状況経済指標のEUの貿易ヨーロッパ国際機関
EL PAIS > ECONOMIA
La inflación de la eurozona repunta en octubre y se sitúa en el 0%
Los alimentos frescos, el alcohol y el tabaco se encarecieron en octubre
EP MADRID 30 OCT 2015 - 11:15 CET
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Inflación Eurostat Precios Comisión Europea Indicadores económicos Coyuntura económica UE Comercio Europa Organizaciones internacionales
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Eurozone inflation picked up in October and stood at 0%
Fresh foods, alcohol and snuff became more expensive in October
EP MADRID 30 OCT 2015 - 11:15 CET
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European Commission Eurostat Inflation Rates Economic Situation Economic indicators EU Trade Europe International Organizations
The annual rate of inflation in the euro zone stood at October at 0%, one tenth above the -0.1% in September, according to the advance estimate of the data published by the EU statistical office, Eurostat.
Among the index components, food, alcohol and snuff rose 1.5% year on year, compared with 1.4% in September, up from 3% in the case of fresh foods, three tenths more than the previous month .
Meanwhile, the price of energy-year decline moderated to -8.7% from -8.9% in September, while non-energy industrial goods prices rose 0.4%, compared with 0.3 % the previous month.
In the case of services, the prices in October registered an increase of 1.3%, one tenth above the rise observed in September.
Thus, the inflation rate without taking into account the impact of energy prices in October stood at 1.1%, compared with 1% in September, while excluding fresh food and energy, the core inflation rate rose 1%, a tenth the previous month.
By excluding from the calculation of the evolution of prices of energy and food as well as alcohol and snuff, the inflation rate in the eurozone rose 1%, compared with 0.9% in September.
According to the advanced by the National Institute of Statistics, the Harmonised Index of Consumer Prices (HICP) of Spain data rose two tenths in October to -0.9% year on year, which would mean a differential favorable prices nine-tenths.
ユーロ圏のインフレ率は10月にピックアップされ、0％となりました
生鮮食品は、アルコールと嗅ぎタバコは10月に、より高価になりました
EP MADRID30 OCT 2015 - 11時15 CET
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欧州委員会統計局のインフレ率経済状況経済指標のEUの貿易ヨーロッパ国際機関
ユーロ圏のインフレ年率は、EU統計局、ユーロスタットによって公表されたデータの事前推計によると、0％、9月で-0.1％以上の十分の一で10月となりました。
インデックス成分のうち、食品、アルコールと嗅ぎタバコは10分の3より前の月よりも、生鮮食品の場合は3％から上昇、9月中の1.4％と比較して、前年同期比1.5％の増加となりました。
非エネルギー工業製品価格は0.3と比較して、0.4％上昇した一方、エネルギー年間の下落の価格は、9月に-8.9％から-8.7％に緩和さ％前月。
サービスの場合は、10月の物価は1.3％増、9月で観察された上昇上記の十分の一を登録しました。
生鮮食品とエネルギー、コアインフレ率を除外してこのように、10月にアカウントにエネルギー価格の影響を取ることなく、インフレ率は、9月中の1％と比較して、1.1％となりました1％、第十前月の増加となりました。
エネルギーと食品だけでなく、アルコールと嗅ぎタバコの価格の進化の計算から除外することで、ユーロ圏のインフレ率は9月に0.9％と比較して、1％の増加となりました。
国家統計研究所の高度によると、スペインのデータの消費者物価の調和指数（HICP）は、差動有利な価格を意味しており、前年同期比-0.9％と10月に10分の2ローズ9割。
Eurozone Inflation nahm im Oktober und lag bei 0%
Frische Nahrungsmittel, Alkohol und Tabak verteuerten sich im Oktober
EP MADRID 30 OCT 2015 - 11.15 CET
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Europäische Kommission Eurostat Inflationsraten Wirtschaftliche Lage Wirtschaftliche Indikatoren EU-Handels Europa internationale Organisationen
Die jährliche Inflationsrate in der Eurozone belief sich auf Oktober um 0%, ein Zehntel über dem -0,1% im September, nach der Vorausschätzung der von der EU-Statistikamt Eurostat veröffentlichten Daten.
Unter den Indexkomponenten, Lebensmittel, Alkohol und Tabak stiegen um 1,5% gegenüber dem Vorjahr, verglichen mit 1,4% im September, gegenüber 3% im Fall von frischen Lebensmitteln, drei Zehntel mehr als im Vormonat .
Unterdessen ist der Preis für Energie-Jahres-Rückgang um -8,7% gegenüber -8,9% im September moderiert, während nicht-energetische Industriegüter stiegen die Preise um 0,4%, gegenüber 0,3 % im Vormonat.
Im Falle von Dienstleistungen, registriert die Preise im Oktober ein Plus von 1,3%, ein Zehntel über dem im September beobachteten Anstieg.
Somit ist die Inflationsrate ohne Berücksichtigung der Auswirkungen der Energiepreise im Oktober belief sich auf 1,1%, gegenüber 1% im September, während ohne frische Nahrungsmittel und Energie, die Kerninflationsrate stieg um 1%, ein Zehntel im Vormonat.
Durch den Ausschluss von der Berechnung über die Entwicklung der Preise für Energie und Lebensmittel sowie Alkohol und Tabak, die Inflationsrate in der Eurozone stieg um 1%, verglichen mit 0,9% im September.
Nach der erweiterten durch das Nationale Institut für Statistik, der Harmonisierte Verbraucherpreisindex (HVPI) von Spanien Daten stieg zwei Zehntel im Oktober auf -0,9% im Jahresvergleich, der ein Differential günstigen Preisen bedeuten würde, neun Zehntel.
La inflación de la eurozona repunta en octubre y se sitúa en el 0%
Los alimentos frescos, el alcohol y el tabaco se encarecieron en octubre
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The annual rate of inflation in the euro zone stood at October at 0%, one tenth above the -0.1% in September, according to the advance estimate of the data published by the EU statistical office, Eurostat.
Among the index components, food, alcohol and snuff rose 1.5% year on year, compared with 1.4% in September, up from 3% in the case of fresh foods, three tenths more than the previous month .
Meanwhile, the price of energy-year decline moderated to -8.7% from -8.9% in September, while non-energy industrial goods prices rose 0.4%, compared with 0.3 % the previous month.
In the case of services, the prices in October registered an increase of 1.3%, one tenth above the rise observed in September.
Thus, the inflation rate without taking into account the impact of energy prices in October stood at 1.1%, compared with 1% in September, while excluding fresh food and energy, the core inflation rate rose 1%, a tenth the previous month.
By excluding from the calculation of the evolution of prices of energy and food as well as alcohol and snuff, the inflation rate in the eurozone rose 1%, compared with 0.9% in September.
According to the advanced by the National Institute of Statistics, the Harmonised Index of Consumer Prices (HICP) of Spain data rose two tenths in October to -0.9% year on year, which would mean a differential favorable prices nine-tenths.
ユーロ圏のインフレ率は10月にピックアップされ、0％となりました
生鮮食品は、アルコールと嗅ぎタバコは10月に、より高価になりました
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欧州委員会統計局のインフレ率経済状況経済指標のEUの貿易ヨーロッパ国際機関
ユーロ圏のインフレ年率は、EU統計局、ユーロスタットによって公表されたデータの事前推計によると、0％、9月で-0.1％以上の十分の一で10月となりました。
インデックス成分のうち、食品、アルコールと嗅ぎタバコは10分の3より前の月よりも、生鮮食品の場合は3％から上昇、9月中の1.4％と比較して、前年同期比1.5％の増加となりました。
非エネルギー工業製品価格は0.3と比較して、0.4％上昇した一方、エネルギー年間の下落の価格は、9月に-8.9％から-8.7％に緩和さ％前月。
サービスの場合は、10月の物価は1.3％増、9月で観察された上昇上記の十分の一を登録しました。
生鮮食品とエネルギー、コアインフレ率を除外してこのように、10月にアカウントにエネルギー価格の影響を取ることなく、インフレ率は、9月中の1％と比較して、1.1％となりました1％、第十前月の増加となりました。
エネルギーと食品だけでなく、アルコールと嗅ぎタバコの価格の進化の計算から除外することで、ユーロ圏のインフレ率は9月に0.9％と比較して、1％の増加となりました。
国家統計研究所の高度によると、スペインのデータの消費者物価の調和指数（HICP）は、差動有利な価格を意味しており、前年同期比-0.9％と10月に10分の2ローズ9割。
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Frische Nahrungsmittel, Alkohol und Tabak verteuerten sich im Oktober
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Die jährliche Inflationsrate in der Eurozone belief sich auf Oktober um 0%, ein Zehntel über dem -0,1% im September, nach der Vorausschätzung der von der EU-Statistikamt Eurostat veröffentlichten Daten.
Unter den Indexkomponenten, Lebensmittel, Alkohol und Tabak stiegen um 1,5% gegenüber dem Vorjahr, verglichen mit 1,4% im September, gegenüber 3% im Fall von frischen Lebensmitteln, drei Zehntel mehr als im Vormonat .
Unterdessen ist der Preis für Energie-Jahres-Rückgang um -8,7% gegenüber -8,9% im September moderiert, während nicht-energetische Industriegüter stiegen die Preise um 0,4%, gegenüber 0,3 % im Vormonat.
Im Falle von Dienstleistungen, registriert die Preise im Oktober ein Plus von 1,3%, ein Zehntel über dem im September beobachteten Anstieg.
Somit ist die Inflationsrate ohne Berücksichtigung der Auswirkungen der Energiepreise im Oktober belief sich auf 1,1%, gegenüber 1% im September, während ohne frische Nahrungsmittel und Energie, die Kerninflationsrate stieg um 1%, ein Zehntel im Vormonat.
Durch den Ausschluss von der Berechnung über die Entwicklung der Preise für Energie und Lebensmittel sowie Alkohol und Tabak, die Inflationsrate in der Eurozone stieg um 1%, verglichen mit 0,9% im September.
Nach der erweiterten durch das Nationale Institut für Statistik, der Harmonisierte Verbraucherpreisindex (HVPI) von Spanien Daten stieg zwei Zehntel im Oktober auf -0,9% im Jahresvergleich, der ein Differential günstigen Preisen bedeuten würde, neun Zehntel.
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