Ellas tienen más estudios y ellos, más trabajo
Un estudio de la OCDE constata que la brecha de género se agranda en países con grandes diferencias de salarios y poca oferta de guarderías
DESCARGABLE Informe íntegro de la OCDE
Pilar Álvarez Madrid 19 ENE 2015 - 20:54 CET
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They(Women) are better educated and they(men), more work
An OECD study found that the gender gap widens in countries with large differences in wages and low supply of childcare
DOWNLOADABLE full OECD report
Pilar Álvarez Madrid 19 ENE 2015 - 20:54 CET
History repeats itself in almost all OECD countries, including Spain. More women with higher education among the population of young people 25-34 years of age, but there are more men who get a job with that level of qualification while they often end up getting thicker as unemployed. The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) as reflected in its latest study, released Monday, which emphasizes that the difference between academic preparation and employment is closely related to the shortage of facilities for childcare such as nurseries, or the usual deference in wages between men and women.
The Education Panorama report, released today, analyzes the relationship between employment and educational performance indicators. The study education data from 34 countries in the OECD and other invited Brazil, Russia, Argentina, China, Colombia, India, Indonesia, Latvia, Saudi Arabia and South Africa with data from different years are included until the first quarter of 2014 in some cases. Only in Holland so many women 25 to 34 years qualified as men working there, according to the table. And the, other hand, only Mexico and Turkey the percentage of students with higher education (university and FP) exceeds that of students.more
The Spaniards believe that the situation of women has worsened in three years
The crisis is primed with women
Scientific and technical earn 30% less pay than their peers
The arrest of Spanish graduates triples the OECD average
Spain is at the bottom of the table behind the OECD average (see table), mainly because it still has an unemployment rate of the highest although the proportion of women with a high level of education is above average.
In general, according to the OECD, only 66% of women are employed compared with 80% of men. And the fork increases as the level of educational preparation is lowered. The difference is around 20 percentage points in the case of primary studies -65% for men and 45% for women; about 15 points between men and women to tertiary education (80% versus 66% of them women) and 10 points among women and men with higher education (88% vs. 79%, respectively).
The agency stresses that gender differences related to the labor market "could be the result of more women who stay out of the workforce, probably due to the traditional roles in regard to family unity". Exemplified mothers who stay at home after giving birth (compared to men) especially "especially in countries with large wage gaps and a limited range of services for the care of children".
In Spain, women's average annual salary represents 76.1% of the male, as recorded by the latest annual survey of wage structure (INE) published in June 2014 but with data from 2012. In annual salary difference is 6.145 euros -among them 25,682 and 19,537 of them-but over 9,000 euros in management positions and stays in 5,149 in the case of technical and scientific professionals and intellectuals.
In Spain the nursery is neither compulsory nor free in the first stage, comprising of zero to three years of the child. The Central government promoted a plan in 2008 to create 300,000 spaces that had calculated that were uncovered then. The project was interrupted midway by the crisis and the cuts when there was only created 71,000 seats.
Beyond this gender difference, the OECD report is consistent with other international studies in which citizens with higher qualifications has the best employment rates and less risk of becoming unemployed. The average is 83% with higher education, 73% with high school (or equivalent in different countries) and 55% for those with basic training.
Spain, Greece and the Czech Republic, thickens the group of countries with higher levels of unemployment for adults with basic studies (above 25%). Also in the lead among those with higher education, in this case only with Greece (both above 15%). The report notes that unemployment Strikes younger; occurs at higher levels among persons 25-34 years of age than among those between 55 and 64 years."You have to match the permissions"
If a Spanish couple has a child, maternity leave is 16 weeks versus two for the father. "Here begins the difference," says Carmen Castro, an economist, feminist and social activist for equality. That means that "in Spain a message of inequality before birth is established, the most influential factor professionally in the most productive and focused as an issue that is resolved in the private sphere ages." Equating permits both parents would be the first effective step, according to Castro, which recommends improving the network of kindergartens and expanding part-time work. In the Netherlands, the paradigm of equality, three out of four women work part time.
"The employment gap is lower in countries where conciliation is provided" delves Sara de la Rica, the Foundation for Applied Economic Studies (Fedea). "Spain is at the bottom, like most countries in Southern Europe". This expert adds, however, that the crisis has led to more job losses among men. "25% of the positions they held them in Spain have gone from 10% of them," he says.
彼ら女性は、より良い教育を受け、彼ら男性、より多くの仕事されている
OECDの調査では男女格差が賃金に大きな差と育児の低電源を持つ国に広がっていることを発見
ダウンロード可能なフルOECDの報告書
ピラール·アルバレスマドリード19 ENE 2015 - 20時54 CET
歴史はスペインを含むほぼすべてのOECD加盟国で繰り返されます。もっと若い人たちの年齢25-34歳の人口のうち、高等教育の女性が、彼らはしばしば失業者として厚くなってしまうしながら、資格のレベルの仕事を得るより多くの男性があります。経済協力開発機構（OECD）大学進学準備と雇用との差が、育児のための施設の不足に密接に関連していることを強調して月曜日に発表の最新の研究、に反映されているようにそのような保育園、または男女間賃金でいつもの敬意として。
本日発表教育パノラマレポートは、雇用、教育業績指標との関係を分析する。別の年のデータを使用して、OECDやその他の招待ブラジル、ロシア、アルゼンチン、中国、コロンビア、インド、インドネシア、ラトビア、サウジアラビア、南アフリカの34カ国からの研究教育データは、第一四半期まで含まれていますいくつかのケースでは2014年。唯一のオランダ非常に多くの女性では25から34歳の男性が働いて、テーブルによると、資格。そして、一方、唯一のメキシコ、トルコは高等教育（大学·FP）を持つ学生の割合は、学生のことを超えています。もっと
スペイン人は女性の状況は、3年間で悪化していると信じている
危機は女性で下塗りされ
科学技術は、仲間よりも30パーセント少ない給料を稼ぐ
スペインの卒業生の逮捕は、OECD平均を3倍
スペインは教育の高いレベルを持つ女性の割合は平均以上ですが、それはまだ最高の失業率が主な理由は、（表を参照）OECD平均の背後にあるテーブルの一番下にある。
一般的には、OECDによれば、女性は66％、男性の80％と比較して使用される。教育の準備のレベルが低下するにつれて、フォークが増加する。違いは、男性と女性のための45パーセントのための主要な研究-65％の場合には約20パーセントポイントです。 （それぞれ88％対79％で、）高等教育と女性と男性の間で高等教育への男女の間に約15ポイント（80％それらの66％に対し、女性）と、10ポイント。
代理店は労働市場に関連した男女の違いは "家族の団結に関しておそらく伝統的な役割に、労働力の外に滞在する多くの女性の結果である可能性があり」と強調。特に（男性と比較して）出産後自宅に滞在例示母親「特に大きな賃金格差を持つ国で、子どもたちのケアのためのサービスの限られた範囲」。
2014年6月に発表され賃金構造（INE）の最新の年次調査ではなく、年俸差で2012年からのデータで記録されたスペインでは、女性の平均年間給与は、男性の76.1パーセントを表し6.145ユーロです技術的、科学的な専門家や知識人の場合は5149で彼らに25682と19537のそれら-が、管理職と滞在中に9,000ユーロを-among。
スペインでは保育園は、子供のゼロ3年の構成、第一段階で、強制でも無料でもない。中央政府はその後発見された計算されていた30万スペースを作成するために2008年に計画を推進した。プロジェクトは、危機とだけ71000席が作成されたカットにより途中で中断されました。
この性差を超えて、OECDの報告書では、より高い資格を持つ市民が最高の就業率と失業のリスクが少ないを持っている他の国際研究と一致する。平均は、高等教育、（異なる国または同等の）高校で73％、基本的な訓練とのそれらのための55％と83％である。
スペイン、ギリシャ、チェコ共和国は、基本的な研究と大人のための失業率のより高いレベル（25％以上）を持つ国のグループを厚く。また、唯一のギリシャ（両方の15パーセント以上）と、この場合の高等教育を持つものの間でリード、で。報告書は、失業率が若い逆襲と指摘。人の55と64年の間にそれらの間でより年齢が25-34歳の間でより高いレベルで起こる。"あなたは許可を一致する必要が"
スペインの夫婦が子供を持っている場合、産休は父のために2対16週間です。 「ここでの違いを開始し、「カルメンカストロ、経済学者、フェミニストと平等のための社会的な活動家は述べています。つまり、「スペインで誕生前に不平等のメッセージが最も生産的で専門的に、最も影響力のある要因を確立し、民間の球の年齢で解決されている問題として焦点を当てた。」ことを意味します許可を等しくすると、両方の親が幼稚園のネットワークを改善し、パートタイムの仕事を拡大推奨してカストロ、によると、最初の効果的なステップとなるでしょう。オランダ、平等のパラダイムでは、4人の女性のうち3は、パートタイムの仕事。
「雇用のギャップが調停を設けた国では低くなって「サラ·デ·ラ·リカ、応用経済研究財団（Fedea）が掘り下げ。 「スペインは南ヨーロッパのほとんどの国のように、一番下にある "。この専門家は、危機は男性の間でより多くの雇用の喪失につながっていること、しかし、追加されます。 「彼らはスペインでそれらを保有するポジションの25％がそれらの10％から行っている」と彼は言う。
Sie sind besser ausgebildet, und sie, mehr Arbeit
Eine OECD-Studie ergab, dass die Kluft zwischen den Geschlechtern erweitert in Ländern mit großen Lohnunterschiede und geringe Angebot an Kinderbetreuung
HERUNTERLADBARE Voll OECD-Bericht
Pilar Álvarez Madrid 19 ENE 2015 - 20.54 CET
Die Geschichte wiederholt sich in fast allen OECD-Ländern, darunter Spanien. Mehr Frauen mit Hochschulbildung in der Bevölkerung von Jugendlichen von 25 bis 34 Jahren, aber es gibt mehr Menschen, die einen Job mit diesem Qualifikationsniveau, während sie am Ende oft dicker als arbeitslos zu bekommen. Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in seiner neuesten Studie reflektiert, am Montag veröffentlichten, die betont, dass der Unterschied zwischen akademische Vorbereitung und Beschäftigung ist eng mit dem Mangel an Einrichtungen für die Kinderbetreuung im Zusammenhang wie Kindergärten oder die übliche Ehrerbietung der Löhne von Frauen und Männern.
Die Bildung Panorama Bericht heute veröffentlicht wurde, analysiert die Beziehung zwischen Beschäftigung und Bildungsleistungsindikatoren. Die Studie Bildungsdaten aus 34 Ländern in der OECD und anderen eingeladen Brasilien, Russland, Argentinien, China, Kolumbien, Indien, Indonesien, Lettland, Saudi-Arabien und in Südafrika mit Daten aus verschiedenen Jahren, bis zum ersten Quartal enthalten 2014 in einigen Fällen. Nur in Holland so viele Frauen von 25 bis 34 Jahren als Menschen dort arbeiten qualifiziert, entsprechend der Tabelle. Und das, dagegen nur Mexiko und die Türkei der Anteil der Studierenden mit Hochschulbildung (Universität und FP) übertrifft die der Studenten.mehr
Die Spanier glauben, dass die Situation von Frauen hat sich in drei Jahren verschlechtert
Die Krise ist mit Frauen grundiert
Wissenschaftliche und technische verdienen 30% weniger Lohn als ihre Altersgenossen
Die Festnahme des spanischen Absolventen verdreifacht die OECD-Durchschnitt
Spanien ist am unteren Ende der Tabelle hinter dem OECD-Durchschnitt (siehe Tabelle), vor allem, weil es hat immer noch eine Arbeitslosenquote von höchster obwohl der Anteil der Frauen mit einem hohen Bildungsniveau liegt über dem Durchschnitt.
In der Regel nach Angaben der OECD nur 66% der Frauen gegenüber 80% der Männer beschäftigt. Und die Gabel zu, wenn das Niveau der Bildungs Vorbereitung gesenkt. Der Unterschied ist um 20 Prozentpunkte im Fall von Primärstudien -65% für Männer und 45% für Frauen; 15 Punkte zwischen Männern und Frauen zur Hochschulbildung (80% gegenüber 66% der Frauen) und 10 Punkte bei Frauen und Männern mit Hochschulbildung (88% vs. 79%, respectively).
Die Agentur betont, dass geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt im Zusammenhang "könnte das Ergebnis von mehr Frauen, die von der Belegschaft in Bezug auf die Einheit der Familie zu bleiben, wahrscheinlich wegen der traditionellen Rollen sein." Beispiel Mütter, die zu Hause "mit großen Lohnunterschiede und eine begrenzte Anzahl von Diensten für die Betreuung von Kindern, insbesondere in Ländern," bleiben nach der Geburt (im Vergleich zu Männern) besonders.
In Spanien stellt Frauen durchschnittlichen Jahresgehalt von 76,1% der männlichen, wie sie in der jüngsten jährlichen Umfrage der Lohnstruktur (INE) im Juni 2014, aber mit den Daten aus 2012. Im Jahresgehalt Unterschied veröffentlicht aufgezeichnet ist 6,145 € -among sie 25.682 und 19.537 von ihnen, aber im Laufe der 9000 € in Führungspositionen und bleibt in 5149 im Fall von technischen und wissenschaftlichen Fachleuten und Intellektuellen.
In Spanien ist der Kindergarten ist weder obligatorisch noch frei in der ersten Stufe, das von null bis drei Jahren nach dem Kind. Die Zentralregierung gefördert, einen Plan im Jahr 2008 auf 300.000 Plätze, die berechnet hatte, die dann aufgedeckt wurden erstellen. Das Projekt wurde auf halbem Wege durch die Krise und die Kürzungen, wenn es erst erstellt 71.000 Sitze unterbrochen.
Jenseits dieser Geschlechtsunterschied ist der Bericht der OECD im Einklang mit anderen internationalen Studien, in denen die Bürger mit höheren Qualifikationen hat die besten Beschäftigungsquoten und weniger Risiko, arbeitslos. Der Durchschnitt liegt bei 83% mit Hochschulabschluss, 73% mit der High School (oder Äquivalent in verschiedenen Ländern) und 55% für die mit der Grundausbildung.
Spanien, Griechenland und die Tschechische Republik, verdickt sich die Gruppe der Länder mit höherer Arbeitslosigkeit für Erwachsene mit Grundstudium (über 25%). Auch an der Spitze bei Menschen mit Hochschulbildung, in diesem Fall nur mit Griechenland (jeweils über 15%). Der Bericht stellt fest, dass die Arbeitslosigkeit schlägt jünger; tritt auf höheren Ebenen bei Personen von 25 bis 34 Jahren als bei denen zwischen 55 und 64 Jahren."Sie müssen die Berechtigungen entsprechen"
Wenn ein spanisches Paar hat ein Kind ist Mutterschaftsurlaub 16 Wochen gegenüber zwei für den Vater. "Hier beginnt der Unterschied", sagt Carmen Castro, ein Wirtschaftswissenschaftler, feministische und soziale Aktivistin für die Gleichstellung. Das bedeutet, dass "in Spanien eine Botschaft der Ungleichheit vor der Geburt ist in der produktivsten gegründet, die einflussreichste Faktor professionell und fokussiert, wie ein Thema, das in den privaten Bereich Alter aufgelöst wird." Die Gleichsetzung von Genehmigungen beide Eltern wäre der erste wirksame Schritt, nach Castro, der die Verbesserung der empfiehlt, das Netzwerk von Kindergärten und den Ausbau der Teilzeitarbeit. In den Niederlanden ist das Paradigma der Gleichheit, der drei von vier Frauen in Teilzeit arbeiten.
"Die Beschäftigungslücke niedriger in Ländern, in denen Schlichtungs wird" vertieft sich Sara de la Rica, der Stiftung für Angewandte Wirtschaftsforschung (FEDEA). "Spanien ist an der Unterseite, wie die meisten Länder in Südeuropa". Dieser Experte fügt jedoch hinzu, dass die Krise zu mehr Arbeitsplatzverluste unter den Menschen geführt. "25% der Positionen, die sie hielt sie in Spanien haben 10% von ihnen gegangen", sagt er.
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