230万の彼らのボーナスを放棄コカコーラの最高経営責任者（CEO） ムフタールケントは、現金、株式および年金24百万ドルを稼いでいるが、インセンティブを拒否 コカ·コーラマルコス·デ·クイントが拒否することができませんでした非常に魅力的な申し出 サンドロポッツィニューヨーク12 MAR 2015 - 21時04分CET

EL PAIS

El consejero delegado de Coca-Cola renuncia a su bonus de 2,3 millones
Muhtar Kent gana 24 millones en efectivo, acciones y pensión pero rechaza los incentivos

    La oferta irresistible de Coca-Cola que Marcos de Quinto no podía rechazar

Sandro Pozzi Nueva York 12 MAR 2015 - 21:04 CET

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

The CEO of Coca-Cola waiving their bonus of 2.3 million
Muhtar Kent earns $ 24 million in cash, shares and pension but rejects the incentives

     The irresistible offer Coca-Cola Marcos de Quinto could not refuse

Sandro Pozzi New York 12 MAR 2015 - 21:04 CET

 Muhtar Kent responds to criticism from investors by renouncing the rightful prize as CEO of Coca-Cola, valued at $ 2.5 million (2.3 million euro). The executive of the multinational Atlanta and was forced in October to tweak the incentive plan managers, after reference shareholders as Warren Buffett considered it was not justified. The company's sales are stagnant.more

    The irresistible offer Coca-Cola Marcos de Quinto could not refuse
    PHOTO GALLERY The bottle turns 100
    Coca-Cola turns to red
Kent, according to information submitted to the regulator of the securities market in the US, has the right to pocket up to $ 25.2 million (23.8 million euros at current exchange rates) for their services in the year 2014. But this figure, a part is by increasing the value of your pension and other assets that receive later. He has given up an additional cash bonus of $ 2.5 million. Even so, finally, has the right to pocket 18.1 million in salary and stock-based compensation.
This net is similar to 2013. Maria Elena Lagomasino, who heads the remuneration committee, explained that the request to waive any incentive is explained by the decisions that are being taken to implement its growth strategy. The executive himself admits that did not live up to the objectives. It's the way it also has to avoid another battle before the general meeting of April 29, starring as activist David Winters a year ago.
Last October, Coca-Cola also decided to triple the reduction of operating costs, to 3,000 million in 2020. The result of this decision, three months after it was announced the first wave of layoffs will affect 1,800 employees worldwide. The corporation currently has a global workforce totaling 130,000 employees. For the current year, the value of the awards to executives will be less. For Kent shall be half.Ana Botín wins $ 250,000
The documentation of the call for the shareholders of Coca-Cola recorded in the Securities Market Commission US (the SEC, for its acronym in English), also includes the remuneration of directors of the company in 2014, between including the president of Banco Santander, Ana Botín. Booty perceived dólaeres 50,000 in cash, $ 200,000 in stocks and $ 1,562 in other compensation. In total, $ 251,562 (about 237,000 euros at current exchange rates), compared to $ 150,001 last year, which was only minister from July 18.
The information to shareholders out as Ana Botín virtues of his great financial experience as an executive, his knowledge of international and emerging markets and their contribution to the diversity of the board as a woman, Spanish and experienced in non-US companies and organizations nonprofit.
All directors belong to at least one of the seven committees and in some cases three or four of them. Ana Botin remains only member of the committee of directors and corporate governance.

 230万の彼らのボーナスを放棄コカコーラの最高経営責任者（CEO）
ムフタールケントは、現金、株式および年金24百万ドルを稼いでいるが、インセンティブを拒否

    コカ·コーラマルコス·デ·クイントが拒否することができませんでした非常に魅力的な申し出

サンドロポッツィニューヨーク12 MAR 2015 - 21時04分CET

 ムフタールケントは250万ドル（230万ユーロ）で評価コカコーラの最高経営責任者（CEO）、として正当な賞を放棄することによって、投資家からの批判に応答します。ウォーレン·バフェットは、それが正当ではなかったと認めた多国籍アトランタの幹部とは、基準の株主の後、インセンティブプランマネージャーを微調整するために10月に余儀なくされた。同社の売上高は停滞している。もっと

    コカ·コーラマルコス·デ·クイントが拒否することができませんでした非常に魅力的な申し出
    PHOTO GALLERYボトルが100をオン
    コカ·コーラが赤に変わります
ケントは、米国における証券市場のレギュレータに提出された情報によると、今年2014年に彼らのサービスのための最高2520万ドル（現在の為替レートで2380万ユーロ）をポケットする権利を持っていますが、この図は、一部には、あなたの年金、後で受け取る他の資産の価値を増加させることによるものである。彼は250万ドルの追加の現金ボーナスを与えている。そうであっても、最終的には、給与と株式ベースの報酬で1810万をポケットする権利を有する。
このネットは報酬委員会を率い、2013年マリアエレナLagomasino、に似ている、すべてのインセンティブを放棄するための要求は、その成長戦略を実現するために取られているの決定によって説明されることを説明した。幹部自身が目標にまで住んでいないことを認めている。それはまた、一年前の活動家デビッド·ウィンターズとして出演、4月29日の総会前に別の戦いを避けるために持って方法です。
昨年10月、コカ·コーラも、この決定の結果は、それが発表された3カ月後にレイオフの最初の波が世界的に1800の従業員に影響を与えます2020年には3000万人に、運用コストの削減を三倍にすることを決めた。会社は現在、13万従業員を合計グローバル労働力を持っています。現在の年については、役員への報酬の値が少なくなります。ケントの場合は半分でなければならない。アナボティン25万ドル​​を獲得
コカ·コーラの株主のための呼び出しのドキュメントもの間、2014年に同社の取締役の報酬が含まれ、（英語での頭字語のためにSEC、）証券市場委員会米国で記録バンコ·サンタンデール、アナボティンの社長を含む。戦利品は、現金で50,000dólaeres、知覚の株式20万ドル、その他の報酬で1562ドル。 7月18日からの唯一の大臣だった150001ドル、昨年に比べて合計では、251562ドル（現在の為替レートで約237000ユーロ）、。
経営者としての偉大な金融経験のアナボティンの美徳、国際市場と新興市場の彼の知識と女性として、ボードの多様性への貢献、スペイン語、米国以外の企業や組織で経験として株主からの情報非営利団体。
取締役七委員会の少なくとも一方に、場合によっては三つそのうち4に属する。アナBotinの取締役およびコーポレート·ガバナンス委員会の唯一のメンバーのまま。

 Der CEO von Coca-Cola Verzicht auf Bonus von 2,3 Mio.
Muhtar Kent verdient 24.000.000 $ in bar, Aktien und Renten lehnt aber die Anreize

     Die unwiderstehliches Angebot Coca-Cola Marcos de Quinto nicht ablehnen konnte

Sandro Pozzi New York 12 MAR 2015 - 21.04 CET

 Muhtar Kent zur Kritik von Investoren durch den Verzicht auf den rechtmäßigen Preis als CEO von Coca-Cola, bei $ 2.500.000 (2.300.000 €) bewertet. Der Vorstand der multinationalen Atlanta und wurde im Oktober gezwungen, die Incentive-Plan-Manager optimieren, nach Referenz Aktionäre wie Warren Buffett hielt es nicht gerechtfertigt war. Der Umsatz des Unternehmens stagnieren.mehr

    Die unwiderstehliches Angebot Coca-Cola Marcos de Quinto nicht ablehnen konnte
    FOTOS Die Flasche wird 100
    Coca-Cola auf Rot
Kent, nach dem Regler des Wertpapiermarktes in den USA übermittelten Informationen hat das Recht, Tasche bis zu $ ​​25.200.000 (23.800.000 € zu aktuellen Wechselkursen) für ihre Tätigkeit im Jahr 2014. Aber Diese Zahl ist ein Teil durch eine Erhöhung der Wert Ihres Renten und sonstige Vermögenswerte, die später zu erhalten. Er hat einen zusätzlichen Cash-Bonus von $ 2,5 Millionen gegeben. Auch so, schließlich hat das Recht, Tasche 18.100.000 in Gehalt und aktienbasierte Vergütungen.
Ähnlich wie 2013 Maria Elena Lagomasino, der Vergütungsausschuss leitet Dieses Netz ist, erklärte, dass die Anforderung an jeden Anreiz verzichtet wird durch die Entscheidungen, die getroffen werden, um ihre Wachstumsstrategie umzusetzen erläutert. Der Vorstand gibt selbst zu, die nicht mehr erlebte bis zu den Zielen. Es ist der Weg, es hat auch eine andere Schlacht vor der Hauptversammlung vom 29. April zu vermeiden, in der Hauptrolle als Aktivist David Winters vor einem Jahr.
Im Oktober letzten Jahres beschlossen, Coca-Cola auch um die Reduzierung der Betriebskosten zu verdreifachen, auf 3.000 Mio. im Jahr 2020. Das Ergebnis dieser Entscheidung, drei Monate, nachdem bekannt wurde, die erste Welle von Entlassungen 1.800 Mitarbeiter weltweit betroffen sind. Das Unternehmen verfügt derzeit über eine globale Belegschaft in Höhe von insgesamt 130.000 Mitarbeiter. Für das laufende Jahr wird der Wert der Auszeichnungen an Führungskräfte weniger. Für Kent beträgt maximal die Hälfte sein.Ana Botín gewinnt $ 250.000
Die Dokumentation des Anrufs für die Aktionäre der Coca-Cola in den Wertpapiermarkt Kommission USA (SEC, für seine Abkürzung in Englisch) aufgezeichnet, auch die Vergütung von Mitgliedern der Gesellschaft in 2014, zwischen darunter der Präsident der Banco Santander, Ana Botín. Booty wahrgenommen dólaeres 50.000 in bar, $ 200.000 in Aktien und $ 1.562 in andere Entschädigung. Insgesamt $ 251.562 (ca. 237.000 € zu aktuellen Wechselkursen), im Vergleich zu $ ​​150.001 im vergangenen Jahr, die nur Minister vom 18. Juli war.
Die Information der Aktionäre als Ana Botín Tugenden seiner großen finanziellen Erfahrung als Führungskraft, seiner Kenntnis der internationalen und Schwellenländern und deren Beitrag zur Vielfalt des Vorstands als Frau, Spanisch und in Nicht-US-Unternehmen und Organisationen erfahren Non-Profit.
Alle Vorstandsmitglieder angehören, mindestens einer der sieben Ausschüssen und in einigen Fällen drei oder vier von ihnen. Ana Botin bleibt nur Mitglied des Ausschusses der Direktoren und Corporate Governance.