科学技術は、仲間よりも30パーセント少ない給料を稼ぐ UGTによる報告書は、より多くの訓練を有する男女の給与の間のギャップを破壊しないことを警告 エリザベスラミレスレストレポマドリード17 FEB 2014 - 14：10 CET

EL PAIS

Las científicas y técnicas cobran un 30% menos de salario que sus compañeros
Un informe de UGT advierte de que tener más formación no rompe la brecha entre los sueldos de hombres y mujeres
Elizabeth Ramírez Restrepo Madrid 17 FEB 2014 - 14:10 CET

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Scientific and technical earn 30% less pay than their peers
A report by UGT warns that having more training does not break the gap between the salaries of men and women
Elizabeth Ramirez Restrepo Madrid 17 FEB 2014 - 14:10 CET

 "Having more training does not mean equality in pay," said Monday Secretary for Equal UGT Almudena Fontecha. The report presented stresses that science and technology professionals earn 30% less pay than their peers. On inequality between the poverty of men and women, Fontecha has also indicated that 90% of single parent households with children that are supported by women are poorer implying increasing wage gap and impoverishment of women workers for its concentration of wages. "The unpaid work has become the only main breadwinner and is becoming in many cases the replacement of the welfare state in our country," argues Fontecha.
To Fontecha, with reduced public spending on health, education and social services is occurring "collective suicide" and proposes that the solution to the crisis is creating more employment opportunities for women.
According to the document submitted by UGT for Equal Pay Day on 22 February, the Spanish would have to work 84 days more than the male to charge the same, two more than last year days when a wage gap was recorded 22.99%, an increase of 0.5% over last year. The union pointed out that in 2011 the average male salary is 25,667 euros, while the women in 19,767 euros. More than 26 women out of 100 working part-time, compared to eight out of every 100 men.
The document emphasizes that the risk of poverty is higher for people who work part time, and in the case of the Spanish reaches 18%, four points above the average of other European.
Fontecha has also said that "the number of employed women is 16.3% less than men employed". By sex, in both types of time the average annual earnings increased in men and decreased in women. On average, those with a part-time, perceived 719 euros a month, while 730 men.
Regarding pensions of women, these also are located mainly in lower amounts, with an average of 440 euros per month.
Secretary for Equal UGT has stressed that "play full time job is not synonymous to perceive higher salary, as it is stated in the hospitality industry" where they earn 36.03% less than the average annual salary men's.

 科学技術は、仲間よりも30パーセント少ない給料を稼ぐ
UGTによる報告書は、より多くの訓練を有する男女の給与の間のギャップを破壊しないことを警告
エリザベスラミレスレストレポマドリード17 FEB 2014 - 14：10 CET

 「より多くのトレーニングを持つことは賃金平等を意味するものではありません、「均等UGTアルムデナFontechaための月曜日長官は語った。報告書は、科学技術の専門家は彼らの仲間よりも30パーセント少ない給料を稼ぐことのストレスを発表した。男性と女性の貧困の間に不平等では、Fontechaまた、女性でサポートされている子供を持つ単一の親世帯の90％が貧しい女性の増加賃金格差と貧困化を暗示していることを示した賃金のその濃度のための労働者。 「無償労働が唯一の主要な稼ぎ手となっており、多くの場合、私たちの国における福祉国家の交換になってきて、「Fontechaは主張。
Fontechaに、保健、教育、社会サービスで還元公共支出で「集団自殺」を発生し、危機への解決策は、女性のためのより多くの雇用機会を創出することが提案されているされている。
2月22日に等しい給料日のためにUGTが提出した文書によると、スペイン語では賃金格差が記録されたのと同じ、2昨年よりも多くの日数を充電するために84日以上の男性よりも仕事をしなければならないだろう22.99パーセント、前年比0.5％の増加となりました。組合は2011年に平均的な男性の給与は19767ユーロの女性ながら、25667ユーロであることを指摘した。男性100人のうち8に比べてアルバイトをして100のうち、26以上の女性は、。
文書は、貧困のリスクがパートタイムで働く人々の方が高いことを強調して、スペイン語の場合には18％の、他のヨーロッパの平均上記の4つのポイントに達した。
Fontechaはまた、「就業女性の数を採用し、男性より16.3％少ない」と述べている。性別では、時間の両方のタイプで平均年間収益は男性で増加し、女性では減少した。平均では、パートタイムを持つものは、730男性ながら、月719ユーロを感じた。
女性の年金に関しては、これらはまた、月額440ユーロの平均で、主に低い量に位置しています。
均等UGTのための長官は、彼らが平均年間給与より36.03パーセント未満を稼ぐ」とは、ホスピタリティ業界に記載されているようにフルタイムの仕事を果たしているが、より高い給料を知覚同義ではない」ことを強調しています男性用。

 Wissenschaftliche und technische verdienen 30% weniger Lohn als ihre Altersgenossen
Ein Bericht von UGT warnt davor, dass mit mehr Ausbildung nicht die Kluft zwischen den Gehältern von Männern und Frauen zu brechen
Elisabeth Ramirez Restrepo Madrid 17 FEB 2014 - 14.10 CET

 "Mit mehr Training bedeutet nicht Gleichheit in der Entlohnung", sagte am Montag, Sekretärin für Gleich UGT Almudena Fontecha. Der Bericht präsentiert wird betont, dass Wissenschaft und Technik-Profis verdienen 30% weniger Lohn als ihre Altersgenossen. Auf die Ungleichheit zwischen der Armut von Frauen und Männern hat Fontecha auch, dass 90% der Alleinerziehenden mit Kindern, die von Frauen unterstützt werden, sind ärmer impliziert zunehmende Einkommensunterschiede und die Verarmung der Frauen Arbeiter für seine Konzentration der Löhne. "Die unbezahlte Arbeit hat sich der einzige Hauptverdiener und wird in vielen Fällen der Austausch des Wohlfahrtsstaates in unserem Land", argumentiert Fontecha.
Um Fontecha, mit reduzierten öffentlichen Ausgaben für Gesundheit, Bildung und soziale Dienste auftritt "kollektiven Selbstmord" und schlägt vor, dass die Lösung der Krise ist die Schaffung von mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen.
Nach den UGT für Equal Pay Day am 22. Februar vorgelegt werden, würde die spanische müssen 84 Tage arbeiten mehr als das Männchen, das gleiche, zwei mehr als im Vorjahr Tage in Rechnung, wenn ein Lohnunterschied aufgenommen wurde 22,99%, was einem Anstieg von 0,5% gegenüber dem Vorjahr. Die Gewerkschaft wies darauf hin, dass im Jahr 2011 der durchschnittliche männliche Gehalt ist € 25.667, während die Frauen in 19.767 €. Mehr als 26 Frauen von 100 in Teilzeit, verglichen mit acht von 100 Männern.
Das Dokument betont, dass das Armutsrisiko ist höher für Menschen, die in Teilzeit arbeiten, und im Fall der spanischen erreicht 18%, vier Punkte über dem Durchschnitt der anderen europäischen.
Fontecha hat auch gesagt, dass "die Zahl der erwerbstätigen Frauen ist 16,3% weniger als Männer beschäftigt". Nach Geschlecht, in beiden Arten von Zeit der durchschnittliche Jahresverdienst erhöht bei Männern und bei Frauen verringert. Im Durchschnitt sind die mit einem Teilzeit, wahrgenommen 719 € pro Monat, während 730 Menschen.
In Bezug auf Renten von Frauen, werden diese ebenfalls vor allem in geringeren Mengen, mit einem Durchschnitt von 440 Euro pro Monat.
Sekretärin für Gleich UGT hat betont, dass "zu spielen Vollzeit-Job ist nicht gleichbedeutend zu höheren Gehaltswahrnehmen, wie sie in der Hotellerie, erklärte:" wo sie verdienen 36,03% unter dem durchschnittlichen Jahresgehalt herren.