El trabajo a tiempo parcial bate récords por la reforma laboral y la crisis
Los contratos por horas suponen el 16,4% del total
Manuel V. Gómez Madrid 29 JUL 2013 - 00:00 CET
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Part-time hits record for labor reform and the crisis
The hourly contracts accounted for 16.4% of total
Manuel V. Gómez Madrid 29 JUL 2013 - 00:00 CET
In Spain people work more than part than it ever has before time. Are 2.75 million, according to the latest survey (LFS), 16.4% of all occupied. A paradox: in five long years of crisis the number of jobs has fallen by just over 18% from highs; however, it has grown in the same period work part-time in just over 20%.
The crisis has driven a form of work-usually closely associated with precariedad- which so far has not been successful in Spain and that with the advent of the economic difficulties began to grow. But not only the shortage of quality employment has to do with this, at least in the last year so has the labor reform, which allowed overtime to have this contract. In the first six months of this year have signed such commitments 2,291,318, 34% of all initialed; in the same period of 2012 31.6% of all reached 2,063,039,; and in 2011, when there was still labor reform, nearly two million (28.8%) was exceeded.
"It is causing a shift from full-time employment to part-time" reports the number two UGT, Toni Ferrer, "employment is precarious. In Spain not needed minijobs German, is already part time ".
For Paloma Lopez, CC OO, "the key is booming in the reform and the possibility of overtime, which give much play. Now, for the inspection of lock is impossible to control those hours. "UGT union also expresses this complaint.
Nor CEOE is satisfied with the use made in Spain of part-time, but by contrary reasons. "We have to revise its current policy to introduce greater flexibility," analyzes a spokesman for the employers, who for this reason states that "this method still has tour in Spain" and points to the data Germany and the Netherlands, where 25% and 50%, respectively, of employees working part-time. However, these percentages drop much when it comes to the average of the European Union (19.2%) and the Eurozone (21.1%).
"This is because [referring to retail use in Spain] to an unfavorable, erratic regulation and, in some cases, contradictory analyzes Nuria Rodríguez-Planas, a researcher at the Institute for the Study of Labor (IZA) in Bonn (Germany) .
The association of this type of employment precariousness speak several Spanish data: 61% of those working part time do so because they have not found anything, according to the INE. Also occupy these positions are mostly women, as studies show that Rodriguez-Planas such as charge substantially less than women with full-time contracts, and therefore still less than men, which on average tend to receive a salary higher.
パートタイム労働改革と危機のレコードをヒット
毎時の契約は全体の16.4％を占めた
マヌエルV.ゴメスマドリード29 JUL 2013 - 00:00 CET
スペインでは人々は時間の前にそれが今まで持っているより一部よりも動作します。最新の調査（LFS）、すべての占有の16.4％によると、275万されています。パラドックス：危機の5長年にジョブ数が高値からわずか18％下落している。しかし、それはわずか20パーセントで、同期間の仕事パートタイムで成長してきました。
危機が成長し始めた仕事と通常密接に経済的困難の出現により、これまでにスペインで成功していないものprecariedad-とその関連付けられているという形を牽引してきた。しかし、品質の雇用だけでなく不足は、少なくとも昨年、これに関係していますので、この契約を結んでいるために残業を許可された労働改革を持っています。今年の上半期では、そのような約束2291318、すべてのイニシャルの34％に署名した。 2012年の同時期にすべての31.6％は2063039に達した···。と労働改革はまだあった2011年に、約200万（28.8％）を超えました。
「それは、フルタイム雇用からのシフトはパートタイムをする原因となっている「数2 UGT、トニフェレールを報告し、「雇用が不安定である。スペイン必要ないminijobsドイツ語では、「すでに一部の時間です。
パロマロペス、のCC OOの場合は、「キーは改革とはるかに発揮する残業の可能性、で急成長を遂げています。ここで、ロックの検査にそれらの時間を制御することは不可能である。」 UGT組合もこの苦情を表現しています。
NOR CEOEはパートタイムのスペイン製の使用に満足したが、逆の理由によるものである。 "我々は、より高い柔軟性を紹介し、現在のポリシーを改訂する必要が、「このような理由でデータドイツ、オランダ、25％へとポイント「この方法はまだスペインのツアーがある」と述べている雇用者のためのスポークスマンを分析50％は、それぞれ、従業員のアルバイトを。それは欧州連合（19.2％）とユーロ圏（21.1％）の平均に来るときしかし、これらの割合ははるかにドロップします。
不利な、不規則な規制に[スペインの小売使用を参照]と、いくつかのケースでは、矛盾したが、ヌリア·ロドリゲス·プラナス、ボン（ドイツ）における労働の研究（IZA）研究所の研究員を分析しているため」です。
雇用の危険性のこのタイプの関連付けは、いくつかのスペイン語のデータを話す：彼らは何も見つかっていないので、それらの作業パートタイムの61％がそう、INEによる。また、研究はそのようなフルタイム契約を結んでいる女性よりも実質的に少ない電荷、および平均で給与を受ける傾向があり、男性、よりのでまだまだ少ないとしてそのロドリゲス·プラナス示し、これらの位置は、主に女性である占めるより高い。
Teilzeit-Hits Tagesrekord für Arbeitsmarktreform und die Krise
Die Stundenkontrakte für 16,4% der gesamten entfielen
Manuel Gómez V. Madrid 29 JUL 2013 - 00:00 CET
In Spanien Menschen arbeiten mehr als Teil, als es je zuvor Zeit. Sind 2,75 Mio., nach den neuesten Erhebung (AKE), 16,4% aller besetzt. Ein Paradox: in fünf langen Jahren der Krise die Zahl der Arbeitsplätze hat sich um gut 18% aus Höhen gefallen; es hat sich jedoch im gleichen Zeitraum in Teilzeit in etwas mehr als 20% gewachsen.
Die Krise hat eine Form von Arbeit-Regel eng mit precariedad- die bislang nicht erfolgreich war in Spanien und dass mit dem Aufkommen der wirtschaftlichen Schwierigkeiten verbunden begann zu wachsen angetrieben. Aber nicht nur der Mangel an qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen hat damit zu tun, zumindest in den letzten Jahren so hat die Reform des Arbeitsmarktes, die Überstunden dürfen diesen Vertrag haben. In den ersten sechs Monaten dieses Jahres wurden diese Verpflichtungen 2.291.318, 34% aller paraphiert unterzeichnet; im Vergleichszeitraum des Jahres 2012 um 31,6% von allen erreicht 2.063.039,; und im Jahr 2011, als es noch Arbeitsreform, fast zwei Millionen (28,8%) wurde überschritten.
"Es wird eine Verschiebung von Vollzeitbeschäftigung zu Teilzeit" zeigt die Anzahl zwei UGT, Toni Ferrer, "Beschäftigung ist prekär. In Spanien nicht benötigt Minijobs Deutsch, ist bereits Teil der Zeit ".
Für Paloma Lopez, CC OO, "der Schlüssel boomt bei der Reform und der Möglichkeit der Verlängerung, die viel Spiel zu geben. Nun, für die Inspektion des Verriegelungs ist unmöglich, die Stunden zu kontrollieren. "Gewerkschaft UGT drückt auch diese Beschwerde.
Auch CEOE ist mit dem Einsatz in Spanien von Teilzeit gemacht zufrieden, aber von entgegen Gründen. "Wir müssen ihre derzeitige Politik zu überarbeiten, um größere Flexibilität einzuführen", analysiert ein Sprecher der Arbeitgeber, die aus diesem Grund, dass "diese Methode noch Tour in Spanien" und zeigt auf den Daten Deutschland und den Niederlanden, wo 25% 50%, wobei der Mitarbeiter in Teilzeit. , Fallen jedoch diese Prozent viel, wenn es um den Durchschnitt der Europäischen Union (19,2%) und der Eurozone (21,1%) geht.
"Das ist, weil [die sich auf Einzelhandelsnutzung in Spanien] zu einer ungünstigen, erratische Regulierung und, in einigen Fällen widersprüchliche Analysen Nuria Rodríguez-Planas, ein Forscher am Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn (Deutschland) .
Die Vereinigung dieser Art von Beschäftigung Prekarität sprechen mehrere spanische Daten: 61% der Befragten arbeiten in Teilzeit tun, weil sie haben nichts gefunden, nach dem INE. Auch diese Positionen zu besetzen sind meist Frauen, wie Studien zeigen, dass Rodriguez-Planas wie Ladungs wesentlich geringer als Frauen mit Vollzeitverträgen und damit immer noch weniger als Männer, die im Durchschnitt eher ein Gehalt erhalten höher.
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