スペインの失業率26%などの雇用条件が回復するのには、まだ かなり時間が かかりそう
La precariedad laboral va para largo
España ha dejado de destruir puestos de trabajo, pero la recuperación del empleo será lenta
Manuel V. Gómez / Carmen Sánchez-Silva Madrid 8 MAR 2014 - 00:00 CET
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Precarious goes for long
Spain has failed to destroy jobs, but the jobs recovery will be slow
Manuel V. Gómez / Carmen Silva Sánchez-Madrid 8 MAR 2014 - 00:00 CET
Spain can break your usual pattern in the outputs of the crisis, employment has lagged considerably behind the recovery in economic activity. There is already some evidence that points in this direction as the Government points whenever you can: after 68 months -68 months - membership in the Social Security grew in February : 61,500 members in one year . This data and the breakdown of traditional pattern are the face of a labor market in a comatose state, with 26 % unemployment , the cross is arriving by job insecurity . Just a fact to shore up this face b : to raise the membership in the last year it has been necessary to just over 15 million contracts signed , just a million fewer workers contributing to Social Security .
"We have managed to reverse the unemployment records and membership in the Social Security" , held last Tuesday Employment Minister Fatima Banez , data disseminated after his department. "Today we have a new employment culture " sentenced as alluded to "the unstoppable reforming zeal " of his ministry. He made reference to that push the use of poor quality. Largely because it has to do with the changes mentioned . No labor reform February 2012 , the full extent that is taking the wage devaluation is not explained. Without it, and without many of the 33 subsequent spotting of labor standards or related to them , counted the Mayday Foundation , not the thrust of part- time or limited success that remain permanent contracts understand.
Missing a third element , self-employment , notes Inmaculada Cebrian, Professor of Economics at the University of Alcalá de Henares, when referring to the pillars of precarity.
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"Despite the severity of the crisis and the suffering that we are not fixing any of the structural problems in the labor market. In fact, the timing has not only maintained but now begins to increase [ slash 24% of contracts ], which was introduced tackles part time workers refused by [ growing at rates of 9% yoy ] and self-employment , which is touted by the Government and that generates a lot of undercover employee ceasing to be protected by collective agreements [ in February 44,000 61,000 affiliations were of such workers ] . This leads to an impoverishment of the working population in the future may continue and even become more pronounced , "says Cebrian .
The pessimistic view of what happens in the Spanish labor market is widespread among scholars , at least among the long ten respondents to write this report . Although there are shades . Juan José Dolado , Professor of Economics at the European University Institute in Florence, does not negate the damage. Abounds in it. And adds a hard spot , "Yes , of course there precarious employment. But what is the alternative ? Track six million unemployed . " In one of his last works, Dolado has concluded that Spain no longer need to grow at 2% per year to create jobs , simply do it 1% or less. Why? More unemployment, lower wages , lower dismissal costs and reduced bargaining power of workers relative to employers have reduced the price of labor . " The bad job is cheap and easy to create " sums Michelangelo Poor , University of Salamanca , which has reinstated a few weeks ago after a long stay at the International Institute for Labour Studies, ILO dependent .
Only aid to permanent employment
From February 25 companies have an important aid when they sign a permanent contract : the flat rate of 100 euros on common contingencies. When I announced the Prime Minister , Mariano Rajoy, set one condition : the signing of the contract had to assume an increase in staff. The wording of the decree has been diluted so much that condition. So much more than a stimulus to employment , has finished becoming an incentive for permanent hiring . Little more .
Much has been studied about the effectiveness of grants to widespread job and always has been concluded that the more widespread they are , the less impact they have. Hence, the response has been opposing experts .
"The government turns out to show us the short-term flat rate " criticizes Inmaculada Cebrian , University of Alcala , who has thoroughly studied this type of aid . " How long will it last? Until the next election. Why the budget is not spent on R & D or production capacity for the future train unemployed or unskilled ? As much as permanent employment becomes more affordable , if employment is not stable, the worker will be throwaway . "
Do not like the measure Asempleo , employer of placement agencies . "We are skeptical that it will create jobs with flat rate ," says its president, Andreu Cruañas , which states : "It is a subsidy, when there are that promote active employment policies ."
Not even in the circle of Entrepreneurs have faith that stimulates the work : "The general reduction of social burden on companies who do not believe have much impact on hiring ."
This equation , in theory , you can have the unemployment rate down more quickly than in previous crises : lose almost 25 % to 8 % cost over 15 years. But certainly not going to prevent instability for a good season. How much time? At least four or five years , predicts the Dolado own .
The actual data known this week and the seasonally adjusted before they eliminate mathematical formulas the vagaries of the tourist season or autumn layoffs show that Spain has ceased to destroy jobs . "That's important ," says Sara de la Rica , Professor of Economics, University of the Basque Country , " but they will continue to close businesses and lost jobs. We need more businesses to think and create jobs to compensate. And I see that the situation will change in the short term too . We face an unemployment stuck at 25% of the population for a long time . With low wages and precarious work , which is where you are drawing the future of employment will be difficult for the consumer recovery , credit flow and lift the crisis . "
In Spain is not new to post-crisis employment recovers precarious . Moreover, it is not even exclusive to this type of situation. The little job security and chain of temporary contracts was the big moon in the labor market in the growing season . Temporary employment was the exit option in the eighties , when the descausalización of temporary employment by the first government of the PSOE in 1984 led to the use - and custom - mass of such contracts still suffers today . This was again the exit road after the 1993 recession . And the Rich believes that will be the choice again: " If the work environment does not change , we will overcome the temporary employment rate of 30% we left to start the crisis. One in three workers will have a job with an expiration date , with huge negative effects it brings in the formation of human capital. "
But now there are new elements. "It's normal prudence of employers when you are off the crisis. Was already well in the previous two crises , "says Alberto del Pozo, UGT economist ," but now has spread . A traditional duality [ difference between temporary and permanent workers ] has been added to part-time employment . "
In the same line points Michelangelo Poor : "They have opened up new forms of insecurity. What to grow jobs part time is fine. Holland made a reform to promote it and that was a great mine of employment, especially for women. But there is voluntary. When part-time work is associated with overtime is a trait of precariousness . " And if those extra hours are not paid up , is even more precarious . And it is the latter that have grown for part-time workers , 28.5% in the last year , in what is another new face of wage devaluation.
The part-time employment has never been a very popular choice in Spain . Much less than in other countries in the European Union. Although this is changing. The Government has made several legal changes that allow a much more flexible business - also - use discretionary overtime in these contracts. "A remarkable increase in the use of part-time new contracts are glimpsed . And, given that nearly 70 % of workers on part-time underemployment [ workers with a contract part-time but want a full-time ] , to the precarious temporality will be adding the underemployment "says De the Rica.
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Less grim vision Dolado is at this point, who forecasts a precarious not add to the other , but what will occur is a zero sum game . Ie that part of the precarious temporality derived from partial move towards employment. He adds that the game that will produce zero sum end up with a slightly positive for the employment side balance , because the distributed jobs will be fewer unemployed.
For Business Circle , increased hiring these two formulas is logical. " Given the lack of confidence that the slight growth experienced by the Spanish economy is strong , companies continue prefiendo make temporary hires. Also contracts for training and learning have grown 50 % last year, "says the secretary general of the employers , Jesus Sainz , who denies that the part-time employment have to go to the precariousness rigged . In your opinion, what Spain needs " is to work with more autonomy and independence, develop the freelance work ... " .
Combined addition of temporary and partial , De la Rica is concerned that 70 % of the increase occurred in the affiliations of Social Security has been due to the self-employed . " How many of them are people who have started a new business and how many have been discharged for exercising the same work previously done as employees in the same company that outsources services and decanted all the risk to the worker and, of course, not represent job creation? "asks .
Secretary General UPTA ( Union of Professionals and Self-Employed ) , Sebastian Reyna admits that an important part of high self-employed workers is occurring by outsourcing companies that had not occurred , as in the education sector . According UPTA , autonomous employees working for one company amounted to 265,000 , and the group is growing at a higher rate , 11% . "It's part of precarious self-employment ," said Reyna.
The false self , as is known to this group, are not unique to Spain . "It is a phenomenon of southern Europe , where there is a particularly weak business sector. At the end of the day , with this type of employment relationship, what the employer is transferring all the risk to the employee. With temporary and part-time any of this happens , but in this case the transfer of risk is total ", analyzes Malo.
And there is a danger , warns Herce , a member of International Financial Analyst (AFI ) that this class of workers nurture, " the working poor " who say the Nobel Paul Krugman, in reference to his meager salary .
According to Reyna, the labor market situation will not be solved while not addressed in Spain and brought a change in the production model born , " just have precarious employment , mainly temporary." In his opinion, the government is shouldering of self more responsibility than they can take , since, as the weaker part of the business chain , " are not going to get Spain out of the crisis because we are not determinative in the economy , such as the public sector or large firms . "
It also calls for a change in the production model capable of attacking the precarious Alberto Pozo, while stressing that in Spain there is a 17% of workers with what the EPA called elementary occupations ( without much training) , in Germany this percentage drops to 11%.
To change this pattern, Agustín del Valle, professor of economics at EOI Business School , notes that there is no deeper reforms undertaken so far to eradicate you work by single contract duality and implement active policies . But even so, there is actually very difficult to solve for the desired change in the production model : 55% of the 5.9 million unemployed have not even completed secondary Education and that is not resolved within a few months.
" Despite positive employment data for February , are irrelevant because they are very weak and not Left alone the underlying problem , which is not that unemployment figures are reduced, but employment and quality jobs are created. Until 2018 or 2020 will not have capacity for the economy to grow at rates of 3% to absorb many of the jobs destroyed during the crisis, " Del Valle holds , for whom wage cuts via internal devaluation is not translating into increased employment but an increase in profit margins , growing 6 % compared to the reduction of 2% salary . "We need investment. A Marshall Plan to help us solve the problem of unemployment. There is no other possibility. If we will not , doomed to structural unemployment from 15 % at the end of this decade , "he adds .
For Marcel Jansen, if not from Europe supports the recovery of Spain will be very slow. " A more aggressive monetary policy is needed to regain competitiveness , because the gain of external competitiveness of Spain has no impact on job creation ," he says , aware that the wage devaluation is still very painful for the city, especially since it is concentrating on the lowest incomes and increasing inequality in a rush . "Not only do we talk about employment policies but to develop a comprehensive plan for the unskilled unemployed are not left on the road and in danger of being part of the stock of social exclusion. I miss this discussion between the Government , employers and trade unions, which are limited to debate whether or not further down wages in a short-term debate, " writes the professor at the Autonomous University .
Even entrepreneurs clustered around the Circle of Entrepreneurs believe , against which advises its partners CEOE [ employer that has not responded to the request to participate in this report ], which should not go lower salaries, "no can ask for more sacrifices from workers . We therefore recommend that wage moderation , "says Jesus Sainz.
However, according to the experts consulted, the salary cut still has hit bottom. Think this year will be better for job creation . Although not enough. Asempleo president , the association of the largest temporary agencies , Andreu Cruañas , estimated that during 2014 can be generated between 150,000 and 170,000 jobs . An amount Herce rises up to 250,000 jobs . Yes, the unemployment rate will be around 25 % and temporality grow to represent a quarter of the contracts , estimated President Asempleo .
Businesses demand more flexibility
The entrepreneurs are satisfied with the results obtained by the successive labor reforms the government. For this new culture of employment to which Fatima Banez referred in the conference organized by the Association for the Advancement of Management ( APD ) and Adecco entitled Towards a new competitive labor market as a driver of productivity. But they want more . More flexibility to change wages, workplace , working time and other working conditions for their staff.
" The changes after the labor reform have been positive. The settings of the conditions of employment to the business world are now made with greater agility , as evidenced by the fact that for every record of employment regulation that is undertaken is carried out over ten substantial changes in working conditions and there is no greater labor unrest than before, " said Juan Manuel Cruz , CEO of Acciona industrial relations , believing that when the economy rebounds , the new legislation will help to generate employment .
However, Cruz warned that the wage decline that has occurred with it ( 1.2% according to official figures , raised by the Bank of Spain to 2 % in 2012) they were going to eat the 5% increase in contributions and up 1.5 points or 1.7 derived from the removal of the exemption in the contribution bases hitherto enjoyed by concepts such as food stamps . "This box will revert to Social Security, but not greater competitiveness. Perhaps what is gained by a miss on the other side , " he added .
" The reform has made important progress to reduce unemployment ," the secretary general of the Association of Businessmen , Jesus Sainz. [ In the study by Manuel Lago, CC OO, is revealed in the two -year history of the labor reform has destroyed 1.3 million jobs , 7.5% of the total compared to loss of 4.1 % of employment for 2010-2011 or 2008-2009 of 7.2% ] . " But you move on it. Get more mobility, provide more part-time contracts and introduce variable pay "continued Sainz.
Sainz says that companies are concerned about the interpretation that judges are giving ultraactivity clauses of collective agreements and sags . "It has created much uncertainty among employers who opt in favor of workers. We hope you will end up imposing the spirit of reform government, " he says. That is, collective agreements lose their validity and are allowed to sag , as advocated in the time of King Salvador , Cuatrecasas, and Iñigo Sagardoy of Sagardoy Attorneys.
スペインは雇用を破壊するために失敗しましたが、ジョブの回復が遅くなります
マニュエルV.ゴメス/カルメン·シルバ·サンチェス·マドリード8 MAR 2014 - 00:00 CET
Spanien gegen Arbeitsplätze vernichten, aber die Arbeitsplätze Erholung wird langsam sein
Manuel Gómez V. / Carmen Silva Sánchez-Madrid 8 MAR 2014 - 00:00 CET
Spanien können Ihre üblichen Muster in den Ausgaben der Krise zu brechen, ist die Beschäftigung deutlich hinter der Erholung der Konjunktur hinterher. Es gibt bereits einige Hinweise, die in diese Richtung weist die Regierung darauf , wenn Sie können : nach 68 Monate - 68 Monate - die Mitgliedschaft in der Sozialversicherung stiegen im Februar : 61.500 Mitglieder in einem Jahr. Diese Daten und die Aufgliederung der traditionellen Muster sind das Gesicht eines Arbeitsmarktes in einem komatösen Zustand , mit 26% Arbeitslosigkeit, wird der Quer von Arbeitsplatzunsicherheit ankommen . Nur eine Tatsache zu stützen dieses Gesicht b : die Mitgliedschaft im letzten Jahr war es notwendig, auf etwas mehr als 15 Millionen Verträge abgeschlossen , nur eine Million weniger Arbeitnehmer einen Beitrag zur sozialen Sicherheit zu erhöhen.
"Wir haben es geschafft, die Arbeitslosigkeit Aufzeichnungen und die Mitgliedschaft in der Sozialversicherung umzukehren " , hielt am vergangenen Dienstag Arbeitsminister Fatima Banez , Daten nach seiner Abteilung verbreitet . "Heute haben wir eine neue Arbeitskultur " verurteilt , um " die unaufhaltsame Reformeifer " seines Ministeriums angespielt . Er nahm Bezug auf die Verwendung dieser Druck von schlechter Qualität. Vor allem weil es mit den genannten Änderungen zu tun hat. Keine Reform des Arbeitsmarktes Februar 2012 wird das volle Ausmaß , dass die Einnahme des Lohn Abwertung nicht erklärt. Ohne sie und ohne viele der 33 nachfolgenden Spotten von Arbeitsnormen oder mit ihnen verwandt , zählte die Stiftung Mayday , nicht die Schubkraft in Teilzeit oder nur begrenzten Erfolg , die unbefristete Verträge zu verstehen sein.
Fehlt ein drittes Element , selbstständige Tätigkeit , stellt fest, Inmaculada Cebrian , Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Alcalá de Henares, wenn es um die Säulen der Prekarität .
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"Trotz der Schwere der Krise und das Leid, das wir nicht zur Festsetzung einer der strukturellen Probleme auf dem Arbeitsmarkt . In der Tat hat das Timing nicht nur gehalten, sondern beginnt jetzt zu erhöhen [ Schrägstrich 24 % der Verträge ], die Zweikämpfe Teilzeitkräfte von [ wächst mit Raten von 9 % im Jahresvergleich ] und weigerte eingeführt wurde selbstständige Tätigkeit, die von der Regierung angepriesen wird und erzeugt eine Menge Undercover- Mitarbeiter Aufhören von Tarifverträgen [ im Februar 44.000 61.000 Zugehörigkeiten waren für diese Arbeitnehmer ] geschützt werden. Dies führt zu einer Verarmung der arbeitenden Bevölkerung in der Zukunft fortsetzen und sogar noch stärker ausgeprägt ", sagt Cebrian .
Die pessimistische Sicht von dem, was in den spanischen Arbeitsmarkt passiert, ist weit verbreitet unter den Gelehrten , zumindest unter den lang zehn Befragten , diesen Bericht zu schreiben. Zwar gibt es Nuancen. Juan José Dolado , Professor für Volkswirtschaftslehre an der European University Institute in Florenz, negiert nicht den Schaden . Reich in ihm. Und fügt eine harte Stelle : "Ja , natürlich gibt es prekäre Beschäftigungsverhältnisse . Aber was ist die Alternative? Verfolgen sechs Millionen Arbeitslose . " In einem seiner letzten Werke , hat Dolado Schluss, dass Spanien müssen nicht mehr bei 2 % pro Jahr wachsen, um Arbeitsplätze zu schaffen, einfach tun, es 1% oder weniger . Warum ? Mehr Arbeitslosigkeit, niedrigere Löhne, niedrigere Kosten und verminderter Kündigungsverhandlungsmachtder Arbeitnehmer im Verhältnis zu Arbeitgebern haben den Preis der Arbeit reduziert. " Die schlechte Arbeit ist billig und einfach zu erstellen ", fasst Michelangelo Mangel , Universität von Salamanca, die vor ein paar Wochen nach einem langen Aufenthalt auf der Internationalen Institut für Arbeitsfragen , ILO wieder abhängig ist .
Nur ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis zu unterstützen
Ab Februar 25 Unternehmen haben eine wichtige Hilfe bei der Anmeldung einen festen Vertrag : die Pauschale von 100 Euro für allgemeine Risiken . Als ich kündigte der Ministerpräsident , Mariano Rajoy , stellen eine Bedingung: die Unterzeichnung des Vertrages musste einen Anstieg der Personal übernehmen. Der Wortlaut des Erlasses wurde so sehr, dass Zustand verdünnt. So viel mehr als ein Stimulus zur Beschäftigung, hat immer ein Anreiz für die dauerhafte Einstellung beendet. Wenig mehr .
Viel ist über die Wirksamkeit der Finanzhilfen an die weit verbreitete Arbeit untersucht und immer geschlossen wurde , dass die weiter verbreitet sie sind, desto weniger Auswirkungen sie haben. Daher ist die Reaktion wurde entgegen Experten.
"Die Regierung stellt sich heraus, um uns den kurzfristigen Flatrate ", kritisiert Inmaculada Cebrian , Universität von Alcala , die gründlich untersucht diese Art der Hilfe hat . "Wie lange wird es dauern? Bis zur nächsten Wahl . Warum der Haushaltsplan nicht auf F & E- oder Produktionskapazitäten für die Zukunft der Bahn oder ungelernte Arbeitslose ausgegeben? So viel wie dauerhafte Beschäftigung wird günstiger, wenn die Beschäftigung nicht stabil ist, wird der Arbeiter Wegwerfgesellschaft sein. "
Nicht wie die Maßnahme Asempleo , Arbeitgeber von Vermittlungsagenturen . "Wir sind skeptisch , dass es Arbeitsplätze mit Flatrate zu schaffen", sagt ihr Präsident , Andreu Cruañas , die besagt : " . Es ist eine Subvention , wenn es , die aktive Beschäftigungspolitik fördern "
Nicht einmal in den Kreis der Unternehmer haben den Glauben , dass die Arbeit stimuliert " . Die allgemeine Verringerung der sozialen Belastung für die Unternehmen , die nicht glauben viel Einfluss auf die Einstellung "
Diese Gleichung , in der Theorie , können Sie die Arbeitslosenrate nach unten schneller als in früheren Krisen : verlieren fast 25 % auf 8 % Kosten über 15 Jahren. Aber sicherlich nicht zu Instabilität für eine gute Saison zu verhindern. Wie viel Zeit ? Mindestens vier oder fünf Jahren , sagt die Dolado besitzen .
Die eigentlichen Daten in dieser Woche bekannt, und die saisonbereinigte , bevor sie mathematische Formeln zu beseitigen die Launen der touristischen Saison Herbst oder Entlassungen zeigen, dass Spanien aufgehört hat , um Arbeitsplätze zu vernichten. "Das ist wichtig", sagt Sara de la Rica, Professor für Volkswirtschaftslehre , Universität des Baskenlandes , "aber sie werden weiterhin Unternehmen und Arbeitsplätze verloren zu schließen. Wir brauchen mehr Unternehmen zu denken und zu schaffen , um auszugleichen. Und ich sehe, dass sich die Situation kurzfristig zu ändern. Wir stehen vor einer Arbeitslosigkeit bei 25 % der Bevölkerung für eine lange Zeit fest. Mit niedrigen Löhnen und prekärer Arbeit , das ist, wo Sie sind die Zukunft der Beschäftigung Zeichnung wird schwierig für den Verbraucher Erholung , Kreditflussund heben Sie die Krise. "
In Spanien ist nicht neu für die Beschäftigung nach der Krise wieder prekär. Darüber hinaus ist es auch nicht ausschließlich auf diese Art von Situation. Der kleine Arbeitsplatzsicherheit und Kette von befristeten Verträgen war der große Mond in den Arbeitsmarkt in der Vegetationsperiode. Die Zeitarbeit war der Exit-Option in den achtziger Jahren , als die descausalización der Zeitarbeit durch die erste Regierung der PSOE im Jahr 1984 führte zu der Einsatz - und kunden Masse solcher Verträge auch heute noch leidet . Das war wieder der Ausfahrt nach der Rezession von 1993 . Und die Reichen glaubt, dass wird die Wahl wieder : "Wenn die Arbeitsumgebung nicht ändern, werden wir die Zeitarbeitsquote von 30% haben wir links, um die Krise zu überwinden beginnen . Einer von drei Arbeitnehmern einen Job mit einem Verfallsdatum zu haben, mit großen negativen Auswirkungen, die sie bei der Bildung von Humankapital mit sich bringt. "
Aber jetzt gibt es neue Elemente . "Es ist normal Klugheit der Arbeitgeber , wenn Sie aus der Krise sind . War schon gut in den beiden vorangegangenen Krisen ", sagt Alberto del Pozo , UGT -Ökonom ," aber jetzt ausgebreitet hat. Eine traditionelle Dualität [ Unterschied zwischen temporären und permanenten Arbeiter ] auf Teilzeitbeschäftigung aufgenommen worden. "
In der gleichen Zeile Punkte Michelangelo Schlecht: " Sie haben sich neue Formen der Unsicherheit eröffnet. Was die Arbeitsplätze in Teilzeit wachsen, ist in Ordnung. Holland machte eine Reform , sie zu fördern und das war eine große Mine der Beschäftigung, insbesondere für Frauen. Aber es ist freiwillig. Bei Teilzeitarbeit wird mit Überstunden verbunden ist, ist ein Merkmal der Unsicherheit . " Und wenn diese zusätzlichen Stunden werden nicht bezahlt , ist noch unsicher. Und es ist das Letztere , die für Teilzeitbeschäftigte , 28,5% im letzten Jahr , in dem, was ist ein weiteres neues Gesicht der Lohn Abwertung gewachsen.
Die Teilzeitbeschäftigung hat noch nie in Spanien war eine sehr beliebte Wahl. Viel weniger als in anderen Ländern in der Europäischen Union. Obwohl dies ändert . Die Regierung hat mehrere gesetzliche Änderungen, die ein sehr viel flexibler Business - auch - Verwendung Ermessens Überstunden in diesen Verträgen gestatten gemacht . " Ein bemerkenswerter Anstieg in der Nutzung von Teilzeitverträgen werden neu erblickt . Und , da fast 70 % der Beschäftigten auf Teilzeitbeschäftigung[ Arbeitnehmer mit Teilzeitvertrag, wollen aber eine Vollzeit ] , auf die prekäre Zeitlichkeit hinzufügen werden die Unterbeschäftigung ", sagt De das Rica.
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Weniger düster Vision Dolado ist an dieser Stelle , die eine prekäre nicht auf den anderen hinzuzufügen prognostiziert , aber was geschehen wird, ist ein Nullsummenspiel . Dh , dass ein Teil der prekären Zeitlichkeit aus der teilweisen Umstellung auf Beschäftigung abgeleitet . Er fügt hinzu, dass das Spiel, das Nullsummen produzieren wird am Ende mit einem leicht positiven für die Beschäftigung Saldo , weil die verteilten Arbeitsplätze werden weniger arbeitslos sein .
Für Business Circle , erhöht die Einstellung dieser beiden Formeln ist logisch. "Angesichts der Mangel an Vertrauen , dass die leichte Wachstum der spanischen Wirtschaft erlebt ist stark, die Unternehmen weiterhin prefiendo temporäre Neueinstellungen zu machen. Auch Verträge über Ausbildung und Lernen haben 50 % im letzten Jahr gewachsen ", sagt der Generalsekretär der Arbeitgeber, der Jesus Sainz, der bestreitet, dass die Teilzeitbeschäftigung haben , um zu der Unsicherheit gehen in Ordnung gebracht . Ihrer Meinung nach , was Spanien braucht " ist es, mit mehr Autonomie und Unabhängigkeit zu arbeiten , entwickeln die freiberufliche Arbeit ... " .
Kombinierte Zugabe von temporären und teilweise, besorgt, dass 70% der Anstieg erfolgte in der Zugehörigkeit der Sozialversicherung ist De la Rica hat sich aufgrund der Selbstständigen gewesen . "Wie viele von ihnen sind Menschen, die ein neues Unternehmen gegründet haben und wie viele für die Ausübung der gleichen Arbeit zuvor als Mitarbeiter in der gleichen Firma, die Dienstleistungen auslagert und dekantiert das gesamte Risiko für den Arbeitnehmer und natürlich getan entlassen worden , die Schaffung von Arbeitsplätzen nicht zu vertreten ", fragt .
Generalsekretär UPTA (Union der Professionals und Selbstständige ) , räumt Sebastian Reyna , dass ein wichtiger Teil der hohen Selbstständigen wird durch die Auslagerung von Unternehmen, die nicht stattgefunden hatte , wie in vorkommenden der Bildungssektor . Nach UPTA betrug autonomen Mitarbeiter für ein Unternehmen auf 265.000 , und die Gruppe wird mit einer höheren Rate , 11 % wächst. "Es ist Teil der prekären Selbständigkeit ", sagte Reyna .
Das falsche Selbst, als zu dieser Gruppe bekannt ist , sind nicht einzigartig für Spanien . "Es ist ein Phänomen, das im Süden Europas , wo es eine besonders schwache Wirtschaft. Am Ende des Tages, mit dieser Art von Arbeitsverhältnis , was der Arbeitgeber übertragen alle das Risiko für die Mitarbeiter . Mit Zeit-und Teilzeiteinem der dies geschieht, aber in diesem Fall die Übertragung des Risikos ist total " , analysiert Malo .
Und es besteht die Gefahr , warnt Herce , ein Mitglied der International Financial Analyst ( AFI) , dass diese Klasse von Arbeitnehmern zu fördern , " die arbeitenden Armen " , der den Nobel Paul Krugman, in Bezug auf sein mageres Gehalt sagen .
Nach Reyna , wird die Arbeitsmarktsituation nicht gelöst werden, während in Spanien gerichtet und brachte eine Änderung in der Produktionsmodell geboren ", einfach nur prekäre Beschäftigung , vor allem vorübergehend. " Seiner Meinung nach ist die Regierung tert der Selbst mehr Verantwortung als sie ergreifen können , da, wie der schwächere Teil des Geschäftskette ", werden nicht nach Spanien aus der Krise kommen , denn wir sind nicht entscheidend in die Wirtschaft , wie die öffentliche Hand oder Großunternehmen . "
Sie fordert auch eine Änderung in der Produktionsmodell in der Lage, Angriffe auf die prekäre Alberto Pozo , und betont, dass es in Spanien ist ein 17 % der Arbeitnehmer mit dem, was die EPA genannt Hilfsarbeitskräfte (ohne viel Training ) , in Deutschland fällt der Anteil sogar auf 11% .
Um dieses Muster zu ändern, Agustín del Valle, Wirtschaftsprofessor an der EOI Business School, stellt fest, dass es keine tiefere Reformen so weit durchgeführt, um zu beseitigen , indem Sie einzelne Vertrags Dualität arbeiten und umzusetzen aktive Politik . Aber auch so, es ist wirklich sehr schwierig, für die gewünschte Änderung in der Produktionsmodell zu lösen: 55% der 5,9 Millionen Arbeitslosen haben nicht einmal Sekundarschulabschluss und das ist nicht innerhalb weniger Monate gelöst werden.
" Trotz der positiven Arbeitsmarktdaten für Februar , sind irrelevant , weil sie sehr schwach und nicht allein das zugrunde liegende Problem , das ist nicht , dass die Arbeitslosenzahlen reduziert werden , aber die Qualität der Beschäftigung und Arbeitsplätze geschaffen werden . Bis 2018 oder 2020 keine Kapazitäten für die Wirtschaft mit Raten von 3% wachsen, um viele der Arbeitsplätze in der Krise zerstört absorbieren ", Del Valle hält , für die Lohnkürzungen über interne Abwertung ist nicht in erhöhte übersetzen Beschäftigung, sondern eine Erhöhung der Gewinnmargen, wachsen 6% gegenüber der Reduktion von 2% Gehalt. "Wir brauchen Investitionen. Ein Marshall-Plan uns zu helfen, das Problem der Arbeitslosigkeit. Es gibt keine andere Möglichkeit. Wenn wir nicht , die strukturelle Arbeitslosigkeit am Ende dieses Jahrzehnts von 15% zum Scheitern verurteilt ", fügt er hinzu.
Für Marcel Jansen, wenn nicht aus Europa unterstützt die Wiederherstellung von Spanien wird sehr langsam sein. " Eine aggressive Geldpolitik ist notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit wieder zu erlangen, weil die Verstärkung der externen Wettbewerbsfähigkeit von Spanien hat keine Auswirkungen auf die Schaffung von Arbeitsplätzen ", sagt er , bewusst, dass die Lohn- Abwertung ist immer noch sehr schmerzhaft für die Stadt, vor allem , da es Konzentration auf den niedrigsten Einkommen und zunehmende Ungleichheit in Eile . " Nicht nur, dass wir über die Beschäftigungspolitik zu sprechen, aber , einen umfassenden Plan für die ungelernten Arbeitslosen sind nicht auf der Straße und in Gefahr, Teil des Bestandes der sozialen Ausgrenzung links zu entwickeln. Ich vermisse diese Diskussion zwischen Regierung , Arbeitgebern und Gewerkschaften, die begrenzt sind, zu diskutieren, ob oder ob nicht weiter , die Löhne in einer kurzfristigen Debatte ", schreibt der Professor an der Autonomen Universität .
Auch Unternehmer rund um den Kreis der Unternehmer gruppierten glauben , gegen die berät ihre Partner CEOE [ Arbeitgeber , die nicht auf die Anfrage reagiert hat , um die in diesem Bericht zu beteiligen ], die nicht gehen sollten niedrigere Gehälter, "nein kann für weitere Opfer von den Arbeitern zu bitten. Wir empfehlen daher , dass die Lohnzurückhaltung ", sagt Jesus Sainz .
Doch nach Ansicht der Experten konsultiert , die Gehaltskürzung noch hat Talsohle erreicht . Denken Sie in diesem Jahr wird besser für die Schaffung von Arbeitsplätzen sein . Obwohl nicht genug. Asempleo Präsident , der Vereinigung der größten Zeitarbeitsfirmen , Andreu Cruañas , schätzt, dass während 2014 erzeugt werden zwischen 150.000 und 170.000 Arbeitsplätze. Ein Betrag Herce steigt bis zu 250.000 Arbeitsplätze. Ja, die Arbeitslosenrate bei rund 25% und Zeitlichkeit zu wachsen, um ein Viertel der Verträge darstellen , schätzte Präsident Asempleo .
Unternehmen fordern mehr Flexibilität
Die Unternehmer sind mit den von den aufeinanderfolgenden Arbeitsmarktreformen der Regierung erzielten Ergebnisse zufrieden. Für diese neue Kultur der Beschäftigung , zu der Fatima Banez bezeichnet in der Konferenz, die von der Vereinigung für die Förderung von Management ( APD) und Adecco Hin zu einer neuen wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt als Motor der Produktivität berechtigt organisiert. Aber sie wollen mehr. Mehr Flexibilität , die Löhne , am Arbeitsplatz, Arbeitszeit und andere Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu ändern.
"Die Änderungen nach der Reform des Arbeitsmarktes sind positiv. Die Einstellungen der Arbeitsbedingungen der Business-Welt sind nun mit agiler gemacht , wie von der Tatsache, dass für jeden Datensatz der Beschäftigungsverordnung, die unternommen wird, wird über zehn wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen durchgeführt belegt und es gibt keine größere Arbeiterunruhen als zuvor ", sagte Juan Manuel Cruz , CEO von Acciona industriellen Beziehungen , zu glauben, dass, wenn die Wirtschaft sich erholt , wird die neue Gesetzgebung zu helfen , Arbeitsplätze zu schaffen .
Allerdings warnte Cruz , dass die Lohnrückgang, die mit ihm eingetreten ist (1,2% nach offiziellen Zahlen , die von der Bank von Spanien bis 2 % im Jahr 2012 angehoben) , sie würden die 5%- Anstieg essen Beiträge und um 1,5 Punkte oder 1,7 aus der Entfernung von der Befreiung der Beitragsgrundlagenbisher durch Konzepte wie Lebensmittelmarken genossen abgeleitet . " Dieses Feld wird zur Sozialversicherung zurück , aber nicht mehr Wettbewerbsfähigkeit . Vielleicht was mit einem Fehl auf der anderen Seite gewonnen ", fügte er hinzu.
" Die Reform hat bedeutende Fortschritte gemacht , um die Arbeitslosigkeit zu reduzieren", der Generalsekretär der Vereinigung der Geschäftsleute, Jesus Sainz . [ In der Studie von Manuel Lago, CC OO , ist in der zweijährigen Geschichte der Reform des Arbeitsmarktes hat 1,3 Millionen Arbeitsplätze , 7,5 % der Gesamt Vergleich zu zerstört enthüllt Verlust von 4,1 % der Beschäftigung für den Zeitraum 2010-2011 oder 2008-2009 von 7,2 %] . "Aber du hast auf sie zu bewegen. Holen Sie sich mehr Mobilität , bieten mehr Teilzeitverträge und die Einführung variabler Entgelt ", so Sainz .
Sainz sagt , dass Unternehmen besorgt über die Interpretation, die Richter geben ultraactivity Klauseln von Tarifverträgen und Gardinen sind . "Es hat viel Unsicherheit unter den Arbeitgebern , die sich für Arbeitnehmer entscheiden erstellt. Wir hoffen, Sie werden am Ende die Verhängung der Geist der Reform Regierung ", sagt er. Das heißt, dass Tarifverträge verlieren ihre Gültigkeit und werden zu sag erlaubt, wie in der Zeit von König Salvador, Cuatrecasas und Iñigo Sagardoy von Sagardoy Rechtsanwälte befürwortet.
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