スペインの労働改革による賃金凍結削減で、スペイン国民の実質購買力は下落、市場の縮小

EL PAIS

スペインの労働改革による賃金凍結削減で、スペイン国民の実質購買力は下落、市場の縮小

Los salarios pagan esta ronda de ajustes

La reforma laboral propicia que los sueldos, de media, se congelen en 2012.

La estrategia para ser más competitivos pasa factura a las rentas familiares


Alejandro Bolaños Madrid 3 MAR 2013 - 01:11 CET


Wages paid this round of adjustments


Labor reform conducive to salaries, on average, freeze in 2012.

The strategy to be more competitive takes a toll on household incomes



Alejandro Bolaños Madrid 3 MAR 2013 - 01:11 CET

Achieved. "The wage restraint" was one of the government's goals with its labor reform, as evidenced by the plans sent to Brussels to approve it soon. After another sharp blow to employment, with 850,000 jobs lost in 2012, the latest data attest that wage stagnation, loss of purchasing power for most workers. And leave clues that lowering the salary is no longer the exception, and is poised to become the rule.

The last test was offered this week's national accounts. Never before has the set of wage earnings had fallen as much as in the fourth quarter of 2012, down from 8.5% a year. The contrast with the businesses and freelancers surplus, which rose 1.4%, was remarkable. To the extent that business income for the first time exceeded the wage in the distribution of wealth relative to GDP.
But if there is a statistic that accurately reflects the wage decline is the evolution of unit labor costs, an index linking employee compensation to labor productivity: the lower the advance of wages, the higher productivity, more be low. It is a shortcut to gain advantage in international trade. Without the option of devaluing the currency, is committed to internal devaluation: price competition, which now equals lower wages.
The government had in 2012 a reduction of unit labor costs of 3.5% over the previous year. And almost nails it: was around 3.4%. "There are signs that wages in Spain are becoming more sensitive to the economic situation." The European Commission held it in his own way, convoluted and nothing sensible.
"The Spanish economy to be more competitive, productivity recover. And in the short term, it is difficult to change the technology or increase capital endowment, competing on price is a valid strategy. What you need to do is how to share the effort and where is the line, "said Miguel Angel Garcia, the economic cabinet of CCOO.
Spain had task: in the years of the housing boom, GDP grew by incorporating employment, with very low productivity. And compensation per employee also increased apace in parallel with inflation. Moreover, the business scope. The result was that he lost productivity rope with its European partners, while fattening their costs. And then broke the Great Recession.
The brutal rise in unemployment since 2008 corrects the drawback in productivity for the simple way to do anything less with a lot less. The Triple R (labor reform, recession and cuts) returned to accelerate job losses in 2012. And labor productivity offsets and delaying the boom years. "Productivity is a passive, active gains must be achieved with work organization, with more use of capital," Garcia objected.
This increase in productivity has contributed to unit labor costs also recover ground in comparison. The cumulative decline since 2009 is greater than that achieved Germany between 2003 and 2007, the paradigm of wage moderation. And, again, the trend accelerated in 2012, the year of the wage freeze.
Compensation per employee, the national accounting approach to the evolution of wages, only grew 0.3% in 2012, after the removal of the extra officials to take down 3% in the fourth quarter. More clues: the wage cost per worker and stopped growing in the third quarter, according to the survey work. And the rise of wages agreed in the agreements signed in January is less than 0.4%.
The Spanish economy reacted to the Great Recession with massive layoffs of temporary workers. With labor reform, the government intended to force the permanent workers to accept pay cuts showing the exit door (cheaper dismissal) and facilitating the breach of the covenants. But, with another recession over, companies choose to use the entire legal arsenal made available: no pay cuts, but many layoffs of permanent workers.
"Wages and Employment put all the sacrifice. Must Stop "keeps CC OO analyst and professor at the Universidad Rey Juan Carlos. "The surplus of enterprises is not intended to increase investment, to provide productivity. They are dedicated to share profits and reduce debt. "
Business margins have also contributed, along with tax increases, to keep inflation high, despite the collapse of wage income, resulting in a severe loss of purchasing power. "I understand the complaints union, so should be the first to call for liberalizing the economy, to bring down those margins," Tierce Ignacio Conde-Ruiz, deputy director of the foundation Fedea.
Conde-Ruiz concedes that labor reform "accelerates" the salary adjustment, but argues that "in the short term, is the only way" to prevent further job losses. "It has given more power to companies to lower wages and maintain employment if possible", says Professor at the Complutense.
"Sell more out is a must, and that's much easier if your wages per unit of products are more competitive," he insists. Exports have increased by 23% since 2009 and account for a third of GDP. It is an endorsement of the strategy, but recent analyzes, such as the BBVA Research Department, play down the role of prices in advance.
Only time will tell how far this strategy gains offset the erosion in consumption (60% of GDP), burdened by downward wage income, for a strike that never stops. "We changed the model, but we outgrew, leaves out 25% of the workforce," notes economist CCOO. "For an investor, it's cheap labor," said the deputy director of Fedea, "but the entry barriers and doubts about whether there will be new taxes on foreign investment away. And, here, the restructuring of the banking credit drowns. "
What a chimera is repeating the German miracle, despite some recent occurrence - "Spain is the next Germany," Morgan Stanley dropped. And not just because the production structure is very different. When Germany tried wage moderation, the rest of Europe, with Spain in the lead, became indebted to lower costs to prime demand. No banking crisis and widespread budget cuts. The opposite of what happens now.
"The tale of two settings," as he has called the Nobel Prize in Economics, Paul Krugman, has moral for Spain: "An incredible unemployment". In the German setting, less than a decade ago, the unemployment rate rose from 8% to 11% in the Spanish setting, the starting level was similar, and is now at 26%. In his blog, Krugman does not miss the chance to charge the Executive Angela Merkel to privilege control deficits and inflation, not to stimulate demand and wages: "Germany rejects do for Spain what Spain did for Germany."

賃金調整は、このラウンドを支払った


給与に資する労働改革は、平均して、2012年に凍結。

もっと競争力を持つための戦略は、家計所得に通行料を取る



アレハンドロボラニョスマドリード3 MAR 2013 - 1時11 CET

 

達成しました。すぐにそれを承認するためにブリュッセルに送られた計画によって証明されるように "賃金抑制"は、その労働改革と政府の目標の一つであった。雇用への別の鋭い一撃の後、2012年に失われた85万ジョブで、最新のデータは、ほとんどの労働者の購買力の損失をその賃金停滞を物語っている。と給与を下げることは、もはや例外ではなく、ルールになろうとしていることを手がかりにしておきます。

最後のテストは、今週の国民経済計算を提供された。前賃金所得のセットを持っていないでは前年同期比8.5％から、できるだけ2012年第4四半期に落ちていた。 1.4％増、企業やフリーランサーの黒字とのコントラストが、顕著であった。初めて営業利益は対GDP比富の分配で賃金を超えない程度に。
正確に賃金低下が単位労働コストの進化である反映統計がある場合でも、労働生産性への従業員の報酬をリンクインデックス：賃金の下限を予め、高い生産性、より多くの低くなる。それは、国際貿易で優位に立つためのショートカットです。今や低賃金に等しくなる価格競争、：通貨の切り下げのオプションを指定しないと、内部の切り下げに取り組んでいます。
政府は2012年に前年比3.5％の単位労働コストの削減があった。そして、ほとんどそれを爪：3.4％前後であった。 "スペインの賃金は経済状況に敏感になってきている兆候がある。"欧州委員会は、入り組んだと何も気の利いた、彼自身の方法でそれを開催しました。
"スペイン経済は、より競争力のあることが、生産性が回復します。そして、短期的には、それが技術を変更したり、価格競争、資本の賦存を増加させることは困難であることは有効な戦略である。何をする必要が努力を共有する方法であり、どこにラインがある "とミゲル·アンヘル·ガルシア、CCOOの経済閣僚は言った。
スペインでは、タスクを持っていた：住宅ブームの年で、国内総生産（GDP）は非常に低い生産性、雇用を組み込むことによって成長した。と従業員一人当たりの報酬はまた、インフレと並行して順調に増加しました。また、ビジネスの範囲。その結果、肥育コストをしながら、彼は、そのヨーロッパのパートナーと生産性のロープを失ったということでした。そして、大不況を破った。
2008年以降の失業率の上昇は、残忍な、はるかに少ないと少ない何かを行うための簡単​​な方法のために、生産性の欠点を修正しています。トリプルR（労働改革、景気後退や切り傷）は2012年に仕事の損失を加速するために戻った。と労働生産性オフセットとブーム年遅らせる。 "生産性がパッシブ、アクティブゲインが資本の使用で、作業組織で達成しなければならないです"と、ガルシアは反対した。
生産性の増加はまた、比較の地面を回復するユニット·レーバー·コストに貢献してきました。 2009年以降の累積減少は、賃金節度のパラダイム2003年から2007年の間にドイツを達成したものよりも大きい。そして、再び、この傾向は2012年に加速し、賃金凍結の年。
従業員一人当たりの報酬、賃金の進化への国家会計アプローチは、唯一の第四年に3％を降ろすために余分な職員を除去した後、2012年に0.3％増加した四半期。より多くの糸口：労働者一人当たりの賃金コスト及び測量作業に応じて、第3四半期に成長が止まった。と1月に締結された契約で合意した賃金の上昇は0.4％未満です。
スペイン経済は、一時的な労働者の大量解雇と大不況に反応した。労働改革で、政府は、常用労働者が出口のドア（安く解雇）を示すとコベナンツの違反を促進する賃金カットを受け入れるように強制するために意図された。無賃金カットが、永久的な労働者の多くレイオフ：しかし、別の不況以上に、企業が利用できるように全体の法的武器を使用することを選択した。
"賃金と雇用は、すべての犠牲を置く。 "CC OOのアナリストとレイファンカルロス大学の教授を保つ停止する必要があります。 "企業の余剰は、生産性を提供するために、投資を増加させることを意図していない。彼らは利益を共有しており、借金を減らすために専念しています。 "
ビジネスマージンも購買力の深刻な損失をもたらし、賃金所得の崩壊にもかかわらず、インフレ率を高く保つために、増税と一緒に、貢献してきました。 "私は不満組合を理解しているので、それらのマージンをダウンさせるために、経済の自由化を求めるために最初にするべきだ"ティアスイグナシオ·コンデ·ルイス、基礎Fedeaの次長。
コンデ·ルイスは、その労働改革は給与調整 "を加速させる"が、さらに仕事の損失を防ぐための "短期的には、唯一の方法である"と主張していると認めている。 "それは低賃金に企業に多くの力を与えられて、可能であれば、雇用を維持している"、コンプルテンセ大学​​教授は言う。
"売りはもっと出なければならないであり、製品の単位あたりの賃金は、より競争力のある場合、それははるかに簡単だ"と彼は主張している。輸出は、GDPの3分の1を2009とアカウント以来23％増加しました。それは戦略の裏書ですが、最近はそのようなBBVA研究部として、分析し、事前に価格の役割を軽視。
時間だけは、この戦略は決して停止しないストライキのため、下向きの賃金収入が重荷消費の浸食（GDPの60％）、オフセットゲインをどの程度まで教えてくれます。 "我々は、モデルを変更しましたが、我々がリードするものとなっ、労働人口の25％を抜けて、"エコノミストCCOOは指摘しています。 "投資家にとっては、安い労働力だ"とFedeaの副局長は、言った、 "しかし、参入障壁と離れて外国からの投資に新たな税があるかどうかについては疑問。と、ここでは、銀行の信用浸るのリストラ。 "
何キメラは、いくつかの最近の出来事にもかかわらず、ドイツの奇跡を繰り返している - "スペインは次のドイツです"と、モルガン·スタンレーは下落した。 ·生産体制は非常に異なっているだけではないからです。ドイツは賃金のモデレーションをしようとした時、ヨーロッパの残りの部分では、鉛のスペインで、素数需要に低コストにお世話になりました。いいえ、銀行危機はなく、広範な予算削減。今、何が起こるかの反対。
彼はノーベル経済学賞と呼ばれているように "2設定の物語"、ポール·クルーグマンは、スペインのモラルがあります： "信じられないほどの失業率を"。ドイツの設定では、以下一昔前、失業率はスペイン語設定では8％から11％に上昇し、開始レベルは同様であった、と26％になりました。自身のブログで、クルーグマンは、権限管理の赤字とインフレへのエグゼクティブ·メルケル首相を充電するための需要と賃金を刺激しないチャンスを逃しません： "ドイツはスペインがドイツのためにやったスペインのために拒否します。"

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