スペインの中小企業経営者連合は、27%の高い失業率を減らすためには、半日労働の月給450ユーロの、所謂minijobsを推薦。ドイツでは740万0000人の半日労働者(minijobs)が存在、
Pimec defiende los ‘minijobs’ como una vía más para reducir el elevado paro
La patronal de las pequeñas empresas considera que permitirían aflorar empleo sumergido
La entidad cerró 2012 con un resultado positivo pero despidió a 11 de sus 125 empleados
González pide fondos para rescatar a las pequeñas empresas y flexibilización del tope de déficit
Clara Blanchar Barcelona 30 ABR 2013 - 14:59 CET
No son la panacea, pero con más de 900.000 parados y la perspectiva de que no se vuelva a crear empleo hasta 2015, cualquier modalidad de contrato puede ser una alternativa en la lucha contra el desempleo y para que aflore la economía sumergida. La patronal catalana de las pequeñas y medianas empresas Pimec ha defendido hoy los minijobs alemanes como una modalidad de empleo a tiempo parcial a tener en cuenta en un momento de crisis como el actual. "Una trasposición directa sería imposible, pero hay que considerarlo, es una alternativa en las modalidades de trabajo a tiempo parcial", ha dicho el presidente de Pimec, Josep González.
González y el director de Economía y Empresa de Pimec, Modest Guinjoan, han reconocido que los contratos de media jornada por 450 euros --inspirados en los minjobs que en Alemania emplean a 7,4 millones de personas (casi cinco como actividad principal)--, pueden dar pie a precarizar el mercado de trabajo, "pero no nos podemos quedar con la idea de que minijobs es precarizar: precariedad es una tasa de paro del 27%", ha respondido el presidente de la entidad. Guinjoan ha presentado un estudio elaborado por el Observatori de la Pime, que concluye que la implantación de un contrato inspirado en los alemanes puede tener sentido "en la lucha contra el paro y en conseguir el encaje de muchos trabajos que no se harían o que se desarrollarían en la economía sumergida".
Inspirándose en el modelo alemán, el estudio del Observatori defiende que podría ser interesante para los empresarios si se incentivan fiscalmente estos contratos (porque ahora mismo es más caro para un empresario contratar dos medias jornadas que una jornada entera, ha dicho González); si se incentiva a los trabajadores porque en estas modalidades no tributan (ni cotizaciones ni a Hacienda) y si se permite que las personas que se acogieran a estos contratos los compaginaran con prestaciones, otros empleos o pensiones de jubilación.
En opinión de Pimec los mijnijobs son una modalidad contractual indicado para personas que quieren trabajar pocas horas (en su concepción original en 1960 se crearon para incorporar mujeres al mercado laboral, han recordado); para complementar otros trabajos, para regularizar empleo sumergido (el trabajador no paga pero tiene derecho a sanidad y cotiza y a la empresa le cuesta 30% más pero tiene los empleados declarados); o para complementar los ingresos de personas en riesgo de exclusión.
Asamblea extraordinaria
Pimec celebra esta tarde su asamblea anual, que en este caso será Extraordinaria, porque la organización modificará sus estatutos con el objetivo de ganar transparencia. Entre otras cuestiones el cambio prevé la supresión de cargos electos imputados sin la decisión del presidente o que las mociones de censura puedan presentarse con solo el apoyo de un tercio de los socios. González ha explicado que la entidad cerró 2012 con un resultado positivo, aunque despidió a 11 de sus 125 empleados debido a la caída de ingresos de la entidad. Sobre la varias veces frustrada fusión de Pimec con Fomento del Trabajo, González ha precisado que las conversaciones "están abiertas pero paradas".
Por último, ha insistido en su reivindicación de que las administraciones destinen fondos a rescatar las pequeñas empresas como lo han hecho con los bancos y ha exigido que el tope de déficit que fije el Estado "tenga en cuenta las especificidades de Cataluña". González ha sido muy crítico con la austeridad que aplican Europa y el Gobierno español: "o recortamos o creamos ocupación, ya no es lo mismo, ya no es el momento", ha expresado en referencia a la ausencia de crecimiento, y ha arremetido contra el ejecutivo de Mariano Rajoy: "La falta de credibilidad del Gobierno español nos causa problemas".
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Pimec defends the 'minijobs' as one more way to reduce the high unemployment
The small business employer considers that allow undeclared emerge
The company ended 2012 with a positive result but fired 11 of its 125 employees
Gonzalez calls rescue funds to small businesses and easing the deficit ceiling
Clara Blanchar Barcelona 30 ABR 2013 - 14:59 CET
No panacea, but with more than 900,000 unemployed and the prospect of not re-create jobs through 2015, any type of contract can be an alternative in the fight against unemployment and to bring out the hidden economy. The Catalan employers of small and medium enterprises Pimec minijobs today defended the Germans as a form of part-time employment to be considered at a time of crisis like the present. "A direct transposition would be impossible, but you have to consider is an alternative in the categories of part-time work," said the president of Pimec, Josep González.
Gonzalez and Director of Economics and Business Pimec, Modest Guinjoan have recognized that part-time contracts for 450 euros - inspired minjobs in Germany employ 7.4 million people (nearly five main activity) - -, can give rise to precarious labor market, "but we can not be with the idea that minijobs is precarious: insecurity is an unemployment rate of 27%," replied the president of the organization. Guinjoan has presented a study by the Observatory of the PIME, which concludes that the implementation of a contract inspired by the Germans might make sense "in the fight against unemployment and lace get many jobs that would not be made or that develop in the economy ".
Inspired by the German model, the study argues that the Observatory could be interesting for entrepreneurs if tax incentives these contracts (because right now it is more expensive for an employer to hire two half days a full day, said González) if encourages workers because these modalities are not taxed (or quotes or Finance) and if it allows people to qualify to benefit these contracts are balanced with benefits, other jobs or pensions.
According to the mijnijobs Pimec are a contractual arrangement suitable for people who want to work fewer hours (as originally conceived in 1960 is created to incorporate women into the workforce, recalled) to complement other work, to regularize undeclared (worker no pay but is entitled to health and the company is listed since it costs 30% more but has declared employees) or to supplement the income of people at risk of exclusion.
Extraordinary Assembly
Pimec held its annual meeting this afternoon, which in this case is extraordinary, because the organization amended its bylaws in order to gain transparency. Among other issues the change provides for the abolition of elected accused without the president's decision or censure motions can occur with only the support of one third of the members. Gonzalez explained that the company closed 2012 with a positive result, but fired 11 of its 125 employees due to falling revenues of the entity. On merging repeatedly frustrated Pimec with Labour Development, Gonzalez has stated that the talks "are open but stops".
Finally, he insisted on his claim that the government allocate funds to rescue small businesses as they have done with the banks and demanded that the deficit ceiling set by the state "taking into account the specificities of Catalonia". Gonzalez has been highly critical of the austerity that Europe apply and the Spanish Government, "or create trimmed or occupation, and not the same, and not the time", remarked in reference to the absence of growth, and has lashed Mariano Rajoy executive: "The lack of credibility of the Spanish Government causes us problems."
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