スペインの頑固な分野別交渉や賃金団体交渉制度のせいで、経済不況に対する賃金引き下げの迅速な対応が遅れ、大量の失業者を生み出した、さらに賃金引き下げは消費減少を引き起こし、経済沈降に繋がり、生活水準の下落、貧困化をもたらした

EL PAIS

スペインの頑固な分野別交渉や賃金団体交渉制度のせいで、経済不況に対する賃金引き下げの迅速な対応が遅れ、大量の失業者を生み出した、さらに賃金引き下げは消費減少を引き起こし、経済沈降に繋がり、生活水準の下落、貧困化をもたらした

ANÁLISIS

Más allá de la moderación salarial


Miguel Ángel Malo 16 OCT 2012 - 00:00 CET



ANALYSIS


Beyond wage moderation



Poor Michelangelo 16 OCT 2012 - 00:00 CET

Recent data from Statistics collective agreements we confirm a process of wage moderation in the Spanish economy. Given a normal crisis, this moderation would help companies to overcome the slump. But this crisis is far from normal and the determination of wages in Spain has not been without problems themselves.
Spanish wages have behaved with great temporal inertia due to the collective bargaining system:-provincial sectoral bargaining that took into account more than minimum average situations (along with ineffective sags), an ultra-activity which discouraged trading where the result could reduce previous agreements made in different economic circumstances, and a multi-year agreements barely reviewable unexpected events. So, although at the time of expansion evolution of real wages was very moderate, when the recession hit us inertia of collective bargaining prevented rapid wage moderation that would have allowed some degree mitigate job losses. However, we have had the job destruction voluminous own lack of salary adjustments and, like the dinner guest who comes to desserts, wage moderation has been flying tour when he has little to prevent further loss of jobs .

Wage moderation has been flying tour when he has little to prevent further loss of jobs
With all the uncertainties still open on the resolution of our serious financial problems and debt, wage moderation can delve further depress aggregate consumption and harm the recovery. On the other hand, we must not forget that the wage is the medium from which most of the population derives its resources to live and is a key determinant of living standards of the population. However, not only the distribution of wages affects income inequality, it is also crucial to the volume of unemployment and this contributes to increased inequality precisely because the bottom of the income distribution.
We have carried out reforms in 2010 and 2012 that were necessary for a more efficient labor market, but at the occur all at once facilitate both layoffs amid the recession as wage flexibility. So we have a labor market in which to the deepening recession using all means available now setting both reduce jobs as wages rise or set hours of work (which affects total revenue) . It's a situation that in the long term, will be fixed, but, right now, with so many companies in very precarious situations to advance everyday should be balanced with policies that facilitate the re-employment of the unemployed (active policies really effective ) and more jobs through economic growth. Such policies seem to be as distant as the horizon in the strategies of Spanish economic policy, but to undertake a policy of growth with guaranteed success is imperative to have the agreement and the momentum of the European Union.
Poor Michelangelo is Professor of Economics at the University of Salamanca

スペインの頑固な分野別交渉や賃金団体交渉制度のせいで、経済不況に対する賃金引き下げの迅速な対応が遅れ、大量の失業者を生み出した、さらに賃金引き下げは消費減少を引き起こし、経済沈降に繋がり、生活水準の下落、貧困化をもたらした


分析


賃金節度を越えて



悪いミケランジェロ16 OCT 2012 - 00:00 CET

 

統計協約からの最近のデータは、我々はスペイン経済の賃金節度のプロセスを確認します。通常の危機を考えると、この節度は、企業が不況を克服するために役立つだろう。しかし、この危機は正常にはほど遠いとスペインの賃金の決定は、問題自体がなかったわけではない。
省級考慮最小平均状況（無効サグと一緒に）、結果は減らすことができる取引を思いとどまら超活動以上かかっ分野別交渉：スペイン賃金団体交渉制度に起因する大きな時間的な慣性と振る舞っている以前別の経済状況で行われた契約、複数年契約かろうじて評価可能な予期せぬ出来事。だから、実質賃金の膨張進化の時点で非常に緩やかであったが、不況が私たちを襲ったときに団体交渉の慣性はある程度の仕事の損失を軽減できましたでしょう急速な賃金節度を防いだ。しかし、我々は、給与調整の雇用喪失膨大な独自の欠如を持っていると、彼は仕事のさらなる損失を防ぐために少しを持っているときにデザートに来る夕食のゲストと同様に、賃金節度ツアーを飛行しています。

彼は仕事のさらなる損失を防ぐために少しを持っている場合、賃金節度ツアーを飛行しています
私たちの深刻な財政上の問題や債務の解決にはまだ開いているすべての不確実性、賃金節度は総消費量を抑制し、回復に害をさらに掘り下げることができます。一方、我々は賃金は人口のほとんどが住んでいるために、そのリソースを導出し、人口の生活水準の重要な決定要因である、そこから媒体であることを忘れてはならない。しかし、賃金だけでなく、分布が所得格差に影響を与え、それはまた、失業のボリュームに不可欠であり、これは所得分配の底からこそ増加した不平等に貢献しています。
我々は、より効率的な労働市場のために必要であったが、すべてを一度に発生する賃金の柔軟性などの不況の中で両方の解雇を容易に2010年と2012年に改革を行ってきました。だから我々は使用して深まる不況に全てが今両方（総収入に影響する）賃金上昇などの仕事を減らしたり、仕事の時間を設定する設定可能なことを意味している労働市場を持っている。それは長期的には、失業者の再就職を促進する政策（積極的な政策は本当に効果的とのバランスすべき日常進めるために非常に不安定な状況で非常に多くの企業と、現在、修正されていますが、されるという状況だ経済成長を通じた）と、複数のジョブ。このような政策は、スペインの経済政策の戦略に地平線のように遠いように見えるが、保証の限りでは成功して成長の政策を実施することは合意や欧州連合（EU）の勢いを持っていることが不可欠です。
悪いミケランジェロはサラマンカ大学の経済学教授である