スペインの国立証券取引委員会によると、スペインの株式市場上場会社の取締役の平均_年収は、280'000ユーロ(2800万0000円？)で、149の会社の1116人の上級管理職の年俸は466'678ユーロ(4666万7800円？)。うち基本給は39'9%(2010年は40'2%)、変動給は26'8%(24'3%)、食事代は10'1%(10'6%)、株式や退職金や地位手当は23'2%(24'9)

EL PAIS

スペインの国立証券取引委員会によると、スペインの株式市場上場会社の取締役の平均_年収は、280'000ユーロ(2800万0000円？)で、149の会社の1116人の上級管理職の年俸は466'678ユーロ(4666万7800円？)。うち基本給は39'9%(2010年は40'2%)、変動給は26'8%(24'3%)、食事代は10'1%(10'6%)、株式や退職金や地位手当は23'2%(24'9)

Los consejeros de cotizadas cobraron 280.000 euros de media en 2011

Los ingresos anuales de la alta dirección crecieron un 2,6%, hasta los 466.678 euros

La CNMV señala que hay una "gran dispersión" y que hay empresas que pagaron menos

La retribución anual fija supone para los consejeros un 39,9% del total

Una casta a prueba de crisis
El País Madrid 19 DIC 2012 - 16:16 CET



Listed counselors charged 280,000 euros on average in 2011


The annual income of the top management rose 2.6% to 466,678 euros

The CNMV noted that there is a "large spread" and that companies paid less

The fixed annual remuneration for directors is 39.9% of total

A crisis-proof caste

The Country Madrid 19 DIC 2012 - 16:16 CET

The directors of listed companies gained an average of 279,300 per year in 2011, representing an increase of 4% compared to the previous year, according to the report released Wednesday by the National Securities Market Commission (CNMV). For senior management, although the group of the 149 listed companies fell slightly (less than 48 people to a total of 1,116), annual revenue grew 2.6% to 466,678 euros.


moreDOWNLOADABLE Read the full report of the CNMV
"The average pay earned by counsel amounted to 2.9 million euros. Was an 1.5% increase in the remuneration compared to the average of 2010, excluding the singular increase registered in the councils of three companies" , says the study. Considering these three companies, the average pay increase amounted to 7.8% compared to 2010.
The regulator also recalls that it is noteworthy that there is "a significant dispersion in the average pay earned in 2011." Not all have a raise. In 44.1% of the companies pay for the council has declined compared to 2010. 14.5% recorded increases of over 20%, in 11% the increase is between 20% and 10%. In 20.7% of companies increased less than 10% and the remaining 9.7%, the remuneration of the Board recorded no change in 2011.
Less than 40% is fixed salary
The report also shelled structure how the remuneration of advice: Fixed annual remuneration is 39.9% of the total (40.2% in 2010), the variable remuneration for 26.8% (24.3% in 2010) , the diets was 10.1% (10.6% in 2010) and 23.2% correspond to actions based compensation systems, and statutory damages (24.9% in 2010).
Counselors with higher wages were the IBEX 35 companies, with an average of 522,000 per year, while senior management joined some 777,000 euros.
Last year was the first in which the companies have been required to submit data on the remuneration of the board to shareholders. The information, however, are not homogeneous, nor gather all remuneration, as pointed CNMV. Some companies, for example, have not taken into account the remuneration for directors ceased last year, or the "unique rewards" of some of them, that "distort" the total figure. If you include this variation, increasing the amount earned in 2011 up to 7.3%.

Deshacer cambios

スペインの国立証券取引委員会によると、スペインの株式市場上場会社の取締役の平均_年収は、280'000ユーロ(2800万0000円？)で、149の会社の1116人の上級管理職の年俸は466'678ユーロ(4666万7800円？)。うち基本給は39'9%(2010年は40'2%)、変動給は26'8%(24'3%)、食事代は10'1%(10'6%)、株式や退職金や地位手当は23'2%(24'9)

 

 

 

記載されているカウンセラーは、2011年には平均で28万ユーロを請求


経営トップの年収は466678ユーロは2.6％増

CNMV"は大きな広がり"があることを指摘し、企業が少なく支払っていること

取締役の年間固定報酬は全体の39.9パーセントです

危機防カースト

カントリーマドリード19 DIC 2012 - 午後4時16分CET

Deshacer cambios上場企業の取締役はナショナル証券取引委員会（CNMV）が水曜日発表した報告書によると、前年比4％の増加を表す、2011年には年間279300の平均を得た。 149上場企業のグループは（1116の合計が48未満の人）をわずかに下落したものの、上級管理職については、年間売上高は466678ユーロは2.6％の増加となりました。


もっとダウンロードはCNMVの詳細レポートを読む
"弁護人が獲得した平均給与は290万ユーロに達した。三社の協議会に登録されている特異な増加を除いて、2010年の平均に比べて報酬が1.5％増加しました" 、研究は述べています。これら3社を考慮すると、平均賃上げは、2010年に比べて7.8％に達した。
レギュレータは、それがそこにあることは注目すべきであることを想起し、 "2011年に獲得した平均賃金の大幅な分散が。"すべての昇給を持っていない。企業の44.1％が協議のために支払う、2010年に比べて減少している。 14.5パーセントは、11％の増加率は20％と10％の間にあり、20％以上の増加を記録した。企業の20.7％が10％未満で、残りの9.7％増加し、取締役会の報酬は、2011年に何の変化も記録されません。
40％未満では、固定給である
報告書はまた、どのようにアドバイスの報酬構造を砲撃：固定年間報酬は全体の39.9パーセント（2010年は40.2％）、26.8％が変動報酬（2010年は24.3％）である、食事は、10.1％（2010年10.6％）と23.2パーセントは、アクション基づく補償システム、法定損害賠償（2010年24.9％）に対応しました。
上級管理職は、いくつかの777000ユーロに入社しながら、より高い賃金を持つカウンセラーが、522000あたりの年間の平均で、IBEX 35会社であった。
昨年は、企業は株主へのボードの報酬に関するデータを提出することが義務付けされていた第一号だった。情報は、しかし、均質ではありません、またCNMVが指摘したように、すべての報酬を集める。一部の企業は、例えば、取締役の報酬は昨年中止、またはそれらのいくつかの "ユニークな報酬"ということは、総図 "を歪める"考慮されていない。あなたはこのバリエーションを含める場合は、量を増やすには7.3％増に、2011年に獲得した。