スペインのバルセロナの裁判官は、公務員の給料引き下げにより、他の仕事との兼勤を認める判断を出す。(自治体警官が、弁護士の仕事を兼勤するのを許可)

EL PAIS

スペインのバルセロナの裁判官は、公務員の給料引き下げにより、他の仕事との兼勤を認める判断を出す。(自治体警官が、弁護士の仕事を兼勤するのを許可)

Un juez deja a un funcionario compaginar dos trabajos por el recorte salarial
El tribunal considera que el trabajador ha sufrido una pérdida de poder adquisitivo durante los últimos años

    Abogados contra el Estado

EP Madrid 1 JUN 2014 - 20:09 CET

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A judge allowed an officer to combine two jobs for the pay cut
The court finds that the employee has suffered a loss of purchasing power during the last years

     Lawyers Against the State

Madrid EP 1 JUN 2014 - 20:09 CET

 A judge of the Court of Administrative number seven of Barcelona has given a favorable judgment of an official who wanted to combine his job with paid employment . The judge considered that the worker has suffered a loss of purchasing power during the last years, salary reductions and freezes , necessitating a more flexible interpretation of the regulation of incompatibilities in the public sector.
It is an agent of the local police who wanted to combine this with another main activity as a lawyer and had sued the City of Barcelona. The council had denied this possibility by administrative silence in application of Law 53/1984 on incompatibilities of staff to serve the government .
Explains the judgment , dated March 19 , the regulation states that in cases of inconsistency by performing another activity in the private sector , there are two assumptions. The first is that both activities are the same , but in different areas , which would be incompatible . For other private activities that have nothing to do with who works in the civil service is generally compatible , but requires prior recognition , something he did not the City Council .
The judge mentioned a number of previous judgments giving free rein to such support and even Supreme Court case law endorsing the possibility to practice law to an agent of the Civil Guard , the body in which the restriction is still higher than the local police .The judge is based on cuts
The difference here is that the judge argues that "the Spanish civil service has fallen to their own pay levels for 2003 and earlier " , with a drop of between 8% and 20% from the first pay freeze in 1996 , to meet the convergence criteria for entry into the euro , to pay down between 5 % and 10 % in May 2010 , and continuing with successive freezing , which is no longer a " adequate remuneration " .
"Clearly what was sufficient in 2003 and in previous years may not be in any way in 2012. Given this we still in full force and socialist standards incompatibilities Act staff to serve the government , starting from a course simply does not happen , and is that you (as a rule ) not play because of other work that occupied in the public service , "he says .
Thus , the judge believes that " when the remuneration of officials are used , frozen and reduced by the governments of the nation as an element of economic policy, and not be further sustained an application to the letter of rules such as the Law on Conflicts 1984 , because the budgets of the same party does not exist in the reality of the current Spanish public service. "
Moreover, the judgment eventually blame the City Council that "what can not claim the various public administrations is to have a staff which is demanding increasingly paying less, and in turn maintain a regime of incompatibilities which is (pun intended ) incompatible with current social reality. " "As the Castilian saying goes, we are in the situation of the dog in the manger , neither eating grass and leaves to eat it ," he adds .
Currently in Spain over 246,000 members of the National Police, Guardia Civil , regional and local police , according to the Ministry of Interior. Following this judgment, the union officials CSI -F to the Government proposes , first , to compensate government employees for the loss of purchasing power and , second, relaxing the implementation of the Law on Conflicts criteria more reasonable and consistent with social reality. "It means that judges encrypt the loss of purchasing power and the government should take note ," union sources have indicated .
CSI -F calls for the opening of the social dialogue in public administration for cuts to shelve permanently and establish a roadmap to compensate the efforts of public employees in a gradual way to recovery .

 裁判官は、役員が賃金カットのための2つのジョブを組み合わせることができ
裁判所は、従業員が最後の年の間に購買力の損失を受けたことを発見

    国家に対する弁護士

午前20時09分CET - マドリードEP2014年6月1日

 バルセロナの行政数7の裁判所の裁判官は、有給雇用と仕事を結合したかった公式の有利な判決を与えている。裁判官は、労働者が公共部門の非互換性の規制のより柔軟な解釈を必要と、最後の年、給与削減やフリーズ時の購買力の損失を被ったことを考えた。
これは、弁護士などの別の主な活動と組み合わせるたいとバルセロナ市を訴えていた地元警察のエージェントです。協議会は、政府にサービスを提供するスタッフの非互換性に関する法律1984分の53の適用における行政の沈黙によって、この可能性を否定していた。
3月19日付けの判断は、説明し、規制は民間部門で別のアクティビティを実行することによって矛盾例では、二つの仮定があることを述べている。最初は両方の活性は同じであるが、異なる領域において、互換性のないものであろうということである。公務員で働く者とは何の関係もない他の民間活動のために一般的に互換性がありますが、事前の認識、彼がしたものではありませ市議会が必要です。
裁判官は、そのサポートに行動の自由を与えて、前の判決の数と市民警備隊のエージェントに法則を実践する可能性を支持しても、最高裁の判例法を述べ、身体とは、制限はまだより高い地元の警察。裁判官は、カットに基づいています
ここでの違いは、裁判官が最初に賃金凍結中から8％ 〜20％の低下と、 「スペイン市民サービスは2003年およびそれ以前のための独自の給与水準まで低下した」と主張しているということです1996は、 2010年5月5％と10％の間で返済に、ユーロに入るための収束基準を満たし、かつ「なくなった連続した凍結を継続する十分な報酬」 。
"明らかに、何を、2003年に十分であったし、前の年の間に2012年にどのような方法でないかもしれない。これを考えると、我々はまだ、完全な力と社会主義の基準にAから始まる、政府にサービスを提供するように作用スタッフが非互換性もちろん、単に起こると、（原則として）あなたのための公共サービスに占める他の作業のプレイではないということですしない"と彼は言う。
このように、裁判官は「いつ職員の報酬は、使用される凍結して経済政策の要素として国家の政府が低下し、さらには競合上のそのような法律などのルールの手紙に適用を維持できないと考えている1984 、同党の予算は現在のスペインの公共サービスの現実に存在しないため。 "
また、判決は最終的にどのような様々な行政機関を主張することはできませんが、ますます少なく払って要求しているスタッフを持つことである」と市議会を非難し、今度は非互換の制度を維持する（しゃれが意図した）現在の社会的現実と非互換である。 " 「カスティーリャの諺にもあるように、我々はひねくれもののような状況ではありません、どちらもそれを食べるために草や葉を食べて、 "と彼は付け加えた。
現在、スペインの内務省によると国家警察、ディア市民、地域、地元警察の246000人以上のメンバー。この判断に続き、政府への労働組合関係者CSI- Fは、競合の基準に法の施行を緩和し、第二に、購買力との損失のために公務員を補うためには、まず、提案しているより合理的かつ社会的現実と一致している。 「それは裁判官が購買力の損失を暗号化し、政府が注意すべきことを意味し、 「労働組合のソースが示されている。
CSI- Fは永久に棚上げと回復への段階的な方法で公共の従業員の努力を補うためにロードマップを確立するためのカットのための行政における社会的対話の開放を求めている。

 Ein Richter darf ein Offizier, zwei Arbeitsplätze für die Lohnkürzung zu kombinieren
Das Gericht stellt fest, dass der Arbeitnehmer einen Verlust der Kaufkraft in den letzten Jahren gelitten

     Rechtsanwälte gegen den Staat

Madrid EP 1 JUN 2014 - 20:09 CET

 Ein Richter des Gerichts Verwaltungs Nummer sieben von Barcelona hat ein günstiges Urteil eines Beamten, der seinen Job mit Erwerbstätigkeit zu kombinieren wollte gegeben . Der Richter der Auffassung, dass der Arbeitnehmer einen Verlust der Kaufkraft in den letzten Jahren , Gehaltskürzungen und friert, erfordern eine flexiblere Auslegung der Verordnung von Unverträglichkeiten im öffentlichen Sektor gelitten.
Es ist ein Agent, der örtlichen Polizei , der dies mit einer anderen Haupttätigkeit als Rechtsanwalt kombinieren wollte, und hatte die Stadt Barcelona verklagt . Der Rat hatte diese Möglichkeit durch das Schweigen der Verwaltung in Anwendung des Gesetzes 53/1984 auf Unverträglichkeiten von Personal, um die Regierung zu dienen verweigert.
Erklärt das Gericht, vom 19. März sieht die Verordnung vor , dass in Fällen von Inkonsistenz , indem eine andere Tätigkeit in der Privatwirtschaft gibt es zwei Annahmen . Die erste ist, dass beide Aktivitäten sind die gleichen, aber in verschiedenen Bereichen, die nicht vereinbar ist . Für andere private Aktivitäten , die nichts mit der im öffentlichen Dienst arbeitet tun müssen, ist allgemein kompatibel , erfordert aber vorherige Anerkennung , etwas, das er nicht der Rat der Stadt .
Der Richter erwähnte eine Reihe von früheren Urteilen freien Lauf zu lassen und sogar solche Unterstützung Supreme Court Rechtsprechung befürwortet die Möglichkeit, Recht zu einem Agenten der Guardia Civil zu üben , in der die Beschränkung der Körper ist immer noch höher als die örtlichen Polizei.Der Richter ist auf Kürzungen
Der Unterschied hier ist , dass der Richter argumentiert, dass " die spanische Staatsdienst hat , um ihre eigenen Lohnniveaus für 2003 und früher gefallen " , mit einem Rückgang von 8% bis 20% von der ersten Nullrunde in 1996 die Konvergenzkriterien für den Eintritt in den Euro zu erfüllen, zwischen 5% und 10% Mai 2010 abzuzahlen , und Weiterbildung mit holtes Einfrieren , die nicht mehr ein " angemessene Vergütung " .
"Es ist klar , was ausreichend war im Jahr 2003 und in den vergangenen Jahren nicht in irgendeiner Weise im Jahr 2012. Voll in Kraft und sozialistischen Normen Angesichts dieser wir immer noch Inkompatibilitäten Act Personal , um die Regierung zu dienen, ausgehend von einem natürlich einfach nicht passieren, und ist, dass man ( in der Regel) nicht, weil der andere Arbeiten , die im öffentlichen Dienst beschäftigt zu spielen ", sagt er.
So glaubt der Richter, dass " wenn die Dienstbezüge der Beamten verwendet werden, eingefroren und von den Regierungen der Nation als ein Element der Wirtschaftspolitik, und nicht weiter aufrechterhalten werden kann eine Anwendung auf das Schreiben von Regeln, wie das Gesetz über die Konflikte reduziert 1984 , weil die Budgets der gleichen Partei nicht in der Realität der aktuellen spanischen öffentlichen Dienst. "
Darüber hinaus ist die Entscheidung schließlich die Schuld der Stadtverwaltung , dass " was nicht , die verschiedenen öffentlichen Verwaltungen Anspruch ist es, ein Personal, das anspruchsvoll ist zunehmend weniger zu bezahlen haben , und im Gegenzug halten ein Regime der Unverträglichkeiten die ( Wortspiel beabsichtigt) mit aktuellen gesellschaftlichen Realität nicht vereinbar. " "Als der kastilischen Sprichwort sagt, sind wir in der Situation der Hund in der Krippe , weder essen Gras und Blätter zu essen ", fügt er hinzu.
Derzeit in Spanien mehr als 246.000 Mitglieder der Nationalpolizei , Guardia Civil , regionaler und lokaler Polizei, nach Angaben des Ministeriums des Innern. Nach diesem Urteil ist die Gewerkschaftsfunktionäre CSI-F an die Regierung schlägt vor , zuerst, um Staatsbedienstete für den Verlust von Kaufkraft und , zweitens, eine Lockerung der Umsetzung des Gesetzes über die Konflikte Kriterien kompensieren mehr angemessen und im Einklang mit der sozialen Realität . "Es bedeutet , dass die Richter zu verschlüsseln , den Verlust der Kaufkraft und die Regierung sollten zur Kenntnis nehmen , " union Quellen angegeben.
CSI-F fordert die Öffnung des sozialen Dialogs in der öffentlichen Verwaltung für Schnitte dauerhaft ad acta legen und einen Fahrplan , um die Bemühungen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in einer allmählichen Weg der Besserung zu kompensieren.