スペインのイベリア航空の経営者と労働組合は合意に達し、2013年1月7日のストライキは中止に。

EL PAIS

スペインのイベリア航空の経営者と労働組合は合意に達し、2013年1月7日のストライキは中止に。

La dirección y los sindicatos de Iberia avanzan hacia un acuerdo sin huelgas

Los sindicatos descartan hacer huelga a partir del 7 de enero

Dicen que la compañía "contemplará" algunas de sus propuestas

El abogado del Sepla dice que los pilotos se bajarían el sueldo un 51% si así salvaran la firma

L aerolínea, dispuesta a ampliar el plazo para llegar a un pacto entre ambas partes


Agencias Madrid 17 DIC 2012 - 16:01 CET



The management and unions of Iberia move towards an agreement without strikes


Unions rule out strike from January 7

They say that the company "address" some of its proposals

The Sepla lawyer says that pilots would lower the salary by 51% if the firm saved

L airline willing to extend the deadline for reaching an agreement between two parties



Agencies Madrid 17 DIC 2012 - 16:01 CET

Iberia unions have reached a preliminary agreement with the company for not strike convened after January 7. Upon leaving the meeting, union sources have explained that Iberia will consider the proposals submitted by the representatives of workers among which is the maintenance of short and medium haul as far as possible and the desegregation of the maintenance areas and handling, according to Europa Press.
The meeting between management and unions to negotiate Iberia's restructuring plan for the airline, which provides cutting 4,500 jobs, had begun early in the morning at the headquarters of Interconfederal Service Mediation and Arbitration (SIMA). The airline, according to unions, has been willing to negotiate a plan for growth through 2017, at which the representatives of workers believe that this approach is a step "very serious" that means moving "from red to orange" in the conversations.
The Human Resources Manager Iberia, José Luis Romero, said that the airline is "very satisfied" with the draft agreement, and pointed out that the company is willing to extend the deadline, set for Jan. 31, until an agreement between both parties. Asked by government pressure, the manager insisted that the government has asked all the time "efforts" and that from Iberia are trying to meet the demands of society.
Similarly, have stressed that mediation in the SIMA works "very well" and has given the weather, both have emphasized that we will try to implement a comprehensive ERE for all groups of the company, have reported bargaining power. The unions had warned on Sunday that he was "in the hands" of the direction of Iberia would prevent a new call to strike from January 7 and urged him to demonstrate a genuine willingness to negotiate.
Key: profitability levels
Both parties have agreed to negotiate a viability and growth until 2017, a "clear commitment to the future for Iberia, which contemplates multimillion investments in Fleet, new Business Plus class and long-haul tourists, investments in the hub of Madrid, in maintenance and handling or cargo, "said Iberia. The company is committed to maintain integrated business maintenance and handling within the group, but "will have to ensure profitability levels needed to grow or go to the new handling licenses," he added.
The company also cited the pilots union that adds to the agreement and the "will of negotiations that have shown other unions", which in his opinion is "the only way to remove the company from the situation in which located, and thereby ensuring its profitability and future sustainability. " The company also said he was interested in meeting the proposed Sepla whereby pilots are willing to stoop the salary by 51%.
Lowering salary if the company is saved
This morning the former prosecutor of the Court and counsel Spanish Union of Airline Pilots (Sepla), Ignacio Gordillo, has stated that the collective Onda Cero in Iberia would be willing to get off the salary by 51% in order to "save" Company. Gordillo said that to continue the merger of British Airways with Iberia Spanish company disappear "in two or three years" because the merger between the two airlines was "bad".
As part of the address to the meeting attended the HR director, José Luis Romero, the director of Labor Relations, Margaret Sequeira, CEO and Production Management, Sergio Turrión. The meeting came representatives CCOO, UGT, USO, Sticpla, Asetma and CTA Flight, conveners of the six days of unemployment for the days before Christmas, were finally desconvocados.

スペインのイベリア航空の経営者と労働組合は合意に達し、2013年1月7日のストライキは中止に。


ストライキなしで合意に向かってイベリア移動の管理や組合


組合は1月7日からストライキを排除

彼らは、会社がその提案のいくつかを"アドレス"と言う

Sepla弁護士は会社が保存している場合、パイロットは51％給与を下げるだろうと言う

2当事者間の合意に達するための期限を延長することをいとわLの航空会社



機関マドリード17 DIC 2012 - 午後04時01分CET

 

イベリア組合は1月7日の後に招集しないストライキのために会社との予備的合意に達した。会議に出ると、ユニオンソースはイベリア航空は可能な限り短くし、中距離の保守·メンテナンス分野の人種差別廃止され、そのうち労働者の代表者から提出された提案を検討していくことを説明しましたとエウロパプレスによると、処理します。
4500ジョブを切断提供する航空会社イベリア航空の再建計画を交渉するために、管理組合との間の会合は、Interconfederalサービス仲介および仲裁の本部（SIMA）で早朝に始まった。航空会社は、労働組合によると、労働者の代表者は、このアプローチは "赤からオレンジへの"移動手段 "非常に深刻"段階であると信じているで、2017年までの成長のための計画を交渉しても構わないと思ってきました会話。
人事部長イベリア、ホセ·ルイス·ロメロは、航空会社が協定案に "非常に満足"であると述べ、同社が1月31日に設定された期限を延長する意思があることを指摘し、まで両当事者間の合意。政府の圧力によって尋ねられて、マネージャーは、政府はすべての時間の "努力"を求め、イベリアから社会の要求を満たすためにしようとしているしていると主張した。
同様に、SIMAにおける調停の両方が、我々は会社のすべてのグループのための包括的なEREを実装しようとすることを強調してきた報告している、 "非常によく"動作し、天気を与えていることを強調してきた交渉力。組合は1月7日からストライキに新しいコールを防止し、交渉するための本物の意欲を示すために、彼を促したであろう彼はイベリアの方向に "手で"だったことを日曜日に警告していた。
キー：収益性のレベル
両当事者は、メンテナンスで、2017年までフリート、新しいビジネス·プラス·クラスおよび長距離客に数百万の投資を想定しているイベリアの未来への "明確なコミットメントは、マドリードのハブへの投資を実行可能性と成長を交渉することに合意したとハンドリングや貨物、 "イベリアは言った。同社はグループ内で統合されたビジネス·保守と取扱いを維持することを約束されていますが、 "成長したり、新しいハンドリングライセンスに行くために必要な収益性のレベルを確保しなければならないでしょう"と彼は付け加えた。
同社はまた、合意し、彼の意見では "の状況から会社を削除する唯一の方法です"他の組合を示してきた交渉の意志 "に追加パイロット組合を挙げて位置しており、それにより、その収益性や将来の持続可能性を確保する。 "同社はまた、彼はパイロットが51％給料を前かがみに喜んでいるそれによって提案されたSeplaを満たすことに興味を持っていたと述べた。
会社が保存されている場合は給与を下げる
今朝の航空会社のパイロットの裁判所と弁護士スペイン連合（Sepla）の元検察官、イグナシオGordilloは、イベリア航空の集団恩田CEROが "保存"させるために51％の給与を降りても構わないと思っていると述べている会社。 Gordilloは、2つの航空会社間の合併は "悪い"だったので、 "二、三年で"消えるイベリアスペインの会社とブリティッシュ·エアウェイズとの合併を継続すると述べた。
アドレスの一部として、会議へのHRディレクター、ホセ·ルイス·ロメロ、労使関係のディレクター、マーガレットSequeira、最高経営責任者（CEO）兼生産管理、セルジオTurriónに出席した。会議はついにdesconvocadosた、代表CCOO、UGT、米国慰問協会、Sticpla、AsetmaとCTAフライト、クリスマスの数日前の失業の6日間の招集が来た。