中国の労働問題の解決策は、労働協約

中国の労働問題の解決策は、労働協約

"すべての解決策は、労働協約は 0票2コメント ÅのロビンソンのNanshaaは26/07/2010 を0時14時間ビジネスで更新表示 その後、同社は鉄道でハン東方は天安門で1989年6月24歳の学生デモに参加した電気だった。同じ広場では、労働者自治連盟を結成が暴力的な抗議の破砕後、逮捕され、22ヶ月の投獄。彼の自由を取り戻し、中国の労働者の権利の実施以来、香港を保護するために働くので、。 ハング東方には、天安門の中国の貿易組合リーダー/ AFP通信は/マイククラーク氏は"最近のストライキが重要ですか？ ストライキは何も新しい、頻繁に過去3,4年で発生するものですです。ストライキは現在、中国での日常です。海外の工場だけでなく、中国の国有企業のです。このツールは、労働者はますます使われます。しかし、自動車産業でのストライキは、このシリーズ最新作は、誰にとっても良いことです。結果のために、企業は労働協約を実現し始めている必要です。 なぜもっと今何ですか？ 重要なのはストライクの数ではなく、背後にあるもの。 2つの同時イメージがあります。一方で、Foxconnの構築と絶望に低賃金をスローされる労働者。上の他の、ホンダ、トヨタ、いくつかの繊維でストライク。そして、そうだった場所死に工場の監督を殴ら北の鉄鋼会社。人々は、この成長モデルと30年後、我々は行き詰まりにある従っていないことがすべてこの示しています。彼らは参照してください未来と絶望の末に自らの命取るかが、彼らができますバーストより。 どのように進化していく？ 私はあえて、政府は突然彼が方針を変更し、新しい哲学を採用した実現夢はありません。上記からの変更が可能か、中国や他の場所にいないようです。しかし、労働協約は、すでにテーブルの上にいる。そして、我々はそれをすると、ストの解任を危険にさらすことはありません。ない攻撃をすることがか。人々は近くに私に日本の多国籍企業は注文野蛮な攻撃を避けるために集団交渉をサポートして述べている。 なぜ発生しないのですか？ 5,6年前に我々は多国籍企業を、彼らが労働協約システムを山猫ストライキを防ぐために必要と警告した。しかし、私たちを無視した。日まで私は機械を停止し、次に企業は、"さて、労働者との交渉と言う！"は、これらの人々が言っているだろうホンダは今の言葉："我々は団体交渉を持っている愛"がない攻撃をされていた..その また、政府...？ 私は中国政府が、これは時間が職場での交渉のシステムを導入することであることを学びましたていたと思います。経済発展と消費を増やすだけでなく、社会不安を減らすように設計の次の段階ください。私たちは、政府があると思う成熟し、その..理解始まる 一部の人々は、政府が取ることを言う... 私はいないと思う。中国は乱流の飛行機のようです。いいえドライバは、乱流への望んでいる。しかし、もしそれが発生すると、あなたの運転技術を向上させる。中国政府はより合理的に狡猾なまで以上に反応しています。また、事実、彼らは選択の余地があったです。もし彼らが、これが彼らの前にストライキを労働協約のシステムを導入していると計画していた。 しかし、彼らはストライキの指導者を逮捕に失敗して... 中国の民間経済は現在、したがって、政府は以下を制御します。すべての場合はすべての責任を持って制御する場合、それはそうではありません。政府は怖がっていた前に状態の労働者を恐れた。私たちが詰め恐怖犬彼らは私たちを恐れているからといっている犬を持って恐怖のようだ。今ほとんどの人は民間企業が機能するため、政府は以下の恐れがあります。計算自国の利益。 そして、何が彼らは何ですか？ 電源に泊るとモデルを変更します。私たちは皆、質問の労働力の700万人がどのようにこれらの労働者は、人間をオンにすることができますか？これは、労働者の権利の問題だけではなく、経済発展の問題、労働格安消費者をしていない。 それはおかしい欧州でのは、団体交渉への攻撃を掛けている... 先進国では多くの人が労働者の権利を嫌っている。彼らはあまりにも強いので、され、経済が崩壊していると思います。誰にも分からないのです。ちょうどいい。知りません。私は中国がコインの反対側に知っていますか悪い。ここでは何もない。私たちは購買力がある。 あなたは中国が世界の消費者になりたいですか？ たぶん無限の消費はクレイジーです。しかし、我々は中国人労働者の話、我々は地下にあります。これは、まともな生活を得るの問題、下から地上に到達することが。 どのように取得するつもりですか？ さて、彼に小さなを願ってみましょう。ステップバイステップ。また、企業や政府の政策からの寛大な贈り物になります。方法は、団体交渉です。そして、私たちが認識すべき最初にストライキを行う権利です。

"The solution for all is the collective agreement 0 votes 2 comments A. ROBINSON Nanshaa 26/07/2010 Updated at 00:14 h Business Then the company was an electrician by rail but Han Dongfang joined the student demonstration in Tiananmen in June 1989 at age 24. In the same square, formed the Workers' Autonomous Federation but after the violent crushing of protests, was arrested and jailed for 22 months. Since regaining his freedom, that works to safeguard Hong Kong since the implementation of labor rights in China. Hang Dongfang, Chinese trade union leader in the Tiananmen protests / AFP / Mike Clarke "The recent strikes are important? Strikes are nothing new, is something that happens frequently in the past three or four years. Strikes are already in China everyday. Not only in foreign factories but also in Chinese state enterprises. It is a tool that workers are increasingly used. But this latest series of strikes in the automobile industry is a very good thing for everyone. Because as a result, companies are beginning to realize that collective bargaining is a necessity. Why are there more now? The important thing is the number of strikes but what is behind. There are two simultaneous images. On the one hand, workers who are thrown Foxconn Building desperation and low wages. Furthermore, the strikes in Honda and Toyota and some textiles. And there was a case where a steel company in the north where beaten to death the director of the plant. All this shows that people can not follow, that after 30 years with this growth model, we are in an impasse. They see the future and take their own lives out of desperation or because they can burst more. How will they evolve? I dare not dream that the government suddenly realizes he has to change its policy and adopt a new philosophy. The change from above does not seem possible either in China or anywhere else. But collective bargaining is already on the table. And as we have it, you will not risk dismissal for organizing a strike. Would or do need to strike. People close to me Japanese multinationals have said they support collective bargaining in order to avoid savage strikes. Why does not occur? Five or six years ago we warned the multinationals that they needed a collective bargaining system to prevent wildcat strikes. But ignored us. Until the day I will stop the machine and then the companies say, "Okay, negotiate with the workers!" Honda now says: "We love to have collective bargaining" Had there been no strike, these people would not be saying that .. And the government ...? I think the Chinese government has learned that this is the time to introduce a system of negotiation in the workplace. For the next phase of economic development designed to increase consumption and not only to reduce social instability. I think we have a government begins to mature and understand that .. Some people say the government wants there to strike ... I think not. China is like an airplane in turbulence. No driver wants to turbulence. But if it happens, you improve your driving techniques. The Chinese government has reacted more reasonably cunning than before. It is also true that they had no choice. If they were planning this would have introduced the system of collective bargaining before they strike. But they have failed to arrest the strike leaders ... The private economy in China is now and therefore the government controls less. If you control all you have responsibility for everything but that is no longer the case. Before the government was scared and feared the state workers. It's like the fear we have dogs that is a justified fear dogs just because they are afraid of us. The majority now work for private companies and government have less fear. Calculates its own interests. And what are they? Stay in power and change the model. We have 700 million people as a labor force for all and the question is how can we turn these workers in humans? It is not just a question of labor rights but a question of economic development, making labor cheap consumers. It's funny because in Europe are multiplied attacks on collective bargaining ... In developed countries many people hates labor rights. They think they are too strong and therefore, the economy is collapsing. Who knows? Just right. I do not know. Worse I do know that China is the other side of the coin. We do not have anything. We have no purchasing power. Do you want China to be the consumer of the world? Maybe a boundless consumerism is crazy. But when we talk about Chinese workers are below ground. It's a matter of getting a decent life, to reach the ground from below. How are we going to get? Well, let's give yourself small. Step by step. There will be a generous gift from a company or government policy. The way is collective bargaining. And the first thing we should recognize is the right to strike.