2013年6月5日水曜日

国際労働機構は、スペインの賃金引き下げは、消費を低迷させ、雇用を引き下げると警告

EL PAIS

国際労働機構は、スペインの賃金引き下げは、消費を低迷させ、雇用を引き下げると警告

La OIT desaconseja ahondar en la devaluación salarial en España

La organización cree que puede castigar aún más el empleo

El BdE plantea suprimir el salario mínimo para algunos trabajadores
Manuel V. Gómez Madrid 3 JUN 2013 - 12:23 CET



The ILO recommended wage devaluation deepen in Spain


The organization believes it can further punish employment

The BoS suppress raises minimum wage for some workers

Manuel V. Gomez Madrid 3 JUN 2013 - 12:23 CET


Deepen wage devaluation in Spain carries the risk of further depress consumption and employment punish. The International Labour Organization (ILO) launched this stark warning in its report on employment in the world in 2013. The UN agency completes this with another: if pursued adjusting salaries Spain is likely to have more trouble meeting its deficit target, the economic situation deteriorate further, and increase poverty.
The organization sets out to analyze in depth the labor reform. "There is still little statistical information to assess these legal changes," warns the report. However, it is shown vigilant with what happens in salaries. Since the adoption of reform-also with the wage pact signed by unions and employers in early 2012 - Spain has entered resolutely on the path of internal devaluation as a means to gain competitiveness. A proof of this is what we saw in the last internal accounting data: where it is seen that wage incomes have fallen to 44% of national wealth from 46% of the business.
Along with this warning, the ILO regrets that wage restraint measures have not been accompanied by an increased protection to the unemployed and calls for more emphasis on active labor market policies.
ILO notices against internal devaluation and how far it is coming in addition to those that have been launched from union positions in recent days. Today has been the leader of the UGT, Candido Mendez, who has thrown that warning and asked to respect the pact signed agreements last week by unions and employers "to overcome the problems of falling aggregate domestic demand." "There is resistance to implementing the agreed territorial," said the union. "Wage developments has been offset by the benefits and public costs," lamented Mendez.

ILO推奨賃金切り下げスペインで深まる


組織は、それがさらに雇用を罰することができると考えている

BOS抑えるにはいくつかの労働者の最低賃金を上昇させる

マヌエルV.ゴメスマドリード3 JUN 2013 - 12時23分CET
スペインの賃金の切り下げを深めさらなる押し下げ消費や雇用処罰のリスクを運ぶ。国際労働機関(ILO)は、2013年に世界の雇用についての報告書では、この厳しい警告を立ち上げました。国連機関は、相互にこれを完了します。追求ば調整給与スペインは財政赤字目標を満たすより多くの悩みを持っている可能性が高いですが、経済状況がさらに悪化し、貧困を増やす。
組織は、徹底的に労働改革を分析するために定めている。 "少しの統計情報は、これらの法律の変更を評価することはまだある"と報告書は警告する。しかし、給与で何が起こるかを警戒示されている。初期の2012年に労働組合や雇用者によって署名された賃金協定と改革もの採択以来 - スペインは、競争力を得るための手段として、内部切り下げの道に断固として入っている。その証拠は、我々は最後の内部会計データで見たものです:それは、賃金所得が事業の46%から国富の44%に下落していることがわかるところ。
この警告とともに、ILOは賃金抑制対策が積極的労働市場政策をより重視するための失業者や呼び出しに増加保護を伴っていないことを遺憾に思う。
内部切り下げとどの程度まで、それは最近組合位置から開始されているものに加えて、来ているとのILOの通知。今日UGTのリーダーは、その警告がスローされ、労働組合や雇用者が先週協定締結された契約を尊重するよう求めましたカンディド·メンデス、きた "下り集合国内需要の問題を克服する。" "合意された領土を実装への抵抗がありますが、"労働組合は言った。 "賃金動向を便益と公的コストによって相殺された、"メンデスは嘆いた。

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