Volver a ninguna parte
25.000 españoles han retornado en el último año, un regreso a veces más difícil que asumir una nueva cultura
Mauricio Vicent Madrid 2 NOV 2015 - 11:02 CET
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Repatriación Sociología Psicología Inmigración Migración Demografía Bienestar Estilo vida España Sociedad
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Return to Nowhere
25,000 Spaniards have returned in the last year, a return to times harder to assume a new culture
Mauricio Vicent Madrid 2 NOV 2015 - 11:02 CET
Filed in:
Immigration Migration repatriation Psychology Sociology Demographics Life Style Spain Welfare Society
25,000 Spaniards have returned in the last year, a return to times harder to assume a new culture
Mauricio Vicent Madrid 2 NOV 2015 - 11:02 CET
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Immigration Migration repatriation Psychology Sociology Demographics Life Style Spain Welfare Society
After
spending 13 years in the world (India, Germany, Australia), the
architect Luis Feduchi not finished adapt to his home country: "I am
abroad. I collide many things: how conservative society is still, structures, poor education ... ". Feduchi returned only a year ago. For others it's not just a matter of time. Eugenia
(rather hide his surname) is a teacher and left Spain in 1996. For
eight years he taught at an elementary school in Los Angeles as part of
the program of visiting professors in the US and Canada, and although it
takes more than 10 years in Madrid not finished adapt. "Getting used to the pace of US work was hard. But much more difficult to take a new culture was back, "he says. "I was no longer the same and Spain either, I did not recognize my own
country ... I still feel that I am neither here nor there," he says.
Feduchi the appointment is on a terrace of a downtown street of Madrid. "Here there was before but narrow terraces sidewalks, parked cars and bins ... Do not look anything like the city I left," he says upon arrival. Luis returned last year to the position of dean of the Faculty of Architecture University Camilo Jose Cela. Although it is professionally satisfied with the challenge that this opportunity presents him as many returning to their country of origin after spending a longer or shorter time abroad is not easy reentry. "As are more than three years out you screwed up, "he jokes seriously. "No you can not live what you have already experienced, you have become different and feel you are no longer of any place, and we're not just in this situation," he says.
Ortolá Maria in the city of Hong Kong, where a year he lived.
According to the flow of immigration from abroad, the National Statistics Institute (INE), more than 25,000 Spaniards returned to Spain in 2014 and 100,000 in the last five years. Worldwide, millions of people are returning to their country every year, and the estrangement to which they relate and Eugenia Feduchi Homer described as 3,000 years ago. "In this divine Odysseus awoke lying in his homeland, but not recognized as wearing long absent ...". Odysseus in the epic poem laments: "Woe to mí¡ What land of mortals have come? Where do I have to go? ". The reaction of the hero on his return to Ithaca after 20 years of travel has a precise technical name "reverse culture shock". "Many people will reject the return occurs. Will not accept your new reality and rebel, experience anxiety, sadness, and not infrequently people fall into depression, "says the doctor Xavier Fabregas, who has treated several cases. The areas of conflict can be many. "And the more time has passed and the person was best adapted to the culture of the host country, the harder it will be the rehabilitation," said the specialist. In terms of work, those who have worked abroad for your company, often feel they have lost freedom and that their experience is not considered returning.
Personally, it is commonly thought that whoever returns has a circle of old friends and just back, but things did not work that way. "I went with my friends 30 years and had no children. Now return and all are married and have families, since there is hardly time to see us, "Isabel, who has spent seven years in Latin America working for a Spanish company and just returned a month ago explains.
"It may seem to go back to your country and your culture, where friends and family are known and there is a professional environment, will make retrofitting easy. However, in most cases it is not, "says Xavier Fabregas. Two out of three returnees experience serious discomfort and problems resulting from this reverse culture shock, indicating various sociological studies. In the workplace, which is usually the most controversial, there is evidence that the rate of maladjustment is high. According to the study factors that influence the adaptation of the repatriated, the Spanish researchers Maria Eugenia Alvarez, Raquel Sanz and Maria Isabel Barba, in the United States between 10% and 25% of returnees leave your business in the first year. 40% leave the organization in the next three years to be back, according to a survey by the National Council of Foreign Exchange in Washington, "I'm about to get out," says Isabel (not her real name), just landed. Aside from losing income, quality of life and social recognition he had, upon arrival was relocated to a lower-category. "Besides being undervalued, if I stay here I leave to grow," he says.
Luis Feduchi in Berlin, where he worked as a professor of architecture at the university in 2009.
In the US the problem of rehabilitation is taken into account by companies He believes that you should not miss the investment in a person to send it outside where people acquire knowledge and experience that can be useful after the company- . Many American studies on the topic, and most multinational of that country have specific policies to encourage the re-entry of its employees. However, in Spain there is no such priority. Half a dozen large companies surveyed, only two responded to this newspaper on its policies towards returnees, Telefonica, employing 125,000 people and about 800 expatriates, BBVA, with 114,000 and about 1% mobility. In both cases they said the program only to returnees is increasingly important, and little else.
"The only policy followed in my company to those back-and we bastantes- is ninguneo" says Isabel. Pets have idealized his former position abroad, but says there are things that no longer will you ever adapt or wants: "The rudeness of the people is a tremendous thing, like provincialism and little cosmopolitanism of this society. " Eugenia says the same thing, despite having gone ten years ago. "In my school I call me Yankee, with that I tell you everything. I still have the American time, I get up at 6 and go to bed at 10, I work with American, practical and organized way, and surprising, strange to the climate. "
An entirely different case is that of Maria Ines, Dominican immigrant who came to Spain 18 years ago. Nearly 10 worked cleaning houses, and since then has employment in an African hairdresser and thanks to money saved could help their parents and siblings to stay and build a house in Santo Domingo. His children were born in Spain, is 15 and 13 years, and though she always dreamed of returning, they nor dead. "They have already warned me that if I want I go by myself." His last trip to his country was a shock. "I can not take many things there, I realize that I would be very hard to adjust, and besides, I never leave my children."
More than 25,000 Spaniards returned to Spain in 2014 and 100,000 in the last five years. Worldwide, there are millions of people who are repatriated each year.
Marina Ortolá Curro and his partner live in Singapore. Before they passed through Hong Kong and London, and say it has always found it easy to adapt to a new culture, but not back. Counting his last long stay in Spain who could not have many friends to make plans because I had a different life. "Besides everything seemed so trite, accustomed to such novelty that surrounded us when we lived out."
After serving for six years a professorship in architecture at the Technical University of Berlin and spend three teaching in Brisbane (Australia), Feduchi is stimulated by his current job - "It's a challenge. There are many things to be done in the field of architectural education in Spain, "he says. But unlike their European colleagues he does not see your job as a weekend trip. "I do not see myself retired here. If my children want to stay, come see me, "he jokes.
Feduchi the appointment is on a terrace of a downtown street of Madrid. "Here there was before but narrow terraces sidewalks, parked cars and bins ... Do not look anything like the city I left," he says upon arrival. Luis returned last year to the position of dean of the Faculty of Architecture University Camilo Jose Cela. Although it is professionally satisfied with the challenge that this opportunity presents him as many returning to their country of origin after spending a longer or shorter time abroad is not easy reentry. "As are more than three years out you screwed up, "he jokes seriously. "No you can not live what you have already experienced, you have become different and feel you are no longer of any place, and we're not just in this situation," he says.
Ortolá Maria in the city of Hong Kong, where a year he lived.
According to the flow of immigration from abroad, the National Statistics Institute (INE), more than 25,000 Spaniards returned to Spain in 2014 and 100,000 in the last five years. Worldwide, millions of people are returning to their country every year, and the estrangement to which they relate and Eugenia Feduchi Homer described as 3,000 years ago. "In this divine Odysseus awoke lying in his homeland, but not recognized as wearing long absent ...". Odysseus in the epic poem laments: "Woe to mí¡ What land of mortals have come? Where do I have to go? ". The reaction of the hero on his return to Ithaca after 20 years of travel has a precise technical name "reverse culture shock". "Many people will reject the return occurs. Will not accept your new reality and rebel, experience anxiety, sadness, and not infrequently people fall into depression, "says the doctor Xavier Fabregas, who has treated several cases. The areas of conflict can be many. "And the more time has passed and the person was best adapted to the culture of the host country, the harder it will be the rehabilitation," said the specialist. In terms of work, those who have worked abroad for your company, often feel they have lost freedom and that their experience is not considered returning.
Personally, it is commonly thought that whoever returns has a circle of old friends and just back, but things did not work that way. "I went with my friends 30 years and had no children. Now return and all are married and have families, since there is hardly time to see us, "Isabel, who has spent seven years in Latin America working for a Spanish company and just returned a month ago explains.
"It may seem to go back to your country and your culture, where friends and family are known and there is a professional environment, will make retrofitting easy. However, in most cases it is not, "says Xavier Fabregas. Two out of three returnees experience serious discomfort and problems resulting from this reverse culture shock, indicating various sociological studies. In the workplace, which is usually the most controversial, there is evidence that the rate of maladjustment is high. According to the study factors that influence the adaptation of the repatriated, the Spanish researchers Maria Eugenia Alvarez, Raquel Sanz and Maria Isabel Barba, in the United States between 10% and 25% of returnees leave your business in the first year. 40% leave the organization in the next three years to be back, according to a survey by the National Council of Foreign Exchange in Washington, "I'm about to get out," says Isabel (not her real name), just landed. Aside from losing income, quality of life and social recognition he had, upon arrival was relocated to a lower-category. "Besides being undervalued, if I stay here I leave to grow," he says.
Luis Feduchi in Berlin, where he worked as a professor of architecture at the university in 2009.
In the US the problem of rehabilitation is taken into account by companies He believes that you should not miss the investment in a person to send it outside where people acquire knowledge and experience that can be useful after the company- . Many American studies on the topic, and most multinational of that country have specific policies to encourage the re-entry of its employees. However, in Spain there is no such priority. Half a dozen large companies surveyed, only two responded to this newspaper on its policies towards returnees, Telefonica, employing 125,000 people and about 800 expatriates, BBVA, with 114,000 and about 1% mobility. In both cases they said the program only to returnees is increasingly important, and little else.
"The only policy followed in my company to those back-and we bastantes- is ninguneo" says Isabel. Pets have idealized his former position abroad, but says there are things that no longer will you ever adapt or wants: "The rudeness of the people is a tremendous thing, like provincialism and little cosmopolitanism of this society. " Eugenia says the same thing, despite having gone ten years ago. "In my school I call me Yankee, with that I tell you everything. I still have the American time, I get up at 6 and go to bed at 10, I work with American, practical and organized way, and surprising, strange to the climate. "
An entirely different case is that of Maria Ines, Dominican immigrant who came to Spain 18 years ago. Nearly 10 worked cleaning houses, and since then has employment in an African hairdresser and thanks to money saved could help their parents and siblings to stay and build a house in Santo Domingo. His children were born in Spain, is 15 and 13 years, and though she always dreamed of returning, they nor dead. "They have already warned me that if I want I go by myself." His last trip to his country was a shock. "I can not take many things there, I realize that I would be very hard to adjust, and besides, I never leave my children."
More than 25,000 Spaniards returned to Spain in 2014 and 100,000 in the last five years. Worldwide, there are millions of people who are repatriated each year.
Marina Ortolá Curro and his partner live in Singapore. Before they passed through Hong Kong and London, and say it has always found it easy to adapt to a new culture, but not back. Counting his last long stay in Spain who could not have many friends to make plans because I had a different life. "Besides everything seemed so trite, accustomed to such novelty that surrounded us when we lived out."
After serving for six years a professorship in architecture at the Technical University of Berlin and spend three teaching in Brisbane (Australia), Feduchi is stimulated by his current job - "It's a challenge. There are many things to be done in the field of architectural education in Spain, "he says. But unlike their European colleagues he does not see your job as a weekend trip. "I do not see myself retired here. If my children want to stay, come see me, "he jokes.
どこに戻ります
25,000スペイン人は新しい文化を負い倍に復帰難しく、昨年に戻ってきました
11時02分CET - マウリシオVicentマドリード2015年11月2日
に提出：
移民移行送還心理社会学人口統計ライフスタイルスペイン福祉社会
25,000スペイン人は新しい文化を負い倍に復帰難しく、昨年に戻ってきました
11時02分CET - マウリシオVicentマドリード2015年11月2日
に提出：
移民移行送還心理社会学人口統計ライフスタイルスペイン福祉社会
（インド、ドイツ、オーストラリア）は、世界で13年間過ごした後、ルイスFeduchiが完了していない建築家は、彼の母国への適応：「私は海外です。 「...社会はまだどのように保守的、構造、貧しい教育：私は多くのことを衝突します。 Feduchiは、前年同期のだけ戻りました。他の人にとっては時間の問題ではありません。ユージニアは（むしろ彼の姓を隠す）教師であり、彼は、米国とカナダで教授を訪れるのプログラムの一環として、ロサンゼルスの小学校で教え8年間、1996年にスペインを離れ、それはマドリードで10年以上を要するが、適応終わっていません。 「米国の仕事のペースに慣れる大変でした。しかし、はるかに難しい新しい文化を取るためには戻っていた、 "と彼は言います。 「私はもはや同じかとスペインだった、私は自分の国を認識しませんでした...私はまだ私はどちらもここにも存在だということを感じて、 "と彼は言います。
Feduchi任命はマドリードの繁華街のテラスです。 「ここの前にありましたが、狭いテラスの歩道には、駐車中の車やビンが...私は左の都市のようなものを見てはいけない」と、彼は到着時に述べています。ルイスは、建築学部の学部長の位置に昨年返さそれはこの機会が海外長いか短い時間を過ごした後、出身国に戻って、彼はのような多くの提示課題に専門的に満足しているが、大学カミーロ・ホセ・セラは容易再突入ではありません。」のように三年以上はあなたが台無しに出ている」と彼は真剣にジョーク。 "いいえあなたは既に経験してきたものを生きることができない、あなたが異なることになると、あなたが任意の場所ではもはやあり、私たちはこのような状況ではないです感じていない」と彼は言います。
彼が住んでいた年、香港、市のOrtoláマリア。
海外からの移民の流れによると、国家統計院（INE）は、25,000以上のスペイン人は過去5年間で2014 100,000にスペインに戻りました。世界中で、何百万人もの人々は、毎年自分たちの国に戻ってきている、と彼らは関係疎外れるとユージニアFeduchiホーマーは、3000年前のように記述。 「この神でオデュッセウスは彼の故郷に横たわって目を覚ましたが、長い不在着てとして認識されていません... "。叙事詩でオデュッセウスは嘆く：「災いがmí¡するようになった定命のどの土地？私は行くためにどこにありますか？」。旅行の20年後イサカへの彼のリターンの英雄の反応は正確な技術名「逆カルチャーショック」を有しています。 「多くの人々が発生し、リターンを拒否します。あなたの新しい現実と反乱、経験の不安、悲しみを受け入れ、ないまれに人がうつ病に落ちることはありません、「医者いくつかの例を治療したザビエルファブレガスは言います。紛争地域には多くのことができます。 "そして、より多くの時間が経過していると、人が最高のホスト国の文化に適応した、難しくはリハビリになり、「専門家は述べています。仕事の面では、あなたの会社のために海外で働いている人たちは、多くの場合、彼らは自由を失い、彼らの経験が戻って考えていないことを感じています。
個人的に、それは一般的に誰でも返すことは古くからの友人の輪を持っていると考えられている、ちょうど戻って、物事はそのようには動作しませんでした。 「私は30年間私の友人と一緒に行きましたし、子供がなかったです。今すぐ戻って、私たちを参照するための時間はほとんどありませんので、すべてが、結婚していると家族を持って、 "スペインの企業のために働いて、ラテンアメリカで7年間過ごし、わずか1カ月前戻ってきたイザベルは、説明しています。
「それは簡単な改造になります、友人や家族が知られており、専門的な環境がありますされているあなたの国とあなたの文化、に戻って行くように見えることがあります。しかし、ほとんどの場合、それはありませんが、「ザビエルファブレガスは言います。 3つのうち2つの帰還は、さまざまな社会学的研究を示し、深刻な不快感と、この逆カルチャーショックに起因する問題が発生します。通常、最も論争のある職場では、調整不良率が高いという証拠があります。送還の適応に影響を与える研究の要因によると、10％と帰国の25％の間、米国のスペインの研究者マリアユージニアアルバレス、ラクエル・サンスとマリアイサベルバルバは、最初の年にあなたのビジネスを残します。 40％がワシントンの外国為替の全国協議会の調査によると、バックであることを、今後3年間で組織を離れる、「私が出ることを約だけど、「イザベル（ない彼女の本名）と言い、ちょうど上陸しました。別に到着が低いカテゴリーに移転しました時に、収入、生活の質と、彼が持っていた社会的な認識を失ってから。 「私はここに滞在した場合に過小評価されている以外にも、私が成長するままに、 "と彼は言います。
彼は2009年に大学の建築の教授として働いていたベルリンでルイスFeduchi。
米国ではリハビリテーションの問題は企業が考慮されている彼はあなたが人々が会社 - 後に有用であることができる知識と経験を取得場所の外にそれを送信するために一人の投資を見逃してはならないと考えています。アメリカの多くのトピックに関する研究、及びその国の中で最も多国籍は、従業員の再入国を奨励するための具体的な政策を持っています。しかし、スペインではそのような優先順位はありません。調査対象となった半ダース大企業、2つだけは、114000と、約1％のモビリティと、125,000人と約800駐在員、BBVAを採用し、テレフォニカ、帰国に向けて、そのポリシーに、この新聞に反応しました。どちらの場合も、彼らは唯一の帰国にプログラムがますます重要であり、少し他と述べました。
「唯一のポリシーは、バックとしたものに私の会社に続いて、我々はninguneoあるbastantes-「イザベル氏は述べています。ペットは海外で彼の前の位置を理想化するが、もはやあなたは適応または望んでいるだろうものがあると言うている：「人の無礼は地方色とその小さなコスモポリタニズムのように、驚異的なことですが社会。 "ユージニアは、10年前に行ったことにもかかわらず、同じことを言います。 「私の学校では、私は私はあなたのすべてを伝えることで、ヤンキー私を呼び出します。私はまだ私は、アメリカの実用的かつ組織的、驚くべき、気候に奇妙で動作する、私は6時に起き、10時に寝る、アメリカの時間を持っています。」
完全に異なる場合は、18年前にスペインに来たマリアイネス、ドミニカ移民のものです。ほぼ10は、家を掃除働いて、それ以来、アフリカの美容師の雇用を持っているとお金のおかげで保存が滞在し、サントドミンゴで家を建てるために両親や兄弟を助けることができます。彼の子供たちは、スペインで生まれた15〜13歳で、彼女はいつも彼らが、帰国を夢見ても死んだのに。 「彼らはすでに私が欲しい場合、私は自分で行くことを私に警告しています。」彼の国への彼の最後の旅行はショックでした。 「私はそこに多くのものを取ることができない、私は私が調整するのは非常に難しいだろう、との他に、私は私の子供を離れることはないことを実現します。」
25,000以上のスペイン人は過去5年間で2014 100,000にスペインに戻りました。世界中で、毎年送還されている何百万人もの人々があります。
マリーナOrtoláクーロと彼のパートナーは、シンガポールに住んでいます。彼らは香港とロンドンを通過し、言う前に、常にそれが簡単に新しい文化に適応するためではなく、戻って発見しました。私は別の人生があったので計画を作るために多くの友人を持っていませんでしたスペインでの彼の最後の長期滞在を数えます。 「それにすべては私たちが住んでいたときに私たちに囲まれ、このような目新しさに慣れているので、陳腐なようでした。」
6年ベルリン工科大学で建築の教授を務めた後、ブリスベン（オーストラリア）3指導を過ごす、Feduchiは彼の現在の仕事によって刺激される - "これは挑戦です。スペインの建築教育の分野で行われるために多くのものがあります」と彼は言います。しかし、彼らのヨーロッパの同僚とは異なり、彼は週末旅行として、あなたの仕事を見ていません。 「私は自分自身がここで引退表示されません。私の子供たちが滞在したい場合は、私に会いに来た」と彼はジョーク。
Feduchi任命はマドリードの繁華街のテラスです。 「ここの前にありましたが、狭いテラスの歩道には、駐車中の車やビンが...私は左の都市のようなものを見てはいけない」と、彼は到着時に述べています。ルイスは、建築学部の学部長の位置に昨年返さそれはこの機会が海外長いか短い時間を過ごした後、出身国に戻って、彼はのような多くの提示課題に専門的に満足しているが、大学カミーロ・ホセ・セラは容易再突入ではありません。」のように三年以上はあなたが台無しに出ている」と彼は真剣にジョーク。 "いいえあなたは既に経験してきたものを生きることができない、あなたが異なることになると、あなたが任意の場所ではもはやあり、私たちはこのような状況ではないです感じていない」と彼は言います。
彼が住んでいた年、香港、市のOrtoláマリア。
海外からの移民の流れによると、国家統計院（INE）は、25,000以上のスペイン人は過去5年間で2014 100,000にスペインに戻りました。世界中で、何百万人もの人々は、毎年自分たちの国に戻ってきている、と彼らは関係疎外れるとユージニアFeduchiホーマーは、3000年前のように記述。 「この神でオデュッセウスは彼の故郷に横たわって目を覚ましたが、長い不在着てとして認識されていません... "。叙事詩でオデュッセウスは嘆く：「災いがmí¡するようになった定命のどの土地？私は行くためにどこにありますか？」。旅行の20年後イサカへの彼のリターンの英雄の反応は正確な技術名「逆カルチャーショック」を有しています。 「多くの人々が発生し、リターンを拒否します。あなたの新しい現実と反乱、経験の不安、悲しみを受け入れ、ないまれに人がうつ病に落ちることはありません、「医者いくつかの例を治療したザビエルファブレガスは言います。紛争地域には多くのことができます。 "そして、より多くの時間が経過していると、人が最高のホスト国の文化に適応した、難しくはリハビリになり、「専門家は述べています。仕事の面では、あなたの会社のために海外で働いている人たちは、多くの場合、彼らは自由を失い、彼らの経験が戻って考えていないことを感じています。
個人的に、それは一般的に誰でも返すことは古くからの友人の輪を持っていると考えられている、ちょうど戻って、物事はそのようには動作しませんでした。 「私は30年間私の友人と一緒に行きましたし、子供がなかったです。今すぐ戻って、私たちを参照するための時間はほとんどありませんので、すべてが、結婚していると家族を持って、 "スペインの企業のために働いて、ラテンアメリカで7年間過ごし、わずか1カ月前戻ってきたイザベルは、説明しています。
「それは簡単な改造になります、友人や家族が知られており、専門的な環境がありますされているあなたの国とあなたの文化、に戻って行くように見えることがあります。しかし、ほとんどの場合、それはありませんが、「ザビエルファブレガスは言います。 3つのうち2つの帰還は、さまざまな社会学的研究を示し、深刻な不快感と、この逆カルチャーショックに起因する問題が発生します。通常、最も論争のある職場では、調整不良率が高いという証拠があります。送還の適応に影響を与える研究の要因によると、10％と帰国の25％の間、米国のスペインの研究者マリアユージニアアルバレス、ラクエル・サンスとマリアイサベルバルバは、最初の年にあなたのビジネスを残します。 40％がワシントンの外国為替の全国協議会の調査によると、バックであることを、今後3年間で組織を離れる、「私が出ることを約だけど、「イザベル（ない彼女の本名）と言い、ちょうど上陸しました。別に到着が低いカテゴリーに移転しました時に、収入、生活の質と、彼が持っていた社会的な認識を失ってから。 「私はここに滞在した場合に過小評価されている以外にも、私が成長するままに、 "と彼は言います。
彼は2009年に大学の建築の教授として働いていたベルリンでルイスFeduchi。
米国ではリハビリテーションの問題は企業が考慮されている彼はあなたが人々が会社 - 後に有用であることができる知識と経験を取得場所の外にそれを送信するために一人の投資を見逃してはならないと考えています。アメリカの多くのトピックに関する研究、及びその国の中で最も多国籍は、従業員の再入国を奨励するための具体的な政策を持っています。しかし、スペインではそのような優先順位はありません。調査対象となった半ダース大企業、2つだけは、114000と、約1％のモビリティと、125,000人と約800駐在員、BBVAを採用し、テレフォニカ、帰国に向けて、そのポリシーに、この新聞に反応しました。どちらの場合も、彼らは唯一の帰国にプログラムがますます重要であり、少し他と述べました。
「唯一のポリシーは、バックとしたものに私の会社に続いて、我々はninguneoあるbastantes-「イザベル氏は述べています。ペットは海外で彼の前の位置を理想化するが、もはやあなたは適応または望んでいるだろうものがあると言うている：「人の無礼は地方色とその小さなコスモポリタニズムのように、驚異的なことですが社会。 "ユージニアは、10年前に行ったことにもかかわらず、同じことを言います。 「私の学校では、私は私はあなたのすべてを伝えることで、ヤンキー私を呼び出します。私はまだ私は、アメリカの実用的かつ組織的、驚くべき、気候に奇妙で動作する、私は6時に起き、10時に寝る、アメリカの時間を持っています。」
完全に異なる場合は、18年前にスペインに来たマリアイネス、ドミニカ移民のものです。ほぼ10は、家を掃除働いて、それ以来、アフリカの美容師の雇用を持っているとお金のおかげで保存が滞在し、サントドミンゴで家を建てるために両親や兄弟を助けることができます。彼の子供たちは、スペインで生まれた15〜13歳で、彼女はいつも彼らが、帰国を夢見ても死んだのに。 「彼らはすでに私が欲しい場合、私は自分で行くことを私に警告しています。」彼の国への彼の最後の旅行はショックでした。 「私はそこに多くのものを取ることができない、私は私が調整するのは非常に難しいだろう、との他に、私は私の子供を離れることはないことを実現します。」
25,000以上のスペイン人は過去5年間で2014 100,000にスペインに戻りました。世界中で、毎年送還されている何百万人もの人々があります。
マリーナOrtoláクーロと彼のパートナーは、シンガポールに住んでいます。彼らは香港とロンドンを通過し、言う前に、常にそれが簡単に新しい文化に適応するためではなく、戻って発見しました。私は別の人生があったので計画を作るために多くの友人を持っていませんでしたスペインでの彼の最後の長期滞在を数えます。 「それにすべては私たちが住んでいたときに私たちに囲まれ、このような目新しさに慣れているので、陳腐なようでした。」
6年ベルリン工科大学で建築の教授を務めた後、ブリスベン（オーストラリア）3指導を過ごす、Feduchiは彼の現在の仕事によって刺激される - "これは挑戦です。スペインの建築教育の分野で行われるために多くのものがあります」と彼は言います。しかし、彼らのヨーロッパの同僚とは異なり、彼は週末旅行として、あなたの仕事を見ていません。 「私は自分自身がここで引退表示されません。私の子供たちが滞在したい場合は、私に会いに来た」と彼はジョーク。
Return to Nowhere
25.000 Spanier haben im letzten Jahr eine Rückkehr zu Mal härter zurückkehrte, eine neue Kultur zu übernehmen
Mauricio Vicent Madrid 2 NOV 2015 - 11.02 CET
Filed in:
Einwanderung Migration Repatriierung Psychologie Soziologie Demographie Life Style Spanien Welfare Society
25.000 Spanier haben im letzten Jahr eine Rückkehr zu Mal härter zurückkehrte, eine neue Kultur zu übernehmen
Mauricio Vicent Madrid 2 NOV 2015 - 11.02 CET
Filed in:
Einwanderung Migration Repatriierung Psychologie Soziologie Demographie Life Style Spanien Welfare Society
Nachdem
er 13 Jahre in der Welt (Indien, Deutschland, Australien), der
Architekt Luis Feduchi nicht fertig Anpassung an seine Heimat: "Ich bin
im Ausland. Ich kollidieren viele Dinge: wie konservative Gesellschaft ist nach wie vor, Strukturen, schlechte Bildung ... ". Feduchi kehrte erst vor einem Jahr. Für andere ist es nicht nur eine Frage der Zeit. Eugenia
(sein Nachname nicht verstecken) ist ein Lehrer und verließ Spanien im
Jahr 1996. Seit acht Jahren ist er an einer Grundschule in Los Angeles
im Rahmen des Programms der Gastprofessoren in den USA und Kanada
unterrichtete, und obwohl es dauert mehr als 10 Jahren in Madrid nicht anpassen beendet. "Erste Schritte, um das Tempo der US Arbeit verwendet wurde, war hart. Aber sehr viel schwieriger zu nehmen eine neue Kultur war wieder da ", sagt er. "Ich war nicht mehr derselbe und Spanien auch nicht, habe ich nicht
mein eigenes Land zu erkennen ... Ich fühle mich immer noch, dass ich
weder hier noch dort bin", sagt er.
Feduchi der Termin auf einer Terrasse eines Straße der Innenstadt von Madrid. "Hier gab es vor, aber schmalen Terrassen Bürgersteige, parkende Autos und Abfalleimer ... Schauen Sie nicht so etwas wie die Stadt verließ ich", sagt er bei der Ankunft. Luis kehrte im vergangenen Jahr auf die Position der Dekan der Fakultät für Architektur Universität Camilo Jose Cela. Obwohl es sich professionell mit der Herausforderung, die diese Möglichkeit stellt ihn als viele der Rückkehr in ihr Herkunftsland, nachdem er eine längere oder kürzere Zeit im Ausland erfüllt nicht einfach Wiedereintritt. "Als sind mehr als drei Jahren aus Sie vermasselt ", scherzt er ernst. "Nein kann man nicht leben, was Sie bereits erlebt haben, haben Sie sich anders und das Gefühl haben, nicht mehr von aufgeführt sind, und wir sind nicht nur in dieser Situation", sagt er.
Ortolá Maria in der Stadt von Hongkong, wo ein Jahr lebte er.
Gemäß dem Fluss der Zuwanderung aus dem Ausland, die nationale Statistikinstitut (INE), mehr als 25.000 Spanier kehrte nach Spanien im Jahr 2014 und 100.000 in den letzten fünf Jahren. Weltweit sind Millionen von Menschen in ihr Land zurückkehren jedes Jahr, und die Entfremdung, auf die sie sich beziehen, und Eugenia Feduchi Homer beschrieben, wie vor 3000 Jahren. "In diesem göttlichen Odysseus erwachte liegend in seinem Heimatland, aber nicht so tragen lange abwesend erkannt ...". Odysseus im Epos klagt: "Weh mí¡ Welche Land der Sterblichen sind gekommen? Wo muss ich hin? ". Die Reaktion des Helden bei seiner Rückkehr nach Ithaka nach 20 Jahren der Reise hat eine genaue technische Bezeichnung "Reverse-Kulturschock". "Viele Menschen werden zurückweisen die Rückkehr erfolgt. Werden Ihre neuen Realität und Rebell, Erfahrung Angst, Traurigkeit zu akzeptieren, und nicht selten Menschen in Depressionen fallen ", sagt der Arzt Xavier Fabregas, der mehrere Fälle behandelt hat. Die Konfliktfelder können viele sein. "Und je mehr Zeit vergangen ist und die Person, die am besten zu der Kultur des Gastlandes angepasst, desto schwieriger wird es die Sanierung", sagte der Spezialist. In Bezug auf die Arbeit, die, die für Ihr Unternehmen im Ausland gearbeitet haben, fühlen sich oft haben sie die Freiheit verloren haben und dass ihre Erfahrung nicht als Rückkehr.
Persönlich, wird allgemein angenommen, dass wer auch immer wieder hat einen Kreis von alten Freunden und gerade zurück, aber die Dinge nicht so. "Ich mit meinen Freunden ging 30 Jahren und hatte keine Kinder. Nun zurück und alle sind verheiratet und haben Familien, denn es gibt kaum Zeit, um uns zu sehen ", Isabel, der sieben Jahre in Lateinamerika verbracht hat, die für eine spanische Gesellschaft und gerade vor einem Monat zurückgegeben erklärt.
"Es scheint, zurück zu Ihrem Land und Ihre Kultur, wo Freunde und Familie sind bekannt, und es ist ein professionelles Umfeld zu gehen, machen die Nachrüstung einfach. In den meisten Fällen ist es jedoch nicht ", sagt Xavier Fabregas. Zwei von drei Rückkehrer erleben ernsthafte Beschwerden und Probleme von dieser umgekehrten Kulturschock entstehen, die verschiedene soziologische Studien. Am Arbeitsplatz, die in der Regel das umstrittenste ist, gibt es Hinweise, dass die Rate der Fehlanpassung ist hoch. Laut der Studie Faktoren, die die Anpassung der Rückführung beeinflussen, die spanischen Forscher Maria Eugenia Alvarez, Raquel Sanz und Maria Isabel Barba, in den Vereinigten Staaten zwischen 10% und 25% der Rückkehrer zu verlassen Ihr Unternehmen im ersten Jahr. 40% verlassen die Organisation in den nächsten drei Jahren wieder zurück zu sein, laut einer Umfrage der National Council of Foreign Exchange in Washington: "Ich bin über, um aus", sagt Isabel (nicht ihr richtiger Name), gerade gelandet. Neben verlieren Einkommen, Lebensqualität und soziale Anerkennung, die er hatte, bei der Ankunft wurde zu einer niedrigeren Kategorie verlegt. "Abgesehen davon, dass unterbewertet, wenn ich bleibe hier lasse ich zu wachsen", sagt er.
Luis Feduchi in Berlin, wo er als Professor für Architektur an der Universität im Jahr 2009.
In den USA ist das Problem der Sanierung wird von Unternehmen berücksichtigt Er glaubt, dass Sie nicht verpassen sollten die Investitionen in einer Person, um es nach draußen, wo die Menschen Wissen und die Erfahrung, die nützlich nach der unternehmens sein kann, zu erwerben senden . Viele amerikanische Studien über das Thema und die meisten multinationalen dieses Landes haben spezifische Strategien, um den Wiedereintritt der Mitarbeiter zu fördern. In Spanien gibt es keine solche Priorität. Ein halbes Dutzend großer Unternehmen befragt, nur zwei dieser Zeitung reagierte auf ihre Politik gegenüber Rückkehrern, Telefonica und beschäftigt 125.000 Menschen und etwa 800 Expatriates, BBVA, mit 114.000 und etwa 1% Mobilität. In beiden Fällen sagten sie das Programm nur für Rückkehrer wird immer wichtiger, und wenig anderes.
"Die einzige Politik, die in meinem Unternehmen zu den Back-und wir bastantes- ist ninguneo", sagt Isabel. Haustiere haben seine angestammte Position im Ausland idealisiert, aber sagt, es gibt Dinge, die nicht mehr sind Sie immer anzupassen oder will: "Die Unfreundlichkeit der Menschen ist eine gewaltige Sache, wie Provinzialismus und kleinen Weltoffenheit dieser Gesellschaft. " Eugenia sagt dasselbe, obwohl er vor zehn Jahren verschwunden. "In meiner Schule Ich nenne mich Yankee, mit, dass ich Ihnen sagen, alles, was. Ich habe immer noch die amerikanische Zeit, stehe ich um 6 und zu Bett gehen bei 10, ich arbeite mit amerikanischen, praktisch und organisierten Art und Weise, und überraschend, seltsam, das Klima. "
Ein ganz anderer Fall ist der von Maria Ines, Dominikanische Einwanderer, der vor 18 Jahren nach Spanien kam. Fast 10 arbeitete Reinigung Häuser, und seitdem hat die Beschäftigung in einem afrikanischen Friseur und dank Geld gespart helfen könnte, ihren Eltern und Geschwistern, zu bleiben und zu bauen ein Haus in Santo Domingo. Seine Kinder wurden in Spanien geboren, ist 15 bis 13 Jahren, und obwohl sie immer der Rücksendung, sie träumten noch tot. "Sie haben mich bereits gewarnt, dass, wenn ich gehe ich von mir selbst." Seiner letzten Reise in sein Land war ein Schock. "Ich kann viele Dinge, die nicht da zu nehmen, wird mir klar, dass ich sehr hart, um anzupassen, und außerdem habe ich nie meine Kinder zu verlassen."
Mehr als 25.000 Spanier kehrte nach Spanien im Jahr 2014 und 100.000 in den letzten fünf Jahren. Weltweit gibt es Millionen von Menschen, die jedes Jahr zurückgeführt werden.
Marina Ortolá Curro und sein Partner leben in Singapur. Bevor sie durch Hong Kong und London übergeben, und sagen, es war schon immer fand es einfach, zu einer neuen Kultur nicht wieder anpassen, aber. Zählen seiner letzten langen Aufenthalt in Spanien, die nicht haben konnte viele Freunde, Pläne zu machen, weil ich ein anderes Leben. "Außerdem schien alles so banal, um solche Neuheit, die uns umgeben, als wir gewohnt daran gewöhnt."
Nachdem er sechs Jahre lang eine Professur für Architektur an der Technischen Universität Berlin und verbringen drei Unterrichts in Brisbane (Australien) wird Feduchi von seinem aktuellen Job angeregt - "Es ist eine Herausforderung. Es gibt viele Dinge, die auf dem Gebiet der Architekturausbildung in Spanien durchgeführt werden ", sagt er. Aber im Gegensatz zu ihren europäischen Kollegen sieht er nicht, Ihre Aufgabe als ein Wochenende. "Ich sehe nicht, mich hier im Ruhestand. Wenn meine Kinder bleiben wollen, mich zu sehen ", scherzt er.
Feduchi der Termin auf einer Terrasse eines Straße der Innenstadt von Madrid. "Hier gab es vor, aber schmalen Terrassen Bürgersteige, parkende Autos und Abfalleimer ... Schauen Sie nicht so etwas wie die Stadt verließ ich", sagt er bei der Ankunft. Luis kehrte im vergangenen Jahr auf die Position der Dekan der Fakultät für Architektur Universität Camilo Jose Cela. Obwohl es sich professionell mit der Herausforderung, die diese Möglichkeit stellt ihn als viele der Rückkehr in ihr Herkunftsland, nachdem er eine längere oder kürzere Zeit im Ausland erfüllt nicht einfach Wiedereintritt. "Als sind mehr als drei Jahren aus Sie vermasselt ", scherzt er ernst. "Nein kann man nicht leben, was Sie bereits erlebt haben, haben Sie sich anders und das Gefühl haben, nicht mehr von aufgeführt sind, und wir sind nicht nur in dieser Situation", sagt er.
Ortolá Maria in der Stadt von Hongkong, wo ein Jahr lebte er.
Gemäß dem Fluss der Zuwanderung aus dem Ausland, die nationale Statistikinstitut (INE), mehr als 25.000 Spanier kehrte nach Spanien im Jahr 2014 und 100.000 in den letzten fünf Jahren. Weltweit sind Millionen von Menschen in ihr Land zurückkehren jedes Jahr, und die Entfremdung, auf die sie sich beziehen, und Eugenia Feduchi Homer beschrieben, wie vor 3000 Jahren. "In diesem göttlichen Odysseus erwachte liegend in seinem Heimatland, aber nicht so tragen lange abwesend erkannt ...". Odysseus im Epos klagt: "Weh mí¡ Welche Land der Sterblichen sind gekommen? Wo muss ich hin? ". Die Reaktion des Helden bei seiner Rückkehr nach Ithaka nach 20 Jahren der Reise hat eine genaue technische Bezeichnung "Reverse-Kulturschock". "Viele Menschen werden zurückweisen die Rückkehr erfolgt. Werden Ihre neuen Realität und Rebell, Erfahrung Angst, Traurigkeit zu akzeptieren, und nicht selten Menschen in Depressionen fallen ", sagt der Arzt Xavier Fabregas, der mehrere Fälle behandelt hat. Die Konfliktfelder können viele sein. "Und je mehr Zeit vergangen ist und die Person, die am besten zu der Kultur des Gastlandes angepasst, desto schwieriger wird es die Sanierung", sagte der Spezialist. In Bezug auf die Arbeit, die, die für Ihr Unternehmen im Ausland gearbeitet haben, fühlen sich oft haben sie die Freiheit verloren haben und dass ihre Erfahrung nicht als Rückkehr.
Persönlich, wird allgemein angenommen, dass wer auch immer wieder hat einen Kreis von alten Freunden und gerade zurück, aber die Dinge nicht so. "Ich mit meinen Freunden ging 30 Jahren und hatte keine Kinder. Nun zurück und alle sind verheiratet und haben Familien, denn es gibt kaum Zeit, um uns zu sehen ", Isabel, der sieben Jahre in Lateinamerika verbracht hat, die für eine spanische Gesellschaft und gerade vor einem Monat zurückgegeben erklärt.
"Es scheint, zurück zu Ihrem Land und Ihre Kultur, wo Freunde und Familie sind bekannt, und es ist ein professionelles Umfeld zu gehen, machen die Nachrüstung einfach. In den meisten Fällen ist es jedoch nicht ", sagt Xavier Fabregas. Zwei von drei Rückkehrer erleben ernsthafte Beschwerden und Probleme von dieser umgekehrten Kulturschock entstehen, die verschiedene soziologische Studien. Am Arbeitsplatz, die in der Regel das umstrittenste ist, gibt es Hinweise, dass die Rate der Fehlanpassung ist hoch. Laut der Studie Faktoren, die die Anpassung der Rückführung beeinflussen, die spanischen Forscher Maria Eugenia Alvarez, Raquel Sanz und Maria Isabel Barba, in den Vereinigten Staaten zwischen 10% und 25% der Rückkehrer zu verlassen Ihr Unternehmen im ersten Jahr. 40% verlassen die Organisation in den nächsten drei Jahren wieder zurück zu sein, laut einer Umfrage der National Council of Foreign Exchange in Washington: "Ich bin über, um aus", sagt Isabel (nicht ihr richtiger Name), gerade gelandet. Neben verlieren Einkommen, Lebensqualität und soziale Anerkennung, die er hatte, bei der Ankunft wurde zu einer niedrigeren Kategorie verlegt. "Abgesehen davon, dass unterbewertet, wenn ich bleibe hier lasse ich zu wachsen", sagt er.
Luis Feduchi in Berlin, wo er als Professor für Architektur an der Universität im Jahr 2009.
In den USA ist das Problem der Sanierung wird von Unternehmen berücksichtigt Er glaubt, dass Sie nicht verpassen sollten die Investitionen in einer Person, um es nach draußen, wo die Menschen Wissen und die Erfahrung, die nützlich nach der unternehmens sein kann, zu erwerben senden . Viele amerikanische Studien über das Thema und die meisten multinationalen dieses Landes haben spezifische Strategien, um den Wiedereintritt der Mitarbeiter zu fördern. In Spanien gibt es keine solche Priorität. Ein halbes Dutzend großer Unternehmen befragt, nur zwei dieser Zeitung reagierte auf ihre Politik gegenüber Rückkehrern, Telefonica und beschäftigt 125.000 Menschen und etwa 800 Expatriates, BBVA, mit 114.000 und etwa 1% Mobilität. In beiden Fällen sagten sie das Programm nur für Rückkehrer wird immer wichtiger, und wenig anderes.
"Die einzige Politik, die in meinem Unternehmen zu den Back-und wir bastantes- ist ninguneo", sagt Isabel. Haustiere haben seine angestammte Position im Ausland idealisiert, aber sagt, es gibt Dinge, die nicht mehr sind Sie immer anzupassen oder will: "Die Unfreundlichkeit der Menschen ist eine gewaltige Sache, wie Provinzialismus und kleinen Weltoffenheit dieser Gesellschaft. " Eugenia sagt dasselbe, obwohl er vor zehn Jahren verschwunden. "In meiner Schule Ich nenne mich Yankee, mit, dass ich Ihnen sagen, alles, was. Ich habe immer noch die amerikanische Zeit, stehe ich um 6 und zu Bett gehen bei 10, ich arbeite mit amerikanischen, praktisch und organisierten Art und Weise, und überraschend, seltsam, das Klima. "
Ein ganz anderer Fall ist der von Maria Ines, Dominikanische Einwanderer, der vor 18 Jahren nach Spanien kam. Fast 10 arbeitete Reinigung Häuser, und seitdem hat die Beschäftigung in einem afrikanischen Friseur und dank Geld gespart helfen könnte, ihren Eltern und Geschwistern, zu bleiben und zu bauen ein Haus in Santo Domingo. Seine Kinder wurden in Spanien geboren, ist 15 bis 13 Jahren, und obwohl sie immer der Rücksendung, sie träumten noch tot. "Sie haben mich bereits gewarnt, dass, wenn ich gehe ich von mir selbst." Seiner letzten Reise in sein Land war ein Schock. "Ich kann viele Dinge, die nicht da zu nehmen, wird mir klar, dass ich sehr hart, um anzupassen, und außerdem habe ich nie meine Kinder zu verlassen."
Mehr als 25.000 Spanier kehrte nach Spanien im Jahr 2014 und 100.000 in den letzten fünf Jahren. Weltweit gibt es Millionen von Menschen, die jedes Jahr zurückgeführt werden.
Marina Ortolá Curro und sein Partner leben in Singapur. Bevor sie durch Hong Kong und London übergeben, und sagen, es war schon immer fand es einfach, zu einer neuen Kultur nicht wieder anpassen, aber. Zählen seiner letzten langen Aufenthalt in Spanien, die nicht haben konnte viele Freunde, Pläne zu machen, weil ich ein anderes Leben. "Außerdem schien alles so banal, um solche Neuheit, die uns umgeben, als wir gewohnt daran gewöhnt."
Nachdem er sechs Jahre lang eine Professur für Architektur an der Technischen Universität Berlin und verbringen drei Unterrichts in Brisbane (Australien) wird Feduchi von seinem aktuellen Job angeregt - "Es ist eine Herausforderung. Es gibt viele Dinge, die auf dem Gebiet der Architekturausbildung in Spanien durchgeführt werden ", sagt er. Aber im Gegensatz zu ihren europäischen Kollegen sieht er nicht, Ihre Aufgabe als ein Wochenende. "Ich sehe nicht, mich hier im Ruhestand. Wenn meine Kinder bleiben wollen, mich zu sehen ", scherzt er.
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