膨大な赤字を出し続けているスペインのイベリア航空の合理化で従業員の23%の4500人の解雇などに反対して労働組合は、ストライキを計画

EL PAIS


膨大な赤字を出し続けているスペインのイベリア航空の合理化で従業員の23%の4500人の解雇などに反対して労働組合は、ストライキを計画

Los sindicatos ultiman el calendario de huelgas contra el ajuste en Iberia

Los representantes de los trabajadores esperan anunciar los paros durante esta semana


Cristina Galindo Madrid 26 NOV 2012 - 14:38 CET

Unions are finalizing the schedule adjustment strikes against Iberia


The employee representatives are expected to announce this week strikes



Cristina Galindo Madrid 26 NOV 2012 - 14:38 CET

Iberia unions are meeting to set a schedule of demonstrations against Iberia adjustment plan, which includes the removal of 23% of the workforce (4,500 jobs), because they believe it is the dismantling of the airline. The representatives of the workers trust have clear dates of strikes during this week, according to the UGT.
The shadow of the planned strike on Spanish airports and could be in full Christmas holidays. Iberia unions are unwilling to negotiate with the management of the airline an adjustment plan that includes a reduced activity because they believe it would mean the death of the company. The program announced on November 9, after posting record losses in the first nine months of the year, includes a cut of 15% of the routes in 2013 and wage cuts of between 25% and 35% on average.
For the first time in a labor dispute in Iberia, unions Earth services of cabin crew and pilots have agreed to mobilize against the management plans, which will convene protests simultaneous and, therefore, may have a greater effect.
The CEO of Iberia, Rafael Sanchez-Lozano, has stressed these days the company is willing to reach agreements by the template and, for this, accept changes to its proposal. But it marked a red line: the company to improve its operating results in 600 million by 2015. "If the unions know how to do that without layoffs, I hear," he said at a meeting with journalists.
Negotiating difficult
The negotiation has not even begun. The company called the workers' representatives last week to deliver the documents and open the process, but the unions refused to talk as long as you do not remove the reduction routes. Sepla delegates (pilots) or want to be presented to the meeting.
Before initiating contact, pilots are expected to require a new award on the situation of Iberia Express, the low cost airline created by Iberia in March. The union is awaiting the execution of the judgment of the High Court's November 2 that annulled the award, given by Professor Jaime Montalvo in May and ending the conflict between Iberia and Sepla, and orders issue again.
Iberia wants to spend to spend € 1,300 million a year in labor costs to disburse 850 million. The savings of 450 million would not only reduce the workforce by 4,500 people, but also include wage cuts for workers who remain in the company. The drop in pay "would gradually" until 2015. Those who suffer more cuts would, in principle, the drivers (could reach 47%).

膨大な赤字を出し続けているスペインのイベリア航空の合理化で従業員の23%の4500人の解雇などに反対して労働組合は、ストライキを計画



組合はイベリアに対してスケジュール調整ストライキをファイナライズアール


従業員代表は、今週のストライキを発表すると予想され



クリスティーナ·ガリンドマドリード26 NOV 2012 - 午前14時38分CET

 

彼らはそれが航空会社の解体であると考えているため、イベリア組合は、（4500ジョブ）労働力の23％の除去を含むイベリア調整計画、反対デモのスケジュールを設定するために会っている。労働者の信頼の代表はUGTによると、今週中にストライキの明確な日付を持っている。
スペインの空港の計画的なストライキの影とフルクリスマス休暇中である可能性があります。イベリア組合は、彼らはそれが会社の死を意味するだろうと考えているため、活性低下を含む航空会社の調整計画のマネジメントと交渉して不本意である。 11月9日に発表したプログラムは、年の最初の9ヶ月間で記録損失を投稿した後、2013年に路線の15％カットと25％、平均で35％の間の賃金カットが含まれています。
イベリアの労働争議では初めて、客室乗務員とパイロットの労働組合地球サービスが抗議を招集し、経営計画に対して動員することで合意しました同時、したがって、より大きな影響を及ぼす可能性があります。
イベリア、ラファエル·サンチェス·ロサノ、最高経営責任者（CEO）は、同社がテンプレートによって合意に達すると、このためには、そのプロポーザルに変更を受け入れても構わないと思って、これらの日を強調している。 2015年6億でその業績を向上させるために会社：しかし、それは赤線をマーク。 "労働組合は解雇せずにそれを行う方法を知っていれば、私は聞いている"と彼は記者との会合で述べた。
難しい交渉
交渉も始まって​​いない。同社は、ドキュメントを提供し、プロセスを開きます先週労働者代表と呼ばれるが、労働組合は、削減されたルートを削除しない限り、話すことを拒否した。 Seplaデリゲート（パイロット）または会議に提示されたい。
接触を開始する前に、パイロットはイベリアエクスプレス、3月にイベリアによって作成された低コスト航空会社の状況に関する新たな賞を要すると予想されます。組合は、高等裁判所の11月2日の判決の執行を待っていることは、賞を虚しく月に教授ハイメタルボによって与えられるとイベリア航空とSepla間の紛争の終了、および受注再び発行します。
イベリア航空は、850万ドルを支出する人件費で年間€1,300百万を過ごすために過ごしたい。 4.5億の貯蓄だけで4500人の人員を削減することによってだけでなく、会社に残っている労働者の賃金カットを含みません。賃金の低下は、2015年までは、 "徐々にでしょう。"もっとカットを苦しむ人々は、原理的には、ドライバが（47％に達する可能性がある）と思います。