Los mejores centros de estudios varían en función de cada titulación
¿En qué universidades buscan las empresas a sus empleados?
El 40,2% de los contratos ha sido para titulados en ADE, Economía o Derecho
Solo un 4,8% de los empleos ha sido para titulados en Ciencias Sociales o Humanidades
Dónde se hacen más contratos fijos y otras claves del empleo
Su próxima entrevista de trabajo será online
Pablo Sempere
Madrid
04-11-2015 16:55
0
Temas relacionados:
Cotec Everis Universidades públicas Universidades privadas Universidad Empleo Sistema educativo Empresas Economía Trabajo
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
The best study centers vary according to each degree
What universities are seeking companies to their employees?
40.2% of the contracts was to graduate in Business Administration, Economics or Law
Only 4.8% of jobs for graduates has been in Social Sciences or Humanities
Where more fixed contracts and other key employment are made
His next job interview is online
Paul Sempere
Madrid
04/11/2015 16:
Related topics:
Everis Cotec public universities private universities University education system Employment Economy Work Company
One of the main objectives of the university is to train future professionals who will demand companies. Therefore, getting feedback from companies about each school will be an advantage for them, because they will know what qualities and skills that employers look for in prospective students are. With this objective was born the first University-Business ranking of the Everis Foundation, presented yesterday in Madrid, in collaboration with the Foundation for Technological Innovation, COTEC. "It's a study that will be annual and will focus on scientific and qualified know how the views of employers on the Spanish university" in the words of Eugenio Galdón, president of Everis.
In this sense, the study is a boost for companies and university
In this sense, the study is a boost for companies and universities to work systemically. "These two agents should create channels to train the talent and innovation among young people," said Cristina Garmendia, president of COTEC, who elaborated on the need to update the university system to the times, in a curriculum reform outdated and finding a balance between theoretical and practical training in the classroom.Jump to employment
A Spanish companies struggle to hire new graduates. It is another of the data emerging from the study of Everis Foundation. Of all the companies surveyed, 77% of human resources managers acknowledged that in the past five years had not joined a new graduate in your template. This situation, however, decreases as the size of the company, representing 85% in companies with ten to 19 employees and 23% in those with more than 1,000 workers.
Another notes that the report leaves the low mobility of Spanish students in finding employment. Thus, 70% of recent graduates have been hired, have found work in the same region in which they studied.
The report, in turn, intends to bring value to the three parties involved in the process: the university, the employees and the company. "We want to convey to the university point of view of the employer; offer students a tool to find out what and where to study; and give voice to the company so that schools listen to their demands, "said Jorge Aguirre, director of business consulting Everis.
Thus, students should note that, according to the study data, most of the contracts that have been made in the Spanish companies have shaped the graduates who have a degree in Business Administration (ADE), Economics or Law in 40.2%. These branches will follow the science and engineering with 27.6%; those related to computers and ICT (17.7%); and framed in the health sector, with 9.7%. Less demand, with 4.8%, are contracting the Humanities and other Social Sciences. However, as recognized from Everis, the study has its limitations. The information collected is for the responses of those responsible for human resources of a total of 2,000 companies with ten or more workers. "Also one takes into account data from those companies that have hired one or more graduates in the past five years," said Galdón.
And although the branches of Business Administration, Economics and Law encompass as many contracts, not all companies require employees in these sectors. The University-Business Ranking been investigated, therefore, what the best Spanish universities, both public and private, in different fields, from the point of view of the entities.
The best universities
Each company has valued the powers entitled had hired depending on the needs of the entity. So, in other Social Sciences and Humanities, the best university is that of Seville (with a score of 8.5 out of 10). It is followed by the Autonomous University of Barcelona (8.4) and Complutense de Madrid (7.3).
Students who want cursas Computer or ICT-related degrees should know that companies prefer to Polytechnic University of Catalonia (7.8), the Rey Juan Carlos (7.6) and the University of Alcalá (7.3) .
The most demanded branches (ADE, economics and law) get a 8.1 at the University Pompeu Fabra, 7.9 at the Universidad Pontificia Comillas and 7.7 in Alicante.
Health top universities are the University of Navarra (9), the Catholic University San Antonio of Murcia (8.1) and the University of Cádiz (7.5). In science and engineering, the Polytechnic University of Valencia and Navarre obtained 7.6 and 7.5 Politécnica de Madrid.
SCOPE Adaptation skills-needsDE, Economics and Law.8.1 Pompeu Fabra UniversityPontifical University of Comillas 7.93University of Alicante 7.79Carlos III University of Madrid 7.56Universidad San Pablo-CEU 7.47COMPUTERS AND ICT _Polytechnic University of Catalonia 7.88Universidad Rey Juan Carlos 7.6University of Alcalá 7.35UPM 7.34University of Valladolid 7.23HUMANITIES and other social sciences ..University of Sevilla 8.45Autonomous University of Barcelona 8.43Universidad Complutense de Madrid 7.3University of Salamanca 7.14University of Santiago de Compostela 7.07HEALTH AND WELLNESS -University of Navarra 9.05San Antonio Catholic University of Murcia 8.13University of Cadiz 7.58University of Alicante 7.53University of Valladolid 7.49Science and engineering,UPV 7.61University of Navarra 7.6UPM 7.56Carlos III University of Madrid 7.54Complutense University of Madrid 7.45
最高の研究センターは、各度に応じて変化します
どのような大学は彼らの従業員に会社を求めていますか？
契約の40.2パーセントは、経営管理、経済学や法律で卒業することでした
卒業生の雇用のわずか4.8％は社会科学や人文科学にされています
複数の固定契約及びその他の主要な雇用が行われた場所
彼の次の就職の面接はオンラインです
ポールセンペーレ
マドリード
2015年4月11日16：
関連トピック：
Everis COTEC公立大学私立大学大学教育システム雇用経済働いている会社
大学の主な目的の1つは、企業が要求する将来の専門家を養成することです。彼らは雇用者が受験生に探し資質とスキルが何であるかを知ることができますので、したがって、各学校に関する企業からのフィードバックを得ることは、彼らのために利点となります。この目的はEveris財団の最初の産学ランキングを生まれたと、技術革新のための財団、COTECと共同で、マドリードで昨日発表しました。エウジェニオGaldón、Everisの社長の言葉で「それは、年間になり、どのようにスペインの大学の雇用者の意見、科学の資格のノウハウに焦点を当てる研究です」。
この意味で、本研究では、企業や大学のためのブーストです
この意味で、この研究は企業や大学が全身動作させるためのブーストです。 「これら二つの薬剤が若者の才能と技術革新を訓練するためのチャネルを作成する必要があり、「時代遅れのカリキュラム改革で、倍に大学のシステムを更新する必要性に詳述クリスティーナGarmendiaの、COTECの社長は、言いました教室での理論と実践的な訓練の間のバランスを見つけること。雇用へジャンプ
スペイン企業は新卒を雇うのに苦労。それはEveris財団の研究から出現する別のデータです。調査対象企業のうち、人的資源の管理職の77％は、過去5年間でテンプレートに新しい大学院に参加していなかったことを認めました。この状況は、しかし、10〜19従業員と1,000人以上の労働者のもので、23％の企業では85％を代表する、企業の規模に減少します。
報告書は就職でスペイン語の学生の低い移動度を残して別のノート。このように、最近の卒業生の70％が雇用されてきた、彼らは勉強しているのと同じ地域で仕事を見つけました。
大学、従業員と会社のレポートは、順番に、プロセスに関与する三者に価値をもたらすことを意図しています。 "我々は、雇用者の視野の大学ポイントに伝えたいです。どこ勉強するかを調べるために、学生にツールを提供しています。学校は彼らの要求に耳を傾けるように会社に声を与える、 "ホルヘ・アギーレ、ビジネスコンサルティングEverisのディレクターは述べています。
このように、学生が研究データによると、スペインの企業で行われている契約のほとんどは経営管理（ADE）、経済学や法律の学位を持っている卒業生を形作っている、ということに注意してください40.2パーセントです。これらの枝は27.6パーセントで、科学や工学に従います。コンピュータとICT（17.7パーセント）に関連するもの。そして、9.7％で、保健部門で囲ま。あまり需要は、4.8％で、人文科学や他の社会科学を収縮されています。 Everisから認識しかし、研究は、限界があります。収集された情報は、10以上の労働者と2,000社の合計の人材の責任者の応答のためのものです。 「また一つは、過去5年間で一つ以上の卒業生を雇っている企業からのアカウントデータにとり、「Galdónは言いました。
経営管理、経済学と法の枝がなど多くの契約を包含するが、そして、すべての企業がこれらの部門の従業員を必要とします。大学ビジネスエンティティの観点から、どのような異なる分野における公共と民間の両方の最高のスペイン語大学、したがって、検討されてランキングは。
最高レベルの大学
各企業は、エンティティのニーズに応じて雇ったと題する力を高く評価しています。だから、他の社会科学や人文科学で、最高の大学は（10のうち8.5のスコアと）セビリアのものです。これは、バルセロナ自治大学（8.4）とコンプルテンセマドリッド（7.3）が続いています。
cursasコンピュータやICT関連度をしたい学生は、企業がカタルーニャ工科大学（7.8）、レイフアンカルロス（7.6）とアルカラ大学（7.3）に好むことを知っている必要があり。
最も要求の枝（ADE、経済、法律は）アリカンテ大学Pontificiaコミージャスで大学ポンペウ・ファブラで8.1、7.9および7.7を得ます。
健康トップ大学はナバラ大学（9）、ムルシアのカトリック大学サンアントニオ（8.1）とカディス大学（7.5）です。科学や工学では、バレンシアとナバラの工科大学は、7.6と7.5工科・デ・マドリードを得ました。
SCOPE適応スキル、ニーズDE、経済と法。8.1ポンペウ・ファブラ大学コミーリャス7.93カトリック大学アリカンテ7.79大学マドリード7.56のカルロス3世大学大学サンパブロ・CEU 7.47コンピュータおよびICT _カタロニア工科大学7.88レイファンカルロス大学7.6アルカラ7.35大学UPM 7.34バリャドリッド7.23大学人文・その他の社会科学..セビージャ8.45大学バルセロナ8.43自治大学大学コンプルテンセマドリード7.3サラマンカ7.14大学サンティアゴ・デ・コンポステーラ7.07大学健康とウェルネス - ナバラ9.05大学ムルシア8.13のサンアントニオ・カトリック大学カディス7.58大学アリカンテ7.53大学バリャドリッド7.49大学科学と工学、UPV 7.61ナバラ7.6大学UPM 7.56マドリード7.54のカルロス3世大学マドリード7.45のコンプルテンセ大学
Die besten Studienzentren variieren je nach jeden Grad
Welche Universitäten suchen Unternehmen, ihre Mitarbeiter?
40,2% der Verträge war es, der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Recht absolvieren
Nur 4,8% der Arbeitsplätze für die Absolventen in Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften gewesen
Wo mehrere feste Verträge und andere wichtige Beschäftigungs gemacht
Seine nächste Vorstellungsgespräch ist online
Paul Sempere
Madrid
2015.04.11 16:
Mit ähnlichen Themen:
Everis Cotec öffentlichen Universitäten private Universitäten Universität Bildungssystem Beschäftigung Economy Wirtschaftliches Unternehmen
Eines der Hauptziele der Universität ist es, zukünftige Profis, die Unternehmen verlangen trainieren. Daher Feedback von Unternehmen zu jeder Schule wird ein Vorteil für sie sein, denn sie wissen, was Qualitäten und Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen in Studieninteressierte sind. Mit diesem Ziel wurde die erste Hochschule und Wirtschaft Ranking des Everis Foundation geboren, der gestern in Madrid, in Zusammenarbeit mit der Stiftung für technologische Innovation, COTEC. "Es ist eine Studie, die jährlich sein wird und sich auf wissenschaftliche und qualifiziertes Know konzentrieren, wie die Ansichten der Arbeitgeber an der spanischen Universität" in den Worten von Eugenio Galdón, Präsident Everis.
In diesem Sinne ist die Studie einen Schub für die Unternehmen und Hochschul
In diesem Sinne ist die Studie einen Schub für die Unternehmen und Hochschulen, um systemisch zu arbeiten. "Diese beiden Agenten sollten Kanälen, das Talent und Innovation bei jungen Menschen zu trainieren schaffen", sagte Cristina Garmendia, Präsident von COTEC, die sich auf die Notwendigkeit, das Hochschulsystem zu den Zeiten, zu aktualisieren, ausgearbeitet, in einer Reform der Lehrpläne überholt und ein Gleichgewicht zwischen theoretischen und praktischen Ausbildung im Klassenzimmer.Wechseln zu Beschäftigung
Eine spanische Unternehmen kämpfen, um neue Absolventen mieten. Es ist ein weiteres der Daten aus der Studie der Everis Foundation. Von allen befragten Unternehmen, 77% der Personalmanager räumte ein, dass in den vergangenen fünf Jahren nicht einen neuen Absolvent in Ihrer Vorlage verbunden. Diese Situation ist jedoch abnimmt, wenn die Größe des Unternehmens, die 85% in Unternehmen mit zehn bis 19 Mitarbeitern und 23% bei Patienten mit mehr als 1.000 Beschäftigten.
Eine andere Hinweise, die in dem Bericht lässt die geringe Mobilität der spanischen Studenten bei der Arbeitssuche. So sind 70% der Absolventen wurden eingestellt, haben die Arbeit in der Region, in der sie studiert gefunden.
Der Bericht, der wiederum beabsichtigt, Mehrwert für die drei Parteien in den Prozess einbezogen zu bringen: die Universität, der Mitarbeiter und des Unternehmens. "Wir wollen an die Universität der Sicht des Arbeitgebers zu befördern; bieten den Studierenden ein Werkzeug, um herauszufinden, was und wo zu studieren; und eine Stimme geben dem Unternehmen, so dass Schulen zu hören, um ihre Forderungen ", sagte Jorge Aguirre, Leiter der Unternehmensberatung Everis.
So sollen die Studierenden zur Kenntnis, dass nach den Studiendaten, die meisten Verträge, die in den spanischen Unternehmen vorgenommen wurden, haben die Absolventen, die einen Abschluss in Business Administration (ADE), Wirtschaft oder Recht haben förmige in 40,2%. Diese Zweige werden die Natur- und Ingenieurwissenschaften mit 27,6% zu folgen; diejenigen, die Computer und ITK (17,7%) bezogen; und im Gesundheitsbereich gestaltet, mit 9,7%. Weniger Bedarf mit 4,8%, sind Vertrags den Geistes- und Sozialwissenschaften. , Wie aus Everis erkannt, die Studie hat jedoch seine Grenzen. Die gesammelten Informationen sind für die Antworten der Verantwortlichen für die Humanressourcen von insgesamt 2.000 Unternehmen mit zehn oder mehr Beschäftigten verantwortlich. "Auch eine von den Unternehmen, die eine oder mehrere Absolventen in den letzten fünf Jahren gemietet haben berücksichtigt Daten", sagte Galdón.
Und obwohl die Zweige der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Recht umfasst, wie viele Verträge, nicht alle Unternehmen benötigen Mitarbeiter in diesen Bereichen. Die Universität-Wirtschaftsranking untersucht daher, was die besten spanischen Universitäten, öffentliche und private, in verschiedenen Bereichen, aus der Sicht der Unternehmen.
Die besten Universitäten
Jedes Unternehmen hat die Befugnisse berechtigt war je nach den Bedürfnissen des Unternehmens angestellt bewertet. Also, mit anderen Sozial- und Geisteswissenschaften, ist die beste Universität, dass von Sevilla (mit einem Ergebnis von 8,5 von 10). Es wird von der Autonomen Universität Barcelona (8.4) und Complutense de Madrid (7.3), gefolgt.
Studierende, die cursas Arbeitsplatz oder IKT-Grad sollten wissen, dass Unternehmen es vorziehen, Polytechnische Universität Katalonien (7.8) wollen, das Hotel Rey Juan Carlos (7,6) und der Universität von Alcalá (7.3) .
Die gefragtesten Zweige (ADE, Wirtschaft und Recht) einen 8.1 an der Universität Pompeu Fabra, 7.9 an der Universidad Pontificia Comillas und 7,7 in Alicante.
Gesundheit Top-Universitäten sind die Universität von Navarra (9), der Katholischen Universität San Antonio Murcia (8.1) und der Universität von Cádiz (7.5). In Wissenschaft und Technik, der Polytechnischen Universität Valencia und Navarra erhalten 7,6 und 7,5 Politécnica de Madrid.
SCOPE Anpassung Fähigkeiten-BedürfnisseDE, Wirtschaft und Recht.8.1 Universität Pompeu FabraPäpstlichen Universität Comillas 7,93Universität Alicante 7,79Universität Carlos III in Madrid 7,56Universidad San Pablo CEU 7,47COMPUTER UND ICT _Polytechnische Universität Katalonien 7.88Universidad Rey Juan Carlos 7.6Universität von Alcalá 7,35UPM 7,34Universität von Valladolid 7.23Geisteswissenschaften und anderen Sozialwissenschaften ..Universität Sevilla 8.45Autonome Universität Barcelona 8.43Universidad Complutense de Madrid 7.3Universität von Salamanca 7.14Universität von Santiago de Compostela 7.07GESUNDHEIT UND WELLNESS -Universität von Navarra 9,05San Antonio Katholischen Universität von Murcia 8.13Universität von Cadiz 7.58Universität Alicante 7,53Universität von Valladolid 7.49Wissenschaft und Technik,UPV 7,61Universität von Navarra 7.6UPM 7,56Universität Carlos III in Madrid 7,54Universität Complutense Madrid 7.45
Лучшие учебные центры варьироваться в зависимости от каждой степени
Что университеты ищут компании для своих сотрудников?
40.2% контрактов было закончить в области делового администрирования, экономики или права
Лишь 4,8% рабочих мест для выпускников был в социальных наук и гуманитарных
Где еще фиксированные контракты и другие ключевые занятости сделаны
Его следующий собеседование на форуме
Пол Семпере
Мадрид
04/11/2015 16:55
0
Похожие темы:
Everis COTEC государственные университеты частные университеты University Business занятости Экономика Работа Образование системы
Одним из основных целей университета является подготовка будущих специалистов, которые будут требовать компаний. Таким образом, получение обратной связи от компаний о каждой школы будет преимуществом для них, потому что они будут знать, что качества и навыки, которые работодатели ищут в перспективных студентов. С этой целью родился первый университет-бизнес ранжирование Everis Фонда, представлены вчера в Мадриде, в сотрудничестве с Фондом технологических инноваций, COTEC. "Это исследование, которое станет ежегодным и будет сосредоточена на научно-квалифицированным ноу-хау мнения работодателей на испанском университете" в словах Eugenio Galdón, президент Everis.
В этом смысле, исследование является стимулом для компаний и университетов
В этом смысле, исследование является стимулом для компаний и университетов, чтобы работать системно. "Эти два средства должны создавать каналы для подготовки талант и инновации среди молодых людей", сказал Кристина Garmendia, президент COTEC, которые разработаны на необходимость обновления университетской системы к временам, в реформы учебных программ устаревшей и найти баланс между теоретической и практической подготовки в классе.Перейти к занятости
А испанские компании бороться, чтобы нанять новых выпускников. Это еще один из данных, выходящих из исследования Everis фонда. Из всех опрошенных компаний, 77% руководителей кадровых признал, что в последние пять лет не присоединился к новой выпускник в шаблоне. Эта ситуация, однако, уменьшается, так как размер компании, представляющие 85% в компаниях с десяти до 19 сотрудников и 23% у тех, кто с более чем 1000 работников.
Еще отмечает, что доклад не оставляет низкую мобильность испанских студентов в трудоустройстве. Таким образом, 70% недавних выпускников были наняты, нашли работу в той же области, в которой они учились.
В докладе, в свою очередь, намерена довести значение трех сторон, участвующих в процессе: в университете, сотрудников и компании. "Мы хотим донести до университетской точки зрения работодателя; предложить студентам инструмент, чтобы узнать, что и где учиться; и дать голос к компании, так что школы прислушаться к их требованиям ", сказал Хорхе Агирре, директор консалтинговой Everis.
Таким образом, студенты должны отметить, что, по данным исследования, большинство контрактов, которые были сделаны в испанских компаний в форме выпускников, которые имеют степень в области делового администрирования (ADE), экономики или права в 40,2%. Эти филиалы будут следовать науки и техники с 27,6%; те, которые связаны с компьютерами и ИКТ (17,7%); и оформлена в секторе здравоохранения, с 9,7%. Меньше спрос, с 4,8%, которые заражения гуманитарных и других социальных наук. Однако, как признается в Everis, исследование имеет свои ограничения. Собранная информация для ответов тех, кто отвечает за человеческие ресурсы в общей сложности 2000 компаний с десяти или более работников. "Кроме того, одно принимает во внимание данные из тех компаний, которые наняли одного или больше выпускников за последние пять лет", сказал Galdón.
И хотя ветви делового администрирования, экономики и права охватывают, как много контрактов, не все компании требуют сотрудников в этих секторах. Университет-Бизнес Рейтинге были исследованы, поэтому, то, что лучшие испанские университеты, государственные и частные, в различных областях, с точки зрения субъектов.
Лучшие университеты
Каждая компания оценила полномочия, имеющих право нанял в зависимости от потребностей организации. Так, в других социальных и гуманитарных наук, лучший университет является то, что в Севилье (со счетом 8,5 из 10). Это следует Автономного университета Барселоны (8.4) и Мадридского (7.3).
Студенты, которые хотят cursas Компьютерные и связанных с ИКТ градусов должны знать, что компании предпочитают политехнического университета Каталонии (7,8), то Rey Juan Carlos (7.6) и Университета Алькала (7.3) ,
Наиболее востребованными ветви (АДЭ, экономики и права) получить 8.1 в Университете Помпеу Фабра, 7,9 в университете Папский Комильяс и 7.7 в Аликанте.
Здоровье ведущие университеты являются Университет Наварры (9), Католический университет Сан-Антонио в Мурсии (8.1) и Университета Кадиса (7.5). В области науки и техники, Политехнический университет Валенсии и Наварры получены 7,6 и 7,5 Политехнического де Мадрид.
СФЕРА адаптации навыков-потребностиDE, экономики и права.8.1 Помпеу Фабра университетПапском университете Комильяс 7,93Университет Аликанте 7,79Университета Карлоса III в Мадриде 7,56Университет Сан-Пабло-CEU 7,47Информатика и ИКТ _Политехнический университет Каталонии 7,88Университет Rey Juan Carlos 7.6Университет Алькала 7.35UPM 7,34Университет Вальядолид 7.23Гуманитарные и социальные науки и другие ..Университет Севильи 8.45Автономный университет Барселоны 8.43Мадридского университета 7.3Университет Саламанки 7.14Университет Сантьяго-де-Компостела 7.07ЗДОРОВЬЕ И ЗДОРОВЬЕ -Университет Наварры 9,05Сан - Антонио Католический университет Мурсии 8.13Университет Кадиса 7,58Университет Аликанте 7.53Университет Вальядолид 7.49Наука и техника,УПВ 7,61Университет Наварры 7.6UPM 7,56Университета Карлоса III в Мадриде 7,54Мадридский университет Комплутенсе 7.45
Les meilleurs centres d'études varient selon chaque degré
Qu'est-ce que les universités cherchent les entreprises à leurs employés?
40,2% de ces contrats était d'obtenir leur diplôme en administration des affaires, en économie ou en droit
Seulement 4,8% des emplois pour les diplômés a été en sciences sociales ou humaines
Lorsque les contrats plus fixes et un autre emploi clés sont prises
Sa prochaine entrevue d'emploi est en ligne
Paul Sempere
Madrid
11/04/2015 16:55
0
Rubriques connexes:
Everis COTEC universités publiques universités du système de l'Université de l'emploi Business Economie Education Work privée
Un des principaux objectifs de l'université est de former de futurs professionnels qui réclameront entreprises. Par conséquent, obtenir la rétroaction des entreprises sur chaque école sera un avantage pour eux, car ils savent quelles sont les qualités et les compétences que les employeurs recherchent chez les futurs étudiants sont. Avec cet objectif est né le premier classement Université-Entreprise de la Fondation Everis, présenté hier à Madrid, en collaboration avec la Fondation pour l'innovation technologique, la COTEC. "Il est une étude qui sera annuel et mettra l'accent sur le savoir scientifique et qualifié la façon dont les points de vue des employeurs sur l'université espagnole" dans les mots de Eugenio Galdón, président de Everis.
En ce sens, l'étude est un coup de pouce pour les entreprises et l'université
En ce sens, l'étude est un coup de pouce pour les entreprises et les universités à travailler systémique. "Ces deux agents devraient créer des canaux pour former le talent et l'innovation chez les jeunes», a déclaré Cristina Garmendia, président de la COTEC, qui a élaboré sur la nécessité de mettre à jour le système universitaire à la fois, dans une réforme du curriculum jour et de trouver un équilibre entre la formation théorique et pratique dans la salle de classe.Aller à l'emploi
A les entreprises espagnoles ont du mal à embaucher de nouveaux diplômés. Il est un autre des données issues de l'étude de la Fondation Everis. De toutes les entreprises interrogées, 77% des responsables des ressources humaines a reconnu que dans les cinq dernières années n'a pas adhéré à un nouveau diplômé dans votre modèle. Cette situation, cependant, diminue à mesure que la taille de l'entreprise, soit 85% dans les entreprises de dix à 19 employés et 23% dans celles de plus de 1000 travailleurs.
Un autre note que le rapport laisse la faible mobilité des étudiants espagnols à trouver un emploi. Ainsi, 70% des jeunes diplômés ont été embauchés, ont trouvé du travail dans la même région dans laquelle ils ont étudié.
Le rapport, à son tour, a l'intention d'apporter de la valeur aux trois parties impliquées dans le processus: l'université, les employés et l'entreprise. «Nous voulons transmettre le point de vue de l'employeur de l'université; offrir aux étudiants un outil pour savoir quoi et où étudier; et donner une voix à la société afin que les écoles d'écouter leurs demandes ", a déclaré Jorge Aguirre, directeur du conseil d'entreprise Everis.
Ainsi, les élèves devraient noter que, selon les données de l'étude, la plupart des contrats qui ont été faites dans les entreprises espagnoles ont façonné les diplômés qui ont un diplôme en administration des affaires (ADE), en économie ou droit à 40,2%. Ces branches vont suivre la science et l'ingénierie avec 27,6%; celles liées aux ordinateurs et aux TIC (17,7%); et encadrée dans le secteur de la santé, avec 9,7%. Moins la demande, avec 4,8%, se contractent les sciences humaines et les autres sciences sociales. Cependant, comme l'a reconnu à partir Everis, l'étude a ses limites. L'information recueillie est pour les réponses des responsables des ressources humaines d'un total de 2.000 entreprises de dix salariés ou plus. "Aussi l'on prend en compte les données de ces entreprises qui ont embauché un ou plusieurs diplômés dans les cinq dernières années", a déclaré Galdón.
Et bien que les branches de l'administration des affaires, économie et droit englobent autant de contrats, toutes les entreprises ont besoin d'employés dans ces secteurs. L'Université-Business Classement été étudiée, par conséquent, ce que les meilleures universités espagnoles, à la fois publics et privés, dans différents domaines, du point de vue des entités.
Les meilleures universités
Chaque société a évalué les pouvoirs droit avait embauché en fonction des besoins de l'entité. Donc, en d'autres sciences sociales et humaines, la meilleure université est celle de Séville (avec un score de 8,5 sur 10). Elle est suivie par l'Université Autonome de Barcelone (8.4) et Complutense de Madrid (7.3).
Les étudiants qui veulent degrés cursas informatiques ou liés aux TIC doivent savoir que les entreprises préfèrent Université Polytechnique de Catalogne (7,8), le Rey Juan Carlos (7.6) et de l'Université d'Alcalá (7.3) .
Les branches les plus demandés (ADE, économie et droit) obtiennent un 8.1 à l'Université Pompeu Fabra, 7,9 à l'Universidad Pontificia Comillas et de 7,7 à Alicante.
Meilleures universités de la santé sont l'Université de Navarre (9), l'Université Catholique San Antonio de Murcie (8.1) et de l'Université de Cadix (7,5). Dans la science et de l'ingénierie, de l'Université polytechnique de Valence et de Navarre obtenu 7,6 et 7,5 Politécnica de Madrid.
Les compétences des besoins d'adaptation PORTÉEDE, économie et droit.Université Pompeu Fabra 8.1Université pontificale de Comillas 7,93Université d'Alicante 7,79Université Carlos III de Madrid 7,56Universidad San Pablo-CEU 7,47Ordinateurs et TIC _Université Polytechnique de Catalogne 7,88Universidad Rey Juan Carlos 7.6Université d'Alcalá 7,35UPM 7,34Université de Valladolid 7,23Sciences humaines et sciences sociales .. autresUniversité de Séville 8,45Université Autonome de Barcelone 8,43Universidad Complutense de Madrid 7.3Université de Salamanque 7.14Université de Santiago de Compostela 7,07SANTÉ ET BIEN-ÊTRE -Université de Navarre 9,05Université Catholique San Antonio de Murcie 8.13Université de Cadix 7,58Université d'Alicante 7,53Université de Valladolid 7,49Des sciences et de l'ingénierie,UPV 7,61Université de Navarre 7.6UPM 7,56Université Carlos III de Madrid 7,54Université Complutense de Madrid 7,45
0 件のコメント:
コメントを投稿