Tres millones de asalariados no alcanzaron a ser mileuristas en 2014
El sueldo medio, que se sitúa en 1.881 euros, creció para los hombres y cayó para las mujeres y los jóvenes, según el INE
¿En qué lugares y en qué trabajos se cobra más?
Ramón Muñoz Madrid 6 NOV 2015 - 14:13 CET
Recomendar en Facebook 754
Twittear 383
Enviar a LinkedIn 34
Enviar a Google + 6
Comentarios 162
Archivado en:
EPA Población activa Tasa paro INE Salario Desempleo Estadísticas Empleo Condiciones trabajo Administración Estado Trabajo Administración pública
Los deciles de salario en España, según el Instituto Nacional de Estadística. El análisis reparte la población asalariada en grupos del 10% de población. El 30% de los asalariados corresponde a los tres deciles más bajos, el 40%, a los cuatro deciles medios, y otro 30%, a los tres elevados.
Deciles of wage in Spain, according to the National Statistics Institute. The analysis divided the working population in groups of 10% of population. 30% of employees corresponds to the three lowest deciles, 40%, four middle deciles, and 30%, three high.
Dezil der Lohn in Spanien, nach dem Nationalen Institut für Statistik. Die Analyse unterteilt der arbeitenden Bevölkerung in Gruppen von 10% der Bevölkerung. 30% der Mitarbeiter entspricht den drei niedrigsten Dezilen, 40%, vier mittleren Dezilen und 30%, drei hoch.
Déciles de salaire en Espagne, selon l'Institut national de la statistique. L'analyse a divisé la population active dans des groupes de 10% de la population. 30% des salariés correspond aux trois déciles les plus bas, 40%, quatre déciles intermédiaires, et 30%, trois de haut.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Three million workers were not able to be mileuristas in 2014
The average salary, which stands at 1,881 euros, grew fell for men and women and young people, according to the INE
Are claims more in what places and what works?
Ramón Muñoz Madrid 6 NOV 2015 - 14:13 CET
Filed in:
EPA active population Unemployment rate Employment Statistics INE Unemployment Wage work conditions Work State Administration Public administration
Wages stagnated last year despite the fact that 2014 was the first year of economic recovery after the crisis. The average monthly salary in gross terms, in 2014 was 1881.3 euros, only 0.65% higher (22.2 euros) in the previous year, according to the decile wages from the main job of the Labour Force Survey Activa 2014 the National Institute of Statistics made public Friday. In addition, wages stagnate most are the lowest, so that gaps open. Growing gap between the best and worst paid. And among women and men. While the average salary of the workers fell 3.5 euros per month (up to 1618.1 euros), the men increased 23.8 euros (up 2,125 euros).
Growing gap between the best and worst paid remuneration between women and men and for generations
The flat performance of remuneration becomes even more apparent when one considers that the median wage-the one that comes closest to the most workers- rose barely 2 euros per month to stand at 1602.5 euros per month.
The survey yields the fact that 4.37 million employees, 30% are in the lowest wage area, they earned less than 1221.1 euros gross per month in 2014 and 2.9 million less than perceived even 972, 8 euros gross per month. That is, at least three million workers reach even be mileuristas.
However, if we consider the gross salary survey computing, discounts subtract income tax and Social Security and the fact that the bonuses are included, the number of Spanish workers who do not earn or 1,000 euros per month net rises over four million, the total of 14.2 million employees to which the report refers INE.
Deciles of wage in Spain, according to the National Statistics Institute. The analysis divided the working population in groups of 10% of population. 30% of employees corresponds to the three lowest deciles, 40%, four middle deciles, and 30%, three high.
The study divides the working population into deciles, ie 10% in groups according to their remuneration. So do three sets: the lowest-paid 30% (consisting of 4.37 million employees), 40% in central and another 30% on top. According to the conclusions of 2014, the wage gap between the best and worst salary increases. Thus, the distance between the group of low and high deciles in 2013 was 942 euros (was between 1217.4 euros and 2,159 euros) and in 2014 is EUR 952.4 (is between 1221.1 and 2,173 euros). They are 10.4 euros of difference rather than only a year ago.Gender inequality
The survey shows that the average wage for women fell last year (-3.5 euros per month) to stand at 1618.1 euros per month, while that of men increased (+23,8 per month) to be set at an average of 2,125 per month.
Men had a higher relative concentration in high wages than women. Thus, 35.7% of men admitted more than 2173.5 euros in 2014, compared with 24% of women. Low wages in the opposite occurred. 41.1% of women had a lower salary to 1221.1 euros, compared to 19.7% of men.
The INE noted that one of the main reasons for these disparities in average salary and wage distribution between men and women is that they work part-time, temporary contracts and lower-paid industries in much greater proportion than men.
This same inequality and opposite behavior is manifested by age. The average gross salary increased with age, rising from 1,030.6 euros on average, perceived by young people between 16 and 24 years, to 2198.3 euros of employees 55 and over. And while the salaries of the youngest were depleted in 1.9 euros per month, that of the elderly increased by 63.6 per month.
Temporary workers also have the lowest wages. Thus, 50.4% of employees with temporary contracts earned less than 1221.1 euros in 2014, compared to 23.4% of permanent that were in this same situation.
三万人の労働者は、2014年にmileuristasすることができませんでした
1881ユーロに立っ平均給与は、INEによると、男性と女性と若者のために落ちた成長しました
クレームは、より多くの何場所とどのような作品にはありますか？
14時13 CET - ラモン・ムニョス・マドリード2015年11月6日
に提出：
EPA活動人口の失業率雇用統計INE失業賃金労働条件の作業国家管理公共管理
賃金は、2014年には、危機後の景気回復の最初の年であったという事実にもかかわらず、昨年停滞しました。総面で平均月収は、2014年に労働力調査の主な仕事からの十分位の賃金によると、前年の1881.3ユーロ、0.65％高い（22.2ユーロ）でしたアクティバ2014国家統計研究所は、公共の金曜日ました。また、賃金はギャップが開いているように、ほとんどが、最も低い停滞します。最良と最悪支払わ間の成長のギャップ。そして、女性と男性の間で。労働者の平均給与は、（1618.1ユーロまで）月額3.5ユーロ減少しましたが、男性は（2125ユーロまで）23.8ユーロ増加しました。
女性と男性の間や世代のための最高と最悪の支払った報酬の間の成長格差
報酬のフラット性能は1つが考えると、より明らかになり、その中央値賃金月額1602.5ユーロで立つために毎月かろうじて2ユーロの増加となりましたworkers-ほとんどに最も近い1。
調査では、437万の従業員は、30％が最低賃金の領域では、彼らは2014年と290万972でも、知覚未満に月額未満1221.1ユーロの総額を獲得しているという事実をもたらします月額8ユーロのグロス。つまり、少なくとも三つの万人の労働者が偶数になるようにしてmileuristasに達します。
我々は総給与調査・コンピューティングを検討する場合は、割引は所得税と社会保障や賞与が含まれているという事実、スペイン稼ぐていない労働者や月の純上昇1,000ユーロの数を引きます報告書は、INEを参照する1420万従業員の合計、400万人を超えます。
国家統計研究所によるとスペインの賃金の十分位数、。分析は、集団の10％のグループで働く集団を分割しました。従業員の30％が3最低十分位数、40％、4ミドル十分位数、および30％、高3に相当します。
研究では、彼らの報酬に応じて、すなわち10％のグループで、十分位数に労働人口を分割します。最低賃金の30％（437万人の従業員からなる）、中央では40％と上に別の30％：だから3セット行います。 2014年の結論によると、最高の最悪の昇給間の賃金格差。このように、2013年に低域と高十分位数のグループの間の距離は942ユーロでした（1217.4ユーロと2159ユーロの間であった）と、2014年にユーロ952.4（1221.1と2173ユーロの間にある）です。彼らはむしろ、ほんの1年前よりも差の10.4ユーロです。男女不平等
調査では、男性のそれは増加し、女性の平均賃金は、月額1618.1ユーロで立つために、昨年（月額-3.5ユーロ）減少したことを示している（月額+23,8）月額2,125の平均に設定されます。
男性は女性より高い賃金の高い相対濃度を有していました。このように、男性の35.7％、女性の24％と比較して、2014年に以上2173.5ユーロを認めました。反対で低賃金が発生しました。女性の41.1パーセントは男性の19.7％に比べ、1221.1ユーロに低い給料を持っていました。
INEは、平均給与と男女間の賃金分布のこれらの格差の主な理由の一つは、彼らが男性よりもはるかに大きい割合でパートタイム、臨時契約と低賃金の産業を動作することであると指摘しました。
この同じ不平等と反対の行動は、年齢によって明らかにされます。平均給与総額は、従業員55オーバーの2198.3ユーロに、16と24年の間に若者によって知覚、平均で1,030.6ユーロから上昇し、加齢とともに増加しました。そして最年少の給与は月額1.9ユーロ、月あたり63.6増加し、高齢者の中に枯渇している間。
一時的な労働者はまた、最低賃金を持っています。このように、一時的な契約を結んでいる従業員の50.4パーセントは、これと同じような状況にあった永久の23.4％に比べ、2014年未満1221.1ユーロを獲得しました。
Drei Millionen Arbeiter waren nicht in der Lage sein, im Jahr 2014 Mileuristas
Der Durchschnittslohn, der bei 1.881 € steht, wuchs fiel für Männer und Frauen und junge Menschen, nach dem INE
Sind Ansprüche mehr auf welche Orte und was funktioniert?
Ramón Muñoz Madrid 6 NOV 2015 - 14.13 CET
Filed in:
EPA Erwerbsbevölkerung Arbeitslosenquote Beschäftigung Statistik INE Arbeitslosigkeit Lohnarbeitsbedingungen Arbeits staatliche Verwaltung Öffentliche Verwaltung
Löhne stagnierten im vergangenen Jahr trotz der Tatsache, dass 2014 das erste Jahr der wirtschaftlichen Erholung nach der Krise. Der durchschnittliche Monatslohn brutto, im Jahr 2014 betrug € 1.881,3, nur 0,65% höher (22,2 €) im Vorjahr, so die Dezil Lohn für die Haupttätigkeit der Arbeitskräfteerhebung Activa 2014 das Nationale Institut für Statistik veröffentlicht Freitag. Darüber hinaus Löhne stagnieren die meisten sind die niedrigsten, so dass Lücken offen. Wachsende Kluft zwischen den besten und schlechtesten bezahlt. Und bei Frauen und Männern. Während das durchschnittliche Gehalt der Arbeiter fiel 3,5 € pro Monat (bis zu € 1.618,1), erhöhte die Männer 23,8 € (bis 2.125 €).
Wachsende Kluft zwischen den besten und schlechtesten Vergütung von Frauen und Männern und für künftige Generationen
Die Wohnung Leistung der Vergütung wird noch deutlicher, wenn man berücksichtigt, dass der Medianlohn-derjenige, der am nächsten an der die meisten workers- kaum pro Monat stieg um 2 Euro bei 1.602,5 € pro Monat zu stehen kommt.
Die Umfrage ergibt, dass 4,37 Millionen Mitarbeiter, 30% sind in der untersten Lohnbereich, im Jahr 2014 und 2,9 Millionen weniger als noch wahrgenommen 972 verdienten sie weniger als 1221,1 € brutto pro Monat, 8 € brutto pro Monat. Das heißt, mindestens drei Millionen Arbeitnehmer zu erreichen, auch Mileuristas sein.
Doch wenn wir die Brutto-Lohnumfrage Computing, Rabatte subtrahieren Einkommensteuer und Sozialversicherung und die Tatsache, dass die Boni enthalten sind, die Zahl der spanischen Arbeitnehmer, die nicht verdienen oder 1.000 Euro pro Monat Netto steigt mehr als vier Millionen, die insgesamt 14,2 Millionen Beschäftigten auf die sich die Meldung bezieht sich INE.
Dezil der Lohn in Spanien, nach dem Nationalen Institut für Statistik. Die Analyse unterteilt der arbeitenden Bevölkerung in Gruppen von 10% der Bevölkerung. 30% der Mitarbeiter entspricht den drei niedrigsten Dezilen, 40%, vier mittleren Dezilen und 30%, drei hoch.
Die Studie teilt die arbeitende Bevölkerung in Dezil, dh 10% in Gruppen entsprechend ihrer Vergütung. So zu tun drei Gruppen: die schlechtesten bezahlten 30% (bestehend aus 4.370.000 Mitarbeiter), 40% in Mittel- und weitere 30% an der Spitze. Gemäß den Schlussfolgerungen des Jahres 2014, das Lohngefälle zwischen den besten und schlechtesten Gehaltssteigerungen. Somit kann der Abstand zwischen der Gruppe mit niedriger und hoher Dezilen im Jahr 2013 betrug € 942 (war zwischen 1217,4 € und 2159 €) und im Jahr 2014 EUR 952,4 (zwischen 1221,1 und 2173 €). Sie sind € 10,4 Unterschied anstatt erst vor einem Jahr.Ungleichheit der Geschlechter
Die Umfrage zeigt, dass der Durchschnittslohn für Frauen fielen im Vorjahr (-3,5 € pro Monat) auf € 1.618,1 pro Monat stehen, während die der Männer erhöht (+23,8 pro Monat) um bei einem Durchschnitt von 2125 pro Monat festgelegt werden.
Männer hatten eine höhere relative Konzentration in hohe Löhne als Frauen. Somit 35,7% der Männer gaben mehr als 2173,5 € im Jahr 2014, verglichen mit 24% der Frauen. Niedrige Löhne im Gegenteil eingetreten. 41,1% der Frauen hatten ein geringeres Gehalt, um 1.221,1 €, im Vergleich zu 19,7% der Männer.
Das INE darauf hingewiesen, dass einer der Hauptgründe für diese Unterschiede in der durchschnittlichen Lohn- und Gehaltsverteilung zwischen Männern und Frauen ist, dass sie arbeiten in Teilzeit, befristete Verträge und schlechter bezahlten Branchen in viel größeren Anteil als Männer.
Das gleiche Ungleichheit und entgegengesetzte Verhalten wird durch Alter manifestiert. Das Durchschnittsbruttogehalt nahm mit dem Alter, und zwar von 1,030.6 Euro im Durchschnitt um junge Menschen zwischen 16 und 24 Jahre wahrgenommen wird, um € 2.198,3 der Mitarbeiter 55 Jahre und älter. Und während die Gehälter der jüngsten wurden in 1,9 € pro Monat, dass der älteren Menschen erhöhte sich um 63,6 pro Monat verbraucht.
Zeitarbeiter haben auch die niedrigsten Löhne. Somit 50,4% der Beschäftigten mit befristeten Arbeitsverträgen verdienten weniger als 1221,1 € im Jahr 2014, im Vergleich zu 23,4% der ständigen, die in diesem gleichen Situation waren.
Три миллиона работников не могли быть mileuristas в 2014 году
Средняя зарплата, которая стоит на 1881 евро, вырос упал для мужчин и женщин и молодых людей, в соответствии с НСИ
Есть претензии более в какие места и то, что работает?
Рамон Муньос Мадрид 6 NOV 2015 - 14:13 CET
Поданный в:
EPA активный Уровень безработицы населения Занятость Статистика Безработица INE заработной условия работы Работа государственная администрация Государственное управление
Заработная плата застой в прошлом году, несмотря на то, что 2014 год стал первым годом экономического восстановления после кризиса. Средняя заработная плата в валовом выражении, в 2014 году был 1881.3 евро, только 0,65% выше (22,2 евро) в предыдущем году, в соответствии с децильных заработной платы от основной работы в рамках обследования рабочей силы Activa 2014 Национальный институт статистики обнародовал в пятницу. Кроме того, заработная плата стагнации наиболее самые низкие, так что пробелы открытым. Возрастающий разрыв между лучшим и худшим заплатили. И среди женщин и мужчин. В то время как средняя зарплата работников снизилась в 3,5 евро в месяц (до 1618.1 евро), мужчины увеличился 23,8 евро (до 2125 евро).
Возрастающий разрыв между лучшим и худшим выплачивается вознаграждение между женщинами и мужчинами, и в течение нескольких поколений
Квартира производительность вознаграждения становится еще более очевидной, если учесть, что средняя заработная плата-один, что ближе всего к наиболее workers- выросли едва 2 евро в месяц стоять у 1602.5 евро в месяц.
Опрос дает тот факт, что сотрудники 4.37 млн, 30% в низкой заработной платы области, они заработали меньше, чем 1221.1 евро брутто в месяц в 2014 году и 2,9 млн меньше, чем предполагалось, даже 972, 8 евро брутто в месяц. То есть, по крайней мере, три миллиона рабочих достичь даже mileuristas.
Тем не менее, если мы считаем, валовой вычислений обследования окладов, скидки вычесть подоходный налог и социальное обеспечение и тот факт, что бонусы включены, количество испанских рабочих, которые не зарабатывают или 1000 евро в месяц чистыми поднимается более четырех миллионов, в общей сложности 14,2 миллиона человек, к которому относится этот отчет INE.
Децили заработной платы в Испании, по данным Национального института статистики. Анализ разделен трудоспособного населения в группах 10% населения. 30% сотрудников соответствует трем низких децилей, 40%, четыре средних децилей, и 30%, трех высоким.
Исследование делит рабочее население в децилях, т.е. 10% в группах в соответствии с их вознаграждения. Так что три набора: самый низкооплачиваемый 30% (в составе 4,37 миллиона человек), 40% в Центральной и еще 30% сверху. Согласно выводам 2014 года, разрыв в оплате труда между лучшими и худшими повышения заработной платы. Таким образом, расстояние между группой низких и высоких децилей в 2013 году был 942 евро (был между 1217.4 евро и 2,159 евро), а в 2014 году евро 952.4 (между 1221.1 и 2173 евро). Они 10.4 евро разницы, а не всего лишь год назад.Гендерное неравенство
Исследование показывает, что средняя заработная плата для женщин упала в прошлом году (-3.5 евро в месяц), чтобы стоять на 1618.1 евро в месяц, в то время как у мужчин увеличивается (+23,8 за месяц) должен быть установлен в среднем 2125 в месяц.
Мужчины имели более высокий относительный концентрацию в высокой заработной платы, чем женщины. Таким образом, 35,7% мужчин признались, более 2173.5 евро в 2014 году, по сравнению с 24% женщин. Низкая заработная плата в противоположность произошло. 41,1% женщин имели более низкую зарплату 1221.1 евро, по сравнению с 19,7% мужчин.
НСИ отметил, что одним из главных причин этих различий в средней заработной платы и распределения заработной платы между мужчинами и женщинами, что они работают неполный рабочий день, временных контрактов и низкооплачиваемых отраслей в гораздо большей пропорции, чем мужчин.
Это же неравенство, напротив поведение проявляется с возрастом. Средняя зарплата брутто увеличивается с возрастом, растет с 1,030.6 евро в среднем, воспринимается молодыми людьми в возрасте от 16 до 24 лет, 2198.3 евро работников 55 и более. И в то время как заработная плата младший были истощены в 1,9 евро в месяц, что пожилых людей увеличилось на 63,6 месяца.
Временные работники также имеют самые низкие зарплаты. Таким образом, 50,4% сотрудников с временными контрактами заработал меньше, чем 1221.1 евро в 2014 году, по сравнению с 23,4%, которые были постоянными в этом же положении.
Trois millions de travailleurs ne sont pas en mesure d'être mileuristas en 2014
Le salaire moyen, qui se situe à 1.881 euros, a grandi a diminué pour les hommes et les femmes et les jeunes, selon l'INE
Sont des revendications plus dans quels lieux et ce qui fonctionne?
Ramón Muñoz Madrid 6 NOV 2015 - 14:13 CET
Classé dans:
EPA Taux de chômage de la population actif emploi Statistique INE chômage salaire conditions de travail administration de l'État de travail de l'administration publique
Les salaires ont stagné l'an dernier, malgré le fait que 2014 était la première année de la reprise économique après la crise. Le salaire mensuel moyen en termes bruts, en 2014 était 1881.3 euros, seulement 0,65% plus élevés (22,2 euros) pour l'année précédente, selon les salaires décile de l'emploi principal de la Labour Force Survey Activa 2014 l'Institut national de la statistique a fait public vendredi. En outre, les salaires stagnent plus sont les plus bas, de sorte que les lacunes ouverte. Cultivons l'écart entre les meilleurs et les plus mal payés. Et parmi les femmes et les hommes. Alors que le salaire moyen des travailleurs a diminué de 3,5 euros par mois (jusqu'à 1618.1 euros), les hommes ont augmenté de 23,8 euros (jusqu'à 2.125 euros).
Cultivons l'écart entre le meilleur et le pire une rémunération entre les femmes et les hommes et pour les générations
La performance plat de la rémunération devient encore plus évidente lorsque l'on considère que le salaire-la médiane celui qui se rapproche le plus de travailleurs- rose à peine 2 euros par mois au repos à 1602.5 euros par mois.
L'enquête donne le fait que 4,37 millions de salariés, 30% sont dans la zone de salaire le plus bas, ils ont gagné moins de € 1221,1 brut par mois en 2014 et de 2,9 millions de moins que la perception même 972, 8 euros brut par mois. Qui est, au moins trois millions de travailleurs atteignent même être mileuristas.
Toutefois, si l'on considère l'enquête de salaire brut informatique, réductions soustraire impôt sur le revenu et de la Sécurité sociale et le fait que les bonus sont inclus, le nombre de travailleurs espagnols qui ne gagnent pas ou 1.000 euros par des hausses de nets par mois plus de quatre millions, le total de 14,2 millions d'employés à laquelle se réfère le rapport INE.
Déciles de salaire en Espagne, selon l'Institut national de la statistique. L'analyse a divisé la population active dans des groupes de 10% de la population. 30% des salariés correspond aux trois déciles les plus bas, 40%, quatre déciles intermédiaires, et 30%, trois de haut.
L'étude divise la population active en déciles, soit 10% dans les groupes en fonction de leur rémunération. Donc, faire trois séries: les moins bien payés de 30% (dont 4,37 millions de salariés), 40% dans le centre et un autre 30% au-dessus. Selon les conclusions de 2014, l'écart salarial entre les meilleurs et les pires des augmentations de salaire. Ainsi, la distance entre le groupe des déciles basses et élevées en 2013 était de 942 euros (était entre 1217.4 euros et 2,159 euros) et en 2014 est 952,4 EUR (est entre 1221.1 et 2173 euros). Ils sont 10,4 euros de différence plutôt que seulement il ya un an.L'inégalité des sexes
L'enquête montre que le salaire moyen des femmes a diminué l'année dernière (-3,5 euros par mois) au repos à 1618.1 euros par mois, tandis que celui des hommes a augmenté (+23,8 par mois) être fixée à une moyenne de 2125 par mois.
Les hommes avaient une concentration relative plus élevée des salaires élevés que les femmes. Ainsi, 35,7% des hommes admis plus de 2173,5 euros en 2014, contre 24% des femmes. Les bas salaires dans le contraire qui se produisit. 41,1% des femmes avaient un salaire inférieur à 1221.1 euros, comparativement à 19,7% des hommes.
L'INE a noté que l'une des principales raisons de ces disparités de salaire moyen et la répartition des salaires entre hommes et femmes est qu'ils travaillent à temps partiel, contrats temporaires et les industries à bas salaire en proportion beaucoup plus grande que les hommes.
Ce même comportement de l'inégalité et à l'opposé se manifeste par âge. Le salaire brut moyen a augmenté avec l'âge, passant de 1,030.6 euros en moyenne, perçue par les jeunes entre 16 et 24 ans, à 2198.3 euros des employés de 55 ans et plus. Et tandis que les salaires des plus jeunes ont été épuisées dans 1,9 euros par mois, que des personnes âgées a augmenté de 63,6 par mois.
Les travailleurs temporaires ont aussi les salaires les plus bas. Ainsi, 50,4% des employés ayant des contrats temporaires ont gagné moins de 1221.1 euros en 2014, comparativement à 23,4% des permanents qui étaient dans la même situation.
0 件のコメント:
コメントを投稿