2013年1月25日金曜日

スペインの共産党系労働組合CCOOの事務局長、イグナシオ·フェルナンデス=トーショは、 "間違った政策(緊縮財政)"が、スペインの労働市場への経済危機の影響を悪化させていることを訴える

EL PAIS

スペインの共産党系労働組合CCOOの事務局長、イグナシオ·フェルナンデス=トーショは、 "間違った政策(緊縮財政)"が、スペインの労働市場への経済危機の影響を悪化させていることを訴える

IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO / Secretario general de CC OO

“El aumento del paro es consecuencia de unas políticas erróneas e injustas”

El líder de CC OO advierte de que "es inevitable que el conflicto social aumente"

Toxo exige optar por alternativas que centren la atención sobre el empleo y las personas

La crisis del mercado laboral español resumida en 10 titulares
Méndez: “La reforma laboral es una máquina de destruir empleo”
Manuel V. Gómez Madrid 24 ENE 2013 - 11:28 CET



Ignacio Fernandez Toxo / Secretary General of CCOO


"The increase in unemployment is a result of erroneous and unjust policies"


CCOO leader warns that "it is inevitable that social conflict increases"

Toxo requires opt for alternatives that focus on employment and people

The Spanish labor market crisis in 10 holders summary
Mendez: "The labor reform is a machine to destroy jobs"

Manuel V. Gomez Madrid 24 ENE 2013 - 11:28 CET


The Secretary General of CCOO, Ignacio Fernandez Toxo, complains that the "wrong policies" are exacerbating the effects of the crisis on the Spanish labor market. Moreover, after learning of the EPA data for the fourth quarter confirming a further increase in unemployment, warns that "it is inevitable that social conflict increases" in 2013 at the insistence of the government to cut spending on items "essential".
Question: Nearly six million and rising, how long you can hold it?
Answer: The Spanish company is holding its fourth consecutive year the effects of the crisis. In 2012 have increased the unemployment rolls by nearly a million people and this is a consequence of the adoption of erroneous and unjust policies, from the labor standpoint and from the standpoint of reducing protection frameworks social and shrinking public services, resulting in an unbalanced distribution of efforts between the public, most especially affecting the weakest part of the population.


Labor reform precarious access to employment and the employer gives absolute power
Also in the 2013 Budget to cut become essential items of expenditure on education, health, dependency, social services, basic pillars of the Welfare State, the consequences of the failure of these principles will lead to social and economic consequences affecting deep draft to social cohesion and balance. To continue in this direction is inevitable that social conflict increases.
Q: When will we see the situation changing, not seasonally?
A: When policies change in Spain and Europe. There are alternatives that pass a basis for changing the production model, strengthening the welfare state, putting employment and people at the center of policy and establish a competitive labor relations framework with quality of life of workers. To implement these alternatives requires a tax system fairer and more powerful, with a deficit reduction schedule consistent with the necessary public sector involvement in the Spanish economy and of course strengthening democratic mechanisms, and among others, recovering social dialogue.
In Europe it is necessary to establish a new social contract, it must maintain and strengthen the identity of the European social model. All these proposals, this viable alternative to overcome the crisis, the paper set up trade union organizations have submitted to the Government.
Q: Have you made, the share of responsibility that touches them, all they could?
A: In many cases, the work they do is intentionally invisible unions. In this long period of crisis we have reached several important agreements, from facilitating the renewal process of documentation for immigrants in early 2009, the Economic and Social Agreement of February 2011, which incorporated the agreement on pensions and modification of Active Employment Policy, the PREPARE program, the replacement of benefits (6 months) unemployment in Files Temporary Employment Reduction (ERTE), among many others, and especially the two employment agreements and negotiation collective in the current legislature, unique in Europe.


There are alternatives that pass by putting employment and people at the center of policy
The second such agreement signed with organizations CEOE and CEPYME, responded to our will constructively and responsibly. An effort has not been reciprocated by the Government, which approved 15 days after a labor reform that violates the terms of this agreement and introduces cutting rights, discretion and imbalance in favor of the employer.
But CC is also a powerful OO Solidarity Network, formed by their affiliation, union representatives, who day after day, in your workplace, fighting for jobs and working conditions. In addition we are aware that we have to strengthen the points of care for people unemployed.
P: Nor the last labor reform has stopped deteriorating employment, why?
A: Because our problems are not in the labor law. Labor reform is a sharp cut in labor and social rights. Far from solving the weaknesses of the labor market reform precarious access to employment, increasing labor market segmentation, cheapens the dismissal, the employer gives absolute power over the working conditions of workers in core subjects, including salary, and violates the right to collective bargaining.
Q: What should I do now? What is the most urgent?
A: At present, the main objective of Spanish society is creating jobs, but while the economy is reactivated, the most important thing is to put people first, and this can only increase the level of social protection especially for people unemployed who lack any economic coverage and increasing month after month. We also need to strengthen public policies and the welfare state to compensate for inequalities and ensure social cohesion.

スペインの共産党系労働組合CCOOの事務局長、イグナシオ·フェルナンデス=トーショは、 "間違った政策(緊縮財政)"が、スペインの労働市場への経済危機の影響を悪化させていることを訴える
イグナシオ·フェルナンデスToxo/ CCOO事務局長


"失業の増加は、誤りや不当な政策の結果である"


CCOOリーダーは "それは避けられないという社会的な紛争が増加している"と警告している

Toxoは、雇用や人々に焦点を代替するためのオプトインを必要とする

10ホルダー要約でスペインの労働市場危機
メンデス: "労働改革は雇用を破壊するための機械である"

マヌエルV.ゴメスマドリード24 ENE 2013 - 11時28分CET
 
CCOOの事務局長、イグナシオ·フェルナンデスToxoは、 "間違った政策は"スペインの労働市場への危機の影響を悪化させていることを訴える。また、失業のさらなる増加を確認した第4四半期にはEPAのデータを学習した後、 "必須"項目への支出を削減する政府の主張で、2013年には "それは社会的な紛争が増加することは避けられない"と警告している。
質問:約600万と立ち上がり、どのくらいあなたはそれを保持することができますか?
回答:スペインの会社は4年連続での危機の影響を保持している。 2012年にはほぼ万人が失業ロールを増加させており、これは労働力の観点からと保護の枠組み低減の観点から、誤りや不当な政策の採択の結果である特に最も人口の最も弱い部分に影響を与え、国民の間の努力のアンバランスな分布で、その結果、社会的、公共サービスを縮小。


労働改革不安定雇用へのアクセスおよび雇用者は絶対的な力を与える
また、本質的な教育の支出の項目、健康、依存関係、社会サービス、福祉国家の基本的な柱となって削減する2013年度予算では、これらの原則の失敗の結果は深いドラフトに影響を与える社会的、経済的影響につながる社会的一体性とバランスに。この方向で継続することは、社会的紛争が増加することは避けられない。
Q:私たちは、状況が季節的にではなく、変更を参照してくださいだろうか?
:ポリシーはスペインやヨーロッパで変更したとき。労働者の生活の質、生産モデルを変更する福祉国家を強化し、政策の中心に雇用や人を入れて、競争力のある労使関係の枠組みを確立するための基礎を渡す選択肢があります。これらの代替案を実装するには、回復し、民主的な仕組みを強化スペイン経済、そしてもちろん必要な公共部門の関与と一貫性があり、他の人の間で赤字削減スケジュールに、税制公正でより強力な必要社会的対話。
ヨーロッパではそれが新しい社会契約を確立する必要がある、それは欧州社会モデルのアイデンティティを維持·強化する必要があります。危機を克服するためのすべてのこれらの提案は、この代替は、労働組合の組織を設定論文は、政府に提出しました。
Q:あなたが作ったことがあり、それらに触れる責任の割合は、すべてのそれは可能でしょう?
:多くの場合、彼らは仕事は意図的に目に見えない労働組合です。危機のこの長い期間では、2009年初めに移民のためのドキュメントの更新プロセスを促進するから、年金や変更に関する合意を取り入れ2011年2月、経済社会契約を、いくつかの重要な合意に達しました積極的雇用政策は、PREPAREプログラム、便益の交換(6ヶ月)のファイルを一時的な雇用削減(ERTE)、他の多くの間で、特に2つの雇用契約及び交渉の失業ヨーロッパ独特の、現在の議会の集団。


政策の中心に雇用や人を入れて渡す選択肢があります
組織CEOEとCEPYMEで署名第2のこのような契約は、建設的かつ責任を持って我々の意志に答えた。努力がこの契約の条項に違反し、雇用主に有利な権利を、自由裁量との不均衡を切断紹介労働改革後15日承認された政府によって往復されていません。
しかし、CCはまた、彼らの所属によって形成された強力なオブジェクト指向連帯ネットワーク、組合代表、あなたの職場での翌日、仕事のために戦って、労働条件です。加えて、我々は、我々は失業者のためのケアのポイントを強化しなければならないことを認識しています。
P:また、最後の労働改革が悪化し、雇用を停止しましたが、なぜですか?
:私たちの問題は労働法ではないので。労働改革は、労働と社会的権利の急激なカットです。雇用へのアクセス不安定な労働市場改革の弱点を解決するにはほど遠い、労働市場のセグメンテーションを増やし、解雇を安く、雇用主は給与などのコア科目の労働者の労働条件の上に絶対的な力を与え、と団体交渉の権利を侵害する。
Q:私は今、何をすべきか?最も緊急とは何ですか?
:現在のところ、スペインの社会の主な目的は、雇用を創出していますが、経済が再活性化されているが、最も重要なことは、最初に人を配置することであり、これが唯一の、特に人々のために社会的保護のレベルを上げることができますヶ月後にどのような経済報道と増加月を欠いている失業者。我々はまた不平等を補うと社会的結束を確保するための公共政策と福祉国家を強化する必要がある。
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