スペインのONCE(Organizacion Nacional de Ciego)全国盲目協会:宝くじ協会、は3年間で820万0000ユーロを投資して、3000人の30歳以下の身体障難者の職業相談·訓練により、身体障害難者の雇用の促進·確保を目指す、10´000人の職業相談を受けつける

EL PAIS

スペインのONCE(Organizacion Nacional de Ciego)全国盲目協会:宝くじ協会、は3年間で820万0000ユーロを投資して、3000人の30歳以下の身体障難者の職業相談·訓練により、身体障害難者の雇用の促進·確保を目指す、10´000人の職業相談を受けつける

Empresas que ayudan a la integración

El programa ‘No te rindas nunca’ promoverá el empleo de 3.000 jóvenes con discapacidad

Dotado con 8,2 millones de euros, atenderá a 10.000 personas

Una treintena de compañías ya se han adherido al plan


Susana Pérez de Pablos Madrid 25 ENE 2013 - 20:18 CET



Companies who assist the integration


The 'Do not give up never' promote employment of 3,000 young people with disabilities

Equipped with 8.2 million euros, will serve 10,000 people

Some thirty companies have already joined the plan



Susana Perez de Pablos Madrid 25 ENE 2013 - 20:18 CET

Making increasing the employability of young people with disabilities struggle of all of the companies, the economic and social actors and those affected. This is the aim of a new plan of the ONCE Foundation, to promote that 3,000 people with these characteristics are inserted occupationally in the next three years, and the momentum of the venture under age 30 with disabilities. The program, called Do not give up never (NTRN), will be presented tomorrow and will be launched through FSC Inserts, your organization for training and employment of persons with disabilities.

But this initiative, which has an estimated budget of 8.2 million euros for its three-year, has integral vocation. Apart from promoting employment through a range of measures also includes other guidance and training for this group, as well as promoting self-employment. The proposed plan and serve more than 10,000 young people with disabilities in the 37 centers that FSC Inserts account in Spain, providing training to 6,000 of them. It will be courses and workshops for both people with lower education levels as university graduates seeking employment.
Another objective of Do not give up never motivate and attract young people with disabilities into the labor market with a program of coaching, facilitating tools for actively seeking deals and strengthen their skills and competencies. This need goes precisely the aim of the plan. "Apart from improving the chances for employment of these young people, the project was created with the purpose of influencing the employability rate of this group, you do not be discouraged by poor labor market situation and start looking for a job "said the general secretary of FSC Inserts, Virginia Carcedo. "The idea is to convey that the situation is difficult for everyone and, for them, something more, but that would not stop. A message that is really worth for all young people, not only for those with disabilities. "
That need for guidance, this initiative includes 34 practical steps to find jobs that are developed through five main priorities: attracting talent, the involvement of businesses, the evaluation and study of this group, the promotion of training and guidance, and encouragement of continued employment and promotion of self-employment. These measures are part of the Operational Programme for Combating Discrimination 2007-2013, so has the European Social Fund co-financing.


A low activity
In Spain there are 76,000 children under age 25 with disabilities, of which 35% is active. It is estimated that within the group of persons seeking employment this group, 14.5% do, according to the National Statistics Institute (INE), 2011. Its unemployment rate is 58.5%.
For people with disabilities, employment is crucial for social integration, as well as for access to independent living. Currently have 337,300 people working in Spain with disabilities, of which almost 60% are men. In addition, this group of people who got employment in 2012 totaled 55,800, up 1.4% from the previous year. There are 1.2 million people of working age who have a disability certificate, according to the INE. Of these, 461,600 are economically active (ie, working or actively seeking work) and 76.7% of them (337,300) are occupied.
The activity rate of this population is 36.6%, more than forty points below that of people without disabilities (which is 76.4%). Regarding the type of work they do, 89% of this group are salaried and most have a permanent contract. The Survey on Disability, Personal Autonomy and Dependency Situations 2008, the National Statistics Institute, shows that there are currently 3.8 million disabled Spanish. Although it is estimated that in the years since then this figure may have exceeded four million people, representing 10% of the population. It is estimated that one in four Spanish homes have a situation of disability.
The involvement of business is a key pillar in the promotion of employment for this group. This plan aims to create a network with employers to identify these requirements deemed necessary for the integration of young people with disabilities. So, there are already 30 companies participating in the plan (as Acciona, Vips, Accenture, Al Campo and Banco Popular). All of them are committed to integrate at least one youth with disabilities in their company, a contract, a grant, training ...
"Businesses play a vital and important thing is that they have also committed to include this group in their selection policies, ie, as an interest group at the time of hiring," notes Carcedo. It will also promote the establishment of projects between universities, businesses and students with disabilities with the idea of ​​promoting the practices in these organizations and encourage them through the recruitment of these young people.
And if autonomy is essential for people with disabilities, achieve self-employment is a challenge that strengthens. Do not give up never give you the opportunity to entrepreneurs with disabilities to create their own business. Workshops will be organized and incentive generation of ideas and experts will give specific training program and will accompany the development of both the Business Plan and Business Plan. But do not lose sight once you pull up his own company, also advise in the early stages of their business. These young people already have the manual online entrepreneur's tools, which has integrated the know how of the enterprise of the ONCE Foundation. One of the virtues of the new plan is to be devoted to explore and identify, among the young people who attend, skills conducive to self-employment among people who are not aware of their entrepreneurial potential.
Companies that are involved in this project also involved in advising entrepreneurs and even business that these constitute to try to ensure its sustainability. Actually, associates play in the whole process of recruiting candidates to training activities. All have to achieve a maximum number of youth with disabilities amply prepared to hold a steady job.

スペインのONCE(Organizacion Nacional de Ciego)全国盲目協会:宝くじ協会、は3年間で820万0000ユーロを投資して、3000人の30歳以下の身体障難者の職業相談·訓練により、身体障害難者の雇用の促進·確保を目指す、10´000人の職業相談を受けつける

 

 

統合を支援する企業


'は、決してあきらめないでください"障がいのある3000若者の雇用を促進

820万ユーロと装備されていて、万人にサービスを提供する

30いくつかの企業は、すでに計画に参加している



スサナ·ペレス·デ·マドリッドPablos25 ENE 2013 - 午後08時18分CET

 

企業のすべての障害者の闘争を持つ若い人的、経済的、社会的アクターと影響を受けた人々の雇用を増やすとなっています。これは、これらの特性を持つ3000人が今後3年間で職業的に挿入されていることを促進するために、ONCE財団は、障害を持つ30歳下のベンチャーの勢いの新しい計画の目的である。決してあきらめないでくださいと呼ばれるプログラムは、（NTRN）、明日発表される予定とFSCの挿入を介して起動されますが、障害者の職業訓練と雇用のための組織。

しかし、その3年間は8.2百万ユーロの推定予算を持っているこのイニシアチブは、一体型の使命を持っています。別に、一連の措置を通じて雇用促進から、他の指導や研修、このグループなどとともに、自己雇用の促進が含まれています。計画案とは、FSC挿入スペインのアカウントは、そのうちの6000に訓練を提供することを37のセンターで、障害を持つ10,000人以上の若い人々に奉仕する。それは、大学卒業生が就職などの低教育レベルの両方の人々のためのコースやワークショップになります。
の他の目的は、やる気を起こさないと誘致障害を持つ若い人たちを労働市場にコーチングのプログラムを使って、積極的に情報を求めるためのツールを容易にし、彼らのスキルや能力を強化決してあきらめてはいけない。この必要性は、正確に計画の目的を行く。 "別に、これらの若い人の雇用の機会を向上させるから、プロジェクトがこのグループの雇用率に影響を及ぼす目的で作成された、あなたは貧しい労働市場の状況に落胆し、仕事を探して起動することはできません"FSCの挿入の書記長、バージニアCarcedoは言った。 "アイデアは、状況は誰にとっても困難であり、彼らのために、より多くの何かが、それが停止しないことを伝えることです。だけでなく、障害を持つ人々のために、本当にすべての若い人たちのための価値があるメッセージ。 "
指導のために必要とする、このイニシアチブは、5つの主要な優先事項を通じて開発されたジョブを見つけるための34の実用的な手順が含まれます。才能、企業の関与、評価し、このグループの研究、研修の推進を誘致継続雇用と自営の推進及び指導、激励。これらの措置は、2007年から2013年差別との闘いのための運用計画の一部であるため、欧州社会基金の協調融資を持っています。


低活動性
スペインでは35％がアクティブとなっている障害を持つ25歳未満76000子供たちは、そこにあります。それは、国立統計院（INE）、2011によると、このグループの雇用を求める人々のグループ内で、14.5％が行っていると推定される。その失業率は58.5％です。
障がい者の雇用が社会的統合のためだけでなく、自立した生活へのアクセスのために重要である。現在337300人がほぼ60％が男性で、そのうち障害を持つスペインで働いています。また、2012年に雇用を得た人々のこのグループは1.4％増、前年より55800円となりました。障害者手帳を持っている労働年齢の120万人は、INEによると、あります。これらのうち、461600は、経済的にアクティブになっている（すなわち、仕事や積極的に仕事を求めて）、それらの76.7％（337300）が占有されている。
この人口の活動率は36.6％、障害のある人もない人のそれ以上下回る40ポイント（76.4パーセントである）である。彼らは仕事の種類については、このグループの89％がサラリーマンであり、ほとんどは永久的な契約を結んでいる。身体障害、個人の自律と依存の状況2008年の調査では、国立統計研究所は、スペイン語380万障が現在あることを示しています。それは年間で、それ以来この数字は人口の10％を占め、400万人を超えている可能性があると推定されていますが。それは、4人に1人のスペインの家は、障害の状況を持っていると推定される。
ビジネスの関与は、このグループの雇用の促進において重要な柱となっています。この計画は、障害を持つ若者の統合のために必要と認められるこれらの要件を識別するために、雇用者とのネットワークを作ることを目指しています。だから、計画に参加している30社（アクシオナ、VIPS、アクセンチュア、アル·カンポとバンコ·ポピュラーなど）がすでに存在します。それらのすべては、彼らの会社、契約、助成金、訓練における障害を有する少なくとも一つの青春を統合するためにコミットしている...
"企業は不可欠かつ重要なことは、彼らはまた、彼らの選択方針で、このグループが含まれるようにコミットしているということですプレー、すなわち、雇用時の利益集団として、" Carcedoは指摘している。また、これらの組織で活動を推進するという考えを持つ障がいのある大学、企業と学生の間のプロジェクトの設立を促進し、これらの若い人の動員を介してそれらを奨励する。
自律性は、障害を持つ人々のために不可欠である場合には、自己雇用が強く挑戦です達成。自分のビジネスを作成するには、障がいのある起業家に機会を与えることはありませんあきらめてはいけない。ワークショップが開催され、アイデアや専門家のインセンティブ世代は、特定のトレーニングプログラムを提供し、ビジネスプランとビジネスプランの両方の開発が同行します。しかし、あなたは自分の会社を引き上げたら、視力を失うことはありません、また、ビジネスの初期段階で助言する。これらの若い人たちはすでに一度財団の企業のノウハウを統合したマニュアルをオンライン起業家のツールを持っています。新しいプランの美徳の一つは、彼らの潜在的な起業家に気づいていない人々の間で自己雇用に資する若い出席人材、スキルの中で、探求し、識別するために専念することです。
このプロジェクトに関与している企業はまた、起業家、これらは、その持続可能性を確保しようとするために構成することも、ビジネスへの助言に関与。実際に、仲間は研修活動への勧誘候補のプロセス全体で再生されます。すべてが十分に安定した仕事を保持するために用意し、障害を持つ若者の最大数を達成する必要があります。