スペインの不動産開発企業のColonialは、2012年には11億2900万0000ユーロの損失を出したにもかかわらず、取締役は合計400万0000ユーロのボーナスを受け取る！
Colonial, que perdió 1.129 millones en 2012, aprueba bonus millonarios
El comité de dirección se repartirá cuatro millones si logra reestructurar la deuda
El blindaje del presidente y del consejero delegado asciende a tres millones
David Fernández Madrid 23 MAY 2013 - 12:15 CET
Colonial, which lost 1.129 million in 2012, approves bonus millionaires
The steering committee will be distributed four million if it can restructure debt
The shield of the chairman and CEO are three million
David Fernández Madrid 23 MAY 2013 - 12:15 CET
Colonial has been sent to the National Securities Market Commission (CNMV) the annual remuneration of the board of directors for 2012 to be submitted to the approval of its shareholders. In this paper, in addition to the remuneration received by administrators last year course in which the red of the group amounted to 1.129 billion euros, reports a series of incentives millionaires if the key executives of the company manage restructuring its syndicated debt, which expires on December 31, 2014.
"The council has agreed extraordinary and contingent compensation for members of the members of the steering committee for a maximum of up to four million euros," the statement said. Members of the senior management of Colonial at the end of 2012, as contained in the report on corporate governance are the two executive directors, Juan José Bruguera (President) and Peter Viñals (CEO), plus four others (John Ceñal, Alberto Alcober, Nuria Oferil and Carmina Ganyet).
In 2012 the president of Colonial gained a total of 650 416 euros. Bruguera's remuneration was distributed as follows: 316 416 euros of fixed salary, bylaw 100,000 euros, 48,000 euros in diets and another 150,000 for his work in other group companies. For his part, the CEO received a total of 698 549 euros. Viñolas The remuneration of EUR 431 216 was composed of fixed salary, variable pay 126,333 euros, 75,000 euros for statutory, 30,000 euros in attendance fees and allowances 36,000 euros for the group other tips.
The council also approved the compensation for 2013. Bruguera's fixed salary will rise by 2.9% to 325 592 euros, while in the case of EUR 443 722 Viñolas will also up 2.9%. For its part, the variable remuneration of the two executive directors may be up to a maximum of 40% of their fixed salary. Additionally, the President will receive additional compensation of 130,000 euros and 43,000 euros CEO "special bonus in respect of the assessment of the performance of their duties during the period of the preceding year."
Meanwhile, in 2011 the board approved a plan for the distribution of shares that would correspond to a maximum of 400,000 titles 600,000 President and CEO titles based on the fulfillment of a number of indicators. The current price is 0.92 euros Colonial, although it will be in July 2015 when the board will determine the final amount has accrued to the beneficiaries of the plan, provided that both follow the company. The two executive directors have an armored contract assures compensation for Bruguera 1.31 million and 1.67 million for Viñals in the event of resignation or termination or material change in the composition of the board.
Colonial is an example of the consequences of the bursting of the bubble brick in Spain. As has happened in other real estate, the weight of debt forced its creditors to capitalize borrowing. Right now its largest shareholders are financial institutions such as Commerzbank, Credit Agricole, CaixaBank, Goldman Sachs, Royal Bank of Scotland and Banco Popular, among others. In 2012 the company lost 1.129 billion euros and had a consolidated net debt of 3,623 million. In the first quarter of 2013 the red numbers were 24 million while debt stood at 3.396 million.
"The council has agreed extraordinary and contingent compensation for members of the members of the steering committee for a maximum of up to four million euros," the statement said. Members of the senior management of Colonial at the end of 2012, as contained in the report on corporate governance are the two executive directors, Juan José Bruguera (President) and Peter Viñals (CEO), plus four others (John Ceñal, Alberto Alcober, Nuria Oferil and Carmina Ganyet).
In 2012 the president of Colonial gained a total of 650 416 euros. Bruguera's remuneration was distributed as follows: 316 416 euros of fixed salary, bylaw 100,000 euros, 48,000 euros in diets and another 150,000 for his work in other group companies. For his part, the CEO received a total of 698 549 euros. Viñolas The remuneration of EUR 431 216 was composed of fixed salary, variable pay 126,333 euros, 75,000 euros for statutory, 30,000 euros in attendance fees and allowances 36,000 euros for the group other tips.
The council also approved the compensation for 2013. Bruguera's fixed salary will rise by 2.9% to 325 592 euros, while in the case of EUR 443 722 Viñolas will also up 2.9%. For its part, the variable remuneration of the two executive directors may be up to a maximum of 40% of their fixed salary. Additionally, the President will receive additional compensation of 130,000 euros and 43,000 euros CEO "special bonus in respect of the assessment of the performance of their duties during the period of the preceding year."
Meanwhile, in 2011 the board approved a plan for the distribution of shares that would correspond to a maximum of 400,000 titles 600,000 President and CEO titles based on the fulfillment of a number of indicators. The current price is 0.92 euros Colonial, although it will be in July 2015 when the board will determine the final amount has accrued to the beneficiaries of the plan, provided that both follow the company. The two executive directors have an armored contract assures compensation for Bruguera 1.31 million and 1.67 million for Viñals in the event of resignation or termination or material change in the composition of the board.
Colonial is an example of the consequences of the bursting of the bubble brick in Spain. As has happened in other real estate, the weight of debt forced its creditors to capitalize borrowing. Right now its largest shareholders are financial institutions such as Commerzbank, Credit Agricole, CaixaBank, Goldman Sachs, Royal Bank of Scotland and Banco Popular, among others. In 2012 the company lost 1.129 billion euros and had a consolidated net debt of 3,623 million. In the first quarter of 2013 the red numbers were 24 million while debt stood at 3.396 million.
スペインの不動産開発企業のColonialは、2012年には11億2900万0000ユーロの損失を出したにもかかわらず、取締役は合計400万0000ユーロのボーナスを受け取る！
2012年には1129000を失った植民地では、ボーナスの億万長者を承認
それが債務を再編することができた場合、運営委員会は、4万人に配布されます
会長兼最高経営責任者（CEO）のシールドは300万アール
デイビッド·フェルナンデスマドリード23 MAY 2013 - 12:15 CET
それが債務を再編することができた場合、運営委員会は、4万人に配布されます
会長兼最高経営責任者（CEO）のシールドは300万アール
デイビッド·フェルナンデスマドリード23 MAY 2013 - 12:15 CET
コロニアルは、株主の承認に提出する2012年に国立証券市場委員会（CNMV）取締役の年間報酬に送信されました。会社の主要な幹部がリストラを管理する場合は、この論文では、管理者グループの赤11.29億ユーロに達した昨年コースを受けた報酬に加えて、インセンティブの億万長者のシリーズを報告2014年12月31日に有効期限が切れ、そのシンジケート債務、。
"評議会は4百万ユーロまでの最大のため運営委員会のメンバーのメンバーのための臨時および偶発補償を合意している、"声明は言った。 2012年末における植民地の上級管理職のメンバーは、のような2つの業務執行取締役、フアン·ホセ·Bruguera（社長）とピーターViñals（CEO）に加え、4人（ジョンあるコーポレート·ガバナンスに関する報告書に含まれているCeñal、アルベルトAlcober、ヌリアOferilとカルミナGanyet）。
2012年に植民地時代の社長は650 416ユーロの合計を得た。 Brugueraの報酬は、次のように分配されました固定給の316 416ユーロ、条例10万ユーロ、ダイエットで48000ユーロと他のグループ会社の彼の仕事のために別の15万。彼の部分については、最高経営責任者（CEO）は698 549ユーロの合計を受けた。 ViñolasがEUR 431 216の報酬は固定給で構成されていた、変数が出席料やグループその他のヒントのために手当36000ユーロを法定で3万ユーロで126333ユーロ、75000ユーロを支払う。
評議会はまた、2013年の報酬を承認した。 443 722Viñolasも2.9％増意志ユーロの場合ながらBrugueraの固定給与は、325 592ユーロに2.9％上昇します。その部分では、2つの業務執行取締役の変動報酬は、最大彼らの固定給の40％を上限とすることがあります。さらに、大統領は13万ユーロの追加報酬と43000ユーロの最高経営責任者（CEO）受け取ります "前年の期間中にその職務の執行の評価に関する特別ボーナスを。"
一方、2011年に取締役会は、最大40万タイトル60万社長兼指標の数の充足に基づいて最高経営責任者（CEO）のタイトルに相当する株式の流通のための計画を承認した。それはボードが最終的な金額は、両方の会社に従うことを条件に、計画の受益者に計上しているが、決定されたときに2015年7月になりますが、現在の価格は、0.92ユーロコロニアルです。 2理事会は装甲契約が辞任または終了または材料板の組成の変化が発生した場合にViñalsためBruguera 131万と167万の報酬を保証している。
植民地時代のスペインのバブルレンガの崩壊の結果の一例です。他の不動産で起こったように、借金の重さは、その債権者が借り入れを大文字にすることを余儀なく。今の最大の株主は、とりわけ、そのようなコメルツ銀行、クレディ·アグリコル、CaixaBank、ゴールドマン·サックス、ロイヤル·バンク·オブ·スコットランドとバンコ·ポピュラーなどの金融機関である。 2012年に同社は、11.29億ユーロを失い、3,623百万円の連結純負債を持っていた。負債は3396000であった一方、2013年第一四半期に赤の数字は24万ドルでした。
"評議会は4百万ユーロまでの最大のため運営委員会のメンバーのメンバーのための臨時および偶発補償を合意している、"声明は言った。 2012年末における植民地の上級管理職のメンバーは、のような2つの業務執行取締役、フアン·ホセ·Bruguera（社長）とピーターViñals（CEO）に加え、4人（ジョンあるコーポレート·ガバナンスに関する報告書に含まれているCeñal、アルベルトAlcober、ヌリアOferilとカルミナGanyet）。
2012年に植民地時代の社長は650 416ユーロの合計を得た。 Brugueraの報酬は、次のように分配されました固定給の316 416ユーロ、条例10万ユーロ、ダイエットで48000ユーロと他のグループ会社の彼の仕事のために別の15万。彼の部分については、最高経営責任者（CEO）は698 549ユーロの合計を受けた。 ViñolasがEUR 431 216の報酬は固定給で構成されていた、変数が出席料やグループその他のヒントのために手当36000ユーロを法定で3万ユーロで126333ユーロ、75000ユーロを支払う。
評議会はまた、2013年の報酬を承認した。 443 722Viñolasも2.9％増意志ユーロの場合ながらBrugueraの固定給与は、325 592ユーロに2.9％上昇します。その部分では、2つの業務執行取締役の変動報酬は、最大彼らの固定給の40％を上限とすることがあります。さらに、大統領は13万ユーロの追加報酬と43000ユーロの最高経営責任者（CEO）受け取ります "前年の期間中にその職務の執行の評価に関する特別ボーナスを。"
一方、2011年に取締役会は、最大40万タイトル60万社長兼指標の数の充足に基づいて最高経営責任者（CEO）のタイトルに相当する株式の流通のための計画を承認した。それはボードが最終的な金額は、両方の会社に従うことを条件に、計画の受益者に計上しているが、決定されたときに2015年7月になりますが、現在の価格は、0.92ユーロコロニアルです。 2理事会は装甲契約が辞任または終了または材料板の組成の変化が発生した場合にViñalsためBruguera 131万と167万の報酬を保証している。
植民地時代のスペインのバブルレンガの崩壊の結果の一例です。他の不動産で起こったように、借金の重さは、その債権者が借り入れを大文字にすることを余儀なく。今の最大の株主は、とりわけ、そのようなコメルツ銀行、クレディ·アグリコル、CaixaBank、ゴールドマン·サックス、ロイヤル·バンク·オブ·スコットランドとバンコ·ポピュラーなどの金融機関である。 2012年に同社は、11.29億ユーロを失い、3,623百万円の連結純負債を持っていた。負債は3396000であった一方、2013年第一四半期に赤の数字は24万ドルでした。
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