スペインでの積極的雇用政策はどこにあるの
ANÁLISIS
Dónde están las políticas activas de empleo en España
Sara de la Rica 3 ENE 2013 - 11:08 CET
ANALYSIS
Where are the active employment policies in Spain
Sara de la Rica 3 ENE 2013 - 11:08 CET
We just know that in December, the registered unemployment fell by 59,094 after four consecutive months of gains, according to data published this morning by the Minister who heads Fatima Banez. Contracts resulting from the Christmas campaign conducted in the services sector have been the main drivers of the decline in the number of unemployed. However, although this finding offers a respite from the stream of bad news from the previous months, the balance of 2012 is clearly negative, with an increase of more than 420,000 people unemployed and a decrease in the number of contributors to the Social Security puts us on the same level contributors 2003 but with the difference that Spain has more than four million inhabitants.
One aspect that can not understand is how after five years that have destroyed more than three million jobs, where the unemployment rate is certainly the most acute problem and differential that our country faces, active policies employment not been installed as the linchpin of employment policies. Unemployment benefit, as the core of the passive policies should serve to guarantee workers a decent income once it has been fired from his previous job. But this income must necessarily be accompanied by an activation process on the unemployed to return to find a job suited to their abilities in the shortest time possible.
We must concentrate on falicitar updated information and skilled workers
Active policies for the unemployed consist mainly of two strands: For workers whose human capital is out of date, the measures should be aimed at bringing the worker with the highest number of vacancies in companies with suitable jobs to worker training. I can not fathom how in the XXI century, with enormous technological possibilities at hand, unemployed workers do not have this information at the time in which is recorded as unemployed at the Employment Service.
The second line of action focuses on unemployed workers whose human capital should be upgraded to increase their employability. For this second axis is crucial to effective training of the unemployed is appropriate to the needs of companies and is continually evaluated and updated. We need structural changes in the design and operation of these training courses, but will attack them seems essential for progress in the right direction. Passive policies, such as unemployment benefits, if not accompanied by effective active policies, achieve the worker to a clear risk of marginalization and social exclusion.
The longer it takes to train long-term unemployed, the harder it will relocate
What is the status of active policies in our country? Although the unemployment rate at which we are confronted, in 2012, the line to the active policies has declined by 21% over that of 2011-and that that Spain has over 400,000 unemployed more than a year past. The argument given by the Government for this decline was that these policies were not effective. Well, if not effective, cambiémoslas, modernize the design and operation of the same, seize technological development, learn from other models of activation of unemployed, as developed in Sweden, Austria and France, but please, do not let aside because there are almost 5 million workers who want to work and can not.
More than half of the unemployed in our country are long lasting, which means that we are faced with a complex situation for activation and reintegration into the labor market. But the longer it takes to train these workers, the more difficult their employability. The goal is not easy, but it is absolutely necessary, I see no other choice. Activation of the unemployed should be a priority for our government, who in the context of the current austerity, could use funds either ESF or other public funds from, for example, the thinning of local authorities. It will be the only way that these unemployed can return to a job in the situation of the domestic and external demand stabilizes.
* Sara de la Rica is Professor of Economics at the University of the Basque Country and Researcher FEDEA
One aspect that can not understand is how after five years that have destroyed more than three million jobs, where the unemployment rate is certainly the most acute problem and differential that our country faces, active policies employment not been installed as the linchpin of employment policies. Unemployment benefit, as the core of the passive policies should serve to guarantee workers a decent income once it has been fired from his previous job. But this income must necessarily be accompanied by an activation process on the unemployed to return to find a job suited to their abilities in the shortest time possible.
We must concentrate on falicitar updated information and skilled workers
Active policies for the unemployed consist mainly of two strands: For workers whose human capital is out of date, the measures should be aimed at bringing the worker with the highest number of vacancies in companies with suitable jobs to worker training. I can not fathom how in the XXI century, with enormous technological possibilities at hand, unemployed workers do not have this information at the time in which is recorded as unemployed at the Employment Service.
The second line of action focuses on unemployed workers whose human capital should be upgraded to increase their employability. For this second axis is crucial to effective training of the unemployed is appropriate to the needs of companies and is continually evaluated and updated. We need structural changes in the design and operation of these training courses, but will attack them seems essential for progress in the right direction. Passive policies, such as unemployment benefits, if not accompanied by effective active policies, achieve the worker to a clear risk of marginalization and social exclusion.
The longer it takes to train long-term unemployed, the harder it will relocate
What is the status of active policies in our country? Although the unemployment rate at which we are confronted, in 2012, the line to the active policies has declined by 21% over that of 2011-and that that Spain has over 400,000 unemployed more than a year past. The argument given by the Government for this decline was that these policies were not effective. Well, if not effective, cambiémoslas, modernize the design and operation of the same, seize technological development, learn from other models of activation of unemployed, as developed in Sweden, Austria and France, but please, do not let aside because there are almost 5 million workers who want to work and can not.
More than half of the unemployed in our country are long lasting, which means that we are faced with a complex situation for activation and reintegration into the labor market. But the longer it takes to train these workers, the more difficult their employability. The goal is not easy, but it is absolutely necessary, I see no other choice. Activation of the unemployed should be a priority for our government, who in the context of the current austerity, could use funds either ESF or other public funds from, for example, the thinning of local authorities. It will be the only way that these unemployed can return to a job in the situation of the domestic and external demand stabilizes.
* Sara de la Rica is Professor of Economics at the University of the Basque Country and Researcher FEDEA
分析
スペインでの積極的雇用政策はどこにあるの
サラ·デ·ラ·コスタリカ3 ENE 2013 - 午前11時08分CET
私達はちょうど12月で、登録失業率はファティマバニエスを率い大臣が今朝発表されたデータによると、利益の4ヶ月連続の後に59094で落ちたことを知っています。サービス部門で実施クリスマスキャンペーンに起因する契約は、失業者数の減少の主な要因となっている。この発見は、前の月からの悪いニュースのストリームからの休息を提供していますが、しかし、2012年の残高は、失業者への以上の42万人の増加と貢献者の数が減少すると、明らかに負である社会保障は、同じレベルの貢献者2003年ではなく、スペインは400万人以上の住民を持っていることの違いで私たちを置く。
理解できない一つの側面は、失業率は確かに最も深刻な問題との差である5年後にそれは、3つ以上の万人の雇用を破壊してきた方法であるという我々の国が直面し、アクティブなポリシー雇用は雇用政策の根幹としてインストールされていません。受動的な政策の中核として失業給付は、それが彼の前の仕事から解雇された後、労働者にまともな収入を保証するのに役立つはずです。しかし、この利益は、必ずしも最短時間で自分の能力に適した仕事を見つけるために返すために失業者にアクティベーションプロセスを伴わなければならない。
我々はfalicitar更新された情報と熟練労働者に集中しなければならない
失業者のためのアクティブなポリシーは、主に2つの鎖の構成されています：人的資本期限が切れている労働者については、措置が適当に仕事している企業で欠員の数が最も多い労働者をもたらすことを目的とすべきである労働者の訓練。私は手元に膨大な技術的な可能性と、21世紀にどのように理解できない、失業者は雇用サービスで失業者として記録されている時にこの情報を持っていません。
アクションの2行目は、その人的資本のエンプロイアビリティを高めるためにアップグレードする必要が失業者に焦点を当てています。この第二の軸では失業者の効果的なトレーニングに不可欠な企業のニーズに適しているため、継続的に評価され、更新されます。我々は、これらの研修コースの設計と動作の構造変化を必要とするが、それらは正しい方向への進展に不可欠と思われる攻撃します。このような失業給付などの受動的政策は、効果的なアクティブなポリシーが添付されていない場合には、疎外と社会的排除のリスクが明らかに労働者を達成しています。
それは長期失業者を訓練するためにかかる時間は長くなりますが、難しくは再配置されます
私たちの国でアクティブなポリシーのステータスは何ですか？我々が直面している時の失業率は、2012年には、積極的な政策へのラインがのそれより21％減少した2011年と昨年よりそのスペインが持っている40万以上の無職のことをしているが過去。この減少のために政府によって与えられた引数は、これらの政策が効果的ではなかったということでした。まあ、cambiémoslas、効果的でない場合は、同じの設計と動作の近代化、技術開発をつかむ、スウェーデン、オーストリア、フランスで開発された失業者の活性化の他のモデルから学ぶことが、してください、させてはいけない仕事をしたいとすることはできませんほぼ5万人の労働者がありますので、脇。
もっと私たちの国では失業者の半数以上は、我々が労働市場への活性化と社会復帰のために複雑な状況に直面していることを意味し、長続きしています。しかし、もはやそれはより困難にエンプロイアビリティ、これらの労働者を訓練するのにかかる。目標は容易ではありませんが、それは絶対に必要ですが、私は他に選択肢が表示されない。失業者の活性化は、現在の緊縮財政の文脈では、地方自治体の菲薄化、例えば、資金ESFまたは他の公的資金のいずれかを使用することができますから、我々の政府の優先課題とすべきである。それは、これらの失業者は内需と外需安定の状況で仕事に戻ることができる唯一の方法となります。
*サラ·デ·ラ·コスタリカは、バスク大学経済学部教授と研究者FEDEAです
理解できない一つの側面は、失業率は確かに最も深刻な問題との差である5年後にそれは、3つ以上の万人の雇用を破壊してきた方法であるという我々の国が直面し、アクティブなポリシー雇用は雇用政策の根幹としてインストールされていません。受動的な政策の中核として失業給付は、それが彼の前の仕事から解雇された後、労働者にまともな収入を保証するのに役立つはずです。しかし、この利益は、必ずしも最短時間で自分の能力に適した仕事を見つけるために返すために失業者にアクティベーションプロセスを伴わなければならない。
我々はfalicitar更新された情報と熟練労働者に集中しなければならない
失業者のためのアクティブなポリシーは、主に2つの鎖の構成されています：人的資本期限が切れている労働者については、措置が適当に仕事している企業で欠員の数が最も多い労働者をもたらすことを目的とすべきである労働者の訓練。私は手元に膨大な技術的な可能性と、21世紀にどのように理解できない、失業者は雇用サービスで失業者として記録されている時にこの情報を持っていません。
アクションの2行目は、その人的資本のエンプロイアビリティを高めるためにアップグレードする必要が失業者に焦点を当てています。この第二の軸では失業者の効果的なトレーニングに不可欠な企業のニーズに適しているため、継続的に評価され、更新されます。我々は、これらの研修コースの設計と動作の構造変化を必要とするが、それらは正しい方向への進展に不可欠と思われる攻撃します。このような失業給付などの受動的政策は、効果的なアクティブなポリシーが添付されていない場合には、疎外と社会的排除のリスクが明らかに労働者を達成しています。
それは長期失業者を訓練するためにかかる時間は長くなりますが、難しくは再配置されます
私たちの国でアクティブなポリシーのステータスは何ですか？我々が直面している時の失業率は、2012年には、積極的な政策へのラインがのそれより21％減少した2011年と昨年よりそのスペインが持っている40万以上の無職のことをしているが過去。この減少のために政府によって与えられた引数は、これらの政策が効果的ではなかったということでした。まあ、cambiémoslas、効果的でない場合は、同じの設計と動作の近代化、技術開発をつかむ、スウェーデン、オーストリア、フランスで開発された失業者の活性化の他のモデルから学ぶことが、してください、させてはいけない仕事をしたいとすることはできませんほぼ5万人の労働者がありますので、脇。
もっと私たちの国では失業者の半数以上は、我々が労働市場への活性化と社会復帰のために複雑な状況に直面していることを意味し、長続きしています。しかし、もはやそれはより困難にエンプロイアビリティ、これらの労働者を訓練するのにかかる。目標は容易ではありませんが、それは絶対に必要ですが、私は他に選択肢が表示されない。失業者の活性化は、現在の緊縮財政の文脈では、地方自治体の菲薄化、例えば、資金ESFまたは他の公的資金のいずれかを使用することができますから、我々の政府の優先課題とすべきである。それは、これらの失業者は内需と外需安定の状況で仕事に戻ることができる唯一の方法となります。
*サラ·デ·ラ·コスタリカは、バスク大学経済学部教授と研究者FEDEAです
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