年金制度が破綻しないようするためには、年金の受給の社会保険の年金掛け金の年数を増加し、年金の受給額を減少するひつようがある

EL PAIS

年金制度が破綻しないようするためには、年金の受給の社会保険の年金掛け金の年数を増加し、年金の受給額を減少するひつようがある

PETER A. DIAMOND / Premio Nobel de Economía en 2010

“Se podrán pagar pensiones razonables, pero trabajando más”

Su último trabajo escrito junto con Nicholas Barr analiza "la reforma necesaria"

Y ahora llega la gran reforma de pensiones
Manuel V. Gómez Madrid 31 MAR 2013 - 20:19 CET



PETER A. DIAMOND / Nobel Prize in Economics in 2010


"It may pay reasonable pensions, but working more"


His last work written with Nicholas Barr discusses "the necessary reform"

And now comes the great pension reform

Manuel V. Gomez Madrid 31 MAR 2013 - 20:19 CET

Two years ago, Peter Diamond (New York, 1940) stopped teaching of economics at the prestigious Massachusetts Institute of Technology. Now is a pensioner who is not afraid that one day the U.S. Social Security stop paying your pension. "Many people are worried and say things like: I do not expect to get anything from Social Security. I think they have completely unrealistic attitude. The contribution income will keep coming long after that I no longer alive. There may not be enough money to pay every cent to the current law, but there will be enough money to pay reasonable pensions. "
Population aging, long runs of contribution or arrival at the retirement of the postwar baby boom Westerners have spread fear for the future of pensions. Diamond, who won the Nobel Prize in Economics in 2010 does not, but to be quiet calls for changes: "You have to identify the problems. The problem is not in the underlying economics, but in the design of the pension system. So you have to adjust the systems to demography and the economy, "says the economist, who comes to Spain to participate in a forum organized by the Fundación Rafael del Pino.
In that theory rests his latest work, necessary reform: the future of pensions (edited by The Man of Three). He has written for four hands with another world authority on the subject: the professor at the London School of Economics, Nicholas Barr. And after work, reach a reassuring conclusion: "Yes [in the future] comfortable pensions can be paid." Although tinge reappears: "The question to ask is what size you want them to have. That is a choice. Pension large or small. The hard part is recognizing that people have to work harder or have smaller pensions. Life expectancy and low birth grows. You have to adjust preferably in the two dimensions. In part, making people work harder and, in part, to lower pensions. It is important to recognize that not everyone is equal, there must be laws that conform to different people with health, work, with different opportunities and income. "
And any pension reform must necessarily pass through cuts? "It depends on the circumstances of the system," explained the former professor of the current Federal Reserve Chairman, Ben Bernanke, who was rejected three years ago by the Republicans to share with your alumni the Board of Governors of the Fed "In the United U.S. stock prices are low, enlarge should be a goal of the reform, but in countries with high prices is another story. Here the key issue that people should retire later, "he explains.
The Nobel not know the Spanish system in detail. So do not come with a detailed prescription of what can be called sustainability factor-automatic adjustment mechanism of pensions according to the progress of the economy and life expectancy. Although the manual is comprehensive and gives some general guidelines to facilitate. "In many countries if you delay your retirement age have a higher pension. If a system does not give you anything more to delay the retirement age, you will retire as soon as possible and that's a bad design, it's bad for the labor market and bad for the financial system. Countries have the option to throw everything and start from scratch. So the question is not what we do but how we define the pension when you retire and how you design the update year on year in the pension for those already retired. " "No [mechanism] is perfect, but we need not perfection, but a system that works reasonably well" ditch.
If the reform takes, it may be later, in his opinion. Neither the distortion that can be introduced into the debate a rate, increasing unemployment of 26%, is an excuse. "It is always difficult to do, this is something that people understand and it is important for people."
When Diamond won the Nobel along with Dale T. Mortensen and Christopher A. Pissarides, the Swedish Academy said its research and mathematical models to study labor market imperfections, what economists call frictions: Why does not fit perfectly the supply and demand of labor? Are you well-designed unemployment insurance? So when fellow former professor at the University of Berkeley lands in Spain the question is obvious: these frictions End solve unemployment? "There is a debate: what part of unemployment responds to friction, and what part is due to lack of aggregate demand? Aggregate demand is important today, but that does not mean that frictions are not important to the economy. We must not lose sight of the importance of economic growth, not only for unemployment but also to pay debts. More economic growth lowers the ratio of debt to GDP and that's important. The world is not out of the Great Recession still, not even close. So it's important to do things that help economic growth ".

年金制度が破綻しないようするためには、年金の受給の社会保険の年金掛け金の年数を増加し、年金の受給額を減少するひつようがある

PETER A. 2010年に経済学DIAMOND/ノーベル賞


"それは合理的な年金を支払うが、より多くの作業があり"


ニコラスバールで書かれ、彼の最後の仕事は、"必要な改革"を議論

そして今、偉大な年金改革が来る

マヌエルV.ゴメスマドリード31 MAR 2013 - 午前20時19分CET

二年前、ピーター·ダイヤモンド（ニューヨーク、1940）技術の名門マサチューセッツ工科大学で経済学を教えることを止めた。今は一日米国社会保障は年金を払って停止することを恐れていない年金受給者です。 "多くの人が心配していると、物事が好き言う：私は社会保障から何かを得ることを期待しないでください。私は、彼らが完全に非現実的な態度を持っていると思う。貢献利益は長いその後、私はもはや生きてくるでしょう。現行法にあらゆるセントを支払うに十分なお金があってないかもしれませんが、合理的な年金を支払うために十分なお金があるだろう。 "
人口の高齢化は、拠出または戦後のベビーブーム西洋人の退職時到着のロングランは、年金の将来に不安を広げています。 2010年にノーベル経済学賞を受賞したダイヤモンドは、その変更のために静かに通話することはありません： "あなたは問題を特定する必要があります。問題は、基礎となる経済学が、年金制度の設計ではありません。あなたは人口と経済にシステムを調整する必要があるので、 "財団·ラファエル·デル·ピノ主催のフォーラムに参加するためにスペインに来エコノミストは言う。
年金の将来（スリーマンで編集）：その理論的には、彼の最新作、必要な改革を休む。経済、ニコラスバールのロンドン·スクール教授：彼は、件名に別の世界的権威を持つ4つの手のために書かれています。そして仕事の後、安心結論に達する： "はい[将来]快適年金を支払うことができる。"色合いを再現していますが、 "質問に質問ではあなたがそれらを持って何をしたいサイズです。それは選択である。大規模または小規模な年金。難しい部分は、人々は懸命に働くか、小さい年金を持っている必要があることを認識されています。平均寿命と低出生が成長。あなたは、二次元であることが好ましい調整する必要があります。一部では、人々は懸命に働くと、部分的には、下の年金になっています。それは誰もが平等であることを認識することが重要である、別の機会や収入、健康、仕事を別の人に適合する法律が存在しなければならない。 "
と任意の年金改革は、必ずしもカットを通過する必要があります？ "これは、システムの状況に依存し、"米国では "あなたの卒業生と連銀の理事会を共有する共和党で三年前に拒否された現在の連邦準備制度理事会議長ベン·バーナンキの元教授は説明した米国の株価が低く、拡大は、改革の目標であるが、高価格での国別の話であるべきである。ここで重要な問題は、人々が後で引退すべき "と、彼は説明しています。
ノーベル詳細にスペインのシステムを知らない。だから経済と平均余命の進行に応じて年金の持続可能性因子自動調整機構と呼ぶことができるのかの詳細な処方が付属していません。マニュアルでは、包括的であり、容易にするために、いくつかの一般的なガイドラインを提供していますが。 "多くの国では、あなたの退職年齢が高い年金を持って遅らせる場合。システムが定年を遅らせるためにあなたにそれ以上の何も与えていない場合は、できるだけ早く引退するとそれが悪いデザインだが、それは労働市場に悪いと金融システムのために悪いです。国はすべてを投げ、最初から開始するオプションがあります。だから問題は、我々は何をすべきかではないですが、引退して、既に退職の方に年金の年で、更新年の設計方法ときに我々は年金をどう定義するか。 " "いいえ[メカニズム]は完璧ですが、我々は完璧をする必要はありませんが、合理的にうまく機能システム"溝。
改革がかかる場合、それは彼の意見では、遅くなる場合があります。どちらも歪みは、26％の失業率を高め、議論速度に導入しない言い訳であることもできます。 "それは常に行うことは困難であり、これは、人々が理解し、それは人々のために重要であることを何かである。"
ダイヤモンドデールT.とともにノーベルに勝ったときモーテンセンとクリストファーA.なぜ労働者の完全に需要と供給が合わない：Pissarides、スウェーデンアカデミーが労働市場の不完全性を研究するための研究と数理モデルを述べ、どのような経済学者は摩擦を呼ぶ？あなたは、うまく設計された失業保険ですか？だからスペインのバークレーの土地の大学の仲間の元教授は質問が明らかであるとき：これらの摩擦エンドは失業を解決する？ "議論があります：失業のどの部分が摩擦に応答し、どのような部分には総需要が不足しているためでしょうか？総需要は、今日は重要ですが、それは摩擦が経済にとって重要ではないという意味ではありません。私たちは、失業のためだけでなく、経済成長の重要性を見失ってはならないだけでなく、借金を支払うこと。もっと経済成長がGDPに債務の比率を低下させ、それが重要だ。世界は、まだ大不況でも、近くにいないからではありません。だから、 "経済成長を支援することを行うことが重要です。