1.000 empresas suman casi cuatro millones de fraude en la formación
El Tribunal de Cuentas denuncia irregularidades en el uso que las entidades hacen de los fondos para la preparación de sus trabajadores
Empleo nunca evalúa la formación en empresas aunqeu la ley le obliga
DESCARGABLE Informe completo del Tribunal de Cuentas
Pilar Álvarez / Manuel V. Gómez Madrid 1 DIC 2015 - 18:35 CET
Recomendar en Facebook 36
Twittear
Enviar a LinkedIn 18
Enviar a Google + 1
Comentarios 2
Archivado en:
INEM Ministerio de Empleo Servicio público empleo Oficina empleo Ministerios Partidos políticos Corrupción Empleo Política Delitos Empresas
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
1,000 companies totaling nearly four million in training fraud
The Court of Auditors denounces irregularities in the institutions make use of the funds for the preparation of its workers
Jobs never evaluates training companies aunqeu law requires him
DOWNLOADABLE full report of the Court of Auditors
Pilar Alvarez / Manuel V. Gomez Madrid 1 DIC 2015 - 18:35 CET
Filed in:
INEM Employment Ministry of Public Employment Service Office Political parties use ministries Corruption Crimes Companies Employment Policy
The Court of Auditors has found that at least 1,064 companies inflated their maximum credits training more than 1,000 euros in 2012. Among all add up to a "improperly applied" bonus of 3,987,721 euros. The plenary body has approved this Tuesday the audit report of the funding applied by companies to train their workers under training fees, which realizes various irregularities.
The document, a draft forward COUNTRY, oversaw first one corner of training workers, who directly hire companies to their employees under Social Security. In that assessment, as reflected this newspaper, claims that the Public State Employment Service (SEPE) did not make "any specific report" to see what impact this training "in maintaining employment and improving competitiveness." The evaluation of this type of training, which 571 million euros were spent last year, is a legal obligation since 2007.
The report also highlights that there are companies who continued to receive aid after using "improperly" funds in previous years. One of them, which does not provide more specific data, is pending the return of 1,454,465 euros.
The Court also considers that some institutions increased "unjustifiably" the charges to the bonus businesses. And other shortcomings as inform the legal representatives of the workers or not identify the beneficiaries of the training or the time in which the employees performed.
The institution recommended in its report, the Court recalls in a press release, that control over the training groups is increased. The SEPE asks, in coordination with the General Treasury of the Social Security, take the necessary measures to prevent companies increase their bonuses over the available credit. And the Tripartite Foundation, the entity that works with the SEPE in training, asked more control "through the telematics system whose management is entrusted" on companies that have inflated their bonuses.
ほぼ400万トレーニング詐欺で合計1,000社
監査役の裁判所は、施設内の凹凸がその労働者の製造のための資金を利用することが非難します
ジョブズ法律が彼を必要とaunqeuトレーニング企業を評価することはありません
監査役の裁判所のダウンロードフルレポート
ピラールアルバレス/マニュエルV.ゴメスマドリード1 DIC 2015 - 夜6時35分CET
に提出：
公共雇用サービス庁のINEM雇用省政党が省庁汚職犯罪企業雇用政策を使います
監査役の裁判所は、少なくとも1,064の企業が3987721ユーロの「不適切に適用される「ボーナスまで追加中でも2012年に1,000人以上のユーロを訓練する彼らの最大のクレジットを膨らませていることを発見しました。本会議体は、この火曜日、さまざまな凹凸を実現研修料の下で労働者を訓練するために企業が適用される資金の監査報告書を承認しました。
ドキュメント、ドラフトフォワード国は、直接社会保障の下で彼らの従業員に会社を雇う訓練労働者の最初の一角を監督しました。この新聞を反映として、その評価において、公共国家雇用サービス（SEPE）」は、任意の特定のレポート「どのような影響このトレーニングを確認することはなかったと主張し、「雇用の維持と競争力を向上させるのにします。」 5.71億ユーロが最後の年を過ごした訓練のこのタイプの評価は、2007年以来、法律上の義務です。
報告書はまた、前の年に「不適切」の資金を使用した後の援助を受け続けた企業があることを強調しています。より具体的なデータを提供していないそのうちの一つは、1454465ユーロの収益を保留されています。
裁判所はまた、いくつかの機関がボーナス企業に「不当」電荷を増加させることを考えています。そして、従業員が行っているトレーニングや時間の受益者を特定労働者の法定代理人に通知し、又はないよう他の欠点。
その報告書で推奨機関は、裁判所は、トレーニング群の制御が増加していることを、プレスリリースで振り返ります。 SEPEは、企業が利用可能なクレジットの上に自分のボーナスを増加防止するために必要な措置を講じ、社会保障の一般財務省と連携して、要求されます。また、研修にSEPEで動作する三者財団、エンティティは、彼らのボーナスを膨らませている企業の「管理委託されたテレマティクスシステムを通じて「より多くの制御を尋ねました。
1.000 Unternehmen in Höhe von insgesamt fast vier Millionen in der Ausbildung von Betrug
Der Rechnungshof kritisiert Unregelmäßigkeiten in den Institutionen nutzen die Mittel für die Vorbereitung seiner Arbeitnehmer
Jobs wertet nie Ausbildungsbetriebe aunqeu Gesetz verlangt, ihn
HERUNTERLADEN vollständigen Bericht des Rechnungshofs
Pilar Alvarez / Manuel V. Gomez Madrid 1 DIC 2015 - 18:35 CET
Filed in:
INEM Employment Ministry of Public Employment Service Office Parteien verwenden Ministerien Korruptionsverbrechen Firmen Beschäftigungspolitik
Der Rechnungshof hat festgestellt, dass mindestens 1.064 Unternehmen aufgeblasen ihre maximale Guthaben Ausbildung mehr als 1000 € im Jahr 2012. Unter allen summieren sich zu einem "nicht ordnungsgemäß angewandt" Bonus von € 3.987.721. Das Plenum hat am heutigen Dienstag den Prüfungsbericht der Finanzierung von Unternehmen angewendet, um ihre Arbeiter unter Schulungsgebühren auszubilden, die verschiedene Unregelmäßigkeiten erkennt genehmigt.
Das Dokument, das den Entwurf eines zukunfts COUNTRY beaufsichtigte erste Ecke der Weiterbildung der Arbeitnehmer, die direkt Unternehmen mieten, um ihre Mitarbeiter im Rahmen der sozialen Sicherheit. In dieser Beurteilung als reflektierte dieser Zeitung, behauptet, dass die öffentlichen Staat Arbeitsmarktservice (SEPE) nicht "irgendeine spezifische Bericht", welche Auswirkungen diese Ausbildung zu machen, um zu sehen "bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung und die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit." Die Auswertung dieser Art der Ausbildung, die 571.000.000 € wurden im vergangenen Jahr verbrachte, eine gesetzliche Verpflichtung seit 2007.
Der Bericht zeigt auch, dass es Unternehmen, die Hilfe nach der Verwendung von "falsch" Fonds in den vergangenen Jahren erhalten fortgesetzt. Einer von ihnen, die mehr spezifischen Daten nicht zur Verfügung stellt, wird in Erwartung der Rückkehr von 1.454.465 €.
Das Gericht hält auch einige Institutionen erhöht "ungerechtfertigt", die Gebühren für die Bonus-Unternehmen. Und andere Mängel, wie informiert die gesetzlichen Vertreter der Arbeiter oder nicht identifizieren die Nutznießer der Ausbildung oder der Zeit, in der die Mitarbeiter durchgeführt.
Das Institut in seinem Bericht empfohlen, erinnert der Gerichtshof in einer Pressemitteilung, dass die Kontrolle über die Trainingsgruppen erhöht. Die SEPE fragt, in Abstimmung mit dem Generalstaatskasse der sozialen Sicherheit, die erforderlichen Maßnahmen, um zu verhindern, Unternehmen erhöhen ihre Prämien über den Kredit zur Verfügung. Und der Tripartite-Stiftung, die Einheit, die mit der SEPE arbeitet in der Ausbildung, fragte mehr Kontrolle "durch das Telematiksystem deren Verwaltung betraut", auf Unternehmen, die ihre Boni aufgeblasen haben.
1000 компаній на загальну суму майже чотири мільйони на тренувальному шахрайства
Рахункова засуджує порушення в установах використовувати кошти для підготовки своїх працівників
Робота ніколи не оцінює закон тренінгових компаній aunqeu вимагає його
СКАЧАТИ повну доповідь Рахункової палати
Пілар Альварес / Мануель Гомес В. Мадрид 1 DIC 2015 - 18:35 CET
Поданий в:
МСРП Міністерство зайнятості державної служби зайнятості Бюро Політичні партії використовувати міністерств корупційною злочинністю компаній Політика зайнятості
Рахункова виявив, що принаймні 1,064 компаній завищені максимальні кредити навчання більше 1000 євро в 2012 році Серед усіх додати до "неправильно" застосовується бонус 3,987,721 євро. На пленарному тіло схвалив у вівторок аудиторський звіт фінансування, застосовуваної компаніями навчати своїх працівників під навчальних зборів, який реалізує різні нерівності на.
Документ, проект вперед КРАЇНА, займався перший один кут навчальних робочих, які безпосередньо наймають компанії для своїх працівників у системі соціального страхування. У цієї оцінки, як це відображено цю газету, стверджує, що Державна служба (сепеа) зайнятості населення не зробити "будь-який конкретний доповідь", щоб побачити, який вплив це навчання "у підтримці зайнятості та підвищення конкурентоспроможності." Оцінка даного виду навчання, яка 571 мільйонів євро було витрачено минулого року, є юридичним зобов'язанням з 2007 року.
У доповіді також підкреслюється, що є компанії, які продовжували отримувати допомогу після використання "неналежного" коштів у попередні роки. Один з них, який не передбачає більш конкретні дані, в очікуванні повернення 1,454,465 євро.
Суд також вважає, що деякі установи збільшили "необґрунтовано" звинувачення в бонусних бізнесу. І інші недоліки, як інформує законних представників працівників або не виявило бенефіціарів підготовки або часу, в якому працівники у виконанні.
Інститут у своїй доповіді, Суд нагадує, в прес-релізі, що контроль над навчальних груп збільшується. Сепеа просить в координації з Генеральною казначейства соціального забезпечення, вжити необхідних заходів для запобігання компанії збільшити свої бонуси на наявних кредитів. І Тристороння Фонд, організація, яка працює з сепеа в навчанні, запитав більше контролю "через систему телематики, управління якими доручено" на компанії, які роздули свої бонуси.
1000 entreprises totalisant près de quatre millions en fraude de formation
La Cour des comptes dénonce des irrégularités dans les établissements fassent usage des fonds pour la préparation de ses travailleurs
Jobs jamais évalue la loi de sociétés de formation exige de lui
Rapport complet téléchargeable de la Cour des comptes
Pilar Alvarez / Manuel V. Gomez Madrid 1 DIC 2015 - 18:35 CET
Classé dans:
Partis INEM ministère de l'Emploi du service public de l'emploi Bureau politiques utilisent ministères Corruption Crimes entreprises politique de l'emploi
La Cour des comptes a constaté qu'au moins 1.064 entreprises gonflés leurs crédits maximales formation de plus de 1.000 euros en 2012. Parmi tous les ajouter à un "mal appliquée" bonus de 3,987,721 euros. Le corps plénière a approuvé ce mardi le rapport d'audit du financement appliqué par les entreprises à former leurs travailleurs dans les frais de formation, qui réalise diverses irrégularités.
Le document, un projet PAYS avant, a supervisé premier coin de la formation des travailleurs, qui embauchent directement les entreprises à leurs salariés au titre de la sécurité sociale. Dans cette évaluation, comme en témoigne ce journal, affirme que le Service national de l'emploi public (SEPE) n'a pas fait "tout rapport spécifique" pour voir quel est l'impact de cette formation "dans le maintien de l'emploi et améliorer la compétitivité." L'évaluation de ce type de formation, qui 571 millions d'euros ont été dépensés l'année dernière, est une obligation légale depuis 2007.
Le rapport souligne également qu'il ya des entreprises qui ont continué à recevoir de l'aide après l'utilisation de fonds "indûment" dans les années précédentes. L'un d'eux, qui ne fournit pas de données plus spécifiques, est en attendant le retour de 1,454,465 euros.
La Cour estime également que certaines institutions ont augmenté "injustifiable" les charges aux entreprises de bonus. Et d'autres carences comme informer les représentants légaux des travailleurs ou pas identifier les bénéficiaires de la formation ou le temps dans lequel les employés effectuées.
L'institution a recommandé dans son rapport, la Cour rappelle dans un communiqué de presse, que le contrôle des groupes d'entraînement est augmentée. Le SEPE demande, en coordination avec la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale, de prendre les mesures nécessaires pour empêcher les entreprises à augmenter leurs primes sur le crédit disponible. Et la Fondation tripartite, l'entité qui fonctionne avec le SEPE dans la formation, a demandé plus de contrôle "à travers le système télématique dont la gestion est confiée" sur les entreprises qui ont gonflé leurs primes.
0 件のコメント:
コメントを投稿