スペインの最高裁の検察官は、コカ·コーラの集団解雇を支持

EL PAIS

El fiscal del Supremo apoya el despido colectivo de Coca-Cola
La embotelladora recurrió la nulidad del expediente dictada por la Audiencia Nacional
Manuel V. Gómez Madrid 14 ABR 2015 - 21:25 CEST

 

Trabajadores de Coca-Cola protestan ante la sede del PP en Madrid / ULY MARTÍN
Coca-Cola workers protest outside the PP headquarters in Madrid / ULY MARTIN

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

The prosecutor of the Supreme supports the collective dismissal of Coca-Cola
The bottling appealed the revocation of the record issued by the National Court
Manuel V. Gómez Madrid 14 ABR 2015 - 21:25 CEST

 The Supreme Court decides on Wednesday the appeal that Coca-Cola Iberian Partners filed against the annulment of collective dismissal that made over a year ago. When making your decision, the Social Chamber in full will have before it a report of the prosecutor supported, in part, the thesis of the company as it rejects the nullity of ERE. The letter, which has had access this journal, argues that the case back to the High Court to decide again, but only if the dismissal was adjusted to right or not.
However, this letter from the prosecutor of the Supreme, Pilar Barrero, clashes with the opinion of the prosecutor of the Audiencia Nacional, as party to the proceedings, contested the appeal of the company. Benito Egido, prosecutor of the Audiencia, consistent with the position taken at trial, the collective dismissal must be zero because during the negotiation process, the right to strike was violated, union sources point.
Infringement of the right to strike scabbing practices and therefore, the principle of good faith which governs the negotiation of ERE was one of the causes of invalidity of the judgment of the Court. However, for fiscal Supreme, not the right to strike was violated because the decision of the bottling of making a collective dismissal was prior to the notice of the right to strike and that the decision of the company to close the plant in Fuenlabrada, where there have been major conflict, had nothing to do with the strike.In addition to this, the prosecutor also rejected the company acted in bad faith in the constitution of a working group of companies, which also collected the judgment of the Court.more information

    Coca-Cola and unions disagree over wages dismissed
    Four minor injuries in the evacuation of the Coca-Cola in Fuenlabrada
    The Court ordered Coca-Cola to reinstate the dismissed from the ERE
    Coca-Cola offers to improve the conditions of layoffs after the annulment of his ERE
    The National Court declared invalid the 821 dismissals of Coca-Cola
Sources of CCOO and UGT are willing to get to the Constitutional Court if the ruling Wednesday would be contrary to the interests of dismissed because, also in his opinion, during the negotiation a fundamental right was infringed as is the right to strike.

 スペインの最高裁の検察官は、コカ·コーラの集団解雇を支持

 最高裁の検察官は、コカ·コーラの集団解雇をサポートしています
瓶詰めは、国立裁判所が発行したレコードの取り消しを訴え
マヌエルV.ゴメスマドリード14 ABR 2015 - 21：25 CEST

 最高裁は水曜日にコカ·コーライベリアパートナーは年以上前なさ集団解雇の取り消しに対して提起することをアピールを決定する。あなたの決定をするとき、完全な社会商工、それは検察官の報告書は、サポートされる前に、部分的には、同社の論文は、それがEREの無効を拒否ようになります。この雑誌のアクセスがあった文字は、バック高等裁判所に事件が再び決定すると主張しているが、解雇は正しいかではないように調整した場合に限ります。
しかし、最高裁、ピラールBarreroの検察官からのこの手紙は、アウディエンシアナシオナルの検察官の意見の衝突は、手続の当事者として、会社の魅力を争わ。ベニートエヒド、アウディの検察官、裁判で撮影された位置と一致して、交渉プロセスの間に、ストライキ権が侵害されたため、集団解雇がゼロでなければならない、労働組合のソースが指す。
痂皮形成慣行をストライキ権の侵害、したがって、EREの交渉を支配する誠実の原則は裁判所の判決の無効の原因の一つであった。集団的解雇を作るの瓶詰めの決定はフエンラブラダに工場を閉鎖する会社の意思決定ストライキ権の通知に、その前だったので、財政最高裁のために、ストライキにない権利が侵害された、主要な紛争があった場合には、ストライキとは何の関係もありませんでした。これに加えて、検察官はまた、同社はまた、裁判所の判決を集めた企業、のワーキンググループの構成に不誠実に行動した拒否されました。詳しくは、

    コカ·コーラと組合は解雇、賃金の上同意しない
    フエンラブラダのコカ·コーラの避難の4軽傷
    裁判所は、EREから解雇を回復するためにコカ·コーラを注文
    コカ·コーラは、彼のEREの廃止後に解雇の条件を改善するために提供しています
    国立裁判所は、コカ·コーラの821解雇を無効と宣言
権利であるとしても、交渉中に、彼の意見では、基本的な権利が侵害された、ため、判決は水曜日が解雇の利益に反する場合、CCOOとUGTのソースは、憲法裁判所に行くために喜んでいるストライキ。

 Der Staatsanwalt des Obersten unterstützt die Massenentlassung von Coca-Cola
Die Abfüllung legte gegen die Aufhebung des Rekord vom vorlegenden Gericht ausgestellt
Manuel Gómez V. Madrid 14 ABR 2015 - 21.25 Uhr CEST

 Der Oberste Gerichtshof entscheidet am Mittwoch, den Reiz, dass Coca-Cola iberischen Partner eingereicht gegen die Aufhebung der Massenentlassung, die vor über einem Jahr gemacht. Wenn Sie Ihre Entscheidung treffen, wird der Sozialkammer vollständig, bevor es ein Bericht der Staatsanwaltschaft unterstützt, zum Teil, die These von der Gesellschaft, wie es die Nichtigkeit der ERE ablehnt. Der Brief, der Zugang dieser Zeitschrift hatte, argumentiert, dass die zurück an den High Court Fall erneut zu entscheiden, aber nur, wenn die Entlassung nach rechts oder nicht angepasst.
Aber dieser Brief von der Staatsanwaltschaft des Obersten, Pilar Barrero, Zusammenstöße mit der Meinung der Staatsanwaltschaft von der Audiencia Nacional, als Partei des Verfahrens, bestritten die Attraktivität des Unternehmens. Benito Egido, Staatsanwalt der Audiencia, im Einklang mit der Position, bei der Verhandlung genommen, die Massenentlassung muss Null sein, weil während des Verhandlungsprozesses, das Streikrecht verletzt wurde, Gewerkschaftsquellen verweisen.
Verletzung des Rechts auf Schorfbildung Praktiken treffen und damit das Prinzip von Treu und Glauben, der die Verhandlung von ERE regelt das war eine der Ursachen für die Ungültigkeit des Urteils des Gerichts. Jedoch für das Geschäfts Supreme, nicht das Recht auf Streik wurde verletzt, weil die Entscheidung der Abfüllung, einen Sammel Entlassung vor der Ankündigung des Streikrechts und der Entscheidung des Unternehmens, um die Anlage in Fuenlabrada zu schließen, wo gab es große Konflikte, hatte nichts mit dem Streik zu tun.Darüber hinaus, der Staatsanwalt lehnte auch das Unternehmen bösgläubig in der Verfassung von einer Arbeitsgruppe von Unternehmen, die auch gesammelt das Urteil des Gerichts.mehr informationen

    Coca-Cola und Gewerkschaften uneins über Löhne entlassen
    Vier kleinere Verletzungen in der Evakuierung der Coca-Cola in Fuenlabrada
    Das Gericht wies Coca-Cola auf eine Wiederherstellung von der ERE die entlassen
    Coca-Cola bietet, um die Bedingungen von Entlassungen nach der Aufhebung seiner ERE verbessern
    Das Nationalgericht für ungültig erklärt die 821 Entlassungen von Coca-Cola
Quellen der CCOO und UGT sind bereit, an das Verfassungsgericht, wenn die herrschende Mittwoch würde seiner Meinung nach im Widerspruch zu den Interessen der entlassen, weil, auch, im Laufe der Verhandlung ein Grundrecht verletzt wurde als die richtige streiken.