AFIは、デジタル化アクティブな雇用政策と支持者に「ギャップ」を見て 研究は、Googleとアリカンテ大学と共同で、他のEU諸国に比べて不備を明らかに スペインでの求人 Farizaイグナシオマドリード10 FEB 2015 - 16：30 CET

EL PAIS

AFI ve “carencias” en políticas activas de empleo y aboga por digitalizarlas
La investigación, en colaboración con Google y la Universidad de Alicante, revela deficiencias frente a otros países de la UE

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Ignacio Fariza Madrid 10 FEB 2015 - 16:30 CET

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AFI sees "gaps" in active employment policies and advocates digitizing
The research, in collaboration with Google and the University of Alicante, reveals deficiencies compared to other EU countries

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Fariza Ignacio Madrid 10 FEB 2015 - 16:30 CET

 The PES must renew its strategy on active policies, those measures aimed at promoting better coordination between supply and demand for labor. This was revealed by a study by the consulting Financial Analysts International (AFI) in collaboration with Google and the University of Alicante for Adei Observatory, which urges the authorities "digitize" their systems to encompass the objectives of efficiency-reducing the unemployment and improving training of parados- with "unavoidable" efficient use of public resources. The best way to combine the two variables is, in this joint research, the use of ICT (Information and Communication), one of the great unfinished business of Spain, and would allow the management and storage of large volumes of information at a reduced cost.

The analysis, published Tuesday, compares the Spanish system with four utilities European countries with a labor market much more balanced Germany, Austria, France and the UK have introduced techniques and tools to better manage supply and demand for labor and reveals "gaps" to equate them. The study concludes that Spain should learn from their northern neighbors and adapt their digitization initiatives to "specific characteristics" that define the Spanish unemployment. Technological applications that employ these states can cross the characteristics of unemployed people with business demand.
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Identified deficiencies beyond the digitization of the Public Service of Employment (SEPS). The study highlights two data demonstrating the lack of resources: although the number of unemployed has more than doubled in the last seven years (from 2.1 to 5.6 million), spending per unemployed has decreased and the load average work per officer of the PES is the second highest in the EU, second only to Greece. According to OECD data cited in the research, each employee of the National Employment System serves an average of 269 cases of unemployed. At the other extreme, three models of reference when it comes to employment policies relates -United Kingdom, Denmark and Germany have the lowest number of cases treated by staff (22, 36 and 47 respectively) ratios. "There should be an adaptation of the employment services of the sheer volume of unemployed, but does not have to go through more recruitment," says this work. The solution is, again, to accelerate the implementation of "modern activation tools" to allow themselves more effectively with existing resources today. In this sense, the document asks for time to assess the impact of the recent reform of active employment policies.

Researchers at AFI, Google and the University of Alicante analyze in detail a phenomenon that stand out as particularly serious in Spain in particular: the long-term unemployed. According to the latest comparable annual data from 2013, the rate of Spaniards who take a year or more in unemployment is 13%, compared to 5.1% on average in the EU. Within this group, those unemployed for over two years without jobs and account for two thirds of total long-term unemployed, one of the highest ratios of the Old Continent. To solve this problem - "the bitterest face of recession" - at a time of general loss of employability of the unemployed, active employment policies require "greater personalization" that is only achievable, as the signatories of the study through "extension and intensification of ICT".

 AFIは、デジタル化アクティブな雇用政策と支持者に「ギャップ」を見て
研究は、Googleとアリカンテ大学と共同で、他のEU諸国に比べて不備を明らかに

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Farizaイグナシオマドリード10 FEB 2015 - 16：30 CET

 PESは、アクティブなポリシーに基づい供給と労働需要の間のより良い連携を促進することを目的としたもの施策を戦略を更新する必要があります。これは、Googleと当局が効率還元失業の目的を包含するように、システムを「デジタル化」促すAdei天文台、ためのアリカンテ大学と共同でコンサルティング金融アナリスト·インターナショナル（AFI）の研究によって明らかにされたと公共資源の「避けられない」を効率的に使用してparados-の訓練を向上させることができる。 2つの変数を組み合わせるための最良の方法は、この共同研究では、ICT（情報通信）、スペインの偉大な未完の仕事の1つを使用することにある、と大量の情報の管理とストレージを可能にする低コストで。

火曜日に公開分析では、ドイツ、オーストリア、フランス、英国がより良い管理するためのテクニックとツールを導入している多くのバランスのとれた労働市場を持つ4つのユーティリティは欧州諸国とスペイン語のシステムを比較労働力の需給及びそれらを同一視する「ギャップ」を明らかにする。研究では、スペインがその北の隣人から学び、スペインの失業率を定義する「固有の特性」に自分のデジタル化への取り組みを適応させる必要があると結論づけている。これらの状態を採用する技術のアプリケーションは、ビジネス需要と失業者の特性を越えることができます。
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雇用のパブリックサービス（SEPS）のデジタル化を超えた識別された欠陥。研究では、資源の不足を示す二つのデータを強調：失業者の数は、より多くの最後の7年間（2.1から5.6百万）で倍増しているが、失業者あたりの支出は減少していると負荷PESの役員ごとの平均作業は第二のみギリシャに、EUで2番目に高いです。研究に引用されたOECDのデータによると、国立雇用システムの各従業員が失業者269例の平均を提供しています。それとは正反対に、参照の3モデルは、雇用政策に来る-United英国、デンマーク、ドイツはスタッフ（22、36および47それぞれ）の比率によって処理例の最小数を持っているものである。 「あり失業者の莫大な量の雇用サービスの適応すべきであるが、より多くの募集を通過する必要がない、「この作品は述べています。ソリューションは、今日既存のリソースをより効果的に自分自身を許可するように、「現代の活性化ツール」の実施を加速するために、再び、です。この意味では、文書は、アクティブな雇用政策の最近の改革の影響を評価するための時間を要求します。

長期失業者：AFI、Googleとアリカンテ大学の研究者は、詳細に特にスペインで、特に深刻に目立つ現象を分析する。 2013年からの最新の比較可能な年次データによると、失業年以上かかるスペイン人の率はEUの平均で5.1％に比べ、13％である。失業者全体の長期的の3分の2のジョブとアカウントなしで2年以上の失業者がグループ内では、それらの、旧大陸の最も高い比の1つ。 「不況の苦い顔」 - - この問題を解決するために、失業者の雇用適性の一般的な喪失時には、アクティブな雇用政策は達成可能である「より大きなパーソナライゼーション」を必要と、研究の署名者として「ICTの拡張と強化」を通じて。

 AFI sieht "Lücken" in eine aktive Beschäftigungspolitik und befürwortet die Digitalisierung
Die Forschung, die in Zusammenarbeit mit Google und der Universität von Alicante, zeigt Mängel im Vergleich zu anderen EU-Ländern

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Fariza Ignacio Madrid 10 FEB 2015 - 16.30 CET

 Die SPE muss seine Strategie auf eine aktive Politik, die Maßnahmen zur Förderung einer besseren Koordinierung zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeit ausgerichtet zu erneuern. Dies wurde durch eine Studie der Beratungs Financial Analysts International (AFI) in Zusammenarbeit mit Google und der Universität Alicante für Adei Observatory, die die Behörden "digitalisieren", ihre Systeme, um die Ziele umfassen fordert zeigte Effizienz-Verringerung der Arbeitslosigkeit und Verbesserung der Ausbildung von parados- mit "unvermeidbar" effiziente Verwendung öffentlicher Mittel. Der beste Weg, um die beiden Variablen zu kombinieren ist, in dieser gemeinsamen Forschung, der Einsatz von IKT (Informations- und Kommunikations), einer der großen unerledigten von Spanien, und würde das Management und die Speicherung großer Mengen von Informationen ermöglichen bei reduzierten Kosten.

Die Analyse, veröffentlicht Dienstag, vergleicht die spanische System mit vier Versorgungs europäischen Ländern mit einem Arbeitsmarkt viel ausgeglichener Deutschland, Österreich, Frankreich und Großbritannien eingeführt Techniken und Werkzeuge zur besseren Verwaltung Angebot und Nachfrage nach Arbeit und zeigt, "Lücken", um sie gleichzusetzen. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass Spanien von ihren nördlichen Nachbarn zu lernen und ihre Digitalisierungsinitiativen zu "besonderen Merkmale", die die spanische Arbeitslosenquote definieren anpassen. Technologische Anwendungen, die diese Staaten beschäftigen können die Eigenschaften der Arbeitslosen mit Geschäftsbedarf zu überqueren.
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Gestellten Mängel über die Digitalisierung des öffentlichen Dienstes für Arbeit (SEPS). Die Studie zeigt zwei Daten, die der Mangel an Ressourcen: Obwohl die Zahl der Arbeitslosen hat mehr in den letzten sieben Jahren (auf 5,6 Mio. von 2,1) als verdoppelt hat sich die Ausgaben je Arbeitslosen verringert und die Last durchschnittliche Arbeit pro Offizier der SPE ist der zweithöchste in der EU, an zweiter Stelle nach Griechenland. Nach OECD-Daten in der Forschung genannt, jeder Mitarbeiter des Nationalen Beschäftigungssystem dient durchschnittlich 269 Fälle von Arbeitslosen. Auf der anderen Seite, drei Modelle der Referenz, wenn es um die Beschäftigungspolitik kommt bezieht -Vereinigten Britannien, Dänemark und Deutschland haben die niedrigste Anzahl von Fällen von Mitarbeitern (22, 36 bzw. 47) Verhältnisse behandelt. "Es sollte eine Anpassung der Arbeitsverwaltungen der schieren Menge der Arbeitslosen, aber muss nicht mehr durch Rekrutierung gehen", sagt diese Arbeit. Die Lösung ist, wieder, um die Umsetzung der "modernen Aktivierungstools" zu beschleunigen, um sich besser mit den vorhandenen Ressourcen heute ermöglichen. In diesem Sinne fordert das Dokument für die Zeit, um die Auswirkungen der jüngsten Reform der aktiven Beschäftigungspolitik zu beurteilen.

Forscher an der AFI, Google und der Universität Alicante analysieren im Detail ein Phänomen, die auffallen als besonders schwerwiegend in Spanien insbesondere die Langzeitarbeitslosen. Nach der jüngsten vergleichbaren jährlichen Daten aus 2013, ist die Rate der Spanier, die ein Jahr oder länger in der Arbeitslosigkeit nehmen 13%, verglichen mit 5,1% im Durchschnitt in der EU. Innerhalb dieser Gruppe Arbeitslosen seit über zwei Jahren ohne Arbeit und machen zwei Drittel der gesamten Langzeitarbeitslose, einer der höchsten Werte des Alten Kontinents. "Die bitterste Gesicht der Rezession" - - Zur Lösung dieses Problems in einer Zeit der allgemeinen Verlust der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen, eine aktive Beschäftigungspolitik erfordern "stärkere Personalisierung", die nur zu erreichen ist, als Unterzeichner der Studie durch "Erweiterung und Vertiefung von IKT".