組合：「賃金協定の交渉は越えて行くことができない」 UGTの指導者、CCOO、CEOEとCepymeは火曜日取引を閉じよう Toxoとメンデスは、2015年は1.5％の増加を主張主張 マヌエルV.ゴメスマドリード9 FEB 2015 - 夜05時59 CET

EL PAIS

Los sindicatos: “La negociación del pacto salarial no puede ir más allá”
los líderes de UGT, CC OO, CEOE y Cepyme intentarán este martes cerrar el acuerdo
Toxo y Méndez insisten en reclamar un 1,5% de aumento para 2015
Manuel V. Gómez Madrid 9 FEB 2015 - 17:59 CET

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Unions: "The negotiation of wage pact can not go beyond"
the leaders of UGT, CCOO, CEOE and Cepyme try to close the deal Tuesday
Toxo and Mendez insist on claiming a 1.5% increase for 2015
Manuel V. Gomez Madrid 9 FEB 2015 - 17:59 CET

 Trade unions believe that the time of negotiating the labor agreement has expired. "We're out of time." "The time is consumed". Both phrases have spoken Ignacio Fernández Toxo, secretary general of CCOO, Cándido Méndez, his counterpart in UGT, speaking of negotiations formations have with CEOE and Cepyme employers for months to agree on a deal to provide a framework for the renewal of collective agreements in 2015, 2016 and 2017.

On Tuesday it would hold a meeting at which all seemed ready to close the deal. However, the employer requested that the meeting be suspended and convene one the heads of each organization. It will take place tomorrow afternoon. There unions reiterate their position, an increase of 1.5% of wages for 2015 and set more general criteria for 2016 and 2017 and that each sector and company autonomously negotiate on that basis.

"This week has to be clear," Fernández Toxo warned in a press conference with Mendez in which both had the demonstrations of February 18 for the right to strike and freedom of association. Both of them have not admitted that his statements were launching an ultimatum. "Consumatum, rather," joked Méndez, "the time has been consumed."

Despite thrown digits in the press conference, union sources agree that 1.5% is not static. His red line is clear: wages have to gain purchasing power after years of devaluation. The employer, however, in internal documents speaks not increase beyond 0.6% and 0.8%.

In this direction, Mendez and Toxo regretted indirect "indications" dropped from the Executive to continue with wage moderation. They refer to the 0.5% increase of the minimum wage decreed the end of 2014 and the freezing of salaries of officials. Have also criticized the small increase in pensions this year, 0.25%.
Reform Training

The two union leaders have also asked the government not to approve without agreement according to reform the job training. Negotiations to renew the current system and extend over a year and the Ministry of Employment is determined to approve it alone. "I hope there is a unilateral decree", has claimed Fernández Toxo, "are resources [referring to the money that finances the system paid by employers and employees] do not belong to him. Son of workers and enterprises", continued "it would be bad business and bad precedent in democratic terms," if reform expels them from the system.

 組合：「賃金協定の交渉は越えて行くことができない」
UGTの指導者、CCOO、CEOEとCepymeは火曜日取引を閉じよう
Toxoとメンデスは、2015年は1.5％の増加を主張主張
マヌエルV.ゴメスマドリード9 FEB 2015 - 夜05時59 CET

 労働組合は労働協約の交渉の時間が経過したと考えている。 「私たちは、時間がなくなっている。」 「時間が消費される」。どちらのフレーズは、交渉の形成といえば、イグナシオ·フェルナンデスToxo、CCOOの事務局長、カンディド·メンデス、UGTの彼のカウンターパートを話さヶ月のためのフレームワークを提供する契約に合意するためのCEOEとCepyme雇用者で持ってきた2015年、2016年と2017年における労働協約の更新。

火曜日には、すべての取引をクローズする準備ができて見えたもので、会議を開催する。しかし、雇用者は、会議が中断し、各団体の1頭を招集することを要求した。それは明日の午後に行われます。労働組合がある2015年のためにそれらの位置、賃金の1.5％の増加をあらためて表明し、2016年と2017年のために、各部門や企業が自律的にそれに基づいて交渉することが、より一般的な基準を設定。

「今週は明確にする必要があり、「フェルナンデスToxoは両方がストライキ権及び結社の自由のために2月18日のデモを持っていたでメンデスとの記者会見で警告した。それらの両方が彼の文が最後通告を起動していることを認めていない。 「Consumatumは、むしろ、""時間が消費された。」、メンデスの冗談

記者会見で投げ数字にもかかわらず、労働組合のソースは、1.5％が静的ではないことに同意するものとします。彼の赤い線は明確である：賃金が切り下げの年後に購買力を獲得する必要があります。雇用主は、しかし、内部文書で0.6％と0.8％を超えて増加しない話す。

この方向では、メンデスとToxoは間接的」表示は「賃金節度を続行するにはエグゼクティブからドロップ後悔した。彼らは2014年の終わりと職員の給与の凍結を命じ最低賃金の0.5％の増加を参照してください。また、今年は0.25％を年金のわずかな増加を批判している。
改革トレーニング

2組合指導者はまた、職業訓練を改革するに従って同意なしに承認することはない政府に求めている。交渉は現在のシステムを更新し、年間延長すると雇用省は一人でそれを承認すると判断されている。 「私は一方的な判決があると願って」、フェルナンデスToxoを主張している」彼に属していない[雇用主と従業員が支払ったシステムを融資するお金を参照]リソースです。労働者と企業の息子 "、続けた改革がシステムからそれらを排出する場合は、「それは、民主的な用語で悪いビジネスと悪い先例になる」。

 Gewerkschaften: "Die Verhandlungen über Lohnpakt nicht darüber hinausgehen"
die Führer der UGT, CCOO, CEOE und CEPYME versuchen, das Geschäft zu schließen Dienstag
Toxo und Mendez bestehen auf Inanspruchnahme einer Steigerung von 1,5% für das Jahr 2015
Manuel V. Gomez Madrid 9 FEB 2015 - 17:59 CET

 Die Gewerkschaften glauben, dass die Zeit der Verhandlungen über den Tarifvertrag abgelaufen ist. "Wir haben keine Zeit mehr." "Die Zeit ist verbraucht". Beide Sätze haben Ignacio Fernández Toxo, Generalsekretär der CCOO, Cándido Méndez, seinem Amtskollegen in UGT geredet, spricht der Verhandlungen Formationen mit CEOE und CEPYME Arbeitgeber für Monate, um auf einen Deal vereinbaren, einen Rahmen für die zur Verfügung die Erneuerung der Tarifverträge im Jahr 2015, 2016 und 2017.

Am Dienstag, wäre es ein Treffen, bei dem alle bereit, das Geschäft zu schließen schien zu halten. Allerdings forderte die Arbeitgeber, dass die Sitzung unterbrochen werden und die Einberufung einer der Köpfe der jeweiligen Organisation. Es findet am morgen Nachmittag. Es Gewerkschaften bekräftigen ihren Standpunkt, ein Anstieg von 1,5% der Löhne für das Jahr 2015 und stellen allgemeine Kriterien für die 2016 und 2017 und dass jeder Branche und Unternehmens autonom auf dieser Grundlage zu verhandeln.

"In dieser Woche muss klar sein," Fernández Toxo, warnte in einer Pressekonferenz mit Mendez, in dem beide hatten die Demonstrationen vom 18. Februar für das Streikrecht und die Vereinigungsfreiheit. Beide haben nicht zugelassen, dass seine Aussagen waren ein Ultimatum starten. "Consumatum statt", scherzte Méndez, "die Zeit aufgebraucht."

Trotz geworfen Ziffern in der Pressekonferenz, Gewerkschaft Quellen stimmen darin überein, dass 1,5% ist nicht statisch. Seine rote Linie ist klar: Löhne zu gewinnen Kaufkraft nach Jahren der Abwertung. Der Arbeitgeber ist jedoch in internen Dokumenten spricht nicht über 0,6% bzw. 0,8% zu erhöhen.

In dieser Richtung Mendez Toxo und bedauerte, indirekte "Indikationen" ging von der Geschäftsleitung mit Lohnzurückhaltung weiter. Sie verweisen auf die 0,5% ige Erhöhung des Mindestlohns beschlossen die Ende 2014 und das Einfrieren der Gehälter von Beamten. Haben kritisierte auch die geringe Erhöhung der Renten in diesem Jahr 0,25%.
Reform Ausbildung

Die beiden Gewerkschaftsführer haben auch die Regierung aufgefordert, nicht ohne Zustimmung nach der Berufsausbildung Reform zustimmen. Die Verhandlungen über das derzeitige System zu erneuern und sich über ein Jahr und das Arbeitsministerium ist entschlossen, es alleine zu genehmigen. "Ich hoffe, dass es eine einseitige Verordnung" hat Fernández Toxo beansprucht, "sind Ressourcen [Bezugnahme auf das Geld, das das System der Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezahlt finanziert] nicht zu ihm gehören. Sohn von Arbeitnehmern und Unternehmen", so "es wäre ein schlechtes Geschäft und schlechten Präzedenzfall in demokratisch sein", wenn die Reform stößt sie aus dem System.