OECDは退職を修正する政府に対し 提案された「単一の契約'のように、進歩的であると主張する。コールは、補助金の平均量を再確立し、専門の法律のロックを解除 OECDは成長を促進するために不平等に取り組む促す アレハンドロボラニョスマドリード9 FEB 2015 - 10：19 CET

EL PAIS

La OCDE insta al Gobierno a modificar la indemnización por despido
Reclama que sea progresiva, como en la propuesta de ‘contrato único’. Pide reestablecer la cuantía media de las becas y desbloquear la ley de Colegios Profesionales

    La OCDE insta a atajar la desigualdad para favorecer el crecimiento

Alejandro Bolaños Madrid 9 FEB 2015 - 10:19 CET

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OECD urges the Government to amend the severance
Claim to be progressive, as in the proposed 'single contract'. Calls reestablish the average amount of grants and unlock the law of Professional

     OECD urges tackling inequality to promote growth

Alejandro Bolaños Madrid 9 FEB 2015 - 10:19 CET

 International agencies insist to Spain where, despite the return to economic growth, time of urgent reforms is not over. Chances are that most of the recipes presented by the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), fall on deaf ears this year, largely influenced by electoral appointments. But the forum of industrialized countries, published today a new batch of recommendations to the major economies, believes that with the widening income gap and "persistently high unemployment" legal changes are priorities, especially in the labor market and the education system. And for this reiterates the need to change again severance pay, collective bargaining and the system of active employment policies.
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Rajoy's government commissioned the OECD to revise its labor reform, which the international body generally supported. But then he realized that it was not enough for tackling the "duality" between temporary and permanent contracts. With the perception that this duality not only not limited, but extends to other employment figures and after finding that the Government failed to take "no" new measure, the governing body of Angel Gurria stressed the need to "harmonize main provisions in all different types of contracts. ""In particular," he adds, "severance pay would have to settle evenly, so that in all types of contracts is low at first and gradually increase with job tenure." It is a proposal very similar to that posed by economists Fedea foundation, which the government has refused to apply.

Despite the wage devaluation in the last three years, the OECD does not believe the collective bargaining system ensures that "wages respond more quickly to economic conditions in the event of adverse shocks", ie reduction to avoid it that occur are massive layoffs. To do this, demand enhance the legitimacy and effectiveness of sectoral agreements in order to extend the covenants of income which may take unions and firms, facing the way of business conventions has prioritized labor reform.

And returns to the fray with the need to strengthen active employment policies, facet in which Spain goes worse stop in international comparison, despite recent reforms influencing the financial resources to results or the opening of a unique job portal. According to the OECD, must "increase resources and efficiency of public employment services, expand training measures for the unemployed."

In addition to measures in the labor market, the OECD supports the philosophy of education reform that has begun to implement the Government, but calls for greater responsiveness to the needs of the labor market training and warns against relegation "with regard through scholarships, "which should be maintained. The OECD, however, supported the establishment of an alternative route of "repayable loans", a measure very answered by the Spanish educational community.

Finally, as to the reforms of product and service markets, the OECD calls for a "rapid and complete" application of the Law of Market Unit and sees the need for new measures to "improve competition in the retail market" or "reduce entry barriers rail and sea transport and fuel markets." It also requires "reduce the number of professional activities requiring membership in a professional association and the cost of this membership." It is exactly what has for months the bill of services and professional associations, prepared by the Ministry of Economy. But it seems that the standard, widely criticized by some influential professional groups, will not be approved -Economy alleges a review of professional qualifications in the field comunitario- in the final stretch of the legislature.

 OECDは退職を修正する政府に対し
提案された「単一の契約'のように、進歩的であると主張する。コールは、補助金の平均量を再確立し、専門の法律のロックを解除

    OECDは成長を促進するために不平等に取り組む促す

アレハンドロボラニョスマドリード9 FEB 2015 - 10：19 CET

 国際機関は、経済成長への復帰にもかかわらず、緊急の改革の時間は終わっていない、スペインに主張している。チャンスは経済協力開発機構（OECD）が提示したレシピのほとんどは、主に選挙の予定に影響を受け、今年聞き流されてしまうということである。しかし、今日の主要経済国に勧告の新しいバッチを発表し、先進国のフォーラムは、広がる所得格差と「持続的に高い失業率」との法律上の変更は、特に労働市場では、優先事項であると考えていると教育システム。そして、このために再び退職給与、団体交渉及びアクティブ雇用政策のシステムを変更する必要性を改めて表明。
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Rajoyの政府は、国際機関は、一般的にサポートされ、その労働改革を、改訂するOECDに委託。しかし、その後、彼はそれが一時的と永久契約の間の「二重性」を取り組むための十分ではなかったことに気づいた。この二重性は限定されるものではなく、他の雇用統計に延びており、政府は「いいえ」新しいメジャーを取らないために失敗したことを発見した後、エンジェルグリアの統治機関が「調和させる必要性を強調していないだけでなく、という認識を持つ契約のすべての異なる種類の主な条項」 「特に、「彼は付け加え、「退職金は、契約のすべてのタイプで、最初は低くなるように、均等に落ち着くと徐々に仕事の在職期間に伴って増加しなければならない。」これは、政府が適用を拒否した経済学者Fedeaの基礎、によってもたらされるものと非常に類似しての提案です。

最後の3年間で賃金の切り下げにもかかわらず、OECDは団体交渉システムは、それを避けるために、すなわち削減」賃金は経済の有害なショックが発生した場合の状況に迅速に対応」することを確実にとは考えていない発生する大規模なレイオフされていることを。これを行うには、労働改革を優先しており、ビジネス慣習の道に直面し、労働組合や企業がかかる場合があります所得の制限条項を拡張するために正当性と部門別協定の実効性を高める要求する。

そして、その結果に財源やの開口部に影響する最近の改革にもかかわらず、積極的な雇用政策、スペインは国際比較で悪化し、停止を行くものでファセットを強化する必要性とのほつれに戻り、ユニークなジョブポータル。 OECDによると、「失業者のための研修施策を展開し、資源や公共雇用サービスの効率を高める。」必要があります

労働市場での対策に加えて、OECDは政府を実現するために始めている教育改革の理念をサポートしていますが、労働市場のトレーニングのニーズへのより大きな応答性を呼び出し、関連して「降格に対して警告する奨学金を通じて、「維持されるべきである。 OECDは、しかし、「返済ローン」、非常にスペイン語教育界が回答措置の代替ルートの確立を支持した。

最後に、製品やサービスの市場の改革として、OECDは市場単位の法則の「迅速かつ完全な"アプリケーションの呼び出し、「小売市場における競争を向上させる」ための新たな施策の必要性を見ているまたは「参入障壁レールと海上輸送と燃料市場を減らす。」また、「専門職協会の会員と、このメンバーシップのコストを必要とするプロの活動の数を減らす。」が必要ですそれはヶ月経済産業省が作成し、サービスおよび専門職協会の法案を、持って正確に何である。しかし、それは広く、いくつかの有力な専門家グループによって批判標準、承認されることはありませんエコノミーは立法府の最後のストレッチのフィールドcomunitario-における専門資格の見直しを主張しているようだ。

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Alejandro Bolaños Madrid 9 FEB 2015 - 10.19 CET

 Internationale Agenturen bestehen nach Spanien, wo trotz der Rückkehr zum Wirtschaftswachstum, die Zeit der Dringlichkeit von Reformen ist noch nicht vorbei. Die Chancen stehen gut, dass die meisten der Rezepte von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) vorgestellt, auf taube Ohren stoßen in diesem Jahr weitgehend durch Wahltermine beeinflusst. Aber das Forum der Industrieländer, veröffentlicht heute eine neue Charge von Empfehlungen an die großen Volkswirtschaften der Ansicht, dass mit der Erweiterung Einkommensschere und "anhaltend hohe Arbeitslosigkeit" Gesetzesänderungen sind Prioritäten, vor allem auf dem Arbeitsmarkt und die Bildungssystem. Und dafür bekräftigt die Notwendigkeit, Abfindungen, Tarifverhandlungen und das System der eine aktive Beschäftigungspolitik wieder ändern.
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Rajoy Regierung beauftragte die OECD, seine Reform des Arbeitsmarktes, die die internationale Organisation in der Regel unterstützt revidieren. Aber dann erkannte er, dass es nicht genug zur Bekämpfung der "Dualität" zwischen temporären und permanenten Verträgen. Mit der Erkenntnis, dass diese Dualität nicht nur nicht beschränkt, sondern erstreckt sich auch auf andere Beschäftigungszahlen und nach der Feststellung, dass die Regierung nicht "Nein" neue Maßnahme zu ergreifen, der Dachverband von Angel Gurría betonte die Notwendigkeit, "in Einklang bringen wichtigsten Bestimmungen in alle verschiedenen Arten von Verträgen. ""Insbesondere", fügt er hinzu, "Abfindungs müsste gleichmäßig zu regeln, so dass alle Arten von Verträgen niedrig ist auf den ersten und nach und nach mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit zu erhöhen." Es ist ein Vorschlag sehr ähnlich, die von Ökonomen FEDEA Stiftung, die die Regierung hat es abgelehnt, gelten gestellt.

Trotz der Lohnentwertung in den letzten drei Jahren hat die OECD nicht, dass die Tarifverhandlungssystem stellt sicher, dass "die Löhne schneller auf wirtschaftliche Bedingungen im Falle eines negativen Schocks", dh Verringerung es zu vermeiden, die auftreten, sind Massenentlassungen. Zu diesem Zweck fordern Stärkung der Legitimität und Effizienz der Sektorabkommen, um die Bündnisse Einkünfte, die Gewerkschaften und Unternehmen Rechnung tragen können erstrecken, mit Blick auf die Art und Weise der Geschäftstreffen hat Arbeits-Reform priorisiert.

Und kehrt in den Kampf mit der Notwendigkeit, eine aktive Beschäftigungspolitik, Facette, in dem Spanien geht schlimmer Stopp im internationalen Vergleich zu stärken, trotz der jüngsten Reformen beeinflussen die finanziellen Mittel, um Ergebnisse oder die Eröffnung ein einzigartige Job-Portal. Nach Angaben der OECD müssen "erhöhen Ressourcen und Effizienz der öffentlichen Arbeitsverwaltung, erweitern Bildungsmaßnahmen für Arbeitslose."

Neben Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt unterstützt die OECD die Philosophie der Reform des Bildungswesens, die begonnen hat, um die Regierung zu implementieren, sondern fordert eine stärkere Berücksichtigung der Bedürfnisse der Arbeitsmarktausbildung und warnt vor dem Abstieg "in Bezug durch Stipendien ", die beibehalten werden sollte. Die OECD jedoch unterstützte die Einrichtung eines alternativen Route der "rückzahlbare Darlehen", ein Maß für die von der spanischen Bildungsgemeinschaft sehr beantwortet.

Schließlich, wie die Reformen der Produkt- und Dienstmärkte, ruft die OECD für eine "rasche und vollständige" Anwendung des Gesetzes der Market Unit und sieht die Notwendigkeit neuer Maßnahmen, um "den Wettbewerb auf dem Einzelhandelsmarkt zu verbessern" oder "reduzieren Eintrittsbarrieren Schienen- und Seeverkehr und den Brennstoffmärkten." Es erfordert auch "Verringerung der Zahl der Berufstätigkeit die Mitgliedschaft in einem Berufsverband und die Kosten für diese Mitgliedschaft erforderlich sind." Es ist genau das, was seit Monaten die Rechnung von Dienstleistungen und Berufsverbände, die vom Ministerium für Wirtschaft vorbereitet. Aber es scheint, dass der Standard, weit von einigen einflussreichen Berufsgruppen kritisierten, werden nicht genehmigt -Wirtschaft behauptet Bewerten von Berufsqualifikationen im Bereich comunitario- in der Zielgeraden des Gesetzgebers.